【文章內(nèi)容簡介】 系，提高組織工作的科學(xué)化水平。四是創(chuàng)新能力，在提高組工干部整體素質(zhì)上下功夫，保證組織工作有新支撐。加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)、輪崗交流、下派基層鍛煉、外派掛職鍛煉，大力加強“復(fù)合型”“多面手”的組工干部隊伍建設(shè)，進一步提高改革創(chuàng)新能力。通過多學(xué)習(xí)、勤研究，善思考、勇創(chuàng)新，使我們的思想進一步活躍起來，使我們的能力進一步提高上來，使我們的干勁進一步發(fā)揮出來，使我們機關(guān)的整體合力進一步顯現(xiàn)，切實為組織工作的與時俱進、開拓創(chuàng)新奠定堅實的基礎(chǔ)。第三，要不斷改進作風(fēng)。要做到讓黨滿意、群眾滿意，很關(guān)鍵的一點，就是要在堅持和發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)上做表率。一是繼續(xù)發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng)。將“想群眾所想、急群眾所盼、辦群眾所需”作為工作的出發(fā)點和落腳點。要帶頭深入基層，深入群眾，用自己的眼睛去觀察，用自己的耳朵去傾聽，用自己的心靈去體會，全面了解基層的情況，努力幫助基層解決問題，不斷提升干部群眾對組織部門和組工干部的認可度和滿意度。二是追求嚴謹高效的作風(fēng)。組織部門工作的性質(zhì)決定了組織工作無小事，做每一項工作，處理每一件事務(wù)，解決每一個問題，甚至起草一份文稿，下發(fā)一個通知，接待一個來訪者，等等，都應(yīng)該嚴謹細致、一絲不茍、精益求精、講求效率。同時，要克服滿足心理，始終以昂揚的斗志、永不懈怠的作風(fēng)、拼搏進取的精神投身工作，做到在思想上先人一步，工作上先人一拍，作風(fēng)上先人一籌。要堅持向群眾學(xué)習(xí)，敏于發(fā)現(xiàn)新情況，勇于探索新辦法，善于破解新難題。三是營造和諧融洽的風(fēng)氣。要學(xué)會尊重人。作為組工干部，別人尊重你，并不代表你有多高的本領(lǐng)、多大的魅力，而是尊重你的位置、你的工作。越是得到別人的尊重，越要學(xué)會尊重別人。要學(xué)會寬容人。大家在工作中，難免有一些分歧，產(chǎn)生一些磕磕碰碰，關(guān)鍵是要有一個健康的心態(tài)去面對。要多一些寬容理解，少一些斤斤計較；多看別人的長處，少看別人的短處；多換位思考，少求全責(zé)備。要學(xué)會關(guān)心人。組織部門是“黨員之家、干部之家、人才之家”。家就是關(guān)心愛護、就是溫暖體貼，就是要把黨員干部人才服務(wù)好、凝聚好、愛護好。組工干部之間更要把彼此作為一個大家庭的成員，互相關(guān)心、互相幫助，榮辱與共。十分珍惜共事、交流、合作的經(jīng)歷，充分展現(xiàn)和睦、和諧、合力的形象。第四，要帶頭促進發(fā)展。牢固樹立圍繞經(jīng)濟抓組織工作、抓好組織工作促進經(jīng)濟發(fā)展的思想，切實做到“三個圍繞”。一是圍繞服務(wù)大局謀劃組織工作。在工作理念上，要與改革發(fā)展大局相一致，自覺把組織工作放在經(jīng)濟社會發(fā)展大局和時代發(fā)展的大潮中去審視，促進組織工作視野更加開闊，與經(jīng)濟社會發(fā)展融合更加緊密，形成服務(wù)科學(xué)發(fā)展的合力，使組織工作更富有實際成效。在目標(biāo)任務(wù)上，要與改革發(fā)展大局相呼應(yīng)，找準(zhǔn)組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的著力點，充分發(fā)揮組織部門在選干部、配班子、聚人才、打基礎(chǔ)上的職能優(yōu)勢，優(yōu)化資源配置，發(fā)掘資源潛力，推進科學(xué)發(fā)展。在工作措施上，要與改革發(fā)展大局相協(xié)調(diào)，做到措施圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展來制定，制度圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展來建立，活動圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展來展開，機制圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展來運行，促使組織工作更好地服務(wù)改革發(fā)展大局。二是圍繞促進發(fā)展開展組織工作。要以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，把組織工作是否有效地促進了經(jīng)濟社會發(fā)展作為評先評優(yōu)的一項重要指標(biāo)。三是圍繞服務(wù)發(fā)展加強自身建設(shè)。切實找準(zhǔn)組織工作與服務(wù)科學(xué)發(fā)展的結(jié)合點與切入點，在服務(wù)發(fā)展大局中找準(zhǔn)自己的位置，在促進發(fā)展中發(fā)揮應(yīng)有的作用，在加快發(fā)展中把組織工作的職能作用發(fā)揮到最大化。要提高組工干部謀劃科學(xué)發(fā)展的能力。要提升組工干部推動科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。通過教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，不斷補充組工干部素質(zhì)結(jié)構(gòu)中的“經(jīng)濟養(yǎng)分”，工作能力中的“實踐含量”，切實解決組工干部知識結(jié)構(gòu)單一、基層經(jīng)驗不足的實際問題。同志們，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，重在落實，貴在實效。作為新時期的組工干部，我們要始終把加強黨性修養(yǎng)作為根本點，把提升能力素質(zhì)作為關(guān)鍵點，把樹立形象作為落腳點，著力打造“模范部門”，建設(shè)“過硬隊伍”，努力做到讓黨滿意、讓人民滿意，為推進蚌埠科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻！第三篇：加強黨性修養(yǎng) 堅定理想信念加強黨性修養(yǎng) 堅定理想信念在建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的偉大實踐中建功立業(yè)人生什么最重要？人生的崇高信仰最重要！沒有崇高信仰的人無異于行尸走肉！沒有崇高信仰的組織必定是一群烏合之眾的組合，最終的結(jié)果一定是離心離德，走向消亡！沒有崇高信仰的人是沒有快樂的人、沒有追求的人、沒有成就的人，沒有崇高信仰的組織是沒有前途的組織、是不能擔(dān)負起領(lǐng)導(dǎo)和團結(jié)全國各族人民完成“全面建設(shè)小康社會新勝利”的重任的。前蘇聯(lián)解體、東歐驟變，以及形形色色的官員落馬已經(jīng)充分證明了尚失理想信念勢必走向沒落。作為中國共產(chǎn)黨人，我們就必須永遠堅信我們的入黨誓詞，堅信中國特色理論，堅信只有共產(chǎn)黨才能救中國！才能發(fā)展中國！對此，我們只有真學(xué)、真懂、真會、真用中國特色社會主義理論，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，以此指導(dǎo)我們的實踐，才能無堅不摧、無往不勝。在建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的偉大實踐中，尤其需要廣大黨員干部時刻加強自身黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，愛崗敬業(yè)樂群，通過卓有成效的工作，才能真正推動各項事業(yè)的全面進步。因此，積極探索加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念的有效途徑，已經(jīng)成為各級黨組織和廣大黨員干部重中之重的迫切任務(wù)。筆者認為，應(yīng)該著力在以下三個方面下功夫。堅持教育引領(lǐng)，增強黨性意識加強黨性修養(yǎng)是共產(chǎn)黨員按照黨性要求進行的自我改造、自我約束、自我教育、自我培養(yǎng)、自我提高、自我完善的過程。各級黨委應(yīng) 堅持育人為本、德育為先，把立德樹人作為根本任務(wù)。廣泛開展多種形式的黨性教育活動，進一步加強理論武裝，務(wù)求生動活潑，引人入勝，入心入腦。以黨委中心組學(xué)習(xí)活動為龍頭，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，全面加強黨性、理想、信念和宗旨教育，做到年年講、月月講、天天講、時時講，讓黨性觀念根植每個黨員干部心中，使廣大黨員干部真正自覺地進行黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，使他們切實了解有關(guān)共產(chǎn)黨員黨性和黨性修養(yǎng)的基本知識，切實加強黨員干部的黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，突出黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成教育，教育黨員干部堅定理想信念，嚴守黨的紀律特別是政治紀律，增強宗旨意識和責(zé)任感，認真研究解決實際問題。不斷完善教育的方式方法，加強示范教育，突出個性化教育，敢于并善于開展批評與自我批評。合理設(shè)置學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期開展理論學(xué)習(xí)活動，結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的職能，組織廣大黨員干部積極投身學(xué)習(xí)活動之中，堅持在學(xué)習(xí)中提高，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界，自覺地學(xué)，刻苦地學(xué)，持之以恒地學(xué)，努力學(xué)習(xí)科學(xué)理論，拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)習(xí)一切必備的新知識，用以武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。嚴肅組織紀律，力戒“不愿學(xué)、不勤學(xué)、不深學(xué)、不真學(xué)、不善學(xué)”的現(xiàn)象發(fā)生，形成無人不學(xué)、無處不學(xué)、無時不學(xué)的良好風(fēng)氣。用黨的紀律約束、用黨性教育引領(lǐng)，不斷提高廣大黨員干部自覺加強黨性修養(yǎng)的積極性和緊迫性，不斷增強廣大黨員干部的黨性意識。堅持實踐帶動，加強黨性修養(yǎng)黨員、干部要自覺加強學(xué)習(xí)和實踐，在學(xué)習(xí)中實踐，在實踐中學(xué)習(xí)，不斷增強黨性。沒有正確的理論指導(dǎo)，就不可能有堅強的黨性，也不可能有正確的觀點。一些黨員干部對理論學(xué)習(xí)認識不足，不能應(yīng)用科學(xué)的世界觀方法論觀察、分析和解決實際問題。理論上的貧乏必然導(dǎo)致思想上和行為上的失范。首先要在強化黨章意識中加強黨性修養(yǎng)。黨章是黨的整體意志的集中體現(xiàn)，是全黨必須遵行的總規(guī)矩。黨員、干部要自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，對黨章內(nèi)化于心、外化于行。牢固樹立黨章意識，嚴格按照黨章要求加強黨性修養(yǎng)，經(jīng)常對照黨章檢查和彌補自身不足，才能不斷增強黨性，才能嚴守黨的紀律。其次要在自覺踐行宗旨中加強黨性修養(yǎng)。堅持全心全意為人民群眾的根本宗旨，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，堅持一切為了群眾、依靠群眾，從群眾中來到群眾中去，是我們黨對干部的一貫要求。能否堅持這樣做，是對黨員干部黨性的非常重要的考驗。黨員干部只有樹立馬克思主義群眾觀點，堅持求真務(wù)實，弘揚優(yōu)良作風(fēng)，保持清廉本色，才能真正做到為民、務(wù)實、清廉。在世情國情黨情發(fā)生深刻變化的新形勢下，我們黨面臨長期執(zhí)政、改革開放、市場經(jīng)濟和外部環(huán)境的四大考驗；同時也面臨精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的四大危險。因此，加強黨性教育、弘揚優(yōu)良作風(fēng)，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，比以往任何時候都更加重要、更加緊迫。堅持載體推動，完善工作機制 強化載體建設(shè)，注重創(chuàng)新與活化工作載體，保證黨性修養(yǎng)教育制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，結(jié)合“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”、“四強四優(yōu)”先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、“電網(wǎng)先鋒黨支部”、文明單位、企業(yè)文化、職業(yè)道德建設(shè)等開展系列創(chuàng)建活動，深入開展“講黨性、重品行、做表率”為主要內(nèi)容的主題實踐活動和民主評議黨員干部活動，總結(jié)經(jīng)驗，培育典型，弘揚正氣。開展“先、優(yōu)、?！北碚没顒?，培養(yǎng)、選樹先進集體和優(yōu)秀個人，發(fā)揮媒體的宣傳導(dǎo)向作用，善于從科學(xué)發(fā)展的豐富實踐中探索和總結(jié)加強黨性修養(yǎng)、養(yǎng)成良好作風(fēng)的好做法、好經(jīng)驗，加以廣泛宣講、大力推廣，形成崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、保護先進的良好氛圍。通過多種載體和有效途徑，潛移默化地影響黨員干部的思想和行為，大張旗鼓地帶動黨員干部模范地履行黨員的基本義務(wù)。在工作中，要講究工作方法和策略，對老問題要有新思路，跳出習(xí)慣性思維，對新問題要有新辦法，針對新情況、新問題，積極探尋靈活、管用的解決辦法，尋求突破。對前瞻性問題要有新對策，牢牢把握工作的主動權(quán)。健全工作保證制度，獎罰分明，將各項主題實踐活動融入各項日常工作之中，使之相互作用、有機結(jié)合，同規(guī)劃、同部署、同檢查、同獎罰，形成常態(tài)長效工作機制，以硬措施保證軟任務(wù)的全面完成，增強廣大黨員干部黨性修養(yǎng)和理想信念的的堅定性，使廣大黨員干部的先進性進一步得到彰顯，促進他們在生產(chǎn)建設(shè)中先鋒模范作用的充分發(fā)揮。堅持考評保證，促進作風(fēng)養(yǎng)成黨的十七屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下 黨的建設(shè)若干重大問題的決定》指出，要弘揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，大興求真務(wù)實之風(fēng)，大興艱苦奮斗之風(fēng)，大興批評和自我批評之風(fēng)，以堅強的黨性保證黨的作風(fēng)建設(shè)。為此，我們將深入貫徹民主集中制原則，突出“黨員干部抓作風(fēng)”這一主題，緊密結(jié)合落實“三個建設(shè)”、“兩個轉(zhuǎn)變”、“三集五大”、“一強三優(yōu)”工作任務(wù)，完善考核評價體系，提高考核質(zhì)量，整合考核資源，增強考核的真實性、準(zhǔn)確性，充分發(fā)揮考評在黨員干部管理工作中的導(dǎo)向、評價和監(jiān)督作用。建立考評組織，制定科學(xué)的考評標(biāo)準(zhǔn)，定期開展考評工作，改抽象要求為具體要求，變硬性規(guī)定為靈活操控，將黨員干部現(xiàn)實表現(xiàn)的各個要素進行量化，采用個人自評、黨員干部互評、群眾測評和領(lǐng)導(dǎo)評定相結(jié)合，滿足立體、多面考核和掌握干部情況的需要。要緊緊圍繞保障和促進科學(xué)發(fā)展來增強黨性、改進作風(fēng)，及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部中存在的黨性不強、作風(fēng)不正、執(zhí)紀不嚴問題，切實轉(zhuǎn)變黨員干部不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，進一步提高黨員干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的水平和能力。建立“讓政治上靠得住、工作上有本領(lǐng)、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的能干事者有機會、干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機專營者得利”