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正文內(nèi)容

安全培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮講話(編輯修改稿)

2024-11-14 18:54 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 肯定幾年之后,各位教師的差距會(huì)明顯拉大。導(dǎo)致這一結(jié)果的原因是多元的,要么是自身的努力差異;要么是自身悟性差異;要么就是參加培訓(xùn)態(tài)度的差異等。目前,我省的教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是一個(gè)龐大的專業(yè)機(jī)構(gòu)隊(duì)伍,集聚培訓(xùn)方面的人才,是遵循教師成長(zhǎng)規(guī)律而設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目,并采取科學(xué)有效的管理,是教師成長(zhǎng)中必不可少的資源。如教師成長(zhǎng)大致遵循這樣一個(gè)梯度提升的過程,即新手(培訓(xùn)重在規(guī)范)――熟手(培訓(xùn)重在技能)――能手(培訓(xùn)重在反思)――高手(培訓(xùn)重在研究)。為此,你們這一年的培訓(xùn)重點(diǎn)定位在規(guī)范,內(nèi)容涉及教學(xué)、管理、交往等教師素養(yǎng)的方方面面,目的是讓大家熟悉規(guī)范。因此,少參加一次培訓(xùn),就相當(dāng)于少了某方面的規(guī)范知識(shí)。而事實(shí)證明,僅靠一年的集中規(guī)范要求的培訓(xùn)與教師從事規(guī)范履職的要求距離還是很遠(yuǎn)的,還需要你們?cè)诠ぷ鲘徫簧线厡W(xué)邊做邊摸索,常規(guī)教學(xué)要求起碼要在崗位磨煉三至五年。人們常說,教師成長(zhǎng)關(guān)鍵在前三年,能否成才主要看前五年,它是有一定道理的。接下去“十三五”教師培訓(xùn)我省將實(shí)行分層分類和學(xué)分制,針對(duì)性更強(qiáng),要求更高,管理更科學(xué)有效。教師、校長(zhǎng)走專業(yè)化之路是世界教育發(fā)展的潮流,目前我國(guó)在這方面還處在初級(jí)階段。記得2015年9月5日,在開班典禮上,我要求我們學(xué)校專門為教師分發(fā)了幼兒教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、小學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、中學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。說實(shí)話,在這樣一種背景下達(dá)成教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)光靠教師單打獨(dú)斗是能已達(dá)成的,必須借助教師培訓(xùn)這個(gè)平臺(tái)。這也是為什么教師培訓(xùn)越來越引起各級(jí)政府和教學(xué)行政部門高度重視的重要原因所在。我們認(rèn)為,學(xué)校事故的頻發(fā),教師離奇行為不斷被曝光,這主要是由于目前校長(zhǎng)和教師專業(yè)化程度不高有關(guān)。二、教師培訓(xùn)任務(wù)艱巨責(zé)任重大眾所周知,德國(guó)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)很嚴(yán),他們對(duì)入職教師的把關(guān)也不例外。一個(gè)德國(guó)公民想成為一名在編教師需要經(jīng)過四關(guān):第一,順利考入師范院校;第二,在大學(xué)學(xué)習(xí)四五年后參加國(guó)家統(tǒng)一組織的第一次教師資格考試,此次考試師范生在大學(xué)的成績(jī)占40%,其余60%的成績(jī)由國(guó)家教育文化部組織的考試測(cè)驗(yàn)成績(jī)組成;第三,入職競(jìng)聘;第四,新入職教師必須參加為期兩年的上崗培訓(xùn),此階段培訓(xùn)為每一周一定天數(shù)在學(xué)校工作,一定天數(shù)在培訓(xùn)研修班學(xué)習(xí),培訓(xùn)結(jié)束時(shí),參加第二次國(guó)家教師資格考試,考試由課堂教學(xué)評(píng)定和口試兩部分組成,包括一篇論文、兩次課堂教學(xué)、一次專題報(bào)告、三次口試。新教師是否繼續(xù)留在教師崗位,此次考試成績(jī)將作為續(xù)聘的至關(guān)重要條件。而我國(guó)目前教師入職并不嚴(yán)格要求師范院校學(xué)歷,教師資格考試相對(duì)偏重理論,新教師入職后直接承擔(dān)滿工作量,缺乏學(xué)習(xí)時(shí)間和系統(tǒng)的培訓(xùn)。致使很多從教多年的教師,教育教學(xué)基本功不夠扎實(shí)。我說明這一點(diǎn),不是為了批評(píng)目前的新教師入職體制、對(duì)在座教師不信任,而是希望在座所有教師了解這些,自覺彌補(bǔ)體制上的缺陷,向更高目標(biāo)靠攏。據(jù)我了解類似于像杭州城區(qū)這樣的學(xué)校招聘中小學(xué)新教師必須是碩士學(xué)位,而且是師范生,所學(xué)學(xué)科與招聘學(xué)科相一致。這種城鄉(xiāng)之間的差距是一時(shí)難以改變的。而面對(duì)的是同樣的教學(xué)目標(biāo)、教材、需求成長(zhǎng)的學(xué)生,對(duì)優(yōu)質(zhì)教育資源渴求的家長(zhǎng),我們作為欠發(fā)達(dá)地區(qū)的鄉(xiāng)村教師就更需要付出加倍的心血,面對(duì)自身先天不足,找短板,補(bǔ)短板,并與教師培訓(xùn)攜手共進(jìn),努力承擔(dān)起教育教學(xué)這副重?fù)?dān)。在目前就業(yè)形勢(shì)比較艱難的情況下我們的一部分非師范院校畢業(yè)的同志通過取得教師資格證書通過招聘程序走上了教師崗位,是非常幸運(yùn)的,也是你們自身努力拼搏的結(jié)果。但我覺得很有必要提醒你們一句,要清醒地認(rèn)識(shí)到自己畢竟沒有經(jīng)過系統(tǒng)完整的師范教育,與經(jīng)受師范教育的同事是存在一定不同的,為此,要努力在理論多補(bǔ)充,在工作中多摸索,盡快補(bǔ)上這一課。我經(jīng)常深入學(xué)校聽課,很多時(shí)候一聽就知道該教師是否接受過完整系統(tǒng)的師范教育。三、對(duì)教師職業(yè)的高度自我認(rèn)同教師生活、工作幸不幸福,生活質(zhì)高不高。?P鍵因素在于對(duì)自己從事的職業(yè)是否有高度的自我認(rèn)同。如果只是把教師作為一種謀生的職業(yè),是一種無奈的選擇,而且把它當(dāng)成規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的港灣。如果是這樣,我還是奉勸你盡早離開,否則你是不會(huì)幸福的,是享受不到高品質(zhì)生活的,更不會(huì)對(duì)教育教學(xué)充滿激情,對(duì)學(xué)生充滿愛心進(jìn)而取得事業(yè)上成就的。我發(fā)覺我們的一些年輕人對(duì)生活品質(zhì)要求認(rèn)識(shí)是有偏差的。他們把追求吃得好、穿得好、玩得好、住得好和工作輕松作為品質(zhì)生活追求的目標(biāo)。而我卻認(rèn)為,事業(yè)的成功,某方面有突出進(jìn)步和成就才是高品質(zhì)生活的體驗(yàn)與享受。如我曾與一位非常勤奮的書法家交談,告訴我說:“那一筆下去的快感與精神享受只有自己才能感受到”。再如,我自己特級(jí)教師評(píng)下來也已經(jīng)14年了,職稱也可以說到頂了,年紀(jì)也五十幾歲了,而我十多年來還是一直堅(jiān)持每月寫一到兩篇論文,每年發(fā)表十幾篇。很多人好心勸我,不要再寫了,累不累啊,再說對(duì)你也沒有多大用處了。但是他們不知道的是我研究發(fā)現(xiàn)時(shí)的興奮和文章發(fā)表后的成就快感。教師職業(yè)到底好不好,幸福不幸福,關(guān)鍵在于你對(duì)教師職業(yè)性質(zhì)的認(rèn)知。如芬蘭是OECD(聯(lián)合國(guó)經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織)PISA測(cè)試多年持續(xù)第一的國(guó)家。原因是芬蘭教師隊(duì)伍集中前5%頂尖人才。他們的收入并不是很高的,那是什么原因讓他們樂意選擇和從事教師職業(yè)呢?他們認(rèn)為教師是一項(xiàng)自主性、可塑性比較強(qiáng)的職業(yè),可以用自己的腦袋來從事工作,做管人腦袋的事,工作可以為自己帶來很大幸福。不像公務(wù)員“唯命是從”,或某些職業(yè)沒有個(gè)人自由。教師的教學(xué)可以自主探究、研究、改變和創(chuàng)新,就是通常說的“常教常新”。可以“同課異構(gòu)”,有自己的小天地,有自己的自主權(quán),這是多么有意思的事啊。只要你遵紀(jì)守法,不觸犯道德底線,是不會(huì)犯多少職業(yè)錯(cuò)誤的,要犯也是小兒科,不像高危行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)很大,教師是一種比較安全、自由又可以自主的職業(yè)。面對(duì)信息井噴,知識(shí)海量,科技日新月異,教育不斷深化改革的時(shí)代。教師需要了解最前沿信息,需要破解學(xué)生學(xué)習(xí)、生活中不斷遇到的新困難和新困惑。如果不能形成自主學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣和良好的學(xué)力是很難勝任教師崗位工作的。新教師任職培訓(xùn)僅僅是教師培訓(xùn)的首站,培訓(xùn)的路途很漫長(zhǎng),以后每五年一輪的培訓(xùn)將伴隨教師整個(gè)生涯,而且能否完成培訓(xùn)任務(wù)與教師資格相掛鉤,也就是說不能完成規(guī)定的培訓(xùn)任務(wù),教師資格將自動(dòng)取消。而且,教師是對(duì)職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德和個(gè)人品德要求很高的職業(yè),嚴(yán)教不如身
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