【文章內(nèi)容簡介】 心編制培訓(xùn)方案，強(qiáng)化培訓(xùn)管理，加強(qiáng)就業(yè)銜接，提高培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)率。第十六條：培訓(xùn)單位要加強(qiáng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)教材建設(shè)，選用或開發(fā)適合農(nóng)民短期技能培訓(xùn)和就業(yè)特點(diǎn)的教材。第十七條：培訓(xùn)工作實(shí)行季度報(bào)告制度。培訓(xùn)單位每季度須向縣陽光工程辦公室報(bào)告培訓(xùn)工作進(jìn)展情況，縣陽光工程辦公室匯總本縣情況報(bào)省陽光工程辦公室，省陽光工程辦公室匯總?cè)∏闆r報(bào)全國陽光工程辦公室。第十八條：各級陽光工程辦公室向社會公布承擔(dān)項(xiàng)目的培訓(xùn)單位名稱和培訓(xùn)任務(wù)，并公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。第五章 資金管理第十九條：農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)實(shí)行政府和農(nóng)民個人共同分擔(dān)的投入機(jī)制。各級財(cái)政要安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)扶持培訓(xùn)工作，地方財(cái)政扶持資金與中央扶持資金統(tǒng)籌使用。第二十條：中央財(cái)政對地方的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)資金，由財(cái)政部直接撥付到省級財(cái)政，再由省級財(cái)政結(jié)合本級安排的資金逐級下?lián)?，補(bǔ)貼給受訓(xùn)農(nóng)民或培訓(xùn)單位，培訓(xùn)資金不切塊給各部門使用。中央財(cái)政安排新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的培訓(xùn)資金，由財(cái)政部直接撥付到兵團(tuán)；安排中央直屬墾區(qū)的培訓(xùn)資金，由財(cái)政部將資金撥付到農(nóng)業(yè)部，再由農(nóng)業(yè)部下?lián)艿綁▍^(qū)。兵團(tuán)和墾區(qū)將中央補(bǔ)助的資金和本級安排的資金補(bǔ)貼給受訓(xùn)農(nóng)業(yè)職工或培訓(xùn)單位。第二十一條：財(cái)政安排的專項(xiàng)培訓(xùn)補(bǔ)助資金要直接讓農(nóng)民受益?？梢圆捎门嘤?xùn)券方式，也可以通過培訓(xùn)單位降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的方式來實(shí)施。補(bǔ)助資金不能用于培訓(xùn)單位的基本建設(shè)、培訓(xùn)條件建設(shè)和技能鑒定開支，不得用于有關(guān)項(xiàng)目管理部門的項(xiàng)目工作經(jīng)費(fèi)。鼓勵各地根據(jù)地方特點(diǎn)創(chuàng)造有效的補(bǔ)貼模式，確保參訓(xùn)農(nóng)民直接受益。具體的資金管理辦法另行制定。第六章 檢查驗(yàn)收第二十二條：培訓(xùn)項(xiàng)目驗(yàn)收在項(xiàng)目結(jié)束后進(jìn)行，原則上由縣陽光工程辦公室組織驗(yàn)收，上級陽光工程辦公室組織抽驗(yàn)。第二十三條：檢查驗(yàn)收工作按照批復(fù)的培訓(xùn)計(jì)劃和任務(wù)合同進(jìn)行，重點(diǎn)檢查驗(yàn)收農(nóng)民培訓(xùn)臺賬、農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)臺賬和補(bǔ)助資金使用情況。具體的檢查驗(yàn)收辦法另行制定。第二十四條：省陽光工程辦公室匯總本省的項(xiàng)目檢查驗(yàn)收情況，形成檢查驗(yàn)收報(bào)告，報(bào)全國陽光工程辦公室，全國陽光工程辦公室組織抽驗(yàn)。第二十五條：對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要給予通報(bào)批評，并限期改正。對弄虛作假，擅自改變資金用途，擠占、挪用或造成資金損失將嚴(yán)肅查處。第七章 附 則第二十六條：本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。第二十七條：本辦法由農(nóng)業(yè)部負(fù)責(zé)解釋。第三篇：農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移陽光工程項(xiàng)目培訓(xùn)規(guī)劃縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程2004—2010年培訓(xùn)規(guī)劃為搞好我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，提高我縣農(nóng)民工的素質(zhì)和就業(yè)技能，加快富余勞動力向非產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，按照省陽光工程辦的有關(guān)會議和文件要求，制定本培訓(xùn)規(guī)劃。一、基本情況地處贛西北邊陲，與湘鄂贛三省九縣毗鄰，總面積4504平方公里，為全省之最，總?cè)丝?8萬，其中農(nóng)業(yè)人口66萬，是人多地少、山多水少的國家級貧困縣之一。全縣勞動力總量達(dá)35萬之眾，，主要分布在廣東、浙江、福建等地方從事手工制造或苦力打工等低技能工作，初中以下文化程度占70%，月工資在300—800元不等。由于農(nóng)民工文化少、技能低，尤其是沿海發(fā)達(dá)地區(qū)由于產(chǎn)業(yè)不斷升級換代，相當(dāng)一部分農(nóng)民就業(yè)無門，有的流浪街頭，有的往返反復(fù)，有的即使找到了工作，但工資報(bào)酬、勞動保護(hù)卻沒有保障，有的農(nóng)民工由于缺乏法律知識或城市生活常識，自身的合法權(quán)益也得不到保護(hù)。針對農(nóng)民外出務(wù)工存在的這些問題，可見開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)已是迫在眉睫。二、有利條件一是農(nóng)民工素質(zhì)低，無一技之長，希望政府給予扶助，樂于接受培訓(xùn)；，渴求參培對象多；三是縣陽光工程辦招標(biāo)認(rèn)定的8個培訓(xùn)基地，都已具備法人與技能資格，有固定的教學(xué)場所及相關(guān)配套條件。三、指導(dǎo)思想以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持公平對待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)的原則和多予、少取、放活的方針，以市場需求為導(dǎo)向，以提高就業(yè)能力和就業(yè)率為目標(biāo)，運(yùn)用財(cái)政扶持政策和競爭激勵手段，充分調(diào)動農(nóng)民、培訓(xùn)基地及用人單位的積極性，主要開展轉(zhuǎn)移就業(yè)前的引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。堅(jiān)持短期培訓(xùn)與學(xué)習(xí)教育相結(jié)合、培訓(xùn)與技能鑒定相結(jié)合、培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。加速農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，促進(jìn)我縣農(nóng)民增收。四、目標(biāo)任務(wù)2004年，培訓(xùn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力2500人，在縣陽光工程辦招標(biāo)認(rèn)定的8個培訓(xùn)基地開展培訓(xùn)；2007—2010年在全縣開展較大規(guī)模的農(nóng)民工培訓(xùn)，建立起健全農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)機(jī)制，加大培訓(xùn)資源的整合開發(fā)力度，主要開展就業(yè)前引導(dǎo)性培訓(xùn)及職業(yè)技能培訓(xùn)，同時對進(jìn)入非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)的農(nóng)民進(jìn)行崗位培訓(xùn)，六年計(jì)劃培訓(xùn)30000人。其中計(jì)劃2007年完成3000人，2008年3500人，2007年4000人，2008年5000人，2009年6500人，2010年8000人。2004至2007年主要開展引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，2008至2010年，同時對已進(jìn)入非農(nóng)業(yè)就業(yè)的農(nóng)民工開展崗位培訓(xùn)。五、效益分析農(nóng)民通過職業(yè)技能培訓(xùn)，提高了勞動技能，全縣2004年至2010年實(shí)施陽光工程后如完成培訓(xùn)計(jì)劃32500人，就業(yè)率按85%計(jì)算為27625人，按平均每人年增收4000元計(jì)，至2010年可為全縣農(nóng)民增收11050萬元，增加就業(yè)崗位2萬余個，而實(shí)施陽光工程，都是利用現(xiàn)有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，無須另行投