【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 將企業(yè)下崗職工黨員和離退休黨員的組織關(guān)系按屬地治理原則，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)入其長(zhǎng)期居住地黨組織的建議；②開(kāi)展發(fā)展青年農(nóng)民入黨和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)常任制試點(diǎn)的建議；③大力推廣以**柑桔銷(xiāo)售協(xié)會(huì)為龍頭的農(nóng)村黨員經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)作會(huì)的建議；④在**鎮(zhèn)開(kāi)展社區(qū)黨建工作試點(diǎn)的建議。這四條建議均被采納和落實(shí)，經(jīng)過(guò)3年的實(shí)踐，大多已形成經(jīng)驗(yàn)在**日?qǐng)?bào)、**日?qǐng)?bào)及****等黨報(bào)黨刊予以推介。做事比較沉著冷靜，工作思路比較清楚，講究工作方法。非凡是在我任組織室主任和工委書(shū)記之后，我更加熟悉到講究工作方法的重要性，崗位的變換也促使我不斷去探索獲得良好的工作方法。在16年的工作實(shí)踐中，由于工作方法的不妥當(dāng)，免不了出過(guò)差錯(cuò)，鬧過(guò)笑話，挨過(guò)批評(píng)，但總言之，自己還是在不斷進(jìn)步之中。這一點(diǎn)，我相信大家在今后的工作中會(huì)逐步得到檢驗(yàn)。服從安排，工作責(zé)任心和原則性較強(qiáng)。對(duì)交辦的工作任務(wù)能盡心盡力完成，事事有回應(yīng)，不講價(jià)錢(qián)，不拖拉，不推諉。辦事講原則，不以權(quán)謀私，事事出于公心。注重團(tuán)結(jié)，能與同志們和睦相處。大家能夠走到一起，本身就是一種緣分。因此，在工作和生活中我都非常珍惜團(tuán)結(jié)二字，接人待物做到以誠(chéng)相待，為開(kāi)展好工作營(yíng)造出團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，使大家都有一個(gè)好的心情，齊心協(xié)力搞工作。三、競(jìng)崗后的幾點(diǎn)想法假如我這次競(jìng)崗成功，在這里我簡(jiǎn)要談?wù)劥篌w的工作打算。將重點(diǎn)從以下五個(gè)方面努力：理順?biāo)悸?，明確工作目標(biāo)。人事科的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)比較繁雜，要做的事情很多，那么就需要把這些工作分門(mén)別類(lèi)，分出輕重緩急。我考慮了一下，把手頭的工作按四個(gè)等級(jí)來(lái)劃分：⑴很重要，很緊急；⑵很重要，不緊急；⑶不重要，很緊急；⑷不重要，不緊急。然后按這個(gè)先后順序來(lái)實(shí)際操作。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，非凡是國(guó)資監(jiān)管業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和各地國(guó)資委的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。在工作實(shí)踐中辯證地看待自己的優(yōu)點(diǎn)和短處，揚(yáng)長(zhǎng)避短，不斷充實(shí)和完善自己。增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和超前性，非凡是要注重圍繞下一步開(kāi)展工作做好相關(guān)預(yù)備。從多方面了解和把握企業(yè)的基本情況，包括干部情況、黨建情況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、職工情況等，對(duì)企業(yè)形成大致的、初步的印象。加強(qiáng)干部人事工作信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)干部檔案資料的計(jì)算機(jī)化治理。加強(qiáng)協(xié)作，搞好各科室之間的工作協(xié)調(diào)，努力做到心往一處想，勁往一處使。堅(jiān)持原則，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，嚴(yán)格按程序辦事。以“扎實(shí)工作、銳意進(jìn)取”的精神，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。在工作中既要發(fā)揚(yáng)以往的好作風(fēng)、好傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實(shí)工作，又要注重在實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)、探索路子，多請(qǐng)示匯報(bào)，多交心通氣，當(dāng)好干部與領(lǐng)導(dǎo)之間溝通的橋梁。最后，我想引用一句話作為我演講的結(jié)束：“得一職不榮，失一職不辱”。重要的是把自己的工作做好。謝謝大家。第三篇：組織人事科科長(zhǎng)崗位競(jìng)職演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！我委這次科室正職競(jìng)崗，是優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，合理配置人才資源，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力，提高行政效能的一項(xiàng)重要舉措。非常感謝委黨委和委領(lǐng)導(dǎo)給予我們參與競(jìng)爭(zhēng)、施展才能的機(jī)會(huì)。對(duì)我來(lái)說(shuō)，參加這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，既是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)。通過(guò)這次競(jìng)崗，使大家對(duì)我的能力和表現(xiàn)有個(gè)全面的了解，并在此接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的挑選，也請(qǐng)大家多多指點(diǎn)和批評(píng)。在匯報(bào)之前，我首先向大家簡(jiǎn)單介紹一下自己的主要經(jīng)歷和工作情況。我1968年1月出生，瑤族，大學(xué)文化，中國(guó)共產(chǎn)黨黨員。1989年從**農(nóng)學(xué)院植保專業(yè)畢業(yè)分配到**縣農(nóng)業(yè)局工作，91年810月在農(nóng)業(yè)部進(jìn)修3個(gè)月。94年3月調(diào)入縣委組織部工作至今年4月，在這11年里，在干部室工作5年，組織室工作5年，機(jī)關(guān)工委工作1年。在加入我們這個(gè)大家庭之前，我的職務(wù)是**市直機(jī)關(guān)工委書(shū)記，兼組織部組織室主任。今天，我競(jìng)爭(zhēng)的崗位是組織人事科科長(zhǎng)。一、我想談?wù)剬?duì)該職位的認(rèn)識(shí)。主要有以下五個(gè)方面：一是必須充分認(rèn)識(shí)該職位的工作職責(zé)和任務(wù)。組織人事科對(duì)內(nèi)是負(fù)責(zé)委機(jī)關(guān)干部的調(diào)整配備、考核、獎(jiǎng)懲晉升、機(jī)構(gòu)編制、勞動(dòng)工資、教育培訓(xùn)、人事檔案、出國(guó)政審、社會(huì)保險(xiǎn)等工作；負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政和機(jī)關(guān)黨務(wù)等工作；負(fù)責(zé)離退休老干部的管理和其政治、生活待遇落實(shí)等工作；以及委領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。對(duì)外，就是做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和企業(yè)黨的建設(shè)工作。具體來(lái)說(shuō)，就是認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線和干部政策，堅(jiān)持“黨管干部、黨管人才”的原則，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)，做好監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔、考察、任免、交流、獎(jiǎng)懲工作，加強(qiáng)對(duì)監(jiān)管企業(yè)其他干部的宏觀管理和指導(dǎo)及監(jiān)督檢查工作；加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。在委紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)下，檢查督促企業(yè)黨員和干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)；抓好企業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，切實(shí)提高企業(yè)干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；抓好企業(yè)黨的基層組織建設(shè)，指導(dǎo)企業(yè)黨組織做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作，加強(qiáng)黨員的教育管理和黨員電化教育工作；協(xié)同有關(guān)部門(mén)搞好企業(yè)群團(tuán)組織的建設(shè)工作；承辦企業(yè)人員因公、因私出國(guó)、出境人員政審；負(fù)責(zé)干部和黨員、黨組織的統(tǒng)計(jì)工作，收繳和管理黨費(fèi)，規(guī)范管理好企業(yè)干部檔案；搞好企業(yè)后備干部的選拔、培養(yǎng)、調(diào)整及機(jī)關(guān)干部下派鍛煉等工作；加強(qiáng)調(diào)查研究，注意探討組織人事工作的新情況，新問(wèn)題，及時(shí)總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)；做好派出監(jiān)事會(huì)的相關(guān)工作等等。二是必須具有無(wú)私奉獻(xiàn)的精神品質(zhì)和淡泊名利的道德情操。組織人事工作既辛苦又默默無(wú)聞，沒(méi)有可以示人的研究成果，也沒(méi)有額外的經(jīng)濟(jì)收入，工作繁瑣而責(zé)任重大，所面對(duì)的情況又是比較復(fù)雜。因此，在這個(gè)崗位上工作，要做到“四要”：一要耐得住寂寞，以黨和人民的事業(yè)為重，做好力所能及的服務(wù)工作，甘當(dāng)人梯，不為名、不圖利、不攬功，淡泊名利，寧?kù)o致遠(yuǎn)；二要守得住清貧，敢于吃苦，不貪不占不攀比，樹(shù)立一身正氣；三要擋得住誘惑，不為名所累，不為利所移，不為錢(qián)所動(dòng)，不為色所迷；四要抵得住壓力，不畏權(quán)勢(shì)、不徇私情，堅(jiān)持原則，秉公辦事。三是必須具有較強(qiáng)的調(diào)查研究能力和文字綜合能力。要想把組織人事這一塊的工作搞好，業(yè)務(wù)進(jìn)一步熟悉，就必須多深入基層開(kāi)展廣泛的調(diào)查研究，掌握大量的第一手資料，這樣，工作才有發(fā)言權(quán)和主動(dòng)權(quán)。同時(shí)，組織人事工作還牽涉到許多材料和文件的起草，這些材料和文件不僅時(shí)限性強(qiáng)，質(zhì)量要求高，而且責(zé)任重大，半點(diǎn)馬虎不得。因此必須具備較強(qiáng)的政策水平、扎實(shí)的文字基礎(chǔ)和出眾的寫(xiě)作能力，才能保證工作的正常開(kāi)展和任務(wù)的及時(shí)完成。四是必須具有較強(qiáng)的全局意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力。干部工作也好，黨建工作也好，還是具體業(yè)務(wù)工作，在整個(gè)國(guó)資委系統(tǒng)來(lái)講，都必須站在全局的高度，統(tǒng)盤(pán)考慮，認(rèn)真貫徹領(lǐng)會(huì)委領(lǐng)導(dǎo)班子集體的決策精神，準(zhǔn)確把握各項(xiàng)具體工作的運(yùn)行狀態(tài)，妥善協(xié)調(diào)好各項(xiàng)工作和委內(nèi)各科室之間的關(guān)系，這樣才能進(jìn)一步提高工作效能。五是必須恪守清正廉潔和公道正派這一組織人事干部最基本的職業(yè)規(guī)范。賀國(guó)強(qiáng)部長(zhǎng)講過(guò)“對(duì)己清正，對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，對(duì)外平等”四句話，這四句話是對(duì)公道正派的進(jìn)一步詮釋。公道正派是一種政治品質(zhì)，一種思想作風(fēng)，一種人格力量，是我們黨對(duì)組織人事工作的一貫要求，也是組織人事干部必須恪守的政治標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)規(guī)范。組織人事干部既要他律，接受組織上的教育和管理，但更需要自律，要自重、自省、自警、自勵(lì)。要端正動(dòng)機(jī)，把從事組織人事工作看作是鍛煉自己，提高自己，更好地為黨和人民的事業(yè)奉獻(xiàn)出力的機(jī)會(huì)；要從細(xì)小之事做起，做到防微杜漸，居安思危，切記千里之堤毀于蟻穴的古訓(xùn)；還要做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，警鐘長(zhǎng)鳴，既要自覺(jué)向孔繁森、鄭培民、牛玉儒、任長(zhǎng)霞等先進(jìn)模范人物學(xué)習(xí)，用他們執(zhí)政為民、清正廉潔的浩然正氣來(lái)激勵(lì)和鞭策自己，又要吸取胡長(zhǎng)清、陳克杰等反面典型的深刻教訓(xùn)，時(shí)刻警醒和告誡自己，引以為戒。二、我競(jìng)爭(zhēng)該職位具有以下優(yōu)勢(shì)：