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勞動法帶給我們什么(編輯修改稿)

2024-11-14 18:13 本頁面
 

【文章內容簡介】 ,不可去掉!這是一種文化的傳承...國際青年聯(lián)合會:不能取消,取消了還有什么意思啊 嘉祥下崗工人:春節(jié)不能不過,假期不能沒有,拿禮物走親戚早該廢除啦!比著花錢,沒勁!暴飲暴食!浪費攀比成風!蘇羊年年如舊:春節(jié)三天掙平時九天的錢,取消干嘛。從這些帖子中我們不難看出,春節(jié)對很多人來說形如虛設,不,應該也算一種放假,掙錢的工具,春節(jié)在他們眼中沒有任何特別的意義,失去了中華民族兩千多年的傳統(tǒng)。春節(jié)帶給我們的是中華民族的傳統(tǒng),是一年之中與家人團圓的日子,是在布滿煙塵的社會中一寸心靈的凈土。但與此同時送禮,浪費等現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生,春節(jié)帶給我們的不只是這些,還有我們對過去一年的回憶與反思,展望新的一年爭取做得更好。認清事實,發(fā)現(xiàn)生活中的不足,努力改正。送禮,浪費等現(xiàn)象的發(fā)生給春節(jié)蒙上一層黑色的面紗,讓一些人在社會和城市的“磨練”中已經(jīng)忘卻了這么一個中國人的傳統(tǒng)。老人們看著兒女子孫歡聚一堂,享天倫之福;青年人展望新的一年,更加努力。其實,春節(jié)帶給我們的遠遠不止這些??第三篇:校本研修帶給我們什么校本研修帶給我們什么?冠冕堂皇的回答是實現(xiàn)了專業(yè)化發(fā)展。您的回答是什么? 可能的回答是:; ;; 問題思考:? “教師”是專業(yè)嗎?如果是,我們目前處于什么樣的專業(yè)發(fā)展水平?? 什么是校本研修?校本研修果真能促進教師的專業(yè)發(fā)展嗎? ? 什么樣的校本研修能有效促進一線教師的專業(yè)發(fā)展?一、“教師”是專業(yè)。理由如下:第一,國際上已廣泛認同;第二,我國早已實行教師資格認證制度;第三,我們每年都在填寫《專業(yè)技術人員考核表》; 第四,“教師”職業(yè)具有不可替代性。(這是專業(yè)的最本質的特征。)遺憾的是,我們中的許多人還處于半專業(yè)狀態(tài)。我們每天都在教書。但是,我們中是不是每個人都想明白了我們?yōu)槭裁匆@樣教?實現(xiàn)專業(yè)化的教師不僅具有淵博的專業(yè)知識、精湛的專業(yè)技能,而且具有高尚的職業(yè)理想和職業(yè)道德,是終身學習、不斷自我更新的人。著名教育家于漪老師說,一個好教師在走進課堂前要明白三點件事,一要明白“教什么”,二要明白“怎么教”,三要明白“為什么要這樣教”。既然教師是專業(yè)人員,每一位教師都應有自己的成長定位,都應設法促進自己的專業(yè)化發(fā)展。課程改革的成敗在于教師。只有教師專業(yè)水平的不斷提高才能造就高質量的教育。教師之間的競爭歸根到底是專業(yè)化發(fā)展水平的競爭。美國亞利桑那州大學的Beliner 教授認為,教師教學專長的發(fā)展可劃分為新手教師、熟練新手教師、勝任型教師、業(yè)務精干型教師和專家型教師五個階段。專業(yè)成長=經(jīng)驗+反思根據(jù)這個理論,我們可以把教師的成長路徑概括為: 有經(jīng)歷無經(jīng)驗→低層次的專業(yè)狀況 有經(jīng)驗無理性→低水平的專業(yè)發(fā)展 有經(jīng)驗有理性→高水平的專業(yè)發(fā)展青年教師需要在工作實踐中向書本學習、向同行學習、向學生學習,不斷積累教學經(jīng)驗,增長教育才干;中老年教師需要反思自己多年以來在教學中的“得”與“失”,對自己的教學進行理性審視,實現(xiàn)經(jīng)驗成長。只有這樣,我們才能過“幸福而完整”的教育生活。也只有這樣,我們才能實現(xiàn)自己的專業(yè)化發(fā)展。二、什么是校本研修校本研修是以校為本,以課程實施過程中學校所面對的各種具體問題為對象,以教師為主體的教師發(fā)展和教學研究制度的簡稱。其出發(fā)點是學校教育教學的實際問題,落腳點是教師專業(yè)發(fā)展。從宏觀上講,校本研修包括校本教學研究、校本教育科研和校本教師培訓三大組成部分。校本研修的過程就是發(fā)現(xiàn)問題、提出假設、驗證假設和總結升華循環(huán)往復、螺旋上升的過程。校本研修的基本要素教師個人、教師集體、專業(yè)研究人員是校本研修的三個核心要素,它們構成了校本研修的三位一體關系,教師個人的實踐反思,教師集體的同伴互助,專業(yè)研究人員的專業(yè)引領是開展校本研修和促進教師專業(yè)發(fā)展的三種基本力量,缺一不可。實踐反思(教師與自我的對話)校本研修同伴互助 專業(yè)引領(教師與同行的對話)(實踐與理論的對話)實踐反思是開展校本研修的基礎和前提。校本研修只有轉化為教師個人的自我意識和自覺行為,才能得到真正的實施。只有教師自己才能改變自己。只有教師意識到自己的教學經(jīng)驗及其局限性并經(jīng)過反
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