母體試驗室對工地試驗室的管理辦法(編輯修改稿)
2024-11-14 21:09 本頁面
【文章內容簡介】 進行聘任授權，并附公司資質證書復印件，資質證書復印件上必須由公司簽署用途日期等，并加蓋公司公章后有效。工地試驗室應在公司授權范圍內開展試驗檢測工作，超出公司授權范圍開展的試驗檢測工作無效。工地試驗室未經公司審批、主任未經公司經理授權聘任的，不得以公司的名義開展試驗檢測工作。十三、工地試驗室的確認：經由公司審批的工地試驗室資質認定申請資料，按要求報業(yè)主(或質監(jiān)部門)審查認定。經審查批準取得臨時資質等級證書后即可正常開展工地試驗室試驗檢測工作。第四章 人員 職責十四、工地試驗室依據(jù)合同的約定配備試驗室主任和技術負責人必須持有交通運輸部質監(jiān)總站頒發(fā)的試驗檢測工程師證,配備滿足合同要求的試驗檢測工程師和試驗檢測員均應持有交通運輸部質監(jiān)總站頒發(fā)的試驗檢測工程師證和持省交通運輸廳質監(jiān)站頒發(fā)的試驗檢測員證書，也可依據(jù)實際需要配備個別試驗助理。由工地試驗室主任指定專職或兼職的內業(yè)資料檔案管理員和儀器設備管理員。十五、工地試驗室的試驗檢測人員，應熱心服務于工地現(xiàn)場，熟悉所服務的工程項目，接受所服務部門(業(yè)主)試驗 檢測管理工作的指導，共同辦公、遵守其相關管理規(guī)定。十六、工地試驗室主任由公司聘任，由公司主任授權開展相關試驗檢測工作，并對公司負責；也可由其它部門推薦，由公司審查后聘任。業(yè)主(監(jiān)理)工地試驗室主任應享受同級監(jiān)理單位(或機構)副職待遇。其它試驗檢測人員也由公司聘任。公司在對試驗檢測人員進行授權前，可根據(jù)情況對試驗人員進行必要的考核，合格后予以授權。十七、工地試驗室主任中途因故更換，工地試驗室應報公司，并應得到公司的批準，由公司與項目業(yè)主協(xié)商后重新聘任新的試驗室主任。新試驗室主任到崗進行工作的交接后，原試驗室主任方可離崗，否則公司將不審批其離崗申請，公司相關部門應配合不予以辦理相關手續(xù)，直至移交清楚。十八、工地試驗室主任外的其它主要人員的更換，由工地試驗室主任審查符合要求后報公司批準備案，并在工作移交完后方可離崗，否則不應批準其離崗，直至移交清楚。十九、工地試驗室所有人員的調離，都應得到公司的批準，調離應由公司批準后，報公司相關部門重新派遣到新的崗位；辭職人員應有書面的辭職報告，并在工作移交、工地試驗室主任簽字確認后，由公司審核后報公司經理批準。所服務部門無正當理由不得無故提出更換試驗檢測人員，無權辭退試驗檢測人員，確需更換應向公司提出。二十、公司可根據(jù)各工地試驗室的需要及人員能力情 況，調配試驗室的試驗檢測人員，并根據(jù)情況撤換不稱職的試驗檢測人員。二十一、公司涉及工地的各類評優(yōu)評先活動，應給予公司或各工地試驗室相應的名額。各工地試驗室評優(yōu)評先活動應在公司的指導下進行，評比結果應得到公司的審核后上報。二十二、試驗檢測人員應當加強業(yè)務學習，重視知識更新，不斷提高試驗檢測業(yè)務及試驗檢測管理水平，做到能力上崗。在工地試驗室組建初期，工地試驗室負責人應組織試驗人員、熟悉本合同段工作任務，組織試驗檢測業(yè)務學習，需要外部培訓的，應報公司批準。二十三、工地試驗室應根據(jù)相關要求，結合工地試驗室的實際情況，在公司質量手冊的框架下，制定工地試驗室的各種崗位職責(業(yè)主、監(jiān)理中心試驗室及各類人員崗位職責參見附件三)，報備公司。工地試驗室全體人員應服從領導，服從分配，密切合作，遵守崗位職二十四、工地試驗室全體人員必須按照廉政建設有關規(guī)定，在試驗檢測活動中廉潔自律，不得索要或接受有利害關系單位的饋贈禮金、有價證券，貴重禮品，不得以管理職權要求有利害關系單位安排宴請及娛樂活動等。第五章工作制度二十五、工地試驗室是檢測中心組織機構的一部分，工地試驗室必須貫徹實施檢測中心的質量手冊和程序文件，保證檢測中心的質量管理體系有效運轉和持續(xù)改進。二十六、根據(jù)各工程業(yè)主在審核認定工地試驗室的相關要求，結合工地試驗室的實際情況，工地試驗室應在檢測中心質量手冊的框架下，制定工地試驗室的各項工作制度，包括組織機構框圖、試驗檢測工作程序、儀器設備管理制度、試驗室安全、環(huán)境衛(wèi)護管理制度、樣品、資料和檔案管理制度等，報檢測中心批準后執(zhí)行。第六章試驗檢測活動二十七、工地試驗室應認真服務于現(xiàn)場業(yè)主單位，密切配合工程現(xiàn)場的管理工作，協(xié)調好與所服務單位的關系，保持工作的一致性。為服務
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