【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 取領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、支持和幫助；對(duì)下，要注意引導(dǎo)和服務(wù)，多關(guān)心、多理解、多信任、多寬容，充分調(diào)動(dòng)下屬的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；對(duì)內(nèi)，要團(tuán)結(jié)協(xié)作、同舟共濟(jì)，多尊重、多默契、多商議、多支持，處理好與其他副職的關(guān)系，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)；對(duì)外，要堅(jiān)持平等互利的原則，多交往、多聯(lián)系、多協(xié)作、多配合，力爭(zhēng)成為良好的合作伙伴。六、妙于“爭(zhēng)氣”俗語話“人爭(zhēng)一口氣，佛爭(zhēng)一爐香”，而且總是“功沒過存”，往往是成績(jī)被人忘懷，只剩下過失讓人指指點(diǎn)點(diǎn)。副職所處的地位更應(yīng)“爭(zhēng)氣不爭(zhēng)功”。只有爭(zhēng)氣，才能減少過失；只有爭(zhēng)氣，才能揚(yáng)眉吐氣；只有爭(zhēng)氣，才能腳踏實(shí)地干出成績(jī)來。如果不爭(zhēng)氣，不學(xué)無術(shù)，仰人鼻息，碌碌無為，那勢(shì)必被歷史所淘汰。副職妙于“爭(zhēng)氣”應(yīng)體現(xiàn)在：首先是以才感人。通過勤奮學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，善于總結(jié)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，做一個(gè)學(xué)識(shí)淵博、才華橫溢的領(lǐng)導(dǎo)者。其次是以德服人。要加強(qiáng)自我修養(yǎng)，“自重、自省、自警、自勵(lì)”，做“一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人”。再次是以績(jī)昭人。通過實(shí)干、苦干加巧干，圓滿完成正職交給的任務(wù)，積極履行好職責(zé)，創(chuàng)出卓越的政績(jī)。七、循于“適度”“差之毫厘，謬以千里”萬物皆有度，“適度”諸事皆順，“失度”就會(huì)失道。所以，“適度”是衡量一個(gè)干部是否成熟的重要標(biāo)志，身為配角的副職更要循于“適度”，把握分寸。以下幾方面尤應(yīng)注意：尊重而不奉承，既要尊重正職，但又不能阿諛奉迎；服從而不盲從，既要服從正職和領(lǐng)導(dǎo)班子正確的決定，但又要有主見，創(chuàng)造性地執(zhí)行； 攬事而不攬權(quán)，既要盡職尺責(zé)多干事，但又要防止越權(quán)；謀事而又不獨(dú)斷，既要善于分析問題，當(dāng)好正職參謀，但該請(qǐng)示的要請(qǐng)示，不能擅作主張； 謙虛而不怯弱，既不能不懂裝懂，但又不能縮手縮腳，謹(jǐn)小慎微；糾編而不過當(dāng)，既要巧妙地糾正正職和領(lǐng)導(dǎo)班子的偏差，但又不要矯枉過正；有才不顯才，既要練就過硬的本領(lǐng)，但又不要好出風(fēng)頭、鋒芒畢露，適當(dāng)?shù)匕缪荽笾侨粲薜慕巧?。八、從于“全局”系統(tǒng)科學(xué)告訴我們，系統(tǒng)作為整體，它的性質(zhì)和功能不是各個(gè)要素的性質(zhì)和功能的簡(jiǎn)單相加。系統(tǒng)的整體性要求我們觀察和處理問題要著眼于有機(jī)整體。要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)集體的整體功能，必須充分發(fā)揮每個(gè)成員的能量。副職分管某一個(gè)或幾個(gè)方面的工作。而這些工作是全局工作的一部分。副職對(duì)正職負(fù)責(zé)，也就是對(duì)全局工作負(fù)責(zé)。所以，副職要從于“全局”。一是要養(yǎng)成顧大體、懂全局的優(yōu)良品格，樹立領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)整體功能的觀念，切實(shí)增強(qiáng)全局意識(shí)。二是要關(guān)心全局、了解全局，“家事、國事、天下事，事事關(guān)心”，認(rèn)清形勢(shì)，心中有數(shù)，這樣才能主動(dòng)地服從全局。三是服從全局、維護(hù)全局，副職在處理分管的工作時(shí)，要自覺地從全局出發(fā)，尤其是當(dāng)分管的工作與全局有矛盾時(shí)，不能從部門利益出發(fā)，而必須維護(hù)全局的利益，服從全局的利益。胡本亮：領(lǐng)導(dǎo)干部要努力做好“三種人” 時(shí)間: 20110922 09:56:38 來源: 浙江日?qǐng)?bào)編輯: 林佳佳編者按：前不久，浙江省政府副秘書長(zhǎng)，省級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局黨組書記、局長(zhǎng)胡本亮在和該局一批年輕干部集體談心時(shí)，做了一次精彩的即席講話，提出領(lǐng)導(dǎo)干部要努力做好“三種人”：有魅力的人、有內(nèi)涵的人、被人喜歡的人?！墩憬?qǐng)?bào)》9月22日在《政治縱深吏治》版長(zhǎng)篇刊登此講稿，本網(wǎng)特予轉(zhuǎn)載。做一個(gè)有魅力的人每個(gè)人要對(duì)得起所擔(dān)任的新職務(wù)，不辜負(fù)組織的期望。所任職務(wù)在一個(gè)地方或一個(gè)單位來說具有排他性，由你擔(dān)任,其他人就沒有機(jī)會(huì)了，所以要牢記使命，不負(fù)重托，恪盡職守，認(rèn)真履職。真正干好工作，促進(jìn)發(fā)展，權(quán)力影響是一方面，更重要的是人格魅力感召。做一個(gè)有魅力的人，應(yīng)提升五方面素質(zhì)：品德高尚品德不高尚的人，即使坐在主席臺(tái)上，別人也瞧不起。品德養(yǎng)成不是一天兩天的事，要經(jīng)過長(zhǎng)期的錘煉、積累。品德高尚，大的方面講，體現(xiàn)在政治上。要認(rèn)真貫徹黨中央的路線、方針、政策，各級(jí)干部不管在哪個(gè)崗位，都要與黨保持一致。一天到晚在主席臺(tái)上，講空話、講大話、講套話是沒有魅力的人。比如，在基層講空洞的大戰(zhàn)略，群眾會(huì)被你搞得云里霧里。品德高尚，體現(xiàn)為做人正，做事正派，這是立身之本、處世之基。正直的人不文過飾非，不偷奸?；?，不阿諛奉承，不溜須拍馬，說的都是真話，做的都是正事。品德高尚，體現(xiàn)在廉潔自律。講操守，重品行，用高尚的品德和境界約束自己，堅(jiān)決抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)，注重培養(yǎng)健康的生活情趣。事業(yè)心強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部是群眾一票一票投出來的，組織經(jīng)過反復(fù)考察，篩選了很多方案，才選拔出來。要珍惜崗位，同樣條件的人很多，不是非你莫屬，能上這個(gè)崗位，是你儲(chǔ)備了能量，也有機(jī)遇因素。到了領(lǐng)導(dǎo)崗位，學(xué)習(xí)、聽報(bào)告、發(fā)言、做決策的機(jī)會(huì)就多，成長(zhǎng)就快了。誰都不是天生當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，都要經(jīng)過各方面的培養(yǎng)成長(zhǎng)起來。因此要珍惜來之不易的機(jī)遇，錘煉本領(lǐng)，勤奮干事。意志堅(jiān)定一個(gè)意志堅(jiān)定的人，在任何情況下，面對(duì)任何問題，都能及時(shí)調(diào)整自己的狀態(tài)，用一種積極進(jìn)取的心態(tài)面對(duì)事業(yè)，而不會(huì)輕易放棄自己既定的目標(biāo)；而意志薄弱的人，遇見困難容易退縮，最終難以實(shí)現(xiàn)自己的理想和目標(biāo)。意志品質(zhì)不堅(jiān)定，墻頭草，隨風(fēng)倒，誰會(huì)向你請(qǐng)示、請(qǐng)教？遇事決策前，認(rèn)真聽取各方意見，不草率拍板。一旦決定，就要以堅(jiān)韌的意志品格，泰山壓頂不彎腰的氣勢(shì)，力排眾議、勇往直前,就是銅墻鐵壁