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正文內(nèi)容

班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)發(fā)言稿(500字)(編輯修改稿)

2024-11-14 21:44 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 認(rèn)錯(cuò),試圖改變,需要幫助時(shí),當(dāng)犯了錯(cuò)誤,已經(jīng)自責(zé),需要諒解時(shí),當(dāng)驟遭不幸,悲痛萬(wàn)分,需要安慰時(shí),當(dāng)內(nèi)心抑郁,愁緒滿懷,需要排遣時(shí),當(dāng)取得成績(jī),滿心歡喜,需要認(rèn)同時(shí),當(dāng)遇到麻煩,籌莫展,需要指點(diǎn)時(shí),均是與學(xué)生談話的最佳時(shí)機(jī)。過(guò)早,時(shí)機(jī)不成熟,“話不投機(jī)半句多”;過(guò)遲,事過(guò)境遷或事態(tài)已擴(kuò)大,于事無(wú)補(bǔ),悔之晚矣。時(shí)間的選擇要根據(jù)工作安排情況及學(xué)生思想狀況與情緒表現(xiàn)。如學(xué)生情緒不穩(wěn),容易激動(dòng)發(fā)火,此進(jìn)不易談話。如學(xué)習(xí)太忙,學(xué)生也會(huì)心不在焉。地點(diǎn)、場(chǎng)合的選擇對(duì)個(gè)別談話尤為重要。一般而言,應(yīng)選擇清潔、舒適的而不是雜亂無(wú)章、難以置身的地方。應(yīng)選擇比較清靜易于定心,不受外來(lái)干擾的場(chǎng)所,應(yīng)盡量避開(kāi)人多的場(chǎng)合,應(yīng)選擇學(xué)生感到親切、自在的地方。比較嚴(yán)肅的,應(yīng)單獨(dú)找學(xué)生談,以引起重視。一般情況可利用課外活動(dòng)時(shí)間或勞動(dòng)時(shí)間,也可借故與學(xué)生同路,與其作非專(zhuān)題性交談。(三)談話要有明確的目標(biāo)找學(xué)生談話,要有明確的談話主題,即要明確談什么問(wèn)題,在到什么目的。找學(xué)生談話,通常有下列目的:①掌握情況,便于下一步開(kāi)展工作;②解決問(wèn)題,化解矛盾,排憂解難;③鼓勵(lì)進(jìn)步,激發(fā)向上;④布置工作,明確責(zé)任,指導(dǎo)方法;⑤溝通感情,融洽師生關(guān)系。但談話不能企圖同時(shí)解決許多問(wèn)題,談話的目標(biāo)要盡量集中,內(nèi)容要圍繞主題進(jìn)行,時(shí)間不可拉得太長(zhǎng),否則容易引起學(xué)生厭倦。要適可而止,讓學(xué)生有意猶未盡的感覺(jué),這樣的談話最能給人留下深刻的印象。(四)要遵循談話的原則找學(xué)生談話不僅是一種言語(yǔ)交際行為,也是一種思想教育的工作方法,需要遵循學(xué)生思想活動(dòng)規(guī)律,貼近學(xué)生思想實(shí)際,符合學(xué)生的心理特征。一般應(yīng)遵循如下原則:與學(xué)生談話是一個(gè)雙向交流的過(guò)程,不可居高臨下,盛氣凌人。不要把自己的觀點(diǎn)強(qiáng)加于人,要把學(xué)生放在與自己平等的地位,消除學(xué)生顧慮與拘束,允許學(xué)生發(fā)表自己的觀點(diǎn)和看法。讓學(xué)生在平等、和諧的氣氛中受到啟發(fā),得到教育?!熬\(chéng)所至,金石為開(kāi)”。班主任要真心誠(chéng)意對(duì)待學(xué)生,關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生,做到以情感人。唐代詩(shī)人白居易說(shuō)過(guò)“動(dòng)人心者莫先乎情”,惟有熾熱的感情,才會(huì)使“快者掀髯,憤者扼腕,悲者掩泣,羨者神飛”。惟有真心才能引起學(xué)生心靈的震撼,才能與學(xué)生在思想上產(chǎn)生交流,心理上有了溝通,心靈上引起共鳴,學(xué)生才能敝開(kāi)心扉,將內(nèi)心坦露無(wú)遺。在談話過(guò)程中,如果班主任帶有厭惡的情緒,甚至皺一皺眉,有一點(diǎn)走神,學(xué)生都會(huì)敏銳地覺(jué)察到。若讓學(xué)生產(chǎn)生一種被輕視、被愚弄的憤怒,就會(huì)引起師生間的樹(shù)立情緒,影響談話效果。找學(xué)生談話時(shí),要態(tài)度和藹,給對(duì)方以親切感、實(shí)在感,要傾聽(tīng)對(duì)方的訴說(shuō),讓對(duì)方把心中的體驗(yàn)、感受、困惑、疙瘩、怒氣、憂愁盡情地傾述出來(lái);不要隨意打斷對(duì)方的話語(yǔ),要與人為善,正面引導(dǎo),鼓勵(lì)幫助;不要高聲訓(xùn)斥,挖苦諷剌,話難聽(tīng)、臉難看。尊重學(xué)生,理解學(xué)生,這樣學(xué)生才會(huì)為之傾心,與之交心。找學(xué)生談話的方式要因人而異,因事施法,不可千人一面。要根據(jù)對(duì)方的性別、年齡、性格特征、情緒心態(tài)、表現(xiàn)情況,根據(jù)談話的內(nèi)容、主題、環(huán)境等諸多因素,具體問(wèn)題具體分析。有的同學(xué)是直性子,性情豪爽,談話就要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山。有的同學(xué)自尊心較強(qiáng),談話要就應(yīng)含蓄一些,旁敲側(cè)擊,不要硬把一層“窗戶紙”捅破,對(duì)方接受不了。在這方面《論語(yǔ)》中記載著孔子的一個(gè)極好的范例:一次,子路問(wèn)孔子:“聽(tīng)到自己認(rèn)為應(yīng)當(dāng)做的事就可以上去做嗎?”孔子回答說(shuō):“有父兄在上,不征求他們的意見(jiàn),怎么可以自作主張呢?”過(guò)一會(huì)兒,冉有也來(lái)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題,孔子回答說(shuō):“只要聽(tīng)到這件事應(yīng)該做,就應(yīng)該毫不猶豫地去做?!币恢痹诳鬃由砼缘墓魅A聽(tīng)了大惑不解,就問(wèn)孔夫子??鬃诱f(shuō):“冉有遇事猶豫不決,我的回答是為堅(jiān)定其信心,而子路粗魯好勝,所以我故意給他潑冷水?!笨鬃拥倪@種做法,就是遵循了差異原則。談話是一門(mén)綜合藝術(shù),它要求班主任有較高的思想修養(yǎng)、道德水準(zhǔn)和心理素質(zhì),還要有廣博的學(xué)識(shí),掌握教育學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、倫理學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、信息學(xué)、美學(xué)等綜合知識(shí),積累豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),靈活運(yùn)用談話的技巧,這樣,與學(xué)生談話時(shí)才能應(yīng)對(duì)自如,游刃有余。第八、班主任在班級(jí)管理中與任課老師團(tuán)結(jié)協(xié)作,為任課老師樹(shù)威信。在學(xué)校中,以班級(jí)為單位,每個(gè)班級(jí)配有一位班主任及若干任課教師,班主任自身也是任課教師。其中班主任是班級(jí)的組織者、教育者。班主任按照學(xué)校的相關(guān)要求,從學(xué)生的實(shí)際出發(fā),進(jìn)行思想品德教育,促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美、勞全面、和諧的發(fā)展。而任課教師則是某一學(xué)科的教育者,教育學(xué)生在某一領(lǐng)域的知識(shí)。一個(gè)班級(jí)班主任和任課教師是否團(tuán)結(jié)合作直接決定著這個(gè)班是否健康發(fā)展下去。因此構(gòu)建團(tuán)結(jié)合作的班主任和任課教師的關(guān)系是班主任老師應(yīng)該高度重視的問(wèn)題。那么在實(shí)際教學(xué)中,班主任如何加強(qiáng)與任課教師的團(tuán)結(jié)合作呢?如何調(diào)動(dòng)任課教師參與班級(jí)管理的積極性呢?依據(jù)自己平時(shí)的教學(xué)實(shí)踐探索,我主要從以下幾個(gè)方面談?wù)勛约捍譁\的認(rèn)識(shí)。(一)曬出任課教師的風(fēng)采,樹(shù)立任課教師的威信。每學(xué)期開(kāi)學(xué)之初,班主任老師都要隆重的向?qū)W生們介紹擔(dān)任本班任課教師情況,逐一的把這些老師的先進(jìn)事跡、特點(diǎn)和特長(zhǎng)詳細(xì)的告訴學(xué)生們,曬出任課教師的風(fēng)采,引起學(xué)生對(duì)任課教師們的高度關(guān)注。并設(shè)立學(xué)生和任課教師交流平臺(tái),讓學(xué)生和任課教師面對(duì)面的對(duì)話,談學(xué)習(xí)、談生活、談感悟,師生無(wú)話不說(shuō),增進(jìn)師生之間的了解,潛移默化中拉近學(xué)生與任課教師之間的關(guān)系,學(xué)生開(kāi)始喜歡任課教師,任課教師也對(duì)學(xué)生有更深刻的認(rèn)識(shí)。更重要的是,通過(guò)對(duì)話,也讓學(xué)生們體會(huì)到任課教師的辛勞和優(yōu)秀,從而更加尊重教師的付出。每逢“教師節(jié)”或“國(guó)慶”等節(jié)日到來(lái)之際,班主任老師都要圍繞節(jié)日主題準(zhǔn)備一場(chǎng)精彩的晚會(huì)。在晚會(huì)上,組織學(xué)生為任課教師寫(xiě)祝賀信,為任課老師送上自己親手制作的賀卡,邀請(qǐng)任課教師給學(xué)生們表演節(jié)目等等,師生共同聯(lián)歡,拉近距離,增進(jìn)友誼,學(xué)生看到任課教師多才多藝的另一面,會(huì)打心底佩服任課老師,任課老師的威信也逐漸在學(xué)生心目中樹(shù)立起來(lái)。每逢任課教師過(guò)生日,學(xué)生們都要給任課教師一個(gè)驚喜,不一定能現(xiàn)場(chǎng)送一個(gè)大蛋糕,但每位學(xué)生可以現(xiàn)場(chǎng)給任課老師送上一句美好的祝福。這些點(diǎn)滴的小事,都會(huì)打動(dòng)老師的心,任課教師會(huì)在心底感激這個(gè)班、感激這些學(xué)生、感激班主任,在以后的教學(xué)中,任課教師會(huì)更加的負(fù)責(zé)任,更加的關(guān)愛(ài)每一名學(xué)生,積極主動(dòng)的參與班級(jí)的管理工作。(二)讓交流和溝通成為協(xié)調(diào)工作的橋梁。班主任老師的辦公桌最好能和本班的任課教師辦公桌鄰近,這樣班主任老師就可以非常方便的與任課老師進(jìn)行隨時(shí)交流,可以介紹班級(jí)學(xué)生情況,可以交流班級(jí)近期工作打算及一些活動(dòng)的安排等等。在交談中,任課老師便會(huì)無(wú)形中產(chǎn)生一種責(zé)任感和榮譽(yù)感,明確了班級(jí)工作目標(biāo),對(duì)學(xué)生現(xiàn)狀有更進(jìn)一步的了解,從而為任課教師主動(dòng)參與班級(jí)管理創(chuàng)造條件。學(xué)生在班主任面前的表現(xiàn)與在任課教師之間的表現(xiàn)往往是不大一樣的。由于班主任在學(xué)生心中的特殊性導(dǎo)致了學(xué)生在班主任面前往往有所保留,但在大多數(shù)的任課教師之前學(xué)生不會(huì)有這種顧慮,所以任課教師所反映的一些問(wèn)題往往是學(xué)生們真實(shí)的一面,班主任不能不重視這些寶貴的意見(jiàn)和建議。班主任老師需要經(jīng)常鼓勵(lì)任課教師對(duì)班級(jí)管理提出看法和建議,和任課教師共同商討解決問(wèn)題的辦法,讓任課教師感覺(jué)到自己也是這個(gè)班的一員,也有為班級(jí)發(fā)展出謀劃策的機(jī)會(huì)。(三)誠(chéng)邀任課教師參與班級(jí)各類(lèi)活動(dòng)。每星期的周末班會(huì),是具體總結(jié)班級(jí)一周以來(lái)的各項(xiàng)工作,很多班主任都是自己唱獨(dú)角戲,沒(méi)有邀請(qǐng)任課老師的參與,忽視了任課老師的存在,這樣做弊端是非常多的。班主任老師應(yīng)該主動(dòng)邀請(qǐng)任課教師參與班會(huì),并給任課老師發(fā)言的機(jī)會(huì),歡迎任課教師對(duì)班級(jí)管理工作提出看法和建議,班主任老師及時(shí)采納合理的建議,真正體現(xiàn)班級(jí)管理團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好局面。在各類(lèi)大型活動(dòng)中,把任課教師分別安排在各學(xué)習(xí)小組中,讓師生一起開(kāi)展活動(dòng),這種活動(dòng)不僅能加深彼此的了解,而且在和諧愉快的氛圍中也比較容易建立起深厚的友誼,調(diào)動(dòng)任課教師參與班級(jí)活動(dòng)的積極主動(dòng)性。任課教師在學(xué)生中威信逐漸提高,任課教師參與班級(jí)活動(dòng)的次數(shù)越來(lái)越多,任課教師與班主任及學(xué)生交流的空間越來(lái)越廣泛,任課教師的工作積極性就會(huì)得到提高,團(tuán)結(jié)、合作的師生關(guān)系就會(huì)形成巨大的凝聚力,班級(jí)管理工作會(huì)上一個(gè)新臺(tái)階,從而為學(xué)生個(gè)性發(fā)展開(kāi)辟更為廣闊的天空。班主任工作是平凡而繁鎖的工作;班主任工作是很有挑戰(zhàn)性的工作,每一個(gè)學(xué)生都是一個(gè)世界,要想成為每一個(gè)學(xué)生的朋友,要想得到每一個(gè)學(xué)生的信任,需要付出很多心血;班主任工作是一門(mén)學(xué)問(wèn),也是一門(mén)藝術(shù),育人無(wú)止境,管理無(wú)邊際,作為班主任,累中也有很多快樂(lè)。最后,我衷心祝愿我校班主任工作在2012年里再上新臺(tái)階,為學(xué)校的興旺,發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。謝謝大家!第三篇:班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)發(fā)言稿班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:大家晚上好!承蒙學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的信任,讓我接任優(yōu)秀班級(jí)12秋3班的帶,作為剛步入12級(jí)帶班行列,面對(duì)11級(jí)文秘班的輝煌戰(zhàn)績(jī),承前啟后,一句話“壓力山大”。在我近十幾年的從教工作經(jīng)歷中,也帶過(guò)無(wú)數(shù)屆學(xué)生,但到皖江來(lái)這是第二屆,在這期間我兢兢業(yè)業(yè)地做了一些好事,也認(rèn)認(rèn)真真地做了不少錯(cuò)事,留下了很多的遺憾。今天,我愿意以一個(gè)老班主任的身份跟大家談?wù)勎耶?dāng)班主任的心得體會(huì)。首先,我覺(jué)得當(dāng)班主任一定要有愛(ài)心,要從內(nèi)心真正意識(shí)到每一個(gè)學(xué)生都十分重要,要以家長(zhǎng)對(duì)待孩子的那份感情去對(duì)待學(xué)生。如果把學(xué)生只看成是學(xué)生,他充其量只是我所教過(guò)的成百上千個(gè)學(xué)生中的一個(gè),他們的成敗得失對(duì)我個(gè)人而言只是成百上千分之一,學(xué)生的事自然也就無(wú)關(guān)痛癢;而如果把他們看成孩子,那他的一舉一動(dòng)就會(huì)牽動(dòng)你的神經(jīng),你就會(huì)竭盡全力去幫助他、教育他。其實(shí)我們班主任也都有或都會(huì)有另一個(gè)身份:學(xué)生家長(zhǎng)。想想身為家長(zhǎng)的我們是如何期望自己的孩子成人成材,就不難理解其他的學(xué)生家長(zhǎng)也有這樣的期盼;想想我們是如何期望孩子遇上一個(gè)關(guān)心他、愛(ài)護(hù)他的好班主任,就該明白我們應(yīng)如何善待自己的學(xué)生。其次要敬業(yè)。說(shuō)來(lái)慚愧,作為一名授課老師我覺(jué)得自己是敬業(yè)的,但作為班主任我還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,還應(yīng)向皖江的優(yōu)秀班主任學(xué)習(xí),尤其我的左鄰右舍,吳恩犬和孫長(zhǎng)娥老師,每天早晨都走在學(xué)生的前面,所以他們的班級(jí)各方面一直比較好,12秋級(jí)的學(xué)生素質(zhì)高些不?直到帶了12秋3才悟出一點(diǎn)點(diǎn),當(dāng)年管理11春級(jí)時(shí)總覺(jué)得這些學(xué)生是非人生的,太難管了,其實(shí)我錯(cuò)了,這些學(xué)生都一樣難管,唯一的區(qū)別是他們的學(xué)習(xí)目標(biāo)明確些,有事可做,活得充實(shí)些,行為習(xí)慣,處事交友都一樣,很糟
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