社區(qū)黨建工作計(jì)劃書(編輯修改稿)
2024-11-14 22:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 社區(qū)直管黨員73人。社區(qū)現(xiàn)有服務(wù)用房約近700平方米。其中有270平方米的社區(qū)警務(wù)室。在社區(qū)工作中，我們堅(jiān)持“以人為本”原則，在幫扶單位和共建單位的大力支持下，不斷加大工作力度，完善服務(wù)功能，嚴(yán)格按照“把黨建工作做實(shí)，讓社區(qū)真正牢固管用”的總體要求，提出“五送四到三及時(shí)”的工作方法，不斷深化“四知四清四掌握”工作機(jī)制，夯實(shí)社區(qū)工作的基礎(chǔ)。“五送”即：將政策、思路、服務(wù)、健康、溫暖送到居民家中，切實(shí)解決居民群眾的實(shí)際困難和問(wèn)題。一是送政策入戶。社區(qū)干部在入戶期間結(jié)合不同特點(diǎn)的居民把黨的政策送到家中。如相關(guān)法律、再就業(yè)優(yōu)惠政策、下崗失業(yè)人員小額貸款等，鼓勵(lì)和引導(dǎo)就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，并做到對(duì)失業(yè)人員基本情況、擇業(yè)意向、文化技能掌握登記。二是送思路入戶。按照我縣提出的加快推進(jìn)城鎮(zhèn)化建設(shè)的要求，針對(duì)當(dāng)前亟需解決的就業(yè)、培訓(xùn)問(wèn)題，社區(qū)工作人員入戶時(shí)在居民中查找未就業(yè)的大中專畢業(yè)生和無(wú)就業(yè)人員，進(jìn)行詳細(xì)登記。幫助居民分析家庭情況，籌劃致富思路，共同尋求致富的路子和點(diǎn)子。還加強(qiáng)與用工單位、私營(yíng)企業(yè)聯(lián)系，多方尋找就業(yè)崗位，目前已幫助13名失業(yè)人員再就業(yè)。三是送服務(wù)入戶。結(jié)合社區(qū)相關(guān)政策，社區(qū)工作人員及時(shí)上門服務(wù)，對(duì)符合條件享受低保、辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等艾實(shí)行全程代辦和一站式服務(wù)。同時(shí)結(jié)合社區(qū)居民的自身特點(diǎn)，組建志愿者服務(wù)隊(duì)，無(wú)償或低償為轄區(qū)居民提供如家電維修、管道疏通、屋頂上漿等服務(wù)。四是送健康入戶。社區(qū)定期更換教育欄的內(nèi)容，并結(jié)合季節(jié)變化在入戶時(shí)積極向各居民小區(qū)開(kāi)展消防安全隱患排查、宣傳春季傳染病預(yù)防知識(shí)、為居民無(wú)償測(cè)量血壓，建立檔案，提醒居住平房的居民預(yù)防煤煙中毒等。目前已發(fā)放各類健康宣傳材料3500余份，開(kāi)展健康知識(shí)講座兩次，受教育群眾達(dá)300余人。五是送溫暖入戶。開(kāi)展由社區(qū)黨支部牽頭轄區(qū)各單位黨組織積極參與的“送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，幫助特困黨員、群眾，通過(guò)定期走訪，保持密切聯(lián)系，在他們生活困難時(shí)就會(huì)及時(shí)給予物質(zhì)和精神上的幫助，解決他們的后顧之憂。逢年過(guò)節(jié)上門慰問(wèn)，上門看望臥病在床的老黨員，使他們感到黨組織的關(guān)懷和社區(qū)大家庭的溫暖。通過(guò)定期走訪、看望慰問(wèn)病人等途徑，使黨員們感受到處處都有黨組織的關(guān)心，鞏固了黨組織的群眾基礎(chǔ)，增強(qiáng)了凝聚力，確保結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)取得實(shí)效?！八牡健敝缸尭刹空嬲龑⒐ぷ髯龅轿?，夯實(shí)基層的群眾基礎(chǔ)。一到即“走訪到位”。社區(qū)干部要真正做到“四知四清四掌握”，需要實(shí)實(shí)在在做好走訪入戶工作，而不是敷衍了事走過(guò)場(chǎng)。如果只簡(jiǎn)單的為入戶而入戶，進(jìn)門就要戶口本，抄了資料就走人，那即使天天入戶，也只是形式而已，辛苦了自己麻煩了居民。我們社區(qū)干部入戶工作與為民服務(wù)工作結(jié)合起來(lái)，帶著問(wèn)題入戶，在走訪的同時(shí)也收集到居民的好點(diǎn)子，得到居民發(fā)自內(nèi)心的支持。二到即“解決到位”。社區(qū)干部在入戶過(guò)程中，常會(huì)遇到這樣那樣的問(wèn)題需要解決，能及時(shí)解決的及時(shí)解決，不能解決的及時(shí)向上級(jí)反應(yīng)。特別是老人和貧困居民會(huì)把社區(qū)干部當(dāng)成自己的“貼心人”，為此我們要求社區(qū)干部在工作中一定要想好了再說(shuō)，一定要做的比說(shuō)的好，不要大話說(shuō)了一大堆，到時(shí)問(wèn)題還是沒(méi)解決。要避免唱高調(diào)、喊空話，最終失信于民。社區(qū)專門設(shè)立了“民情信箱”和民情意見(jiàn)反饋板，對(duì)收集到的問(wèn)題是如何處理的，處理結(jié)果及時(shí)反饋給居民。三到即“考核到位”?！八闹那逅恼莆铡笔莻€(gè)長(zhǎng)效機(jī)制，需要社區(qū)干部做艱苦細(xì)致的工作，把功夫下在平時(shí)。不能緊一時(shí)、松一時(shí)，到了要考核了，就一股腦的抓一下，追求成效，考核過(guò)了，就放下不管了。抓而不緊等于不抓，抓而不牢等于白抓。結(jié)合我社區(qū)干部職工較多的實(shí)際，我們采取錯(cuò)時(shí)工作的方式，每天社區(qū)干部提前兩小時(shí)下班，晚飯后再上兩小時(shí)班的形式，按照“四類管理法”隨時(shí)入戶，和居民常溝通，兩者結(jié)合取得的信息要比抄資料取得的信息更全面、更扎實(shí)。四到即“整改到位”。按照我們對(duì)干部月評(píng)季考的結(jié)果，我們?cè)O(shè)立了“曝光臺(tái)”，不但對(duì)入戶情況和知曉率進(jìn)行評(píng)比，還對(duì)存在問(wèn)題的個(gè)人進(jìn)行“曝光”。每月我們都將工作中或干部存在的問(wèn)題進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，指出成績(jī)和問(wèn)題，并組織群眾進(jìn)行評(píng)議。要求干部限期整改，堅(jiān)決杜絕評(píng)而不改、視而不見(jiàn)、聽(tīng)而不聞，不斷提升工作實(shí)效。“三及時(shí)”即通過(guò)及時(shí)有效的工作模
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1