關(guān)于注冊監(jiān)理工程師掛靠注意事項七部曲(編輯修改稿)
2024-11-14 18:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 然不合格的；（4）乙方有其他違約行為。甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘用協(xié)議，應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘用關(guān)系及調(diào)出所需的一切手續(xù)。第四條 違約責(zé)任（一）甲方應(yīng)妥善保管乙方資料和證件，確保注冊證書及相關(guān)證書完好無損；如果由于甲方原因發(fā)生乙方的證書丟失或吊銷，甲方應(yīng)賠償乙方相關(guān)損失，其相關(guān)損失計算方法如下：資格證、注冊證丟失：甲方承擔(dān)重新辦證的全部費用；資格證、注冊證因甲方過錯被吊銷的，甲方賠付乙方50000元整；（二）甲方不得利用乙方注冊證書參加各種建設(shè)工程項目招投標(biāo)活動，甲方不得利用乙方的注冊證書備案到具體建設(shè)工程項目，不得利用乙方的注冊證書提供項目總監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師及監(jiān)理員等職務(wù)，若甲方違反該條款約定造成乙方經(jīng)濟損失和法律后果由甲方自行承擔(dān)，乙方不承擔(dān)任何法律責(zé)任，并有權(quán)追究甲方的違約責(zé)任。第五條 其它事項（一）協(xié)議期內(nèi)，甲方在未得到乙方書面認(rèn)可的情況下轉(zhuǎn)注冊，視為違約，甲方不得作出有損于乙方利益的其他行為。（二）乙方同時具有建設(shè)部頒發(fā)的其他證書的，另行協(xié)商相關(guān)補助費用。（三）協(xié)議履行完畢后，如無法達(dá)成續(xù)約，甲方應(yīng)完整歸還乙方的執(zhí)業(yè)證書和其它證件等原件并按要求為乙方辦理解聘證明以及辦理監(jiān)理工程師注冊變更等相關(guān)手續(xù)。（四）聘用期滿后，如雙方有意續(xù)簽協(xié)議，由雙方另行商議，格式可采用本協(xié)議。（五）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí) 壹 份，具有同等效力；其他未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲 方(蓋章)： 乙方(簽字)：法定代表人：電 話： 電話：簽訂日期： 年 月 日第三篇：企業(yè)文化七部曲企業(yè)文化七部曲還記得“企業(yè)文化”這個說法嗎？有人稱之為“熟悉的一個洞”，含義很簡單，就是認(rèn)為企業(yè)文化所代表的共有財產(chǎn)，共同的目標(biāo)，共守的規(guī)章制度等等內(nèi)容會模糊成功與平庸之間的界限。企業(yè)文化成為人們嘲笑的對象，被人們說成是企業(yè)陷入窘境時用來掩蓋管理失誤的時髦手段。我并不認(rèn)為企業(yè)文化是什么怪物，象IBM、摩根銀行這樣的大公司依靠企業(yè)文化，使得自己獲得可觀的利潤，通過與他們之間的交往，也通過我本人管理公司的經(jīng)驗，我學(xué)到了他們是如何建立起企業(yè)文化的?？偨Y(jié)起來一共有七個步驟，完成這七個步驟往往需要數(shù)年的時間。提高錄用標(biāo)準(zhǔn)擁有強烈自身文化的公司需要一流的員工，但決不是那種雖然具有第一流的能力，但對接受這份工作仍然猶豫不決的人。為此，整個錄取程序包含了兩上同等的部分－－吸引和勸阻。讓應(yīng)征者既了解到公司的實力，同時又告訴他們將要面臨的特別長的工作時間和非常嚴(yán)格的要求。讓新手從最低層開始，打破他們的壞習(xí)慣管理水平高的公司總是壓給新手們不勝負(fù)擔(dān)的工作，使他們筋疲力盡。如果忍受不了這樣的重負(fù)，最好讓他們工作伊始就清楚這一點。另外壓下這樣重的工作還有一個隱藏的動機，目的是打消他們自鳴得意的心理，使他們認(rèn)識到自己的弱點，從而能夠自然地向他人求助。讓未來的領(lǐng)導(dǎo)者負(fù)責(zé)具體的工作有經(jīng)驗的公司，無論大小，總是讓公司高層管理人員負(fù)責(zé)公司的核心業(yè)務(wù)，并從最底層的工作做起。這是一個永恒的公式，就象一個開面包房的父親一定會讓自己的孩子學(xué)會如何烤面包，如何包裝，如何采購原料，以及如何售貨等一系列程序。讓員工們了解工作的目的，當(dāng)他們達(dá)到目標(biāo)時予以獎勵企業(yè)文化必須有下面兩點做為支撐
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