急診醫(yī)護人員培訓考核機制(編輯修改稿)
2024-11-14 20:08 本頁面
【文章內容簡介】 20110第二篇：2016年全體醫(yī)護人員培訓方案2016年愛嬰醫(yī)院培訓方案為加強愛嬰醫(yī)院管理工作，提高全院員工對愛嬰知識的認識，使全院醫(yī)務人員及新上崗人員正確掌握母乳喂養(yǎng)政策和知識，特制定本院愛嬰醫(yī)院知識培訓方案。一、培訓材料《世界衛(wèi)生組織促進母乳喂養(yǎng)成功十條標準》、《國際母乳代用品銷售守則》、《母乳代用品銷售管理辦法》、《醫(yī)療機構新生兒安全管理規(guī)定》等。二、授課成員本院 解洪梅 婦產科主任 陳衛(wèi)華 婦產科護士長 陳 燕 兒科主任三、培訓方式及要求對全體醫(yī)務人員每年開展形式不同的母乳喂養(yǎng)政策及愛嬰知識的培訓，安排在今年的8月進行，分兩批進行，地點在醫(yī)院對過農村信用社4樓會議室，由醫(yī)務科負責安排；今年8月對產科、兒科、行政、后勤等職能科室人員進行母乳喂養(yǎng)政策和知識、技術培訓，時間不少于3小時。對產科、兒科、兒保科等重點科室進行母乳喂養(yǎng)知識及操作技巧的強化培訓，由醫(yī)務科統(tǒng)一負責；今年11月份對新上崗和新入職人員進行集中崗前培訓，其中母乳喂養(yǎng) 政策及知識、技術培訓時間不少于8小時，培訓考核合格后上崗。以上每次培訓均須有考核，80分以上為合格。醫(yī)務科第三篇：急診考核流程急診科督查（核蹤）檢查流程一、方案背景：永洲大橋(二橋)出現一起車禍，一年輕男性騎摩托車撞在護欄上，路人報警，120接到求救電話立即派出一輛救護車前往，120到達后初步檢查：患者平躺位，右小腿處開放性骨折，流血不止，表情呈痛苦狀，意識模糊、面色蒼白、肢體濕冷、脈細速、脈壓差二、考核程序：院外→急診→放射科→病房（重點考察急診科）車禍現場考核：考核內容：急救120醫(yī)護人員趕到車禍現場時，考核其對受傷病人的分診、標識能力，對病人初步檢查、病情判斷、處理及轉運情況（病人經120急救車轉運至我院急診科）急診科場景考核：考核內容：①考核急診科醫(yī)護人員與急救120醫(yī)護人員對病人病情交接情況②考核急診醫(yī)護人員對病人的初步體查程序、初步判斷及處置措施③考核急診檢診分診情況，病情分級處理原則及危急重癥患者優(yōu)先搶救原則； ④考核我院急診綠色通道運行情況：⑤考核急診科醫(yī)師是否根據患者
外語相關推薦
鄂ICP備17016276號-1