【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 問題說到底就是精神懈怠。治“懶”，必須從振奮精神開始，獎(jiǎng)勤罰懶，向“懶”字開刀，向“勤”字看齊，向“效”字努力，堅(jiān)決擯棄惰氣、暮氣、頹氣，切實(shí)增強(qiáng)銳氣、朝氣、勇氣，大力整治失職、瀆職和懶作為。我們要在廣大干部中弘揚(yáng)勤勉、敬業(yè)、爭(zhēng)先的精神品格，保持旺盛的工作激情，以昂揚(yáng)向上、爭(zhēng)先進(jìn)位、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)?！吧ⅰ?，就是自由散漫、黨性不強(qiáng)、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)。我們少數(shù)同志對(duì)人馬列主義，對(duì)己自由主義，工作推諉、紀(jì)律松弛、作風(fēng)渙散。執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)，上班遲到早退，外出不按規(guī)定請(qǐng)假，擅自脫崗、“走讀”。黨性觀念不強(qiáng)，目無組織紀(jì)律，有令不行，有禁不止，搞“上有政策、下有對(duì)策”，我行我素，率性而為。上班網(wǎng)聊、炒股、玩游戲，過多進(jìn)娛樂場(chǎng)所，沉溺酒桌、牌桌，參與或變相參與賭博，無心本職工作。我們要在廣大黨員干部中加強(qiáng)黨性觀念和黨紀(jì)政紀(jì)教育，教育黨員干部遵章守紀(jì)、嚴(yán)于律己、抵制散漫，做到嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)、恪盡職守。同時(shí)，要嚴(yán)明組織紀(jì)律，嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)要求，對(duì)作風(fēng)散漫、不守紀(jì)律、我行我素、造成惡劣影響的，要依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)查嚴(yán)懲，做到令行禁止，確保政令暢通。(三)突出治理“假、浮、蠻”，促進(jìn)思想務(wù)實(shí)、工作落實(shí)、服務(wù)扎實(shí)——“假”，就是言行、表里不一。X 大多數(shù)干部為人誠(chéng)實(shí)、工作扎實(shí)、求真務(wù)實(shí)，但也有極少數(shù)同志陽奉陰違，嘴上說得好，但工作落實(shí)慢，或不落實(shí)、假落實(shí)，敷衍領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)。表面不頂?shù)睦铩败涰敗?，?dāng)面不說背后亂說，自己不干事，也見不得別人干事。言過其實(shí)，習(xí)慣于為失敗想借口，而不是為成功找方法，一事當(dāng)前找理由、擺困難、講條件、推責(zé)任。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，真正把那些政治堅(jiān)定、品行端正、作風(fēng)過硬、實(shí)績(jī)突出、群眾信賴的干部選拔上來，讓言必行、行必果，素質(zhì)高、能力強(qiáng)，兢兢業(yè)業(yè)、踏實(shí)干事的干部受重視、能重用，使他們發(fā)揮更大作為，體現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向?！案　?，就是工作不實(shí)、不深入。我們少數(shù)同志作風(fēng)漂浮、落實(shí)不力，有風(fēng)險(xiǎn)的不敢干、難度大的不愿干、無先例的不肯干，工作“中梗阻”、浮表面。工作敷衍塞責(zé)，對(duì)交辦的事不落實(shí)，或落實(shí)不到位，最后不了了之。抓工作浮光掠影、粗枝大葉，習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，滿足于當(dāng)“傳聲筒”、做“中轉(zhuǎn)站”，不愿撲下身子、沉下心去抓落實(shí)。我們要堅(jiān)持重實(shí)際、出實(shí)招、辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效，大興求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干之風(fēng)，切實(shí)把各項(xiàng)工作放在心上、抓在手上、落到實(shí)處。定下來的事情就要雷厲風(fēng)行、抓緊實(shí)施，部署了的工作就要督促檢查、一抓到底?！靶U”，就是工作簡(jiǎn)單粗暴，服務(wù)差、形象差、影響壞。少數(shù)同志服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)客商、對(duì)群眾盛氣凌人、語氣生硬、態(tài)度惡劣，或漫不經(jīng)心、拖拉推搪、百般刁難。對(duì)服務(wù)對(duì)象檢查多、服務(wù)少、態(tài)度差。熱衷用足權(quán)力去“管死”，只會(huì)說“不能辦”，以致辦事程序多、卡殼多、時(shí)間長(zhǎng)，造成企業(yè)、群眾辦事“來回跑”、“反復(fù)跑”。與民爭(zhēng)利，公權(quán)私用，以權(quán)謀私，以權(quán)壓人，甚至打著合法旗號(hào)查扣、逼走企業(yè)，造成惡劣影響。不講規(guī)矩，不受節(jié)制，不按規(guī)定辦事，亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，公務(wù)辦事看心情、看利益、看對(duì)象，巧立名目“吃拿卡要”。在此我重申，是哪個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、哪個(gè)部門引進(jìn)的企業(yè)，那個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、那個(gè)部門就必須落實(shí)專人幫扶，實(shí)行“終身負(fù)責(zé)制”，直到把企業(yè)幫大扶強(qiáng)，決不能引進(jìn)后就不管了?？h內(nèi)有關(guān)執(zhí)法部門除特殊情況經(jīng)縣委縣政府批準(zhǔn)同意外，一律不得擅進(jìn)企業(yè)檢查。各部門所有行政審批項(xiàng)目都要在縣行政服務(wù)中心集中審批，必須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)。各部門特別是有執(zhí)法檢查權(quán)的部門要克服特權(quán)思想，牢固樹立服務(wù)理念。(四)突出治理“私、奢、貪”，促進(jìn)大局為重、節(jié)儉養(yǎng)德、廉潔奉公——“私”，就是個(gè)人、部門利益至上，缺乏大局觀念。少數(shù)同志、少數(shù)部門為政不公、私利至上、各自為政，一事當(dāng)前考慮的是個(gè)人、部門私利，對(duì)個(gè)人、對(duì)部門有利的，就快辦或變通辦，無利的就慢辦或頂著不辦，甚至變著手法搞公共權(quán)利部門化、部門權(quán)利個(gè)人化。選擇性執(zhí)行上級(jí)政令，對(duì)部門有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行，甚至設(shè)法阻撓。本位主義嚴(yán)重，不講奉獻(xiàn)講得失，不顧全局顧局部，把個(gè)人和小團(tuán)體利益放在首位，把黨性、原則、公道拋在腦后，甚至以公權(quán)謀私利?！吧荨?，就是奢侈奢靡，為政不儉。有極少數(shù)同志生活奢侈、作風(fēng)奢靡，不比工作比享樂、不比節(jié)儉比闊氣，熱衷迎來送往，沉迷吃喝玩樂，流連歌廳舞場(chǎng)，沉溺燈紅酒綠，沒有心思搞工作。公務(wù)消費(fèi)大手大腳、鋪張浪費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)接待，違規(guī)配備和使用公務(wù)用車，豪華裝修辦公場(chǎng)所，不按規(guī)定壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)。要正確行使手中的權(quán)力，嚴(yán)格遵守公務(wù)支出各項(xiàng)規(guī)定。始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，自覺抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)?！柏潯?，就是貪污腐敗，為政不廉。極少數(shù)同志自律不嚴(yán)，不拘小節(jié)，自我放縱，甚至踩“紅線”、越“底線”，搞權(quán)力“尋租”、權(quán)錢交易，利用職權(quán)和職務(wù)便利謀取非法利益，腐化墮落。各級(jí)干部一定要防微杜漸，潔身自好，抗得住誘惑、管得住小節(jié)，培養(yǎng)健康的情趣和高尚的情操，常思貪欲之害，常懷敬畏之心，常守底線之持。三、強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，確保干部作風(fēng)集中整治活動(dòng)有力推進(jìn)并取得實(shí)效。，落實(shí)工作責(zé)任?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)全縣集中整治活動(dòng)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)問題。組織人事部門要加強(qiáng)干部管理、教育、考核和監(jiān)督。宣傳部門要加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的宣傳引導(dǎo)，強(qiáng)化輿論監(jiān)督，營(yíng)造濃厚氛圍。，做好領(lǐng)導(dǎo)表率。要對(duì)黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，建立健全干部經(jīng)常性管理機(jī)制。，堅(jiān)持邊整邊改。要自查自糾。要結(jié)合各自工作職能和特點(diǎn)，深入查找自身存在的突出問題，特別是影響發(fā)展環(huán)境的突出問題。對(duì)明令禁止的，要立即糾正。對(duì)能夠解決的，要立即解決。對(duì)一時(shí)難以解決的，要說明原因、制定計(jì)劃，在承諾的時(shí)間內(nèi)抓緊解決。要強(qiáng)化督查。加大督查力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、推廣先進(jìn)、督促整改。要強(qiáng)化輿論監(jiān)督，在加強(qiáng)正面宣傳的同時(shí)，對(duì)機(jī)關(guān)特別是窗口單位、服務(wù)行業(yè)存在的問題大膽曝光，形成強(qiáng)大的輿論監(jiān)督氛圍。要嚴(yán)格問責(zé)。要進(jìn)一步完善和落實(shí)問責(zé)制，對(duì)貫徹落實(shí)縣委、縣政府決策部署行動(dòng)遲緩、措施不力的，實(shí)行重點(diǎn)問責(zé)。對(duì)縣委、縣政府部署的重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程中發(fā)現(xiàn)的問題，實(shí)行專項(xiàng)問責(zé)。對(duì)基層、企業(yè)、群眾反映強(qiáng)烈的不作為、慢作為、亂作為問題，實(shí)行倒查問責(zé)，確保縣委、縣政府重大決策部署不折不扣地落實(shí)。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)損害發(fā)展環(huán)境行為的查處、問責(zé)力度。各部門、各單位要按照上級(jí)的部署積極作為，狠抓落實(shí)，以良好的工作作風(fēng)營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境，為我 XX 轉(zhuǎn)型跨越崛起提供堅(jiān)實(shí)的作風(fēng)保障，推動(dòng)集中整治工作順利開展。年輕干部座談會(huì)講話今天在這里召開年輕干部座談會(huì)，目的就是落實(shí)全市干部工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加大年輕干部培養(yǎng)力度，重視年輕干部成長(zhǎng)、成才，剛才部分年輕同志就工作、學(xué)習(xí)及思想情況作了交流發(fā)言，應(yīng)當(dāng)說大家都做了精心準(zhǔn)備，結(jié)合了自身實(shí)際，談的都比較好，也充分體現(xiàn)了 X 年輕干部積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。為此，今天我和大家談一談 X 需要什么樣的干部、怎樣發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)干部以及對(duì)年輕干部提幾點(diǎn)希望。一、X 需要什么樣的干部。近年來，按照總書記“信念堅(jiān)定，為民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔”的二十字好干部標(biāo)準(zhǔn)，鎮(zhèn)黨委結(jié)合 X實(shí)際，提出了“品德、務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)、實(shí)績(jī)”的鮮明用人導(dǎo)向，要求我們 X 干部應(yīng)當(dāng)：充滿自信與激情，勇于擔(dān)當(dāng)與沖鋒，善于改革與創(chuàng)新。一是堅(jiān)持以德為先。在中共中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)?！暗隆睘橛萌酥安拧睘橛萌酥?。干部的選拔不再只注重才能，更注重品德，要忠于黨，忠于人民，做到德與才相結(jié)合，堅(jiān)持以德服人，以才易人。選人用人必須把好政治關(guān)，把是否忠誠(chéng)于黨和人民，是否具有堅(jiān)定理想信念，是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，是否堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。政治上有問題的人，能力越強(qiáng)、職位越高危害就越大。政治品德不過關(guān)，就要一票否決。要高度警惕那些人前會(huì)上信誓旦旦講“四個(gè)意識(shí)”、高調(diào)表態(tài)，而私下里卻妄議中央、不貫徹黨中央路線方針政策的人。口口聲聲堅(jiān)定“四個(gè)自信”、信仰馬克思主義，而背后在大是大非問題上態(tài)度曖昧、立場(chǎng)不穩(wěn)的人。高談闊論國(guó)家前途命運(yùn)，而背地里卻一遇到個(gè)人名譽(yù)地位就牢騷滿腹、怨恨組織的人。領(lǐng)導(dǎo)面前卑躬屈膝、阿諛奉承、溜須拍馬，而在下屬和群眾面前卻趾高氣揚(yáng)、盛氣凌人、不可一世的人。要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，看政治忠誠(chéng)，看政治定力，看政治擔(dān)當(dāng)，看政治能力，看政治自律。以德為先，不是說只看德就夠了，還得有過硬本領(lǐng)，要把那些能力突出、業(yè)績(jī)突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時(shí)用起來。二是堅(jiān)持敢于擔(dān)當(dāng)。干部敢于擔(dān)當(dāng)作為，這既是政治品格，也是從政本分。黨的干部要以對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部。三是堅(jiān)持勤政務(wù)實(shí)。務(wù)實(shí)是成事之本，也是年輕干部獲得成功之本。偉大的革命先行者李大釗有段名言：凡事都要腳踏實(shí)地去做，不馳于空想，不騖于虛聲，而惟以求真的態(tài)度作踏實(shí)的功夫。以此態(tài)度求學(xué)，則真理可明。以此態(tài)度做事，則功業(yè)可就。這段話值得每一名年輕干部深思、踐行。在我們建設(shè)全面小康、實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興中國(guó)的征途中，年輕干部要帶頭樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀，不空談，不做秀，不作假，力戒驕躁，力戒急躁，力戒浮躁，防止急功近利，防止急于求成，要講實(shí)話、出實(shí)招、干實(shí)事、求實(shí)效。多做群眾急需和群眾受益的事，多干打基礎(chǔ)和長(zhǎng)遠(yuǎn)起作用的事，努力為后人多留贊嘆，少留遺憾。四是堅(jiān)持實(shí)干實(shí)績(jī)。“干部干部就是要先干一步”，就是要干字當(dāng)先。年輕干部個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步?jīng)]有捷徑，只有靠腳踏實(shí)地的認(rèn)真做事、干出實(shí)績(jī)。因此，每位年輕干部都要樹立正確的事業(yè)觀、價(jià)值觀和成長(zhǎng)觀，把踏實(shí)干事作為自己的終身追求，在干事創(chuàng)業(yè)中蓄勢(shì)待發(fā)，爭(zhēng)做新常態(tài)下有準(zhǔn)備的人?？鬃诱f：“不患無位，患所以立。”意思是說，不要擔(dān)心沒有自己的位子，要更多的去考慮如何通過實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值而獲得立足之地。即使你獲得了位置，你還要考慮如何通過有所作為，而鞏固自己的位置，以贏得他人的認(rèn)可。年輕干部要把當(dāng)老實(shí)人、講老實(shí)話、做老實(shí)事作為人生信條，要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，干一行、愛一行、精一行。二、怎么樣發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)干部。一是教育與考察相結(jié)合。以教育促擔(dān)當(dāng)、以典型作示范，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想 WZ 干部頭腦，用先進(jìn)典型激勵(lì)、用反面典型警示廣大年輕干部，引導(dǎo)干部自覺對(duì)照好干部標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，爭(zhēng)做敢擔(dān)當(dāng)、重實(shí)干的典型。同時(shí)，堅(jiān)持多渠道發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部，特別注意發(fā)現(xiàn)那些平時(shí)不在組織視野之內(nèi)、不容易引起關(guān)注的優(yōu)秀年輕干部，在“清水衙門”默默工作、在冷板凳上埋頭苦干的干部，防止只是在小范圍選人、在熟悉的身邊干部中選人。要經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，看干部對(duì)重大問題的思考、對(duì)群眾的感情、對(duì)待名利的態(tài)度、為人處世方式、處理復(fù)雜問題的能力，努力做到熟悉干部、知事識(shí)人。干部考核要經(jīng)常化、制度化、全覆蓋，把功夫下在平時(shí)、延伸到現(xiàn)場(chǎng)，在開展集中學(xué)習(xí)教育、完成專項(xiàng)工作等大事難事中察德辨才。二是激勵(lì)與約束相結(jié)合。認(rèn)真落實(shí)上級(jí)制定出臺(tái)的“三項(xiàng)機(jī)制實(shí)施細(xì)則”，明確鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下的各種具體情形，扎實(shí)推進(jìn)落地見效，旗幟鮮明地為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，帶動(dòng)更多黨員干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。要加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，構(gòu)建“抓早抓小”的長(zhǎng)效機(jī)制，及時(shí)糾正干部身上存在的苗頭性