創(chuàng)建全國文明城市工作先進(jìn)單位(個(gè)人)申報(bào)推薦通知(編輯修改稿)
2024-11-14 18:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 強(qiáng)精神文明宣傳載體建設(shè)。目前，學(xué)校宣傳櫥窗、文化長廊、班級(jí)黑板報(bào)、校園廣播、《火之帆》和《相約江南》校刊、學(xué)校網(wǎng)站、電視等的輿論宣傳功能得到充分發(fā)揮,學(xué)生社團(tuán)、興趣小組活動(dòng)非?；钴S。積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。主要是以學(xué)校為主體爭創(chuàng)各級(jí)各類先進(jìn)集體，在學(xué)生中開展“三好學(xué)生”、德育標(biāo)兵、優(yōu)秀班團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員、文明教室、文明宿舍和先進(jìn)班級(jí)評(píng)比活動(dòng)，在教職工中開展師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教師、先進(jìn)黨員、教學(xué)骨干等評(píng)比活動(dòng)，培養(yǎng)師生積極向上的精神風(fēng)貌，帶動(dòng)文明風(fēng)氣的上升。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為帶動(dòng),倡導(dǎo)學(xué)習(xí)研究之風(fēng)。主要是從“四個(gè)點(diǎn)”為切入口：以師德教育為動(dòng)力點(diǎn)，抓好思想政治學(xué)習(xí)；以校本培訓(xùn)為立足點(diǎn)，抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；以現(xiàn)代教育技術(shù)為發(fā)展點(diǎn)，抓好技能培訓(xùn)；以教育科研為制高點(diǎn)，抓好教育教學(xué)研究。群體性文體活動(dòng)豐富多彩。學(xué)校組織開展的體育藝術(shù)節(jié)、文藝晚會(huì)、球賽、歌詠比賽、趣味競技活動(dòng)、郊游等，極大地豐富了師生的業(yè)余生活，使廣大師生遠(yuǎn)離了低級(jí)趣味、黃賭毒。第四篇：2010申報(bào)全市創(chuàng)建文明單位工作先進(jìn)單位材料（定稿）通化市柳河收費(fèi)站申報(bào)全市創(chuàng)建文明單位工作先進(jìn)單位匯報(bào)材料通化市柳河收費(fèi)站成立于2001年12月，地處柳河縣五道溝鎮(zhèn)大青溝村，現(xiàn)有員工37人，其中黨員8人、預(yù)備黨員1人，團(tuán)員4人，大中專以上學(xué)歷25人，平均年齡33周歲，是一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)好的年輕隊(duì)伍。我們一貫堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持以文明服務(wù)為中心，以“班子、隊(duì)伍、作風(fēng)”建設(shè)為重點(diǎn)，在做好收費(fèi)各項(xiàng)工作的同時(shí)，扎實(shí)抓好精神文明建設(shè)，加強(qiáng)基本業(yè)務(wù)建設(shè)，并取得了一定成績。2002年3月，被共青團(tuán)通化市委授予“市級(jí)青年文明號(hào)”。2002年7月，被通化市精神文明建設(shè)辦公室授予“精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”。2002年9月，我站財(cái)務(wù)科被通化市婦聯(lián)授予“巾幗文明崗”。2003年7月，被共青團(tuán)吉林省委授予“省級(jí)青年文明號(hào)”。2004年9月，被通化市總工會(huì)授予“通化市模范職工小家”。2006年12月，被吉林省總工會(huì)授予“吉林省職工職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)班組”。2007年5月，被通化市人民政府授予“通化市文明單位。2010年1月，被共青團(tuán)通化市委授予“先進(jìn)團(tuán)支部”多年來我站始終把精神文明創(chuàng)建工作作為工作重點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義，組織全體干部職工積極參與，我們認(rèn)識(shí)到爭創(chuàng)文明單位是增強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)，推動(dòng)我站工作再上新臺(tái)階的重要機(jī)遇。為此，我們把創(chuàng)建工作納入單位的重要議事日程來抓，結(jié)合實(shí)際，制定了工作目標(biāo)、措施，扎扎實(shí)實(shí)開展了一系列創(chuàng)建活動(dòng)。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)為了做好精神文明創(chuàng)建工作，領(lǐng)導(dǎo)班子多次召開會(huì)議，從思想認(rèn)識(shí)、工作力度和保證措施等方面進(jìn)行了認(rèn)真研究、安排部署。一是成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手全面負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，有關(guān)科室具體抓，其它科室全員參與的爭創(chuàng)格局；二是每年制定創(chuàng)建計(jì)劃，把創(chuàng)建活動(dòng)作為推動(dòng)單位各項(xiàng)工作的有效載體，納入議事日程，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)建工作措施；三是創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)?；?、制度化，形成了領(lǐng)導(dǎo)重視抓精神文明建設(shè)，職工自覺參與的良好創(chuàng)建氛圍。二、以人為本，學(xué)創(chuàng)結(jié)合要開展好創(chuàng)建工作，首先，要不斷提高全體干部職工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)一支高素質(zhì)的收費(fèi)職工隊(duì)伍。通過對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、十七大會(huì)議精神等內(nèi)容的學(xué)習(xí)使全員牢固樹立了正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀。其次，綜合運(yùn)用政治理論學(xué)習(xí)、道德教育與制度管理相結(jié)合，自律與他律相互補(bǔ)充的運(yùn)行機(jī)制，有效的引導(dǎo)職工的思想，規(guī)范職工的行為。為了切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)工作效率，建立一支運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、扎實(shí)苦干的收費(fèi)管理隊(duì)伍，我們制定了《柳河收費(fèi)站機(jī)關(guān)工作人員守則》，嚴(yán)格按守則規(guī)定內(nèi)容進(jìn)行管理并不斷完善。此外，我們還通過開展普法、黨風(fēng)廉政建設(shè)教育等活動(dòng)促進(jìn)思想素質(zhì)的提高。2009年4月20日我站組織全體職工參觀了
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