急診醫(yī)護人員培訓(xùn)考核機制(編輯修改稿)
2024-11-14 20:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 20110第二篇：2016年全體醫(yī)護人員培訓(xùn)方案2016年愛嬰醫(yī)院培訓(xùn)方案為加強愛嬰醫(yī)院管理工作，提高全院員工對愛嬰知識的認(rèn)識，使全院醫(yī)務(wù)人員及新上崗人員正確掌握母乳喂養(yǎng)政策和知識，特制定本院愛嬰醫(yī)院知識培訓(xùn)方案。一、培訓(xùn)材料《世界衛(wèi)生組織促進母乳喂養(yǎng)成功十條標(biāo)準(zhǔn)》、《國際母乳代用品銷售守則》、《母乳代用品銷售管理辦法》、《醫(yī)療機構(gòu)新生兒安全管理規(guī)定》等。二、授課成員本院 解洪梅 婦產(chǎn)科主任 陳衛(wèi)華 婦產(chǎn)科護士長 陳 燕 兒科主任三、培訓(xùn)方式及要求對全體醫(yī)務(wù)人員每年開展形式不同的母乳喂養(yǎng)政策及愛嬰知識的培訓(xùn)，安排在今年的8月進行，分兩批進行，地點在醫(yī)院對過農(nóng)村信用社4樓會議室，由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)安排；今年8月對產(chǎn)科、兒科、行政、后勤等職能科室人員進行母乳喂養(yǎng)政策和知識、技術(shù)培訓(xùn)，時間不少于3小時。對產(chǎn)科、兒科、兒?？频戎攸c科室進行母乳喂養(yǎng)知識及操作技巧的強化培訓(xùn)，由醫(yī)務(wù)科統(tǒng)一負(fù)責(zé)；今年11月份對新上崗和新入職人員進行集中崗前培訓(xùn)，其中母乳喂養(yǎng) 政策及知識、技術(shù)培訓(xùn)時間不少于8小時，培訓(xùn)考核合格后上崗。以上每次培訓(xùn)均須有考核，80分以上為合格。醫(yī)務(wù)科第三篇：急診考核流程急診科督查（核蹤）檢查流程一、方案背景：永洲大橋(二橋)出現(xiàn)一起車禍，一年輕男性騎摩托車撞在護欄上，路人報警，120接到求救電話立即派出一輛救護車前往，120到達后初步檢查：患者平躺位，右小腿處開放性骨折，流血不止，表情呈痛苦狀，意識模糊、面色蒼白、肢體濕冷、脈細(xì)速、脈壓差二、考核程序：院外→急診→放射科→病房（重點考察急診科）車禍現(xiàn)場考核：考核內(nèi)容：急救120醫(yī)護人員趕到車禍現(xiàn)場時，考核其對受傷病人的分診、標(biāo)識能力，對病人初步檢查、病情判斷、處理及轉(zhuǎn)運情況（病人經(jīng)120急救車轉(zhuǎn)運至我院急診科）急診科場景考核：考核內(nèi)容：①考核急診科醫(yī)護人員與急救120醫(yī)護人員對病人病情交接情況②考核急診醫(yī)護人員對病人的初步體查程序、初步判斷及處置措施③考核急診檢診分診情況，病情分級處理原則及危急重癥患者優(yōu)先搶救原則； ④考核我院急診綠色通道運行情況：⑤考核急診科醫(yī)師是否根據(jù)患者
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