4競職演講稿：人事科副科長(編輯修改稿)
2024-09-11 16:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 案中發(fā)現(xiàn)的問題也能一絲不茍，查清查實，對組織負責。 如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持，競聘本職位成功，我將在科長的領導下著重做好以下幾項工作： 一是當好科長的參謀與助手，認真貫徹執(zhí)行人事工作的路線、方針、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；職責明確不推諉，實事求是、以身作則，充分調(diào)動和發(fā)揮科室人員的工作積極性，嚴于 律已，寬以待人，團結(jié)協(xié)作。對待分管工作中發(fā)生的問題，要本著積極協(xié)商、妥善處理，勇于承擔錯誤的態(tài)度，以利于科室工作的進一步提高。同時，牢固樹立為基層服務，為稅收 第 3 頁 共 4 頁 一線服務的思想，堅持求真務實的精神，積極應對工作中出現(xiàn)的各種問題。 二是通過調(diào)查研究，聽取群眾意見，在全系統(tǒng)逐步建立一套各級后備干部檔案，動態(tài)地掌握各局稅務骨干在德、能、勤、績四個方面的表現(xiàn)，為我局在今后有計劃、有步驟地培養(yǎng)和使用干部、堅持任人唯賢的用人制度提供依據(jù)，打好基礎。 三是在培訓工作中認真聽取基層單位的意見和建議，積極與
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1