【文章內(nèi)容簡介】 、思想反映要快、辦事能力要強(qiáng)。既要有嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，還要建立一套參與政務(wù)、辦理事務(wù)、搞好服務(wù)的運(yùn)行機(jī)制。要堅(jiān)定政治方向，提高政治覺悟，遵守政治紀(jì)律，做到攬事不攬權(quán)，協(xié)調(diào)不亂調(diào)，服務(wù)不虛務(wù)。加快辦事節(jié)奏，提高辦事效率，自覺接受監(jiān)督，爭取好的成績。第三篇：辦公室工作人員要自覺提升“五種能力”強(qiáng)化“五種意識”(敬業(yè)精神)辦公室工作人員要自覺提升“五種能力”強(qiáng)化“五種意識”(編輯處理排版)新時期新形勢給辦公室工作提出了新的要求。今年初，地委組織部部長楊華昌就加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)強(qiáng)調(diào)要在“五加強(qiáng)、五突破”上有新進(jìn)展，為我們做好辦公室工作指明了方向。前不久，省委組織部陳華祥副部長在織金召開的全省組織部門自身建設(shè)暨信息工作座談會上，著重指出辦公室人員要到愛崗敬業(yè)、恪盡職守，強(qiáng)化服務(wù)、甘于奉獻(xiàn)，腳踏實(shí)地、務(wù)求實(shí)效，秉公辦事、不徇私情。結(jié)合深入學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神，辦公室工作人員必須在努力提高自身素質(zhì)上下苦工夫，自覺提升“五種能力”：一是充分挖掘自身潛力，不斷提升服務(wù)決策的能力。辦公室工作人員必須多跑基層，傾聽群眾呼聲、集中群眾智慧、總結(jié)群眾經(jīng)驗(yàn)，對鮮活的群眾實(shí)踐進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查研究，并通過橫向和縱向比較，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳實(shí)準(zhǔn)確的第一手資料，并且顧大局、識大體，擺正自己的位置，做到參謀而不越權(quán)、建議而不決策。二是推動重要部署、重點(diǎn)工作的落實(shí)，不斷提升化解矛盾的能力。對領(lǐng)導(dǎo)的決策抓落實(shí)要突出抓牢“著力點(diǎn)”、抓準(zhǔn)“梗阻點(diǎn)”、抓實(shí)“空白點(diǎn)”，要“敢”字當(dāng)頭，敢查、敢辦、敢抓落實(shí)，圍繞中心工作，善于主動出擊，拓寬督察領(lǐng)域，延伸督察“觸角”，推動工作全面落實(shí)；要進(jìn)一步理順機(jī)關(guān)內(nèi)外的關(guān)系，對待群眾來信來訪應(yīng)耐心細(xì)心、熱情周到，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，把矛盾解決在基層和萌芽狀態(tài)，推進(jìn)中心工作的順利展開。三是加大信息工作力度，不斷提升文書辦理能力。文字水平的高低，看起來是個技術(shù)性問題，其實(shí)是個政治性很強(qiáng)的問題，黨政機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，很大程度上是用文書而不是交談來保障的，故而機(jī)關(guān)文書的處理就成為一個合格辦公室工作人員必備的基本技能。我們處于信息社會，對信息工作的駕御更成為辦公室工作的重要內(nèi)容，要努力提高信息寫作水平，善于運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)手段開展工作，增強(qiáng)信息反饋的時效性。信息的生命力和價(jià)值在于全面、準(zhǔn)確、真實(shí)、及時，要審時度勢、把握尺度，既重視局部信息的開發(fā)利用，更重視具有全局意義的信息開發(fā)。既注意一般、更要抓住重點(diǎn)，所反饋的信息必須實(shí)事求是，經(jīng)得起實(shí)踐和群眾的檢驗(yàn)，要把出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾和一些突發(fā)事件如實(shí)地反映給領(lǐng)導(dǎo)，既報(bào)喜又報(bào)憂，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供具有實(shí)際價(jià)值的高層次信息。四是加強(qiáng)協(xié)作配合，不斷提升綜合協(xié)調(diào)能力。要充分發(fā)揚(yáng)民主，發(fā)揮大家的智慧和力量，引導(dǎo)大家心往一處想、勁往一處使。要切實(shí)加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，不但要協(xié)調(diào)好各項(xiàng)日常工作，對一些大事和難度較大的工作也要敢于協(xié)調(diào)、善于協(xié)調(diào)，做好總調(diào)度、總調(diào)節(jié)。要妥善處理各方面的關(guān)系，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的事情拖延，不讓急辦的文件積壓，不讓各種差錯發(fā)生，不讓機(jī)關(guān)形象受到影響，盡最大努力滿足和適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作的需求，為領(lǐng)導(dǎo)騰出時間和精力抓大事、謀大事。五是夯實(shí)工作基礎(chǔ)，不斷提升開拓創(chuàng)新能力。要講求效果，充分發(fā)揮辦公室的整體效能，扎實(shí)推進(jìn)辦公室思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，促進(jìn)和推動辦公室工作隊(duì)伍自身素質(zhì)的提高，高質(zhì)量、高效率、高水平地完成所承擔(dān)的各項(xiàng)繁重工作任務(wù)，同時在踏實(shí)肯干的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新。要適應(yīng)信息化社會的要求，努力改進(jìn)辦公手段，積極采用互聯(lián)網(wǎng)、多媒體等現(xiàn)代技術(shù)手段，努力實(shí)現(xiàn)主要辦公業(yè)務(wù)的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和一體化，最大限度地提高辦公室的工作效率。辦公室擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)、下情上報(bào)、對外交往和后勤服務(wù)等繁重工作，處于協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各部門、連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的樞紐地位，是機(jī)關(guān)的信息中心、服務(wù)中心、參謀中心、運(yùn)轉(zhuǎn)中心和指揮中心，具有參謀、助手、協(xié)調(diào)、服務(wù)、把關(guān)、督辦等幾大職能，這就要求辦公室工作人員具有較高的政治敏銳性、準(zhǔn)確的預(yù)見性，進(jìn)一步加強(qiáng)思想革命化、工作規(guī)范化、手段自動化建設(shè)，自覺強(qiáng)化“五種意識”：一是強(qiáng)化服務(wù)意識。辦公室人員要牢固樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)的思想，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勤懇懇、任勞任怨，干一行、愛一行、專一行，辦事穩(wěn)妥、處事嚴(yán)謹(jǐn)。特別值得注意的是辦公室工作頭緒多、“婆婆”多、服務(wù)對象多、方方面面應(yīng)酬多，要做到對工作象夏天般火熱、對同志象春天般溫暖，為同志多辦事、辦好事、辦實(shí)事，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的不良作風(fēng)，堂堂正正做人、清清白白處世、踏踏實(shí)實(shí)干事、貼貼心心服務(wù)。二是強(qiáng)化本領(lǐng)意識。一個稱職的辦公室人員必須具備相應(yīng)的政治理論水平、文化知識、專業(yè)知識和管理水平。辦公室要創(chuàng)建學(xué)習(xí)型部門，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，讓辦公室人員在知識上、能力上時刻保持警惕性，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項(xiàng)工作、一種責(zé)任、一個境界，不斷提高政策理論水平和專業(yè)知識水平，與時俱進(jìn)、