【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 園村合作破解征地拆遷、轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)等難題，完成征地拆遷2500余畝，帶動(dòng)周邊3000余名村民就業(yè)，促成新裝備制造、膜材料等新興產(chǎn)業(yè)集群順利投產(chǎn)，成功獲批省級(jí)高新技術(shù)園。三、鍛造“鐵一般”的隊(duì)伍，凝心聚力齊奔跑。我們堅(jiān)持抓鄉(xiāng)促村、抓人促事，要求村干部沖在前、黨員當(dāng)先鋒、群眾共行動(dòng)。連續(xù)兩年開(kāi)展“基層書(shū)記向前沖”活動(dòng)，舉行現(xiàn)場(chǎng)會(huì)打擂臺(tái)，發(fā)布業(yè)績(jī)榜排名次，引導(dǎo)基層黨組織書(shū)記領(lǐng)辦攻堅(jiān)項(xiàng)目，破解個(gè)性難題，在加速奔跑、頭雁領(lǐng)飛中喊響“向我看齊”。推出“黨員紅黑榜”，對(duì)照“四先標(biāo)準(zhǔn)”，聚焦“基層五事”，綜合衡量黨員表現(xiàn)，上墻公布接受群眾監(jiān)督，做到“表現(xiàn)好不好，看看紅黑榜”，讓每名黨員都感到壓力、吃到分量，倒逼黨員實(shí)干爭(zhēng)先。在“三改一拆”的賽場(chǎng)上，村書(shū)記全部立下軍令狀、簽下責(zé)任書(shū)，啃掉了五婆湖違建別墅、大西門違章市場(chǎng)等一批“硬骨頭”，連續(xù)兩年“拆違”面積超過(guò)50萬(wàn)平方米。在“五水共治”的考場(chǎng)上，黨員群眾齊上陣，義務(wù)投工6萬(wàn)多人次，全體村干部、聯(lián)村干部上門動(dòng)員、入戶勸導(dǎo)，、集中處理，做到了三年目標(biāo)、兩年完成。下一步，我們將鍥而不舍強(qiáng)黨建，一以貫之用勁干，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)求實(shí)效，堅(jiān)決保證上級(jí)黨委政府的決策部署在xx一個(gè)聲音、一貫到底。第二篇：新形勢(shì)下農(nóng)村基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料農(nóng)村基層黨員干部的激勵(lì)保障、考核管理等，是困擾各級(jí)黨組織多年的問(wèn)題。2009年，縣結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成功破解這一難題，為各地提供了積極參照。該縣借貫徹十七屆四中全會(huì)和省委贛發(fā)20098號(hào)文件精神的東風(fēng)，針對(duì)基層反映強(qiáng)烈的村干部報(bào)酬發(fā)放不規(guī)范、養(yǎng)老保險(xiǎn)難到位、特困黨員幫扶難等問(wèn)題，堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)、邊整邊改，制定和落實(shí)“四個(gè)文件”，落實(shí)“一定三有”政策，在“定權(quán)責(zé)立規(guī)范”的同時(shí)，使基層黨員干部“工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障”，切實(shí)將中央和省委重視基層、加強(qiáng)基層、服務(wù)基層的執(zhí)政理念體現(xiàn)到人文關(guān)懷上，把黨組織對(duì)黨員干部的真正重視、真情關(guān)懷、真心愛(ài)護(hù)落實(shí)到了操作層面，找到了新形勢(shì)下推進(jìn)農(nóng)村基層黨建科學(xué)化的一條新路徑。規(guī)范定報(bào)酬 工作爭(zhēng)一流在第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，縣委深入農(nóng)村基層調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)，村干部收入總體水平不高、村干部報(bào)酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不一、各種補(bǔ)助費(fèi)用名目繁多，諸如加班費(fèi)、電話費(fèi)、摩托車補(bǔ)助、計(jì)生補(bǔ)助、開(kāi)會(huì)補(bǔ)助等，村務(wù)財(cái)務(wù)公開(kāi)“猶抱琵琶半遮面”，村干部欲說(shuō)還休，群眾心存疑慮……該縣敏銳意識(shí)到，村干部報(bào)酬問(wèn)題是基層黨建積文秘雜燴網(wǎng)壓多年而又亟待解決的重要敏感問(wèn)題，縣委、縣政府借貫徹黨的十七屆四中全會(huì)、省委8號(hào)文件精神的東風(fēng)，2009年7月、10月先后出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》、《關(guān)于規(guī)范村干部工作報(bào)酬建立激勵(lì)機(jī)制的意見(jiàn)》，高起點(diǎn)規(guī)范、高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)村干部“工作有合理待遇”的要求，全面規(guī)范了村干部報(bào)酬發(fā)放，全縣285名在職在崗村干部，全部實(shí)行“固定補(bǔ)貼+績(jī)效補(bǔ)貼”動(dòng)態(tài)結(jié)構(gòu)工資制。采取“兩定兩確保”原則，規(guī)定村干部基本報(bào)酬新標(biāo)準(zhǔn)：一是定固定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，“兩委”正職按照不低于上全省農(nóng)村勞動(dòng)力平均收入水平確定（9339元/年），副職為正職的70%90%，確保補(bǔ)貼正常增長(zhǎng)、遞增；二是定績(jī)效補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在不高于固定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)具體制定，確保根據(jù)村干部考核評(píng)議情況公開(kāi)、公正發(fā)放。固定補(bǔ)貼通過(guò)“一卡通”通過(guò)財(cái)政局每月15日足額發(fā)放到位，績(jī)效補(bǔ)貼年底一次性發(fā)放，每年春節(jié)前發(fā)放到位。按照新的標(biāo)準(zhǔn)，村干部報(bào)酬發(fā)放得到規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)整體提高，僅“固定補(bǔ)貼”即超過(guò)了省委要求的基本報(bào)酬總水平，每人年基本報(bào)酬達(dá)1萬(wàn)多元，平均較上年提高1600多元。村干部為此十分欣慰，工作熱情空前高漲。河?xùn)|鄉(xiāng)石橋村任職20多年的老村支書(shū)王大漢說(shuō)：“規(guī)范定報(bào)酬，生活有甜頭，干不好沒(méi)理由，工作一定要爭(zhēng)一流！”事業(yè)有奔頭 干好有前途在規(guī)范提升村干部報(bào)酬的同時(shí)，縣著眼“干好有發(fā)展前途”，采取多種措施，對(duì)村干部進(jìn)行工作激勵(lì)、政治關(guān)懷。一是定期從村“兩委”主要負(fù)責(zé)人中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。2007年，考錄了1名優(yōu)秀村支書(shū)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。2009年11月，又組織開(kāi)展了從村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作，共有15名符合條件的村干部報(bào)考參與競(jìng)爭(zhēng)。二是每年拿出一定名額選拔優(yōu)秀村支書(shū)解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編。2009年11月，按照思想政治素質(zhì)好，帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)“一好雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，采取“兩公開(kāi)兩差額”（公開(kāi)選聘職位、公開(kāi)選聘信息，差額考察、差額票決）方式，從任職3年以上、40周歲以下、大專以上、德才表現(xiàn)好的優(yōu)秀村書(shū)記中，選聘2人解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編。三是積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的村“兩委”干部作為各級(jí)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員人選，為其提供參政議政、發(fā)揮作用的舞臺(tái)。近年來(lái)，全縣81個(gè)村共有55名村干部擔(dān)任市、縣“兩代表一委員”。，跟蹤培養(yǎng)，定期表彰，形成了良好的激勵(lì)導(dǎo)向。這大大增強(qiáng)了村干部的政治榮譽(yù)感，工作勁頭更大了，干事底氣更足了。豐林鎮(zhèn)黨委書(shū)記熊仁瑚說(shuō)：“黨的政策猶如東風(fēng)勁吹，中央1號(hào)文件進(jìn)一步解放了農(nóng)民，省委8號(hào)文件進(jìn)一步解放了村干部?！蓖藣徲兴B(yǎng) 人人辦保險(xiǎn)著眼“退崗有一定保障”，縣早在2005年就實(shí)施了村“兩委”正職養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助政策，2009年對(duì)所有副職村干部也同時(shí)全面實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。正職、副職村干部保險(xiǎn)費(fèi)，分別按照4:3:3和3:3:4的比例，由縣財(cái)政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政、村干部個(gè)人承擔(dān)。2009，該縣村干部參加社保的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是2849元/人，縣、鄉(xiāng)兩級(jí)財(cái)政共需為參保村（居）。目前，全縣306名村（居）干部有270人已參保，對(duì)其他因客觀上不符合參保條件或主觀上不愿參保的36人，在其離職時(shí)根據(jù)任職年限按600元/元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼，努力做到“應(yīng)保盡保”，基本實(shí)現(xiàn)了村干部“全覆蓋”。同時(shí)，、主任，每月按時(shí)分別發(fā)放80元、70元的生活補(bǔ)貼。養(yǎng)老保險(xiǎn)、離任補(bǔ)貼制度的全面推行，引起了強(qiáng)烈反響。許多老村干部感嘆：“黨的政策越來(lái)越好，把村干部的前途、出路、后路都想好了，給村干部吃下‘定心丸’，解除了后顧之憂！”一些有志青年表示，下次換屆一定參加競(jìng)選村官。大學(xué)生村官霍軍說(shuō)：“今后即使留在村里工作，也沒(méi)有顧慮，當(dāng)村干部同樣前途光明?！秉h員有難處 組織來(lái)救助在第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，該縣圍繞新形勢(shì)下黨員隊(duì)伍生活狀況、作用發(fā)揮等多次專題調(diào)研，發(fā)現(xiàn)有些鄉(xiāng)、村黨組織缺少對(duì)黨員隊(duì)伍的日常聯(lián)系、關(guān)心服務(wù)，忽視對(duì)困難黨員的利益救助，使黨員淡化了責(zé)任意識(shí)，弱化了作用發(fā)揮。對(duì)此，在已連續(xù)7年籌措特困黨員救助金100余萬(wàn)元、救助3000余人次的基礎(chǔ)上，2009年10月，制定《關(guān)于建立特困黨員幫扶機(jī)制的意見(jiàn)》，將特困黨員救助機(jī)制向農(nóng)村基層延伸，全面完善黨內(nèi)救助體系?？h、鄉(xiāng)、村層層建立特困黨員信息庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。堅(jiān)持突出重點(diǎn)，分類幫扶，對(duì)“低保”、鰥寡孤獨(dú)、天災(zāi)人禍等重點(diǎn)救助，對(duì)下崗失業(yè)黨員、就業(yè)創(chuàng)業(yè)遇到困難的黨員，幫助解決資金、信息、科技、項(xiàng)目等，對(duì)病弱、貧困黨員重點(diǎn)解決生活物資費(fèi)用，幫助度過(guò)難關(guān)。加強(qiáng)“扶智式”、“造血式”幫扶，把幫扶特困黨員與“三培兩帶兩服務(wù)”等結(jié)合起來(lái)，力爭(zhēng)通過(guò)35年使特困黨員逐步擺脫困境、脫貧致富。全縣每年建立50萬(wàn)元特困救助基金：縣委籌集30萬(wàn)元（縣財(cái)政20萬(wàn)納入預(yù)算，黨費(fèi)及社會(huì)捐款10萬(wàn)）；15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)每年籌集20萬(wàn)元，利用七一、春節(jié)走訪慰問(wèn)。同時(shí)，在28名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、562名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)中，開(kāi)展“1+1”、“1+2”、“2+1”結(jié)對(duì)幫扶，每年幫扶10萬(wàn)元?？h、鄉(xiāng)281名特困黨員已列入信息庫(kù)，每年通過(guò)基金、黨員干部結(jié)對(duì)全部共得到40多萬(wàn)元的救助，實(shí)現(xiàn)了幫扶對(duì)象和黨組織參與救助人員“兩個(gè)全覆蓋”。救助機(jī)制的健全，將黨組織對(duì)黨員的關(guān)心直接傳導(dǎo)和落實(shí)到黨員身上，使黨員感受了組織的溫暖，黨員意識(shí)日益增強(qiáng)。干得好不好 考核見(jiàn)分曉針對(duì)一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)村干部管理考核粗放，村干部干與不干、干多干少、干好干壞無(wú)明顯區(qū)別的問(wèn)題，制定了《關(guān)于村“兩委”班子及村干部績(jī)效考核