晨會小游戲策劃方案精選5篇(編輯修改稿)
2024-11-14 20:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。給每個小組一些紙和筆，建議每個小組的人圍成一圈坐在桌子旁。，例如：放任、憤世嫉俗、獨裁、輕松、平等等等。，然后讓他們解釋他們選擇這些答案的原因。，什么樣的公司氛圍才最適合公司的發(fā)展。相關(guān)討論??如果有什么相左的地方，你們是如何解決的?彼此應(yīng)該怎樣進(jìn)行交流?總結(jié)，很難想象一個富有激情和活力的人會希望在一個機(jī)構(gòu)冗雜、等級森嚴(yán)的公司中工作，同樣大家對于一個公司的共同設(shè)想就反映了這個公司的理念與價值。，不同的人要扮演不同的角色，有些人更多的看中公司的文化所息，有些人更多的看中公司的競爭精神，最后將大家的意見綜合起來，就有可能形成一個有關(guān)公司氛圍的全面建議。，要尊重別人的意見，積極貢獻(xiàn)自己的點子，講究溝通與合作，獲得整個小組的利益最大化。參與人數(shù)：5人一組時間：30分鐘場地：室內(nèi)道具：紙、筆應(yīng)用：(1)創(chuàng)造性解決問題(2)團(tuán)隊合作精神的培養(yǎng)(3)對于團(tuán)隊 合作環(huán)境的思索第四篇：晨會小游戲 道具:鼓或音樂、花 參加人員：集體游戲規(guī)則：參加者先圍成一圈，當(dāng)擊鼓者開始擊鼓時，花就開始傳，當(dāng)鼓停時，花到誰手，誰就是“幸運者”，就要表演節(jié)目。表演后，花就從這個“幸運者”開始傳，節(jié)目依此進(jìn)行。 道具：撲克牌 游戲規(guī)則：。抽到最小牌者自己或者邀請一個人表演一個歌名。歌名應(yīng)該是事先準(zhǔn)備好的，難易程度不一。也可以是表演者自己想的。，然后進(jìn)行無聲表演。，第一個猜出來的可以指定除表演者以外任何一個人進(jìn)行冒險。如果在表演結(jié)束后1分鐘大家仍然猜不出歌名。則由表演者冒險。 游戲規(guī)則：兩隊一組。每人嘴里叼一支吸管，第一個人在吸管上放一個鑰匙環(huán)之類的東西。比賽開始時，不許用手接觸吸管和鑰匙環(huán)，只用嘴叼吸管的姿勢把鑰匙環(huán)往下傳，直到傳到最后一個人嘴叼的吸管上，游戲結(jié)束。在中途如果吸管或鑰匙環(huán)掉下來，則要從新開始。所以要千萬保證嚴(yán)肅，否則后果自負(fù)。每組運輸最快的隊勝出。這是個簡單的游戲，但又是絕對具有挑戰(zhàn)的游戲。人數(shù)：510人規(guī)則：所有人圍成一圈，需要共同完成一件任務(wù)——數(shù)數(shù)。數(shù)數(shù)的規(guī)則是每人按照順序一個人數(shù)一個數(shù)，從1數(shù)到50，遇到7或7的倍數(shù)時，就以拍巴掌表示。然后由原來的逆時針順序改為順時針開始數(shù)。比如，開始按順時針方向數(shù)到6以后，數(shù)7的人拍一下巴掌，然后按逆時針方向數(shù)8，當(dāng)數(shù)到14的時候，拍一下巴掌，方向又變?yōu)轫槙r針，如此類推，直到數(shù)到50。數(shù)錯的人可以罰表演節(jié)目。道具：動物頭飾、迪斯科舞曲帶 參加人員：分成若干隊 游戲規(guī)則：各隊抽出三名隊員，隨機(jī)抽取動物頭飾，音樂開始后由主持人背對參賽隊員隨機(jī)喊某種動物“某某蹲、某某蹲、某某蹲完某某蹲”蹲錯的被罰下場，最后哪隊剩人最多為獲勝。本游戲技巧在主持人參加人員：每次參與活動為10人，游戲規(guī)則：在樂曲中聽主持人的口令“三人抱成團(tuán)”，參與者在最短的時間內(nèi)找到兩人抱好，這樣就剩一人被淘汰！主持人可按實際情況喊口令！游戲規(guī)則：先規(guī)定出題的字?jǐn)?shù)，比如這一輪出題必須在四個字以內(nèi)，也就是說出題的人可以任說一句話?！拔沂呛萌恕蹦敲创痤}人必須在５秒鐘之內(nèi)把剛才的那句話反過來說，也就是“人好是我”，如果說不出或者說錯就算失敗。具體方法：分2個小組，每個小組的組長推選2個組員，在1分鐘內(nèi)對指定產(chǎn)品進(jìn)行推銷。并由其它組員舉手表決選出成功推銷者。失敗一方的領(lǐng)導(dǎo)受到相應(yīng)處罰。目的：加強(qiáng)團(tuán)隊意識，由此可看出個體的不足會影響到團(tuán)隊的業(yè)績，個人的成績是團(tuán)隊業(yè)績的基礎(chǔ)。規(guī)則：上場的隊員聽主持人的號令，作出與號令相反的動作！目的：增進(jìn)親近感，考驗成員配合、協(xié)作能力。要求：人員選八名一組，男女交替配合。共選十六名員工，分二組同時進(jìn)行比賽。另有二名人員輔助組第一名人員倒水至銜至的紙杯內(nèi)，再一個個傳遞至下
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