關于注冊監(jiān)理工程師掛靠注意事項七部曲(編輯修改稿)
2024-11-14 18:07 本頁面
【文章內容簡介】 然不合格的；（4）乙方有其他違約行為。甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘用協(xié)議，應在30日內辦妥終止聘用關系及調出所需的一切手續(xù)。第四條 違約責任（一）甲方應妥善保管乙方資料和證件，確保注冊證書及相關證書完好無損；如果由于甲方原因發(fā)生乙方的證書丟失或吊銷，甲方應賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：資格證、注冊證丟失：甲方承擔重新辦證的全部費用；資格證、注冊證因甲方過錯被吊銷的，甲方賠付乙方50000元整；（二）甲方不得利用乙方注冊證書參加各種建設工程項目招投標活動，甲方不得利用乙方的注冊證書備案到具體建設工程項目，不得利用乙方的注冊證書提供項目總監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師及監(jiān)理員等職務，若甲方違反該條款約定造成乙方經(jīng)濟損失和法律后果由甲方自行承擔，乙方不承擔任何法律責任，并有權追究甲方的違約責任。第五條 其它事項（一）協(xié)議期內，甲方在未得到乙方書面認可的情況下轉注冊，視為違約，甲方不得作出有損于乙方利益的其他行為。（二）乙方同時具有建設部頒發(fā)的其他證書的，另行協(xié)商相關補助費用。（三）協(xié)議履行完畢后，如無法達成續(xù)約，甲方應完整歸還乙方的執(zhí)業(yè)證書和其它證件等原件并按要求為乙方辦理解聘證明以及辦理監(jiān)理工程師注冊變更等相關手續(xù)。（四）聘用期滿后，如雙方有意續(xù)簽協(xié)議，由雙方另行商議，格式可采用本協(xié)議。（五）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí) 壹 份，具有同等效力；其他未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲 方(蓋章)： 乙方(簽字)：法定代表人：電 話： 電話：簽訂日期： 年 月 日第三篇：企業(yè)文化七部曲企業(yè)文化七部曲還記得“企業(yè)文化”這個說法嗎？有人稱之為“熟悉的一個洞”，含義很簡單，就是認為企業(yè)文化所代表的共有財產(chǎn)，共同的目標，共守的規(guī)章制度等等內容會模糊成功與平庸之間的界限。企業(yè)文化成為人們嘲笑的對象，被人們說成是企業(yè)陷入窘境時用來掩蓋管理失誤的時髦手段。我并不認為企業(yè)文化是什么怪物，象IBM、摩根銀行這樣的大公司依靠企業(yè)文化，使得自己獲得可觀的利潤，通過與他們之間的交往，也通過我本人管理公司的經(jīng)驗，我學到了他們是如何建立起企業(yè)文化的。總結起來一共有七個步驟，完成這七個步驟往往需要數(shù)年的時間。提高錄用標準擁有強烈自身文化的公司需要一流的員工，但決不是那種雖然具有第一流的能力，但對接受這份工作仍然猶豫不決的人。為此，整個錄取程序包含了兩上同等的部分－－吸引和勸阻。讓應征者既了解到公司的實力，同時又告訴他們將要面臨的特別長的工作時間和非常嚴格的要求。讓新手從最低層開始，打破他們的壞習慣管理水平高的公司總是壓給新手們不勝負擔的工作，使他們筋疲力盡。如果忍受不了這樣的重負，最好讓他們工作伊始就清楚這一點。另外壓下這樣重的工作還有一個隱藏的動機，目的是打消他們自鳴得意的心理，使他們認識到自己的弱點，從而能夠自然地向他人求助。讓未來的領導者負責具體的工作有經(jīng)驗的公司，無論大小，總是讓公司高層管理人員負責公司的核心業(yè)務，并從最底層的工作做起。這是一個永恒的公式，就象一個開面包房的父親一定會讓自己的孩子學會如何烤面包，如何包裝，如何采購原料，以及如何售貨等一系列程序。讓員工們了解工作的目的，當他們達到目標時予以獎勵企業(yè)文化必須有下面兩點做為支撐
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