【文章內(nèi)容簡介】 違規(guī)違紀行為發(fā)生。第二，像“抓安全生產(chǎn)一樣抓黨風廉政建設”，積極推動廉潔風險防控機制建設，全面梳理和排查礦上各崗位廉潔風險危險源，通過梳理權力清單、查找廉政風險、完善防控措施、規(guī)范權力運行，主動預防，提前預警，構建黨風廉政建設長效機制。緊緊圍繞“人、財、物”重點崗位，在基建工程、物資采購、財務管理等重點防控領域，查找風險點，制定防控措施，確保權力始終沿著制度化、規(guī)范化、程序化、公開化的軌道運行，最大限度的預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。開展廉政風險防控建設，是完善懲防體系建設的一個有力抓手，這是今后礦上懲防體系建設方面的一項重點工作。第三，以榮獲“安徽省廉政文化示范點”建設單位為契機，繼續(xù)推進克扣截留專項整治活動，規(guī)范“收支兩條線”，全礦各項收費實行“一票制”，使用財務統(tǒng)一收費單據(jù)，確保各種權力規(guī)范運行。嚴格落實礦上關于《關于嚴肅考勤、記分和收費幾項紀律的補充規(guī)定》、《關于整頓勞動紀律的通知》和《關于嚴肅勞動用工幾項紀律的規(guī)定》相關文件，抓好工資獎金分配公開制度，以及單項獎集體審批制度，確保工分必須做到24小時公開。加大黨風廉政建設方面的督查，礦紀委、工資、工會部門不間斷的對各單位的工分、獎金的分配公開情況進行督查，對于侵害職工權益的各種違規(guī)行為，一經(jīng)查實，從嚴處理。三、珍惜崗位，心懷感恩，勇創(chuàng)一流工作業(yè)績截至目前，我已進礦x年，從一名普通的技術員，逐漸成長為集團公司中層領導干部，之所以有今天，離不開上級組織的教育、培養(yǎng)，離不開全礦干部職工的支持、幫助。我深知，今天的職務職工群眾賦予的，我將始終懷著一顆感恩的心，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實的干好本職工作，讓組織放心，讓職工群眾滿意。近年來，x礦安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、人才隊伍等各方面都取得了顯著成績，推動了x礦發(fā)展到了一個新水平。站在新的起點上，以只爭朝夕的精神狀態(tài)，珍惜崗位，認真履責。嚴格按照集團公司作風建設“45“字要求，求真務實，真抓實干。積極向先進學習，向標桿靠齊，堅持不懈的推進集團公司一流礦井建設，努力推動各項工作再上新臺階。走上新的崗位，面對嶄新開始，我將不辜負組織和領導的期望，加強學習，嚴以律己，踏實做事，清白做人，以實際行動為淮北礦業(yè)跨越式發(fā)展做出應有的貢獻。第二篇：廉政談話集體廉政談話，系緊認真學習貫徹十九大的第一扣今天上午8點30分，市局何局長與紀檢室劉主任準時走進了樊城社保辦事處，他們的到來是對辦事處領導班子進行集體廉政談話。何局長首先對這次談話的目的和要求進行了說明，隨后介紹了市領導陳市長對人社局領導們的談話情況。何局長在談話中將學習和貫徹十九大精神放在了首位，他說：要學好十九大精神，用新思想統(tǒng)領新高度和深度，希望辦事處的領導們站位要有高度、認識要有深度。他要求所有領導干部要用新理論武裝頭腦，樹立為群眾服務的新理念：“凡是能一次辦結的不讓老百姓跑第二趟，凡是能在手機和網(wǎng)上辦理的，不讓群眾跑大廳，凡是能在社保大廳辦理的不讓群眾跑上級機關”，要求班子成員們接下來認真研究服務群眾的新舉措，展現(xiàn)出新作為。何局長明確指出，各位領導要做辦事處黨風廉政建設的帶頭人，做一崗雙責的責任人，做層層傳導壓力的傳導人。領導干部要把學習貫徹十九大精神作為當前最首要的政治任務，帶頭學習，并運用指導實踐，要把堅定理想信念作為最根本的政治方向，真正用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。辦事處領導干部在談話后紛紛表示，對貫徹落實全面從嚴治黨政治責任有了新認識，對嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀有了新感受，作為人社系統(tǒng)基層的黨員領導干部，將始終保持清醒頭腦，認真履職盡責，做到清正廉潔，不辜負局黨組的信任和愛護。（徐莉）第三篇：廉政談話11月23日上午，省民政廳召開新任處級干部廉政談話會議，對廳機關和直屬事業(yè)單位2011年10月底以來新任24名處級干部進行了集體廉政談話。會上，組織學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，8位新任處級干部代表就做好黨風廉政建設和新任崗位工作作了表態(tài)發(fā)言。廳黨組成員、駐廳紀檢組長竇原坪出席并作了講話，廳辦公室、人事處、直屬單位黨委主要負責同志參加會議。竇原坪組長在講話中指出，開展廉政談話，目的是提高大家對黨風廉政建設的認識，增強廉政勤政意識，使新提任的處級干部把握自己新的人生航向，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，力求在新的崗位上實現(xiàn)新作為，為民政事業(yè)跨越式發(fā)展作出新的貢獻。竇組長結合廉潔從政要求，從學習、責任、用權、為民、清廉五個方面對新任處級干部特別是新任領導干部提出了要求。一、勤于學習、善于思考，做到“三個表率作用”。要樹立正確的學習理念，增強學習自覺性，通過刻苦學習，提高思想境界和工作能力，提高做好群眾工作和應對復雜局面、處理復雜問題的本領，提高駕馭民政事業(yè)發(fā)展的能力，做勤于學習的表率；要把握學習重點，拓展學習渠道，善于學思結合，深入學習貫徹黨的十八大精神，切實把學習的成果轉化為推動轉型跨越發(fā)展的實際成效，全面落實好全省十二次黨代會和十五次民政工作會議提出的工作任務，做到“深”學、“寬”學、“活”學，做善于學習的表率；要善于創(chuàng)新觀念、思維和方法，形成改進工作的新認識、謀劃工作的新思路、增添促進工作的新措施，做學以致用的表率。二、保持頭腦清醒，做到“三個正確對待”。要正確對待職位，少一點浮躁，多一點清醒，對組織懷有感恩之心；要正確對待權力，審慎用好權力，想清楚、想正確，始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心；要正確對待名利，在職位權力、物質(zhì)生活上有知足之心，但在事業(yè)追求上、在為黨和人民奉獻上、在高尚人格修養(yǎng)上，應當永不滿足。三、大膽干事創(chuàng)業(yè)，做到“三個切實增強”。要切實增強創(chuàng)新意識，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，真情投入，敢闖新路，善于破難，激情干事；要切實增強責任意識，做到勤奮不懈怠，奉獻不索取，勤勉干事；要切實增強落實意識，決策上要唯實，作風上要務實，工作上要落實，踏實干事。四、時刻潔身自好，做到“三個自覺管住”。要貫徹執(zhí)行好《廉政準則》，把《廉政準則》作為領導干部拒腐防變的“高壓線”和為官從政的“斑馬線”，筑牢防腐之堤，做到潔身自好；要慎始，慎防“頭一次”，在各種腐蝕誘惑面前，自覺管住欲望；要慎微，慎防小惡變成大惡，自覺管住小節(jié)，自覺管住親友。五、強化“一崗雙責”，不斷提高駕馭全局的能力。要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，在抓好分管業(yè)務工作的同時，抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設、抓好懲防腐敗體系《工作規(guī)劃》任務的落實。做到“三抓”：一是想抓。就是對部屬和下級切實負起責任，增強抓廉政建設工作的自覺性；二是敢抓。就是對分管業(yè)務或單位干部中出現(xiàn)的不廉潔行為，要敢于碰硬、堅持原則，不怕得罪人；三是會抓。就是對民政項目建設、民政專項資金監(jiān)管方面要加大力度，講究科學性，實行層層落實責任制，形成齊抓共管的局面。為進一步規(guī)范稅收執(zhí)法，強化“兩權”監(jiān)督，促進國稅系統(tǒng)工作人員廉潔從稅，白河縣國稅局創(chuàng)新廉政教育方式，完善廉政談話制度。日前，白河國稅局監(jiān)察部門組織城區(qū)分局、稽查局、辦稅服務廳全體人員，在縣局紀檢組長主持下開展了一次集體廉政談話。談話本著“教育、預防、警示、訓誡”原則，主要從四個方面進行。一是傳達總局《關于加強稅務干部法紀教育管理的通知》和市局黨風廉政教育相關精神。二是結合基層工作實際，引述實際案例，提醒大家時刻“繃緊一根弦，看清一根線，敲響一個鐘”。三是針對稅務稽查、稅收管理、納稅服務等具體工作內(nèi)容，強調(diào)“兩權”監(jiān)督。四是針對現(xiàn)實存在的廉政風險，提出預防措施，強調(diào)工作紀律，重點是加大對違紀違規(guī)情況的懲處力度。整個廉政談話過程嚴肅有序，收效良好。最后，基層部門的領導和同志也就當前廉政風險方面存在的問題，提出了自己的看法和