【文章內容簡介】 事務工作，具體制定教學工作計劃，落實有關管理工作人員，組織開展有關指導工作，同時，認真總結家長學校工作經驗。三、抓好家長學校師資隊伍建設，聘請有教育理論與實踐經驗人員，擔任學校家長學校專職教師，同時聘請教子有方家長擔任兼職教師，改善和提高家長學校授課教育教學效果。五、加強對家長學校的組織管理，建立聽課制度、做到每次活動有安排有記錄，同時做好意見和建議的反饋工作，以提高教育教學質量。六、組織以班級為單位的咨詢活動，開展對學生的個別輔導工作，按照不同年齡班級的家長，由班主任或任課教師進行針對性指導，以幫助有困難的家長掌握知識提高教學質量。七、幫助家長總結家庭教育工作經驗，組織教子有方家長進行經驗交流，同時，做好優(yōu)秀學生、優(yōu)秀家長的評比工作，以調動激勵廣大家長參與家庭教育活動的主動性。八、家長學校開展教育活動以舉辦講座、觀看錄像、召開各種類型的座談會和家教咨詢服務等形式。九、注意和積累有關文件，各種計劃，總結、重大活動記錄，學校檔案、整理歸檔。家長學校管理制度楊官寨小學家長學校管理制度楊官寨小學優(yōu)秀家長評選表彰制度為提高廣大家長參與家長課程的積極性，提高家長的家庭教育水平，特制定本評選表彰制度。優(yōu)秀家長須具備以下條件方可參加評選：積極參加家長課程，學年內無缺勤現(xiàn)象；家長上課時帶著家長課程教材、學習用品；能積極主動地參與家長課程的建設，對家長課程有自己的認識學習后能主動運用所學知識對孩子進行教育并取得顯著效果。優(yōu)秀家長的表彰獎勵：每學年每班評選一名優(yōu)秀家長，發(fā)放證書，并聘為學校家長委員會成員。優(yōu)秀家長評選表彰制度楊官寨小學優(yōu)秀家長評選表彰制度楊官寨小學家長聽課考勤制度為了全面加強學校管理，切實保證教學工作緊張、有序地進行，努力提高家長學校辦學質量，特制定本制度。要求學員按時上、下課，不無故遲到、早退，上課時間不得擅自離開課堂，外出必須請假。學員因病、因事不能及時上課，要向班主任請假。學員無故曠課者，不得參加優(yōu)秀學員評比。學校建立考勤簿，全體學員應在上課前15分鐘到校，先在《家長學校家長上課簽到表》上自行簽到，不請人代替或自行提前簽到。學員考勤由班主任老師具體負責，班主任要如實認真填寫學員事、病及遲到、早退原因和時間等。每次授課，班主任要及時做好到課率統(tǒng)計工作，以備學校核查。學員上課時間不準閑聊，要提高學習效率。加強個人修養(yǎng)，要做到酒后不進課堂，不在教室內吸煙。舉止端莊、語言文明。積極準時參加學校組織的各項會議和活動，聽從領導，服從分配，保質、保量完成學校交給的各項學習任務。家長聽課考勤制度楊官寨小學家長聽課考勤制度楊官寨小學一、學校相關事務的實施采取家長函形式征求家長意見，開展相關活動用書面形式通知家長，家長如有意見、建議、要求、咨詢等，可通過各種途徑向學校提出。、答復。相關內容由各受理人負責記錄于信息反饋表上。做到有傳必達，避免遺漏。三、備有“家訪登記表”，家訪時，教師要及時做好有關家訪內容記載。四、每學期重點組織好各年級的“家長會活動”，指導學生生動活潑地健康成長，使家長能真實地了解子女在校的學習和生活情況。楊官寨小學楊官寨小學為了加強家長學校檔案工作，適應家長學校教育教學改革和發(fā)展的需要，充分發(fā)揮檔案管理的作用，根據《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案法實施辦法》特制定本制度。一、家長學校認真配備專職或兼職檔案工作人員，并保持相對穩(wěn)定，因工作需要必須調動時，要堅持先配后調，及時辦理交接手續(xù)。二、家長學校檔案工作人員必須堅持四項基本原則，認真執(zhí)行黨和國家的方針政策，熱愛檔案事業(yè)，忠于職守，遵守紀律，具備檔案業(yè)務知識和一定的科學文化知識。三、家長學校檔案工作人員(含兼職人員)屬專業(yè)技術人員，按國家規(guī)定，實行專業(yè)技術職務聘任制。四、家長學校檔案工作所需經費應列入家長學校預算，為檔案工作提供必需的設備。五、家長學校陳設檔案必須建立檔案專用柜。六、家長學校要建立完善的歸檔制度，做到每項重要活動都有完整、準確、系統(tǒng)的文件材料歸檔保存。楊官寨小學楊官寨小學家長學校管理制度 篇5家長學校工作制度一、學校將家長學校工作納入議事日程，并將教師學校工作納入考核評比之中。二、學校領導做到有計劃、有檢查、有落實。每學期召開1－2次專題會議，研究家長學校工作，定期召開專任教師、輔導會。三、嚴格遵守學校的作息時間，認真組織學員入學，確保入學率為100%；考試合格率為98%以上，優(yōu)秀率為60%以上。四、實行優(yōu)秀家長評選制度，對每屆學員學習期滿進行考試、考核，評選出10%的優(yōu)秀學員或好家長，由家長學校給予表彰。五、學校各部門工作人員應認真履行職責，確保家長學校工作有序進行。家長學校教師考核制度擔任家長學校上課的教師，應認真上課，對每一位學員熱情、負責，做他們的知心人和好朋友。每次舉辦家長學校的教學活動，上課教師都要對所講內容有記錄。學校每學期根據任課教師的工作職責、工作態(tài)度、工作熱情對教師進行考核?？己朔謨?yōu)秀、合格、不合格三個等次，對優(yōu)秀的教師進行一定的獎勵。考核辦法公布與各位家長，接受家長的39。監(jiān)督。家長對工作不夠滿意的教師，有權向學校領導提出意見，供校領導參考。家長學校教師選拔與培訓制度一、抓好家長學校師資隊伍建設，聘請有教育理論與實踐經驗人員，擔任學校家長學校專職教師，同時聘請教子有方家長擔任兼職教師，改善和提高家長學校授課教育教學效果。二、重視家庭教育指導教材建設，根據家長的實際需要，按照家庭教育理念和研究成果，編制好體現(xiàn)時代性、科學性和實用性教材，同時收集、整理部分資料供家長學習之用。三、加強對家長學校的組織管理，建立聽課制度、做到每次活動有安排有記錄，以提高教育教學質量。四、組織以班級為單位的咨詢活動，開展對學生的個別輔導工作，按照不同年齡班級的家長，由班主任或任課教師進行針對性指導，以助有困難的家長掌握知識提高教學質量。五、助家長總結家庭教育工作經驗，組織教子有方家長進行經驗交流，同時，做好優(yōu)秀學生、優(yōu)秀家長的評比工作，以調動激勵廣家長參與家庭教育活動的主動性。六、注意積累有關文件，各種計劃，總結、重活動記錄，學校檔案、整理歸檔。家長學校學員考勤制度學校領導對家長學校加強管理，建立考勤制度，對每學期入學的每一位學員進行考勤記錄。每位家長學校的學員，應嚴格遵守學校紀律，在規(guī)定時間內填寫好考勤表。如有缺勤者，須事先向班主任老師或學校領導請假，遇到特殊情況，實在無法請假者應事后說明原因并及時補假。家長學校評比表彰制度每期家長學校，學校將開展評比好家長或優(yōu)秀家長以及家庭教育優(yōu)秀論文評選活動。達到好家長或優(yōu)秀家長評選條件者，學校將給予表彰。好家長或優(yōu)秀家長表彰名額為參加學習家長總數的10％，家庭教育優(yōu)秀論文篇數不限。有盡力辦好家長學校，帶頭學習家教知識，提高家長素質和義務。有協(xié)助班主任做好后進生轉化工作的義務。有協(xié)助學校、班主任調解校、班、家長之間爭議的義務。將優(yōu)秀家長學員的名單裝訂成冊，以備查詢，該名冊將作為每學期家長員會候選人參考基數。家長學校教師工作職責制度學校領導應充分關心家長學校的成長，每學期組織教師對全體家長學員進行專題培訓，并制定專門的培訓計劃，供廣教師參考。定期開辦家長學校，使所有的家長都能在家長學校中了解學校的教育教學手段，學到相關教育子女的方法，豐富家長的學識，讓家長與孩子共同成長。應聘擔任家長學校的教師應抱著對學員負責的態(tài)度認真?zhèn)湔n，認真上課，做到不把無準備之仗。教師要了解家長們的思想動態(tài)，及時饋家長的信息，切實把家長學校辦好。平時與家長多溝通，多聯(lián)系，在家長教育子女遇到問題和困難時，能及時給以助。能客觀地、實事求是地向家長映子女在學校的學習情況，生活情況和思想表現(xiàn)，助家長制定有關教育子女的辦法和措施。有目的、有計劃地對家長學員進行走，更有效地指導家長教育好自己的孩子。邀請上級有關領導、專家來校對家長學員進行專題講座，提高廣學員的知識水平和教育孩子的水平。家長學校管理制度 篇6學校成立專門的檔案資料室,專人負責管理各類檔案。凡家長學校所開展的所有活動,都必須有資料積累,并及時把資料歸并成冊,分類裝訂。教師在家長學?；顒又械慕贪浮㈦S筆、個案分析等都分門別類裝訂成冊,交送資料統(tǒng)一保管。家長會簽到單、學員名冊、優(yōu)秀學員名冊等按學期分類裝訂,送資料定保管。資料室工作人員應盡心盡職,做到資料裝訂分門別類,存放整齊有序,不漏收、漏裝資料。加強學校領導對資料室的39。管理,不間斷地進行檢查,及時提出完善意見。家長學校管理制度 篇7一、加強對家長學校的組織領導，由政教處負責日常事