【文章內(nèi)容簡介】 拐彎抹角或耐人尋味的提問方式，雖然可以使人覺得你含蓄和溫和，但它的代價也是巨大的。因此，不管你認為多么謙遜，也請不要在會議上說類似我的想法不成熟，只是提議大家參考一下諸如此類的話，那會使公司上下的人在心里給你打上不信任的分數(shù)。第八招方桌面永遠保持干凈這可以說是最容易做到的一件事，但又是堅持下來最困難的一件事。辦公室里總有些另類人，把一切都打理的井井有條，辦公隔斷內(nèi)生機勃勃，有花啊有草有小魚；桌面上永遠一塵不染，連鼠標都閃閃發(fā)亮。另類人之所以另類，他的高明之處在于：坐在如此整潔舒適的小天地里，就會油然而生一種對工作的依戀之情。能把公司看成小家的人，一定特別愿意提前來上班，也是提高主動性的小竅門。第九招三分鐘之內(nèi)結(jié)束私人電話誰也不能避免在上班時間接聽幾個私人電話，但到底有多少人能控制自己和朋友家人溝通完正事后，不接著開始無邊無際的閑聊呢？一天的時間就那么長，學(xué)學(xué)那些為自己制訂了規(guī)矩的職場先鋒吧。比如，約定自己的私人電話時間絕不會超過3分鐘。原因是私人的事情難免會影響你的情緒，不管是愉快的，還是不輕松的話題，都會讓自己暫時脫離工作的狀態(tài)。所以，在三分鐘之內(nèi)結(jié)束，避免自己北瑣事干擾，對自己和工作都是一種負責(zé)的主動態(tài)度。在工作中發(fā)展自己專家指出，如果你想在事業(yè)上大展宏圖，不斷進步，下面幾條準則不可不知：工作中人人都會遇到問題，關(guān)鍵在于你怎么辦。專家的忠告是：靠自己解決問題。因為此時正是顯示你的才干、給公司做出重要貢獻的機會。沒有比解決難題更能打動老板的了。工作干的好并不一定會使某人得到晉升，老板不會因為部下昨天有效率而提升他們。他們提升部下，是因為他期待明天有效率。老板們不是把提升作為對昨天成就的獎賞，而是把它當作達到明天目標的途徑。一旦老板認為你不能勝任新的工作，你縱然累死累活也不會得到升遷。不要迷信“機不可失，失不再來”這句老話，機會永遠都是存在的，問題在于它往往轉(zhuǎn)瞬即逝。除非知道自己難以勝任，否則你就應(yīng)該樂意的接受更多的工作和責(zé)任，并相信自己終將駕輕就熟。如果老板問：“你認為自己能夠處理好一件新的工作嗎？”你應(yīng)當毫不猶豫的回答：“當然?！边@樣，就會為自己創(chuàng)造更多的晉升機會。經(jīng)受鍛煉，克服困難的環(huán)境是造就人才的真正環(huán)境。不斷的工作，才是人才發(fā)展的絕好的土壤。適度的緊張生活，再謀求發(fā)展，提高工作效率在工作中不肯用腦的人是“懶蟲”，不會用腦的人是傻瓜，不想用腦的人永遠是奴隸。融入新工作環(huán)境的八大招術(shù)，不把同事當冤家，AA制是最佳選擇，彼此尊重第二篇：尊重別人、尊重自己尊重別人、尊重自己一、活動目的通過此次活動，使學(xué)生養(yǎng)成尊重他人、尊重自己的良好品質(zhì)，養(yǎng)成事事處處多為他人著想的行為習(xí)慣，真正做到互相尊重。二、活動準備活動前，發(fā)動每個隊員收集一個個尊重的故事；排練有關(guān)節(jié)目：小品、三句半、歌曲、舞蹈等；隊員準備關(guān)于怎樣尊重他人的演講稿。三、具體步驟第一項：各小隊報告人數(shù) 第二項：出旗 第三項：唱隊歌 第四項：中隊長講話 第五項：活動開始說說自己是怎么尊重別人的演講《怎樣才能贏得別人的尊重》故事聯(lián)播《尊重》三句半《尊重他人》小品《小明變了》 舞蹈《禮貌歌》尊重的心里話交流 第六項：輔導(dǎo)員講話 第七項：呼號 第八項：退旗 第九項：活動結(jié)束（具體活動方案附后頁）中隊長講話：同學(xué)們，我們現(xiàn)在的生活很幸福，但卻有很多同學(xué)不懂得尊重他人，也不懂得尊重自己，怎么樣才能尊重自己，尊重他人呢？我們要尊重自已和他人的學(xué)習(xí)權(quán)利、尊重自已和他人的學(xué)習(xí)能力，在集體活動中，結(jié)識更多的朋友，還可以在了解他人的基礎(chǔ)上了解自己，學(xué)會用集體交往的規(guī)則調(diào)節(jié)自己的言行，學(xué)會尊重自己、尊重他人、學(xué)會調(diào)節(jié)自己和他人的關(guān)系 合：親愛的老師、同學(xué)們，大家好！男：我們是跨世紀的一代新人。女：我們要有新的思想，做善于思考的人，做富有思想性的人。男：為了做好這些，我們首先要尊重他人。女：“尊重”，指尊重人的尊嚴，尊重人的基本權(quán)利和責(zé)任，尊重人的價值，尊重人在自己發(fā)展中的主體地位。一句話，就是把人所賦有的權(quán)利和責(zé)任還給人自身。男：尊重他人的學(xué)習(xí)權(quán)利：尊重他人的勞動成果；尊重他人的意愿，誰能說說你是怎么尊重他人的呢？女：同學(xué)們，尊重他人是良好品德的表現(xiàn)。具有良好的品德，不僅可以使人與人之間和睦相處，增強團結(jié)，還會使人心情順暢，促進工作的順利開展，事業(yè)的興旺發(fā)達。男：反之，則會出現(xiàn)關(guān)系緊張，鬧不團結(jié)，給學(xué)習(xí)和工作帶來不良后果。校園內(nèi)，在同學(xué)間嬉戲的時候，經(jīng)常會聽到一些同學(xué)罵人，給別人起綽號，把別人的名字、綽號亂寫、亂涂，這樣是不文明、不禮貌的行為，是一種不尊重他人人格的表現(xiàn)。像這樣的做法，都會給友好、純潔的同學(xué)關(guān)系蒙上陰影。女： 尊重他人是心靈高尚，有文化有教養(yǎng)，文明禮貌的集中表現(xiàn)。學(xué)校是文明的圣地、知識的殿堂，在這里我們應(yīng)該學(xué)會尊重他人，而且要做到尊重他人。在這方面，偉大的領(lǐng)袖們?yōu)槲覀冏龀隽税駱?。男：請聽故事?lián)播《尊重》?！睹飨剜l(xiāng)》1959年，毛澤東同志回湖南故鄉(xiāng)，特地邀請一些親友、長輩一起吃飯。接到邀請后，大家都很高興。吃飯時毛主席說：“今天，我給諸位敬酒?！北娙苏酒饋碚f：“主席敬酒，豈敢、豈敢！”毛主席又說：“敬老尊賢，應(yīng)當、應(yīng)當！”三言兩語，你敬我謙，關(guān)系多么融洽。你看，毛主席多尊重別人??！《劉伯承和小葉丹》1935年，紅軍長征經(jīng)過四川彝族地區(qū)，由于彝族的人民長期受國民黨反動派的壓迫，對漢族人很敵視。劉伯承告誡戰(zhàn)士們要尊重彝族人民的風(fēng)俗習(xí)慣，和彝族人民搞好關(guān)系。劉伯承還親自會見彝族首領(lǐng)小葉丹，和他親切交談。在劉伯承的努力下，小葉丹很受感動，和劉伯承結(jié)為兄弟。小葉丹派人給紅軍帶路，護送紅軍順利地通過了彝族地區(qū)。《周總理過潑水節(jié)》1961年，周總理來到云南西雙版納和傣族人民一起過潑水節(jié)。人們向周總理潑水表達祝福，警衛(wèi)員怕周總理著涼，要用傘去擋水，周總理擋信他說：“只有尊重風(fēng)俗習(xí)慣，才能和各族人民心連心?。　边@就是我們的周總理，他多尊重少數(shù)民族的人們啊！女：如果不尊重他人，又會有什么后果呢？請聽《肖伯納和小姑娘》《肖伯納和小姑娘》有這樣一個故事：美國戲劇家諾貝爾文學(xué)獎獲得者肖伯納在蘇聯(lián)訪問期間，遇到了個聰明、活潑的小姑娘，和她玩了很長時間。分手的時間。分手的時候，他對小姑娘說：“回家告