【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人負(fù)提供崗位。目前飯店內(nèi)9名員工，有5名下崗失業(yè)人員。社區(qū)黨員劉法根兩次下崗，其妻身體有病，常年病休在家，“紅珊瑚黨群之家”和人力資源杜會(huì)保障服務(wù)站根據(jù)其他自身特點(diǎn)兩次介紹他工作，如今在平安物業(yè)當(dāng)保安，不僅可以照顧家庭。而且還可補(bǔ)貼家用。杜區(qū)貧困失業(yè)母親吳迎春，丈夫突發(fā)心臟病死亡，一個(gè)人要照顧三個(gè)孩子和七十多歲長(zhǎng)期服藥的婆婆，房子要還貸。今年大女兒又考上大學(xué)，家庭的重?fù)?dān)壓在了吳迎春一個(gè)人的身上。“紅珊瑚黨群之家”和人力資源社會(huì)保障服務(wù)站了解情況后幫助她到黨員韓加泉開(kāi)辦的飯店做了一名服務(wù)員，并辦理了每月390元的最低生活補(bǔ)助，申請(qǐng)到貧困單親母親的助學(xué)金1000元，為整個(gè)家庭解決了燃眉之急。另外社區(qū)為失業(yè)人員提供保安、保潔、車(chē)輛管理員、家政服務(wù)、飯店服務(wù)員等再就業(yè)崗位20人，義務(wù)介紹崗位信息62人次。配合鎮(zhèn)人社科下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)。為失業(yè)人員提供職業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)信息，鼓勵(lì)他們參加就業(yè)技能培訓(xùn)班，為促進(jìn)就業(yè)奠定基礎(chǔ)。至 2011北街社區(qū)共有 14人參加技能培訓(xùn)，獲得良好效果。四、扎實(shí)工作，確保就業(yè)工作落到實(shí)處建立并完善社區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)站工作制度在區(qū)、鎮(zhèn)級(jí)人社部門(mén)的幫助及大力支持下，社區(qū)有取得三級(jí)資格證書(shū)的專(zhuān)職勞動(dòng)協(xié)管員，負(fù)責(zé)社區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)站工作。建立并完善工作制度、職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容及工作流程等管理機(jī)制，并設(shè)立完善的組織結(jié)構(gòu)，確保社區(qū)失業(yè)人員、就業(yè)因難人員就業(yè)服務(wù)工作的順利實(shí)施。健全各種就業(yè)服務(wù)臺(tái)帳北街社區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)站設(shè)有失業(yè)人員動(dòng)態(tài)管理臺(tái)帳、失業(yè)人員走訪臺(tái)帳、失業(yè)人員就業(yè)臺(tái)帳、靈活就業(yè)臺(tái)帳、就業(yè)援助活動(dòng)記錄臺(tái)帳以及其他類(lèi)等備種就業(yè)服務(wù)臺(tái)帳，準(zhǔn)確記錄了各項(xiàng)信息及動(dòng)態(tài)管理情況。通過(guò)各種形式開(kāi)展多樣化援助活動(dòng)北街社區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)站自創(chuàng)建以來(lái)，利用電子屏經(jīng)常更新勞動(dòng)保障用工信息，利用宣傳欄、黑板報(bào)宣傳就業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠政 策。另外，本社區(qū)居委會(huì)19名社區(qū)居民志愿者也是社保政策的長(zhǎng)期宣傳者，為社保宣傳工作提供了保障。不使失業(yè)人員盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，社區(qū)以上門(mén)走訪及電話隨訪模式，及時(shí)了解摸清其家庭情況、失業(yè)原因、擇業(yè)愿望。技能水平及就業(yè)意向等基本情況，全面掌握失業(yè)人員基本信息。今年以來(lái)社區(qū)與就業(yè)困難人員簽訂7份就業(yè)援助協(xié)議以及個(gè)性化就業(yè)援助方案，耐心宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策并及時(shí)提供適合本人的就業(yè)崗位，為本社區(qū)創(chuàng)建省級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。提供社區(qū)日常服務(wù)為了營(yíng)造社區(qū)居民人人關(guān)注的創(chuàng)建氛圍．將社區(qū)就業(yè)援助電話及江蘇省創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)監(jiān)督電話及郵箱長(zhǎng)期在櫥窗內(nèi)公示，截止到目前無(wú)一人投訴（填寫(xiě)滿意度測(cè)評(píng)表30張），社區(qū)服務(wù)站的工作得到了失業(yè)人員和廣大居民的一致好評(píng)。北街社區(qū)以創(chuàng)建省級(jí)充分就業(yè)社區(qū)為契機(jī)，以人為本，創(chuàng)新就業(yè)，充分享用政府就業(yè)政策，更優(yōu)更好地為社區(qū)居民提供充分就業(yè)服務(wù)；提高居民群眾的就業(yè)率和幸福感，讓居民安居樂(lè)業(yè)，讓社區(qū)溫馨和諧。2011年12月15日第四篇：轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于促進(jìn)零就業(yè)家庭就業(yè)和進(jìn)一步創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)就業(yè)村的意見(jiàn)的通知轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于促進(jìn)零就業(yè)家庭就業(yè)和進(jìn)一步創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)就業(yè)村的意見(jiàn)的通知蘇州市人民政府辦公室 轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于促進(jìn)零就業(yè)家庭 就業(yè)和進(jìn)一步創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)就業(yè)村的意見(jiàn)的通知 蘇府辦〔2007〕188號(hào)各市、區(qū)人民政府，蘇州工業(yè)園區(qū)、蘇州高新區(qū)、太倉(cāng)港口管委會(huì)；市各委辦局，各直屬單位：經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將市勞動(dòng)和社保局、市財(cái)政局、市民政局、市國(guó)稅局、市地稅局、蘇州工商局、人行市中心支行制定的《關(guān)于促進(jìn)零就業(yè)家庭就業(yè)和進(jìn)一步創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)就業(yè)村的意見(jiàn)》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹實(shí)施。蘇州市人民政府辦公室 二○○七年九月十八日關(guān)于促進(jìn)零就業(yè)家庭就業(yè)和進(jìn)一步創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)就業(yè)村的意見(jiàn)近年來(lái)，我市就業(yè)再就業(yè)工作取得了顯著成效。創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作進(jìn)入第三個(gè)年頭，已成為我市就業(yè)再就業(yè)工作的制度性安排。充分就業(yè)村的建設(shè)已經(jīng)啟動(dòng)并初見(jiàn)成效。但是，我市面臨的就業(yè)再就業(yè)形勢(shì)依然十分嚴(yán)峻。為貫徹落實(shí)《省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)保障廳等部門(mén)關(guān)于促進(jìn)零就業(yè)家庭就業(yè)和創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的意見(jiàn)的通知》（蘇政辦發(fā)〔2007〕90號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就促進(jìn)零就業(yè)家庭就業(yè)和進(jìn)一步完善、提升創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)、村工作提出如下意見(jiàn)：一、進(jìn)一步加大就業(yè)援助力度，促進(jìn)零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員就業(yè)（一）明確幫扶對(duì)象和工作目標(biāo)。零就業(yè)家庭是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀況的城鎮(zhèn)家庭。各地要切實(shí)按照“源頭控制、動(dòng)態(tài)管理、政策扶持、跟蹤服務(wù)、確保落實(shí)”的要求，加快建立就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)經(jīng)申報(bào)認(rèn)定的零就業(yè)家庭，確保1個(gè)月內(nèi)至少有1人實(shí)現(xiàn)比較穩(wěn)定的就業(yè)，月內(nèi)動(dòng)態(tài)消除家庭零就業(yè)狀態(tài)；對(duì)法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望、不挑不揀就業(yè)崗位的就業(yè)困難人員，幫助其在登記后1個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)比較穩(wěn)定的就業(yè)。比較穩(wěn)定的就業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)是：被用人單位招聘錄用的，應(yīng)簽訂1年以上勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；自謀職業(yè)的，應(yīng)正式領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或民辦非企業(yè)單位登記證，月均收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并正常經(jīng)營(yíng)3個(gè)月以上；靈活就業(yè)的，應(yīng)由本人向勞動(dòng)保障部門(mén)申報(bào)，月均收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并穩(wěn)定在3個(gè)月以上。（二）建立健全申報(bào)登記制度。實(shí)行零就業(yè)家庭專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、登記統(tǒng)計(jì)制度，按照市統(tǒng)一規(guī)定建立基礎(chǔ)臺(tái)賬和數(shù)據(jù)庫(kù)，全面摸清底數(shù)，做到家庭情況清、就業(yè)要求清、個(gè)人技能清、就業(yè)去向清、培訓(xùn)愿望清、身體狀況清。零就業(yè)家庭的認(rèn)定按統(tǒng)一程序進(jìn)行，由居民持有效證明到居住地社區(qū)申報(bào)，社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)登記并對(duì)其就業(yè)狀況進(jìn)行核實(shí)后，報(bào)街道（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)認(rèn)定。街道（鎮(zhèn)）社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)要將認(rèn)定辦法和相關(guān)就業(yè)扶持政策告之于民，并采取適當(dāng)方式向社區(qū)居民公示被認(rèn)定的零就業(yè)家庭。（三）大力拓展社會(huì)公益性崗位。各地要進(jìn)一步拓寬公益性崗位范圍，加大政府購(gòu)買(mǎi)社會(huì)公益性就業(yè)崗位的力度，大力開(kāi)發(fā)社會(huì)公益性服務(wù)崗位、社會(huì)公益性管理崗位、社會(huì)公益性事業(yè)崗位等，優(yōu)先安排零就業(yè)家庭成員和其他就業(yè)困難人員就業(yè)。社會(huì)公益性崗位的具體范圍由勞動(dòng)保障部門(mén)確定。對(duì)經(jīng)過(guò)認(rèn)定的公益性崗位安排零就業(yè)家庭和其他就業(yè)困難人員就業(yè)，并簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的，按規(guī)定享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實(shí)際確定，所需資金由當(dāng)?shù)刎?cái)政解決。本意見(jiàn)的“其他就業(yè)困難人員”包括：“4048”人員，即女40周歲以上、男48周歲以上的下崗失業(yè)人員；享受最低生活保障并且失業(yè)的人員；夫妻雙方均下崗失業(yè)的人員；單親家庭下崗失業(yè)的人員；特困職工家庭有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的人員；有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人員等。（四）進(jìn)一步完善就業(yè)扶持政策，并加強(qiáng)對(duì)《再就業(yè)優(yōu)惠證》的管理。對(duì)零就業(yè)家庭和其他就業(yè)困難人員，由勞動(dòng)保障部門(mén)發(fā)給《再就業(yè)優(yōu)惠證》，憑證享受再就業(yè)扶持政策。在2008年底之前，持《再就業(yè)優(yōu)惠證》享受再就業(yè)扶持政策期滿后又失業(yè)的就業(yè)困難人員，進(jìn)行失業(yè)登記并經(jīng)縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門(mén)在《再就業(yè)優(yōu)惠證》上確認(rèn)后，可憑證繼續(xù)享受再就業(yè)扶持政策。加大政策扶持力度，重點(diǎn)幫扶零就業(yè)家庭和其他就業(yè)困難人員就業(yè)。要加強(qiáng)對(duì)《再就業(yè)優(yōu)惠證》的管理。對(duì)持證者轉(zhuǎn)讓、出借、出租等非法使用《再就業(yè)優(yōu)惠證》的，沒(méi)收其《再就業(yè)優(yōu)惠證》并停止其已享受的有關(guān)扶持政策；對(duì)用人單位偽造、租借等違法使用《再就業(yè)優(yōu)惠證》騙取國(guó)家政策扶持資金的，取消其享受優(yōu)惠政策資格，并嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重的要依法追究有關(guān)責(zé)任人員的法律責(zé)任；對(duì)發(fā)證機(jī)構(gòu)違反有關(guān)規(guī)定變賣(mài)或?yàn)E發(fā)《再就業(yè)優(yōu)惠證》的，要嚴(yán)肅處理，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分。（除廣告業(yè)、房屋中介、典當(dāng)、桑拿、按摩、氧吧等外），按實(shí)際招用的人數(shù)，3年內(nèi)按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。有條件的地方，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可提高到單位應(yīng)為所招人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（不含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）?！对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》的“3545”人員即女35周歲、男45周歲及其以上的就業(yè)困難人員在公益性崗位工作，享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼3年期滿后，可相應(yīng)延長(zhǎng)補(bǔ)貼期限；對(duì)其中距離退休年齡不足2年的就業(yè)困難人員，可延長(zhǎng)至其達(dá)到法定退休年限?！对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)并吸納持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員就業(yè)的，可按個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶在規(guī)定限額內(nèi)依次減免營(yíng)業(yè)