公司調休的通知及擴展資料(編輯修改稿)
2024-11-14 18:05 本頁面
【文章內容簡介】 定：x月x日（周日）正常休息，x月x日（周一）不上班，x月x日（周二）起正常上班。各部門主管需及時安排好部門內工作，x月x日下班時對本部門內的用電用氣情況需進行徹底檢查，確保假期安全；同時將生產(chǎn)、辦公場所門窗關閉，做好防水、防盜工作。特此通知xxx有限公司二0xx年十月十九日公司調休的通知12關于進一步規(guī)范公司加班、調休管理的通知為進一步明確規(guī)范公司加班、調休管理審批程序，現(xiàn)對公司加班、調休制度及流程，作以下明確：一、加班管理：公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成工作任務。如確因工作需要加班的，公司將按《勞動法》相關規(guī)定安排員工調休，國定節(jié)假日無特殊情況不安排加班。因工作需要而被指派加班時，員工無特殊理由不得推諉，否則按曠工情節(jié)論處。員工加班應填寫《加班申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理同意簽字后，并于加班實施前送至行政綜合部備案。駐公司加班人員，加班起止時間以電子考勤為準，外派人員(公出等)的加班起止時間以經(jīng)部門負責人簽字確認的.《補勤單》為準。二、調休管理：各部門按員工實際加班簽發(fā)《調休確認單》，并及時將《調休確認單》提交至行政綜合部審核、蓋章，超過三個工作日將不予受理。員工《調休確認單》必須由部門負責人或副總經(jīng)理的簽字，并經(jīng)行政綜合部蓋章確認，否則視為無效單據(jù)。行政綜合部將根據(jù)備案的《加班申請單》、及員工的實際考勤記錄(電子考勤或《補勤單》)作為《調休確認單》審核的受理依據(jù)?！墩{休確認單》作為員工調休的依據(jù)，應在當年使用完畢，各部門負責人按實際工作情況合理安排員工調休。如確因工作情況，無法安排調休的，則由部門負責人提出申請，經(jīng)公司董事長批準后做特殊處理。否則未使用完的《調休確認單》按放棄處理。各部門《調休確認單》由行政綜合部統(tǒng)一管理。員工調休，填寫《調休申請單》，經(jīng)部門負責人審批后，提交行政綜合部備案。三、以下情況將不被視為加班：屬于本職工作范圍內的當天工作任務，當日沒有完成而延長工作時間的；未按公司加班審批程序審批的加班；加班時間未按要求考勤的加班，公司將不予認可；公司在節(jié)假日組織的郊游及其他娛樂活動；公司在非節(jié)假日組織的下班后的娛樂活動；在非工作時間組織的培訓。附：《加班申請單》、《員工調休確認單》、《員工調休申請單》*********有限公司行政綜合部xx年x月x日公司調休的通知13相關人員（所屬各部門）：為進一步管理好工地現(xiàn)場，嚴明工作紀律，依據(jù)公司實際情況，特對請假調休作出以下通知：員工請假一天的，部門經(jīng)理可自行安排所屬部門員工調休一天；若連續(xù)休息超過一天以上的，需填寫請假條并上報總經(jīng)理簽字確認（請假條格式如下）。此通知自年月日起開始執(zhí)行，以上規(guī)定請嚴格遵照執(zhí)行。公司年月日附：請 假 單項目經(jīng)理財務總監(jiān) 人 事（同意）（審批）（復核）公司調休的通知14由于供電所的施工需要，為了保障設備、配電安全的正常運行，供電所通知將在20xx年1月6日9:0017:00設備進行停電檢查，屆時將會停電停水，公司決定深圳恒兆工業(yè)區(qū)辦公點放假一天。請各部門在下班前確認辦公設備及電子設備的關閉情況，防止設備電源線路出現(xiàn)故障。公司所有銷售人員保持手機暢通，客戶如有需要，隨時進行溝通聯(lián)系。20xx年1月7日恢復正常，正常上班。帶來不便之處敬請諒解!如有咨詢相關公司貼標機設備的客戶，可以撥打24小時電話進行咨詢，謝謝支持!xxx20xx年x月x日公司調休的通知15春節(jié)放假和調休的通知各部門：20xx年春節(jié)在即，為便于公司同仁提前安排好工
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