【文章內(nèi)容簡介】 ，對損害老干部利益的事情要堅決反對和制止。三是要常修為老奉獻之德。老干部工作是一項服務性很強的工作，有很多具體的瑣碎的事情，少的是人前顯赫的光環(huán)，多的是默默無聞的奉獻。沒有一種淡泊名利的境界老干部工作是很難做好的。在我們身邊，有很多同志長期工作在老干部工作戰(zhàn)線，一干就是十幾年幾十年，有些同志默默無聞地奉獻了一輩子。他們不講名利，不計得失，為黨和人民事業(yè)無私奉獻的崇高精神令人敬佩讓人感動，為我們樹立了榜樣，值得我們認真學習。我們一定要牢記組織的重托和廣大老干部的希望，自覺做到淡泊名利、夙夜在公、無私奉獻，在為黨分憂，為老干部服務中實現(xiàn)人生價值。同志們，老干部工作是需要奉獻的工作，也是值得付出的光榮事業(yè)。我們老干部工作者一定要弘揚腳踏實地，扎實苦干，淡泊名利，無私奉獻的傳統(tǒng)作風，在默默奉獻中體現(xiàn)人生追求，展現(xiàn)人生價值，以扎實的工作成績，贏得黨組織的肯定和社會各界的認可。第三篇：在全市老干部工作座談會上的講話在全市老干部工作座談會上的講話周 德 睿 2007年3月29日（根據(jù)錄音整理）同志們：我今天來參加全市的老干部工作座談會，主要是看看大家，并向大家表達問候和敬意。剛才，秀云局長作了一個很好的工作報告，對過去的工作實事求是地進行了總結，對今后的工作作了全面的安排部署，還表彰了先進。道縣、寧遠、冷水灘和維勇同志結合自己做老干工作的實踐，以及酸甜苦辣，談了很好的經(jīng)驗，很好的體會，對大家很有啟發(fā)，很受教益。借這個機會，我想談些意見?？偨Y近年來的老干工作，我覺得有這么幾個特點：第一個特點，很重要。講大德，老干部是黨和人民最寶貴的財富；講小德，每個人都會變老，老干部的今天也就是我們的明天。尊重老干部，尊重老領導，在某種意義上說就是尊重自己，尊重自己的父母，也是尊重自然規(guī)律，尊重社會法則。但現(xiàn)實中，有的同志把老干工作當作可有可無，可強可弱，可虛可實，那是一種短視行為，是一種急功近利的行為。剛才維勇同志講，對父母的孝敬，既是任何一個有良心的人都應該做的，也是對自己的晚輩起個表率作用。記得農(nóng)村有句老話，屋檐水，代接代?！吧闲邢滦А闭f的就是這個道理。第二個特點，很重視。各級黨委、政府都把老干工作擺上了重要的議事日程，當作一件大事來抓。盡管永州的經(jīng)濟發(fā)展狀況，永州的基礎條件，與其他市州有差距，但是市委、市政府對老干部工作始終是高度重視的。無論從心理、從感情、從工作上都是全力支持的。年前，市委常委專門聽取了全市老干工作的情況匯報，對這次會議的召開和全市老干工作都提出了具體的要求。這次市老干活動中心主任的高配，市委尤其是慶炎書記十分關心。對于老干部提出的合理的要求、正常的待遇，市委、市政府都一直在想方設法，盡最大的努力，盡最大的能力，去解決，去排憂解難。第三個特點，很辛苦。老干工作是個全方位的工作、全天候的工作、全身心的工作。說老干工作是全方位的工作，就在于，老同志現(xiàn)在每個人的心態(tài)不一樣，每個人的身體狀況不一樣，每個人的要求不一樣，既有學習上的要求，又有工作上的要求，也有生活上的要求，還有家庭事務上的要求。說老干工作是全天候的工作，是因為老干工作是服務性的工作，“服務工作無小事”，從事老干工作的同志不能像其他同志一樣僅僅是8小時上班制，下班后就可以拋開一切。老干部有“呼”，從事老干工作的同志就要有“應”，老干部有“難”，從事這方面的同志就要有“幫”。老干工作也是個全身心的工作。做好老干工作，必須全心全意地投入。如果全心全意變成了半心半意、變成了三心二意、變成了無情無意，那就不可能做好這項工作。人的工作是最復雜的工作，你是否投入了，是否有心，是否用心，是否真心，別人一眼就可以看出來。老干部找你辦什么事，你要理不理的話，老干部就是罵了你，甚至打你兩下，有時都無法說清。第四個特點，很清苦。從事老干部工作的同志相對來說，比較清苦。人家面對的是笑臉，你們面對的是苦臉；人家進賓館，你們進的是殯儀館；人家?guī)У氖羌t花，你們帶的是白花。我記得寧遠的鄭局長在發(fā)言中所講的做好老干部工作，要有“三子”精神，我認為他不是在叫苦，是講的真心話。老干部在世的時候你要當“兒子”，有的還超過兒子，時時刻刻要陪伴著，生活上要照顧著，有什么事還要說到就喊到，喊到就來到，來到就要做到。去世的時候要當“孝子”，對養(yǎng)老送終這些事，無論是經(jīng)驗，無論是感情，無論是感覺，從事老干部工作的同志都要親歷親為。幫老干部解決實際問題，就要當“叫花子”。當然這個“叫花子”，不是“要飯”，而是為工作，為事業(yè)四處求援。只要不是為了自己的事，為了工作的事，當“叫花子”也值得。因此，從事老干部工作的同志，一定要耐得住寂寞，受得起委屈，守得住清貧，抵得住誘惑。第五個特點，很不易。老干部工作是個很重要的工作，是一項黨委、政府期待值很高的工作，是一個很辛苦的工作，是一個很清苦的工作，也是個做起來很不容易的工作。與人打交道，事非經(jīng)過不知難。我長期從事經(jīng)濟工作，到組織部門來了后，才真正感到與人打交道的難處、苦處。外面的人以為你很風光，覺得你好像是管了那么多干部。但實際上，身體苦不怕，心里苦才可怕。與人打交道，與老干部打交道，特別是與剛剛從領導崗位退下來的老干部打交道，他的心態(tài)，他的經(jīng)歷，他的見識，他的要求，是不一樣的，因而工作起來更難。老干工作，既沒有轟轟烈烈的偉績，也沒有風風光光的表現(xiàn)，有的只是默默無聞，扎扎實實，在自己平凡的工作崗位上干出一些不平凡的事。你要講成績的時候，你不能講我陪了多少老人散過步，我為老人送了多少鹽、送了多少米，我又到了多少次殯儀館，到了多少次醫(yī)院。而人家能夠洋洋灑灑總結出個一二三四、子丑寅卯，你還總結不出幾條，沒有人家那么轟轟烈烈，沒有人家那么熱熱鬧鬧。老干部這一塊，能夠無怨無悔、不叫不鬧，能夠不給市委、市政府添麻煩，能夠平平安安，平平穩(wěn)穩(wěn)，平平淡淡，就是最大的成績。第六個特點，很有效。全市共有離休干部738名。其中，市直部門194個，縣區(qū)494名。說實在話，這么多年來，老干工作確實取得了很大成績。這個成績不是說你妙筆生花，不是說你口若懸河，不是說你增加了多少GDP，增加了多少財政收入，在某種意義上說，是支持了經(jīng)濟發(fā)展，支持了和諧穩(wěn)定。老干工作比以前更加重視了，老干部的政治待遇、生活待遇，各個方面的待遇都得到落實了，老干部這一塊穩(wěn)定了，老干部工作隊伍建設發(fā)展了、壯大了，這就是偉大的成績。這個成績，有的是在第一線，有的是在第二線，所有的同志都是為了一個共同的目的，就是促進永州的和諧穩(wěn)定、促進永州的經(jīng)濟發(fā)展、促進永州的改革開放順利進行。正因為老干工作這么難做，這么有成績，所以我特地來參加會議感謝大家。我代表市委、代表組織部門，向長期從事這項工作的同志，向受到表彰的同志表達我的敬意。老干工作的確不容易，很不容易的事能夠干出很不容易的成績就更加不容易了，因為這個崗位本來就不是顯山露水的崗位，不是轟轟烈烈能做出偉大成績的崗位，在這么個崗位上，大家無私奉獻，幾十年如一日，每一天都在努力工作，我覺得非常不容易，借這個機會，對大家表達個敬意。對于下一步如何做好老干部工作，概括起來講就是“三句話”：第一句話，是“深化認識”，第二句話是“狠抓落實”，第三句話是“形成合力”。一、深化認識深化認識主要是深化對老干部工作重要性的認識。我們經(jīng)常講，思想是行動的先導，有什么樣的思想就有什么樣的行動，也就有什么樣的態(tài)度。工作實踐告訴我們，能否更加卓有成效地做好老干部工作，關鍵在于不斷深化認識。只有認識到位，才能領導到位、工作到位、措施到位和服務到位。因此，我們一定要從講黨性、講政治、講大局的高度，充分認識做好老干部工作的重大意義。第一，做好老干部工作，是科學發(fā)展、加快崛起的客觀要求。科學發(fā)展觀的本質(zhì)是以人為本，堅持以人為本的關鍵是調(diào)動人的積極性、主動性、創(chuàng)造性，滿足其實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展和實現(xiàn)人的自身價值的需要。市第三次黨代會提出了堅持科學發(fā)展、致力加快崛起的奮斗目標。永州要縮短與發(fā)達地區(qū)的差距，統(tǒng)籌城區(qū)發(fā)展，實現(xiàn)趕超崛起，就必須動員和組織社會各方面的力量，調(diào)動各方面的積極性。老同志是發(fā)展的過來人和見證人，經(jīng)驗多，體會深，看得透，在促進又好又快發(fā)展，避免重蹈覆轍方面很有發(fā)言權。我們所有的成績都是踩在巨人的肩膀上，都是踩在前人的肩膀上來發(fā)展。我們不能象吃饅頭、吃包子一樣，吃了前面五個都不飽，后面一個吃飽了，就說前面五個都沒用，早知如此，就只吃第六個包子，前面五個包子都不吃了。我們絕對不能這樣，不能否定過去，不能否定歷史，不能否定老干部已有的工作、所做出的成績。無論是經(jīng)驗也好，教訓也好，對我們來說，都是寶貴的財富。有些同志走了彎路，走了彎路對于我們也是是前車之鑒，對于我們下一步的發(fā)展是有好處的，所以要尊重老同志，要調(diào)動老同志的積極性。古羅馬的西賽羅講“人上了年紀之后方能做到見多識廣，足謀善斷，大事業(yè)的成就不是靠筋肉、速度，或身體的靈巧，而是靠思想、人格，或判斷；在這幾點上，老年人不但不比別人壞，而且比別人好。”現(xiàn)在的發(fā)展，確實不是靠你背得起兩百斤，挑得起兩百斤，而是靠智慧。有一句話說得好：“沒有智慧的人生是灰暗的人生，沒有學識的人生是毫無判斷力的人生”?，F(xiàn)在社會的發(fā)展，原來講的是點土成金，在美國的硅谷講的是叫“點鍵成金”，點“鍵”也就是計算機鍵盤上的“鍵”，現(xiàn)在應該是點“腦”成金，每個人的智慧是“腦袋”。愛默生也說“智慧是老年的精髓。”促進科學發(fā)展，加快趕超崛起，必須依靠老同志。我們做好了老干部工作，不僅可以激發(fā)老同志的政治熱情，關心本地經(jīng)濟建設和社會發(fā)展，讓老同志積極進言獻策，支持在職干部的工作，還可以通過他們宣傳黨的路線方針政策，調(diào)動廣大人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，從而形成共謀發(fā)展、共促崛起的強大合力。第二，做好老干部工作，是維護穩(wěn)定、促進和諧的重要基礎。目前，我市人口年齡結構已開始進入老齡化階段，人口老齡化將會給經(jīng)濟社會發(fā)展帶來一系列深刻的影響。這一問題處理不好，勢必影響和諧社會建設的進程。而老干部是老年人中的精英，是構建和諧社會中一支非常重要的力量?；萏芈v：“老年時代，和平、開朗，與宇宙同其廣闊?！蔽魅_說：“人入暮年，固然體力漸衰；但智力與判斷力，繼續(xù)增長，臻于完善的境地，歷久不衰?！笨梢赃@樣說，做好老干部工作，是適應我國老齡社會特點，實現(xiàn)老有所為、維護社會穩(wěn)定、建設和諧社會的重要舉措。一方面，做好老干部工作，不僅可以為老同志心順氣暢、安度晚年提供保障，也有利于一個地方、一個單位的中心工作得到有力支持；另一方面，做好老干部工作，通過老干部的示范帶動作用，促進老年人這個特殊群體的“內(nèi)部和諧”，從而在所有老年人群體乃至全社會形成“主動想和諧，積極謀和諧，共同建和諧”的良好氛圍。這一點，任何一個領導干部，任何一個有頭腦的領導干部，任何一個有一點起碼知識的領導干部都看得很清楚。老干部在當?shù)赜幸欢ǖ耐?，有一定的?jīng)驗，務必要高度重視。有些老同志開玩笑：我要成你的事，不一定有百分之百的把握，但是我要壞你的事，那就可以說到做到。老干部，一旦對任何一項工作不滿意、不支持，利用他的影響力，對黨委政府部門不支持，各個方面工作的推動就會事倍功半；如果老干部全力支持的話，通過他們的現(xiàn)身說法，通過他們的影響力去帶動，就會事半功倍。做什么事，我喜歡簡單，簡單的，有深刻的簡單；復雜的，有膚淺的復雜。有些人講話，云里霧里，霧里