【文章內容簡介】 崗位特點，強化文明禮儀、公文寫作、行政制度等方面的學習，同時突出稅收業(yè)務知識培訓，采取鼓勵自學、互助互學、集中研學等多種方式，力求干部素質進一步提高。二是提升執(zhí)行能力。各項制度的落實離不開強有力的執(zhí)行，辦公室作為承上啟下、聯(lián)通左右的綜合協(xié)調部門，不折不扣的執(zhí)行是落實各項工作的前提。因此，我們將進一步強化責任落實，引導干部及時將上級會議和領導講話精神貫徹到位，提升隊伍執(zhí)行力。三是提升文字能力。辦公室工作，無論辦文、辦會還是辦事，都離不開文字表達，語言表達、文風代表了全局工作的水平，因此，辦公室人員要首先提升語言文字水平，做到語言簡潔、表述清楚、重點突出、表達流暢。四是提升協(xié)調能力。辦公室是機關的中樞，抓好部門之間的協(xié)調配合、形成工作合力是辦公室的一項重要職責，也是協(xié)助各級領導抓好落實的工作方式。因此，我們辦公室將提高協(xié)調能力，掌握協(xié)調藝術，積極輔助領導加強統(tǒng)籌協(xié)調，合理謀劃，明確責任，及時溝通，引導各個部門之間增強全局觀念，既各負其責，又相互配合，做到分工不分家、合力抓落實、共同見成效。五是提升參謀能力。準確把握領導意圖和決策思路，把當好領導的參謀助手、輔助政務作為辦公室的第一要務。我們將準確抓住明年的各項重點工作，努力參到點子上、謀到要害處。緊扣全局的中心工作，緊扣工作推進中的熱點、難點問題，進行深入研究分析，有針對性地提出思路建議，為領導決策提供依據(jù)。四、突出七項重點，狠抓落實，實現(xiàn)辦公室工作的新突破一是做好事務服務工作。事務工作頭緒多、任務重，因此，我們要在工作中細致認真，進一步細化工作分工，創(chuàng)新工作方法，提升整體能力，高效、妥帖地完成各項服務工作。特別是隨著集中辦公的推行，各項事務服務工作量將進一步加大，對此，我們將探索對各類事務進行制度化，理順工作流程，確保事務服務工作再上新水平。二是做好公文處理工作。提高公文處理效率，在接收、報批、轉發(fā)、反饋等各環(huán)節(jié)落實責任，對領導特別交代的急辦公文，安排專人負責處理，并做好事中督導和事后反饋工作，確保不出現(xiàn)紕漏。強化精品意識，起草每份文件、撰寫每個文稿，都要認真調研、嚴格把關，確保萬無一失。嚴把公文審核關，糾正公文處理文種不符、要素不全、格式錯誤、行文不規(guī)范等問題。加大全系統(tǒng)公文管理考核評力度，促進全系統(tǒng)公文管理工作上臺階。三是做好信息宣傳工作。高度重視并切實加強信息調研工作，把開展調查研究作為全面掌握情況、提高理論水平和研究能力、服務領導決策的一項重要工作，深入基層，捕捉真實情況，掌握第一手資料，形成有情況、有分析、有建議的調研報告。圍繞階段性的重點工作搞好信息采集編發(fā)，及時反映地稅工作中的重要情況、突發(fā)性事件及領導關注的重點、難點和熱點問題，注重加強信息綜合和深度挖掘，不斷提高信息質量，確保信息真實準確，為各級領導提供有價值的決策參考信息。四是做好督導考核工作。及時修正機關各項制度，適時開展針對各項重點工作和制度的監(jiān)督檢查，促進工作落實；積極協(xié)調解決機關科室與分局之間、科室與科室之間在管理服務和行政執(zhí)法上的一系列問題和矛盾，促進單位和諧團結；加強目標管理考核，考核中堅持公平公正原則，力求以考核結果反映基層工作實際情況，推動各項工作進一步深入開展。五是做好后勤保障工作。嚴格按照各級文件精神，在政策允許范圍內，積極主動地為全體干部提供后勤服務；在車輛管理上，嚴格落實定點維修、定點停放、定點加油等制度，重點在提高車輛運行的安全保障上下功夫，防止出現(xiàn)各類違規(guī)情況；在安全保衛(wèi)上，強化保安隊伍管理，增強人員紀律性，做到交接班有記錄、上下崗有監(jiān)督、巡查中有制度，為干部職工提供安全有序的辦公環(huán)境。六是做好超市管理工作。按照《辦公用品管理辦法》，嚴格辦公用品超市管理，從購買、保存、領用等各環(huán)節(jié)加強監(jiān)督，避免奢侈浪費和不廉潔現(xiàn)象發(fā)生；充分利用辦公用品超市化管理軟件，對各單位辦公用品申購、領用程序進行嚴格規(guī)范，并不定期抽查各單位辦公用品使用情況，對存在浪費現(xiàn)象的，壓縮辦公用品定額，促進節(jié)約型機關建設。七是做好物業(yè)管理工作。結合集中辦公新形勢，充分發(fā)揮物業(yè)公司作用。一方面，加強制度建設，對設備檢修維護、辦公環(huán)境保潔、室外美化綠化等一系列管理制度進行建立和完善，使物業(yè)公司管理制度化、規(guī)范化、精細化；另一方面，探索建立彈性用人辦法，對工作責任心不強、工作能力不高，或者造成重大工作失誤的物業(yè)人員，及時清退更新，提高物業(yè)管理隊伍的整體工作水平。第二篇：學校辦公室工作思路一、指導思想以“三個代表”重要思想和科學的發(fā)展觀為指導，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，樹立人本理念，貫徹服務宗旨，發(fā)揮協(xié)調作用，抓好辦公室內部建設，上傳下達，內引外聯(lián)，為學校黨總支和校長決策提供第一手材料，為學校持續(xù)、健康作出貢獻。二、工作目標（一）常規(guī)工作，確保有序的運轉機制（二）綜合協(xié)調，創(chuàng)造和諧的辦公環(huán)境（三）上傳下達，創(chuàng)設暢通的信息渠道（四）辦文辦會，建立規(guī)范的辦公流程（五）對外接待，做好合理的招待安排（六）檔案工作，構建科學的管理模式（七）教育宣傳，打造優(yōu)良的品牌形象三、具體措施（一）常規(guī)工作，確保有序的運轉機制做好希望樓辦公人員的簽到工作，并及時匯總公布；及時出好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知；安排好節(jié)、假日的行政值班工作；加強辦公用品管理；管理好學校印章，實事求是地開具各類證明和學校對外介紹信。（二）綜合協(xié)調，創(chuàng)造和諧的辦公環(huán)境協(xié)助校長、書記督促學校各處（室）積極做好工作，對各部門常規(guī)工作開展情況進行統(tǒng)計，做好記錄，及時向校長、書記反饋信息，為學校決策提供參考依據(jù)。做好統(tǒng)籌協(xié)調工作，整合各處（室）之間的相關工作，上情下達，下情上曉要及時、準確；做各處（室）之間溝通的橋梁，維護好學校班子的團結，提高工作效率。（三）上傳下達，創(chuàng)設暢通的信息渠道及時收發(fā)文件，并交校長、書記審閱，根據(jù)審閱意見，轉達給相關處（室）辦理或通知相關教師。建立來信來電登記制度，根據(jù)信息來源和內容恰當及時地進行處理。廣泛了解與學校有關的外部信息和上級精神；及時了解和收集學校各項工作的開展情況，加強與各處（室）的信息溝通，及時向廣大教職工和社會通報學校的工作動態(tài)和辦學成果。（四）辦文辦會，建立規(guī)