【文章內(nèi)容簡介】 答案：巍巍平臺是我們雄健的體魄，高高鉆塔是我們挺拔的脊梁，櫛風沐雨，蹈海踏浪，鉆井男兒奮戰(zhàn)在大海上，打穿海底千層巖，掀起油海萬頃浪，沖破艱險建油田，碧海藍天譜華章，鉆井男兒多豪邁，喝令大海獻寶藏，讓我們揚起希望的風帆，遠航 遠航??9海洋鉆井公司黨建思想文化體系由哪幾部分組成？答案：黨建工作體系；基層建設工作體系；民主管理工作體系；人才建設工作制度；廉潔風險防范體系；基層閉環(huán)管理體系；心田工程推進體系；服務幫扶體系；思想政治工作質(zhì)量保證體系。100、什么是工作紀律？中石化員工須遵守哪些工作紀律？答案：工作紀律是強制性的規(guī)章制度，必須嚴格遵守，以保證公司生產(chǎn)、經(jīng) 營及各項管理工作有序、高效地進行。須遵守組織紀律，聽從工作指揮和安排，并按照規(guī)定程序下達指令、請示匯報；遵守崗位紀律，履行崗位職責，提高工作效率與質(zhì)量，積極完成各項工作任務；遵守其他工作紀律，杜絕一切不利于工作的言行。廉潔文化知識競賽題庫近年來，勝利油田大力推進的主題教育是什么？ 答：“自律樹形象、正氣作表率、廉勤促作為”主題教育。黨中央科學總結(jié)反腐倡廉的經(jīng)驗，從加強黨的執(zhí)政能力建設的戰(zhàn)略高度，提出要堅持什么樣的方針？答：堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針從源頭上防治腐敗的根本舉措是什么？ 答：建立健全懲治和預防腐敗體系反腐敗領導體制和工作機制是什么？答：黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、依靠群眾支持和參與企業(yè)效能監(jiān)察的定義是什么？答：企業(yè)效能監(jiān)察是企業(yè)監(jiān)察機構(gòu)針對影響企業(yè)效能的有關業(yè)務事項或活動過程，監(jiān)督檢查相關經(jīng)營管理者履行職責行為的正確性，發(fā)現(xiàn)管理缺陷，糾正行為偏差，促進企業(yè)規(guī)范管理和自我完善，提高企業(yè)效能的綜合性管理監(jiān)控工作。公司開展廉潔文化建設的主要任務是什么？答：提煉培育廉潔理念，加強廉潔文化陣地建設，加強廉潔文化制度建設，打造廉潔文化精品。公司推進廉潔文化建設的基本目標是什么？答：把廉潔文化所蘊含的誠信、守法、廉潔、勤政、和諧等思想道德理念與公司的發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營和日常管理有機結(jié)合起來，引導廣大黨員干部尤其是管理人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和地位觀、權(quán)力觀、利益觀。公司廉潔文化核心理念是什么？ 答：“四知“——知規(guī)、知廉、知畏、知趣。請簡述公司領導干部、中層管理干部、普通干部職工廉潔從業(yè)行為要求。答：公司領導干部——廉潔勤政 率先垂范中層管理人員——廉潔履職 恪盡職守 普通干部職工——廉潔從業(yè) 干凈干事公司廉潔文化“五進”工程是哪五進？ 答：進班子、進機關、進基層、進班組、進家庭。1紀檢監(jiān)察機關受理信訪舉報的范圍有哪些？答：（1）對黨員、黨組織違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，違反黨的路線、方針、政策和決議，利用職權(quán)謀取私利和其他敗壞黨風行為的檢舉、控告；黨員、黨組織對所受黨紀處分不服或紀律檢查機關所作的其他處理不服的申訴；其他涉及黨紀黨風的問題。（2）對國家行政機關、國家公務員和國家行政機關任命的其他人員違反行政紀律行為的控告、檢舉；國家公務員和國家行政機關任命的其他人員不服主管行政機關給予行政處分決定的申訴，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他由監(jiān)察機關受理的申訴。（3）涉及黨風廉政建設方面的批評、建議，或者反映有關紀檢監(jiān)察工作方面的一些問題。1如何向紀檢監(jiān)察機關進行投訴舉報？答：對紀檢監(jiān)察對象的違法違紀行為，任何單位和個人都有權(quán)向紀檢監(jiān)察機關投訴舉報。投訴人可通過以下途徑作出投訴舉報及查詢：信箱投訴、電話投訴、上訪投訴舉報、網(wǎng)上舉報。1投訴時需要注意什么問題？答：（1）舉報人向紀檢監(jiān)察機關投訴反映黨員干部的違法違紀問題，一般應當采用書面形式。（2）舉報人應當按照“屬地管理、分級負責”的要求，逐級信訪、依法信訪，不要越級信訪和一信多投。集體上訪應推選代表（不超過5人）。（3）信訪舉報要客觀公正、實事求是。（4）舉報人應盡可能寫清真實姓名，提供詳細地址或電話，以便紀檢監(jiān)察機關聯(lián)系和反饋處理情況。（5）舉報人應當盡可能據(jù)實告知紀檢監(jiān)察機關被舉報人的姓名、工作單位、違紀違法事實的具體情節(jié)和證據(jù)。14（6）紀檢監(jiān)察機關受理信訪舉報后，在規(guī)定的辦理期限內(nèi)，舉報人應靜候等待，不得在信訪接待場所無理糾纏、滯留不走，不得無理重復上訪、越級上訪。1紀檢監(jiān)察機關處理信訪舉報問題的原則是什么？答：根據(jù)有關規(guī)定，紀檢監(jiān)察機關處理信訪投訴舉報問題主要是按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則。屬地管理，可以依信訪人戶口所在地為劃分標準，也可以依信訪問題發(fā)生地為劃分標準，現(xiàn)在大多把信訪問題的發(fā)生地認定為信訪問題屬地。分級負責是指對于投訴舉報的問題，應該根據(jù)被舉報人的職務級別管理權(quán)限，分級處理，層層負責?！罢l主管、誰負責”是指同級政府各職能部門按照信訪問題的性質(zhì)在各自職責范圍內(nèi)進行處理信訪問題。1問：檢舉、控告、申訴人在檢舉、控告、申訴活動中應享有哪些權(quán)利？ 答：（1）對黨員、黨組織或?qū)倚姓C關、國家公務員和國家行政機關任命的其他人員違法亂紀的行為有權(quán)提出檢舉、控告。（2）黨員或國家行政機關、國家公務員和國家行政機關任命的其他人員，對所受黨、政紀處分或紀檢監(jiān)察機關所作的其他處理不服，有權(quán)提出申訴，要求復議、復查。（3）提出檢舉、控告、申訴后，在一定期限內(nèi)得不到答復時，有權(quán)向受理機關提出詢問，要求給予負責的答復。（4）有權(quán)要求與檢舉、控告、申訴案情有關或有牽連的承辦人員回避。（5）對受理機關及承辦人員的失職行為和其他違紀行為有權(quán)提出檢舉、控告。（6）因進行檢舉、控告、申訴，其合法權(quán)利受到威脅和侵害時，有權(quán)要求受理機關給予保護。1問：檢舉、控告、申訴人在檢舉、控告、申訴活動中應履行哪些義務？ 答：（1）對于所檢舉、控告、申訴的事實的真實性負責。不得捕風捉影或道聽途說，更不得夸大或捏造事實，制造假證，誣告陷害他人。檢舉、控告、申訴人捏造歪曲事實、誣告陷害他人，依法追究刑事責任；尚不構(gòu)成犯罪的，由公安機關依法給予治安管理處罰。15（2）遵守黨的紀律和行政監(jiān)察機關舉報工作的有關規(guī)定，維護社會秩序和工作秩序。如有違犯，須接受教育、勸告，直至承擔紀律責任。（3）接受黨組織和行政監(jiān)察機關的正確處理意見，不得提出黨章、制度、政策規(guī)定以外的要求。1問：信訪人在信訪過程中應注意的事項有哪些？答：（1）不得在國家機關辦公場所周圍、公共場所進行非法聚集，圍堵、沖擊國家機關，攔截公務車輛，或者堵塞、阻斷交通等行為；（2）不得攜帶危險物品、管制器具等物品進入國家機關和辦公場所；（3）不得侮辱、毆打、威脅國家機關工作人員，或者非法限制他人人身自由行為；（4）不得在信訪接待場所滯留、滋事，或者將生活不能自理的人棄留在信訪接待場所的；（5）不得煽動、串聯(lián)、脅迫、以財物誘使、幕后操縱他人信訪或者以信訪為名借機斂財；（6）不得擾亂公共秩序、妨害國家和公共安全的其他行為。違反上述有關規(guī)定經(jīng)勸阻、批評和教育無效的，由公安機關依法處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。1《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定：禁止利用職權(quán)和職務上的影響謀取不正當利益。不準有哪些行為？答：(一)索取、接受或者以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權(quán)有關系的單位或者個人的財物；(二)接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排；(三)在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證；(四)以交易、委托理財?shù)刃问街\取不正當利益；(五)利用知悉或者掌握的內(nèi)幕信息謀取利益；(六)違反規(guī)定多占住房，或者違反規(guī)定買賣經(jīng)濟適用房、廉租住房等保障性住房。1“三重一大”事項是指什么？答：重大決策事項、重要人事任免事項、重大項目安排事項和大額度資金運作事項?！吨袊伯a(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，詳細列出了52個“不準”行為。2授意、指使、強令下屬人員違反財政、統(tǒng)計、金融、審計法規(guī)，弄虛作假情節(jié)嚴重的給予下列那種處分（A）A留黨察看或開除黨籍 B黨內(nèi)嚴重警告 C撤銷黨內(nèi)職務 D黨內(nèi)警告2各單位黨政一把手的黨風廉政建設責任范圍是： 對班子成員和本單位的黨風廉政建設負主要領導責任。2行賄人在被追訴前主動交代行賄行為的可以(CD)。A撤銷案件B不應處罰C減輕處罰D免除處罰2勝利油田《十條規(guī)定》中嚴格禁止本人或配偶、子女及其他特定關系人，設立或參股與勝利油田相關的工程承包、技術(shù)服務、物資供應、加油（氣）站、物流運輸及倉儲等經(jīng)營實體或中介服務機構(gòu)。2領導干部廉潔自律“四項制度”是指領導干部個人收入申報制度、禮品登記制度、個人重大事項報告制度、業(yè)務招待費用使用情況向職代會報告制度2加強對經(jīng)營管理重點部位、關鍵環(huán)節(jié)和重點崗位的監(jiān)督，要進一步完善流程管理和程序控制，形成內(nèi)部監(jiān)督機制。2凡領導干部利用勝利油田資源和平臺違反《十條規(guī)定》的，一律先停職調(diào)查處理，并視情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定，單獨或合并進行組織處理和黨紀政紀處分。2中國共產(chǎn)黨紀律處分條例規(guī)定，對黨員的紀律處分種類有 警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務、留黨查看、開除黨籍 等五種。2黨的十七大報告指出，黨內(nèi)民主是增強黨的創(chuàng)新活力、鞏固黨的團結(jié)統(tǒng)一的重要保證。國有企業(yè)領導人員違反《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，視情節(jié)輕重，由有關機構(gòu)按照管理權(quán)限分別給予（ABCD）A、警示談話 B、調(diào)離崗位 C、降職 D、免職 32010年5月7日，中紀委印發(fā)《黨員領導干部違反規(guī)定插手干預工程建設領域行為適用〈中國共產(chǎn)黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》。3勝利油田《十條規(guī)定》適用于（AB）。A、油田處級領導干部 B、油田科級干部 C、普通職工 D、油田家屬3以下哪些是對黨政領導干部實行問責的方式：（BD）A、誡勉談話 B、引咎辭職 C、通報批評 D、責令辭職3加強制度建設和創(chuàng)新，形成完善有效的體制機制，是反腐倡廉的治本之策。（√）胡錦濤同志在中紀委十七屆五次全會上強調(diào)，建設科學嚴密完備管用的反腐倡廉制度體系，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效。3科學發(fā)展觀，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。32010年，集團公司黨組的反腐倡廉建設總體要求概括地說是“抓源頭、抓重點、抓關鍵、抓懲處”。3“三重一大”的主要內(nèi)容是重大決策、重要人事任免、重大項目投資和大額度資金運作。3加強和改進黨的作風建設，核心問題是 保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。3企業(yè)效能監(jiān)察的定義是什么？答：企業(yè)效能監(jiān)察是企業(yè)監(jiān)察機構(gòu)針對影響企業(yè)效能的有關業(yè)務事項或活動過程，監(jiān)督檢查相關經(jīng)營管理者履行職責行為的正確性，發(fā)現(xiàn)管理缺陷，糾正行為偏差，促進企業(yè)規(guī)范管理和自我完善，提高企業(yè)效能的綜合性管理監(jiān)控工作。黨紀處分應堅持哪五條原則？答：堅持實事求是的原則；堅持從嚴治黨的原則；堅持民主集中制的原則；堅持黨員在紀律面前人人平等的原則；堅持懲前毖后，治病救人的原則。4處分決定應包括哪些內(nèi)容？(一)被處分人員的姓名、職務(工種)、工作單位等基本情況。(二)經(jīng)查證的違規(guī)違紀事實。(三)處分的種類和依據(jù)。(四)不服處分的申訴途徑和期限。(五)處分決定機關的名稱、印章和作出決定的日期。4中紀委十七屆五次全會公報提出關于領導干部行為的五個“嚴禁”是指？答：五個“嚴禁”是：嚴禁領導干部違反規(guī)定為配偶、子女及其他特定關系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)等方面謀取不正當利益，嚴禁違反規(guī)定私自從事營利性活動，嚴禁違反規(guī)定收送禮金、有價證券、支付憑證，嚴禁大操大辦婚 喪喜慶事宜或借機斂財，嚴禁用公款或接受與行使職權(quán)有關系的單位和個人邀請進行高消費娛樂、健身活動。4中紀委十七屆四次全會公報指出，要在落實好《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》的基礎上，把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入報告內(nèi)容，加強對配偶子女均已移居國（境）外的公職人員管理。4黨的作風主要內(nèi)容有黨的思想作風、黨的學風、工作作風、領導作風和生活作風。4賀國強在第十七屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議代表中央紀委常委會所作的工作報告中指出的“七個不準”的內(nèi)容是什么？答：(1)不準利用職務上的便利通過同業(yè)經(jīng)營或關聯(lián)交易為本人或特定關系人謀取利益；(2)不準相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件；(3)不準在企業(yè)資產(chǎn)整合、引入戰(zhàn)略投資者等過程中利用職權(quán)謀取私利；(4)不準擅自抵押、擔保、委托理財；(5)不準利用企業(yè)上市或上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內(nèi)幕信息為本人或特定關系人謀取利益；(6)不準授意、指使、強令財會人員提供虛假財務報告；(7)不準違規(guī)自定薪酬、兼職取酬、濫發(fā)補貼和獎金。4什么是廉潔風險？什么是廉潔風險防范管理？廉潔風險是指領導干部和有業(yè)務處置權(quán)的人員在工作和生活中發(fā)生腐敗行為的可能性。廉潔風險防范管理是針對黨風廉政建設重點領域和薄弱環(huán)節(jié)可能發(fā)生腐敗的潛在風險，運用現(xiàn)代管理理念和科學管理方法，進行識別預測、評估分析、建立應對機制、實施監(jiān)控管理，從而有效預防和化解風險的系統(tǒng)防范過程。廉潔風險防范管理，防范的是廉潔風險，管理的是防范工作。4廉潔風險的分類有哪些？它們之間是什么關系？廉潔風險可以分為思想道德風險、崗位職責風險、業(yè)務流程風險、制度機制 19 風險、外部環(huán)境風險、“三重一大”決策和執(zhí)行風險，共六個類別。它們之間的相互關系：思想道德偏誤是導致“以權(quán)謀私”等腐敗行為的主觀誘因；外部環(huán)境影響是導致“以權(quán)謀私”等腐敗行為的客觀誘因；制度機制缺陷是導致“以權(quán)謀私”等腐敗行為的必要條件。4什么是思想道德風險指？思想道德風險主要是指在理想信念、宗旨作風、職業(yè)操守、家庭道德等方面，可能造成履職行為偏移的因素。4思想道德風險主要表現(xiàn)在哪些方面？思想道德風險主要表現(xiàn)為：理想信念動搖，政治素質(zhì)低，大局意識淡??；背離社會主義榮辱觀，誠信度低；敷衍塞責，組織原則觀念不強；作風飄浮，不