【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 技部特（以下簡(jiǎn)稱“學(xué)科部”）策劃舉辦了這次“藍(lán)未來(lái)”系列活動(dòng)。此活動(dòng)的初衷在于給有理想、有抱負(fù)的大學(xué)生提供一個(gè)接近夢(mèng)想的平臺(tái)，讓即將畢業(yè)的大學(xué)生，今早的把握好人生的方向。盡早的了解考研過(guò)程以及企業(yè)的運(yùn)行模式，招聘制度，盡快進(jìn)入就業(yè)的狀態(tài)，同時(shí)也為了讓學(xué)生更關(guān)注如今的就業(yè)形勢(shì)以及一些比較適合自己的企業(yè)的發(fā)展的趨勢(shì)同時(shí)也給自己一個(gè)明確的定位，并增加朝此方向努力的信心和勇氣?，F(xiàn)今的我們?nèi)绻娴南胗袀€(gè)蔚藍(lán)色的未來(lái)，那就是時(shí)候思考如何使未來(lái)變藍(lán)色的許多問(wèn)題了！”同時(shí)，還在于以一種委婉的方式激勵(lì)起他們?cè)?jīng)對(duì)待學(xué)習(xí)，對(duì)待生活的那份熱情，使大學(xué)變成真正的“夢(mèng)的起源地”！在活動(dòng)舉辦前期，學(xué)科部特制定活動(dòng)調(diào)查表，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)：每個(gè)班至少有不少于四分一的同學(xué)認(rèn)為此活動(dòng)比較有意義。大家積極熱烈的響應(yīng)極大的鼓勵(lì)了我們學(xué)科部，學(xué)科部將盡全力將活動(dòng)辦好，為大家美好蔚藍(lán)的未來(lái)增光添彩！此次活動(dòng)共包括兩個(gè)項(xiàng)目：模擬職場(chǎng)應(yīng)聘，考研及就業(yè)交流講座。一。模擬職場(chǎng)應(yīng)聘活動(dòng)目的：（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷是職場(chǎng)面試的試金石，為了讓大家對(duì)簡(jiǎn)歷制作的基本知識(shí)和技巧有初步的了解，通過(guò)自身設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷的方式實(shí)戰(zhàn)式的訓(xùn)練讓自己的簡(jiǎn)歷脫穎而出，幫助同學(xué)們贏得面試的機(jī)會(huì)。（2）讓大學(xué)生在大學(xué)的學(xué)習(xí)和生活中學(xué)會(huì)怎樣涉獵對(duì)自己將來(lái)有用的知識(shí)，如何鍛煉自己的能力，使自己身在校園就已經(jīng)走進(jìn)職場(chǎng)。最終目的是讓學(xué)生在未來(lái)的征程可以自由的縱橫職場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，進(jìn)入自己理想的工作崗位，并很快適應(yīng)，贏在職場(chǎng)?；顒?dòng)對(duì)象：通信與電子學(xué)院009級(jí)學(xué)生活動(dòng)報(bào)名時(shí)間：20**年4月19日——20**年4月22日活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)：20**年4月19日——20**年5月18日地點(diǎn)待定活動(dòng)具體內(nèi)容：（1）面試前準(zhǔn)備。先進(jìn)行一次簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷制作培訓(xùn)，讓同學(xué)們了解一些簡(jiǎn)歷制作的基本內(nèi)容和技巧。然后請(qǐng)給定的企業(yè)的代表進(jìn)行宣講會(huì)，幫助選手選擇企業(yè)。（2）宣講完畢，選手進(jìn)入個(gè)人簡(jiǎn)歷制作期和準(zhǔn)備期，時(shí)間大約為一周。然后作品上交，進(jìn)行篩選，優(yōu)秀者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。（3）面試環(huán)節(jié)，首先進(jìn)行面試方面的培訓(xùn)。讓大家了解面試的步驟，技巧，以及一些應(yīng)聘當(dāng)中的問(wèn)題。（4）面試初賽，主要考察專業(yè)技能。根據(jù)報(bào)名表中分類，分為三組。a、職教類，（主要針對(duì)物理職教類專業(yè)）由辦公室協(xié)辦。邀請(qǐng)專業(yè)評(píng)委四或五名，擅長(zhǎng)簡(jiǎn)歷評(píng)委一名，講課說(shuō)課評(píng)委兩名，面試細(xì)節(jié)方面一到兩名；大眾評(píng)委十名，舉手表決，每人代表一分，由專人統(tǒng)計(jì)，加入總分。（主要針對(duì)想從事本專業(yè)專業(yè)技術(shù)方面的選手）由電子協(xié)會(huì)協(xié)辦。邀請(qǐng)?jiān)u委四或五名，擅長(zhǎng)簡(jiǎn)歷評(píng)委一名，專業(yè)知識(shí)評(píng)委兩名，面試細(xì)節(jié)方面一到兩名；大眾評(píng)委十名，舉手表決，每人代表一分，由專人統(tǒng)計(jì)，加入總分。（包括營(yíng)銷，企劃，管理，文秘，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等方面）由二課堂協(xié)辦。邀請(qǐng)?jiān)u委五名，擅長(zhǎng)簡(jiǎn)歷評(píng)委一名，綜合類所包含內(nèi)容都有一定研究的評(píng)委三名，面試細(xì)節(jié)方面一名；大眾評(píng)委十名，舉手表決，每人代表一分，由專人統(tǒng)計(jì)，加入總分。（5）進(jìn)入復(fù)賽，主要考職業(yè)素養(yǎng)。由文藝部協(xié)辦。邀請(qǐng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)以及企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人擔(dān)任專業(yè)評(píng)委。可能現(xiàn)在的評(píng)委就是以后的老板?；顒?dòng)具體流程：（1）主持人評(píng)委及嘉賓入場(chǎng)。（2）比賽選手抽簽決定先后順序，先從場(chǎng)外等侯主持人邀請(qǐng)入場(chǎng)。（3）初賽面試。第一環(huán)節(jié)：簡(jiǎn)單的自我介紹，不要過(guò)長(zhǎng)。第二環(huán)節(jié)：專業(yè)技能展示。第三環(huán)節(jié)：專家評(píng)委從各個(gè)方面進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。注，每位選手下場(chǎng)以后，宣讀上一位選手的得分情況，最后由主持人宣讀本小組入圍決賽人選，每組五人。（5）復(fù)賽面試。第一環(huán)節(jié)：自我介紹。（時(shí)間大約兩分鐘）具體說(shuō)一下自己的特長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Φ确矫?。第二環(huán)節(jié)：天生我有才。以最短的時(shí)間，展示個(gè)人的才能。第三環(huán)節(jié)：專家提問(wèn)。以現(xiàn)場(chǎng)答辯的形式，展示選手的反應(yīng)能力。第四環(huán)節(jié)：談錢不傷感情，談一下薪酬問(wèn)題。四個(gè)環(huán)節(jié)下來(lái)，由評(píng)委決定該選手是否通過(guò)，通過(guò)者將獲得優(yōu)秀求職者的榮譽(yù)證書，和一定的獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)亮燈的情況，決出名次。簡(jiǎn)歷制作要求：（1）書面文稿正文四號(hào)宋體，使用Ａ4紙打印裝訂，黑白、彩色均可，不提倡對(duì)參賽作品進(jìn)行豪華包裝。（2）選手應(yīng)結(jié)合自身情況與社會(huì)需求，從專業(yè)、就業(yè)、職業(yè)等方面進(jìn)行個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)制作。（3）參賽作品要求內(nèi)容真實(shí)，語(yǔ)言簡(jiǎn)練，重點(diǎn)突出，版面美觀，創(chuàng)意新穎，突出個(gè)性，強(qiáng)調(diào)潛力。（4）杜絕各種抄襲行為，必須為本人獨(dú)立制作，否則取消比賽資格。評(píng)分細(xì)則：（1）求職簡(jiǎn)歷的評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)為：內(nèi)容（60%）、美觀（20%）、創(chuàng)意（20%）；評(píng)分要素評(píng)分要點(diǎn)（100分）具體描述內(nèi)容（60）要素完整、描述客觀、內(nèi)容