【文章內(nèi)容簡介】 一點看出了他們的性格，一點一點看出了他們的選擇。開完會的時候，副行長告訴我，今年行里大概會招15個應(yīng)屆畢業(yè)生，各個方面的關(guān)系需要應(yīng)付，這群孩子，只能選擇優(yōu)秀的留下兩個或者三個，讓我們負責(zé)細心甄別一下，到最后，作為單位錄用的主要依據(jù)，這件事讓我扶著，回來在看到這群孩子，我就有點心顫，60個都是學(xué)校的好學(xué)生，只有兩到三個實習(xí)完就可以來這里上班了，人生的第一步，就可以一這里為開始，其他的五十七八個孩子又得邁向人山人海的招聘會，又得一次次的面試打印簡歷。突然心里覺得很壓抑。第二天，就是給他們安排部門了，那個單位也一樣，有的部門自然是舒服的要命，自然有的累的要死，其實那個部門也想要跑腿的小孩，但是對我們來說的跑腿，對他們來說也是有好部門，不好的，如果被安排做大堂經(jīng)理就要一直站著，掛個橫幅，一天在大堂跑來跑去。安排的老總辦公室的外邊就是接電話，復(fù)印個材料，安排到監(jiān)察部對不起跟著去安裝提款機和指揮工人安裝攝像頭吧，因為實習(xí)不能安排做窗口從事窗口業(yè)務(wù)，大多就是內(nèi)勤，外聯(lián)，和打雜了。俗話說，有人得地方就有江湖，別看小小實習(xí)，斗爭就開始了，第二天一早我總共接了四五個電話，也有直接去我辦公室的同事，級別高點的部門老總，低點有普通同事，開始給我打招呼，把那個那個孩子，直接弄他的一畝三分地，無一例外要和我吃飯，哈哈。沒辦法，只好按照他們的要求吧相應(yīng)的孩子，分到他們的麾下，人數(shù)，五個，還有五十個多個，只好采取叫到誰，一個部門一個部門來，一個部門滿了，去下一個，這里面除了家里能聯(lián)系到銀行打過招呼的，其他就是隨機，也許是運氣吧。不過出于人道主義，我定了一個活的規(guī)則。一個月后輪崗。時間就這么過著，我偶爾中午吃飯或者在辦公樓碰到各個部門的同事，會問一下這些實習(xí)生的情況，當(dāng)然了什么情況也有，還不至于說捅婁子，但是有喜歡的，有夸的，當(dāng)然也有抱怨的大學(xué)培養(yǎng)的是腦殘嗎，也有直接罵的，要我把蠢蛋弄到別的部門，給他們換給聰明伶俐的。然后在這些同事的夸獎，褒揚，抱怨的，還有直接罵大街的當(dāng)中，我發(fā)現(xiàn)了一個規(guī)律，農(nóng)村家庭的孩子普通不會交流，當(dāng)處于一個部門的新人的時候，不會去交流，不會去拉近，更談不上和什么拉近關(guān)系，雖然不是絕對，但是這個比例超過農(nóng)村家庭的90%，但是這些孩子有個很大的優(yōu)點，都很勤快，很少照借口，大體屬于那種夸和可以容忍的范圍內(nèi)。然后是收到夸獎的孩子里面是家庭是經(jīng)商家庭的孩子，比較活，在實習(xí)的時候，和老員工的互動能力比較強，有的家庭個別吐出不差錢的，甚至可以請老員工吃飯，有的還能在解決問題弄出個新點子。屬于那種不會讓人討厭的類型，屬于收到贊譽最多的一個群體。在就是家里在黨政機關(guān)做干部的孩子，最大的優(yōu)點是有禮貌，會說話，不太會唐突，比較有眼力勁，個人氣質(zhì)比較好，但是有時候有耍小聰明的時候，因為年齡小，很容易被年成長的發(fā)現(xiàn)。褒貶不一。在就是家庭知識分子的五六個孩子，這幾個孩子無一例外的在工作一段時間后，都不太受實習(xí)部門的待見。原因有那么幾個，一是沒有眼力勁，二是相對自我感覺比較好，但是有時候會因為言語不懂得分清場合，和年齡差別，說出一些比較固執(zhí)，活著搬出讓實習(xí)部門尷尬的事情，其中印象比較深的一個女孩子，父母是中學(xué)老師，人和自我感覺良好，對給安排的跑腿，說三道四，和誰說話也頂著來。弄得實習(xí)部門強烈不要，弄得很煩，最后沒辦法，只好讓其檢查消防器材，后來因為嫌辛苦，覺得不公平，找我談話，最后我給的答案，如果不愿意接受，會學(xué)校吧，后來再來每天都遲到，自己就退出實習(xí)了，這是第一個自己退出的，也是唯一的一個，很奇怪的性格，后來了解到這女孩子畢業(yè)后一直留在省會沒有回老家，也沒找到一份正式工作，好像在去蛋糕店工作了一陣，后來又去擺地攤，在后來就一直考什么研究生。就沒有能知道她消息的了。和這個女孩形成截然相反的是個男孩，個子挺高，是個小胖子，喜歡笑，整天哈哈的，這家伙當(dāng)初自動要求干大堂經(jīng)理，因為姓齊，按照約定俗稱就給他叫做齊小胖吧，這個孩子當(dāng)初我說大堂經(jīng)理挺累，他還自動要求，說可以減肥，照顧女同學(xué)的話來，然后說自己太胖，不適合干細致工作，呵呵，就是這個小家伙告訴了什么叫做“人熟是個寶”，什么叫永遠都笑絕對沒錯的，這個孩子，家庭條件不錯，父母開了一家不錯的家居飾品店，當(dāng)然這個小家伙學(xué)習(xí)也蠻好，從二級城市來到省會上大學(xué)，這孩子的性格很有意思，那他開玩笑，從來不會煩，見誰都笑呵呵的，這個孩子后來雖然沒能最后銀行工作，但是因為性格好，因為比較活，雖然沒有進來，因為家庭條件可以提供一下支持，因為在銀行實習(xí)的六個月，混了個和誰也挺熟，最后因為在銀行實習(xí)，自己開了家公司，主要是給銀行安裝提款機，呵呵，因為這行業(yè)是個稀缺行業(yè)，一旦坐上了，就很難別人在代替，一年的時間，小家伙，買了房子，結(jié)了婚，也是時長給我打電話，因為當(dāng)時他想做這個，和他爸爸交流了意見，因為和我比較熟，他爸爸專門跑來找我，請我吃飯，也就是這次吃飯他爸爸交給他也同事交給我一個很重要的人生道理，“人熟就是個寶”，他吃飯的時候自然少不了一大堆奉承話，然后喝了點酒，就說到了自己沒文化自己如何干成了一個家具城，當(dāng)時我就覺得這么小胖的爸爸的應(yīng)該有點思維含量，告訴我說：小胖學(xué)習(xí)挺好，是個好孩子，估計想留在銀行，家里沒有門路，但是既然有條件在銀行實習(xí)了，那么自己在省會也沒啥能量，就讓這個孩子希望能從銀行的下屬相關(guān)業(yè)務(wù)中找點什么做，從來沒有聽說過銀行會欠債不換吧，當(dāng)時這個思路真的讓我大開眼界。當(dāng)時就很有耐心的聽了小胖爸爸的話，一起預(yù)期說小胖這孩子不錯，還不如說小胖的爸爸真不錯。下面是小胖爸爸給小胖的規(guī)劃。小胖開始進銀行實習(xí)，讓他爸爸很高興，當(dāng)問他爸爸說做那個部門的實習(xí)的時候，他簡略的時候告訴他爸爸，他爸爸不了解銀行，但是聽小胖說完。立馬就覺得實習(xí)嗎，最重要的是弄個臉熟，去大堂站著吧，這樣銀行的頭頭可以經(jīng)常見到你。這就是胖爸爸的指導(dǎo)，別的部門銀行的頭頭估計不是能天天見著吧，后來因為實習(xí)時間長了，小胖也聽說最后留下沒幾個，再次回家和他爸爸聊這個問題，胖爸爸說的是，我們沒有關(guān)系，銀行工作的那些說了算的，估計也不差我們家的這點禮物錢，老爸沒有本事，能讓你留下，但是是不是可以換個思路，銀行也是一家單位，也需要和別人合作，小胖你捉摸一下銀行有那些外聯(lián)公司給銀行提供服務(wù)，如果可以，小胖人活著就這樣，各有個的命運，不要在想著劉銀行的，爭取著半年你看看銀行都需要什么業(yè)務(wù)，爭取找出這么一個。小胖的思維轉(zhuǎn)的很快，接受了他爸爸的意見，從那開始，小胖就從辦公文具，什么消防器材，什么攝像頭按照，什么紙張銷售，等等諸如此類最后發(fā)現(xiàn)了提款機按照嗎，沒裝一臺的費用不低，但是還是每次都換不同的人，頭腦形成了這個思維，告訴我其父親，他爸爸么幾天就來到這里，請我喝小胖的主管吃飯，又是送禮，又是吃飯，了解了整個事情弄明白的時候，在離小胖畢業(yè)還有倆月的時候花了20萬給小胖辦了公司，因為他老爸有家具城的資質(zhì)，有裝修的資質(zhì)，很快通過小胖找到我和小胖的主管，然后找到了主管的副行長，拿著公司，拿著資質(zhì)，比裝一臺比原先便宜五百塊的價格承包了我們銀行的提款機業(yè)務(wù)。同時因為相互銀行的往來，我們也給小胖介紹了合作銀行。因為這個關(guān)系，小胖經(jīng)常來找我，我曾問起小胖怎么那么聽他爸爸的話，小胖說其實就是覺得在老家周圍鄰居親戚，朋友老爸算混得很好的，老爸自己沒啥文化，但是能領(lǐng)著幾十個員工干，有幾把刷子，從小認為爸爸挺能的，在就是小胖很喜歡說一句口頭禪，就是自知之明。也是胖爸爸經(jīng)常說的那句咱得有自知指明。小胖有個好爸爸，能給錢，還能發(fā)現(xiàn)商機，能讓小胖當(dāng)個小老板，正是他爸爸說的那句我生的他，了解他，他聽適合自己干，咱也得有自知指明，進不了銀行，就合作唄，在省會做個小老板，總比在下面做老板強吧。人得有自知指明，抓住任何機會，這是小胖和他爸爸的故事、繼續(xù)，接著上面的話，就是這群孩子工作了一個月之后，大多開始隱約的知道，這個群體有可能留下的指示為數(shù)不多的幾個人，有因為在這里實習(xí)，多少了解了商業(yè)銀行的工資，待遇，相對其他單位還是很有誘惑力的，就這樣開始了，和小胖那樣的理智派很少，當(dāng)然這種理智來源于父輩的見識，父輩的能力和經(jīng)濟能力和人生智慧。這種孩子很少，就那么一個，大多數(shù)孩子，也包括我們這群成年人，都會為了一個飄渺的希望，希望自己比較幸運，去努力去爭取，也就是從這些孩子我獲得了一個很有價值的思維，如果有能力一定去爭取