信用社員工制度(編輯修改稿)
2024-11-14 18:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 素質(zhì)的人員及具有良好發(fā)展?jié)撡|(zhì)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。第四條聯(lián)社機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，由人事部負(fù)責(zé)進(jìn)行人員招聘工作，具體程序如下：由主任辦公會議根據(jù)聯(lián)社機(jī)關(guān)工作需要確定招聘人員數(shù)量、專業(yè)、學(xué)歷等條件。具體招聘工作由人事部安排，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選，確定初試名單。由分管副主任、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干組成面試小組，對初試人員進(jìn)行面試考察，確定初試錄用名單。由主任與初試錄用者進(jìn)行面談，確定錄用名單。第五條新聘員工必須在聯(lián)社機(jī)關(guān)試用一年，試用期滿考核合格后，正式被聘用，并根據(jù)試用期內(nèi)工作能力和成績確定職務(wù)級別。試用期內(nèi)如因品行不良或工作成績欠佳，可隨時辭退。第六條新聘人員報到時，應(yīng)向人事部門交驗(yàn)下列證件：居民身份證、學(xué)歷證、畢業(yè)證復(fù)印件最后工作單位離職證明，應(yīng)屆畢業(yè)生交學(xué)校派遣證應(yīng)屆畢業(yè)生交戶口遷移證明和糧食關(guān)系遷移證明戶口所在地派出所出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及無劣跡證明專業(yè)培訓(xùn)或計算機(jī)等級證明及其他獎勵材料文本一寸照片三張其他能說明本人詳細(xì)情況的有關(guān)材料第七條新聘員工正式上崗前，必須經(jīng)過一個月的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，合格后方可上崗。新聘員工應(yīng)服從組織分配。第八條為避免造成單位及客戶的現(xiàn)金及其他損失，應(yīng)聘人員應(yīng)交納安全保證金，試聘期間交納___元，正式聘用后交納___元。安全保證金專項(xiàng)存儲并按國家規(guī)定的活期利率計付利息。第九條應(yīng)聘人員一律辦理擔(dān)保手續(xù)，由介紹人或有獨(dú)立經(jīng)濟(jì)能力的成年公民做擔(dān)保人，試聘及聘用期間，由于員工違反單位制度或國家法律，造成經(jīng)濟(jì)損失的，在扣除安全保證金后的損失由擔(dān)保人負(fù)責(zé)支付。第三章考勤第十條聯(lián)社機(jī)關(guān)本部實(shí)行每周五天工作制(上午8：3012：00，下午2：005：30)。第十一條員工上班實(shí)行打卡制度，主任辦公室根據(jù)考勤卡記錄確定每位員工當(dāng)月工資發(fā)放金額。任何人不得以任何理由代替他人打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，違紀(jì)雙方各罰款人民幣伍拾元。第十二條上午8：30以后打卡者視為遲到，遲到一次扣發(fā)工資貳拾元，遲到一小時以上者視為曠工。第十三條下午下班不打卡者，按早退處理，早退一次扣發(fā)工資貳拾元。因公外出辦事不能打卡者，員工由部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)，部門負(fù)責(zé)人由分管主任簽字批準(zhǔn)。第十四條月累計遲到(早退)達(dá)三次者，按曠工一天處理，并免去當(dāng)月目標(biāo)工資的___%。件第十五條凡一天內(nèi)早、晚均未打卡且未向主任辦公室或分管主任請假者，按曠工處理，曠工一次扣發(fā)工資人民幣貳佰元。曠工二次者下崗學(xué)習(xí)。曠工一天扣發(fā)工資人民幣肆佰元。月累計無故曠工三天者，予以辭退。第十六條員工上班時間要禮貌待客，與顧客發(fā)生爭執(zhí)、吵架，一次罰款壹佰元，二次者下崗。第四章請假、休假制度第十七條員工請假分為事假、病假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假。第十八條員工請假，均應(yīng)先填寫《請假審批單》，然后按員工→部門負(fù)責(zé)人→分管主任的審批程序辦理審批手續(xù)，辦好后方可離開，否則以曠工論。對因突發(fā)事件或疾病不能先行請假者，應(yīng)利用電話或其他方式先行請假，假滿后到主任辦公室辦理請銷假手續(xù)。第十九條員工請假：事假二天(含二天)以內(nèi)，病假四天(含四天)以內(nèi)，由所在部門負(fù)責(zé)人或信用社主任審批。事假二天以上，病假四天以上，經(jīng)各部門負(fù)責(zé)人或信用社主任簽字，報聯(lián)社分管主任審批，人事部備案。第二十條員工請病假三天(含三天)以上，需出據(jù)縣級以上醫(yī)療單位的證明。第二十一條探親假。工齡滿三年的正式員工探望配偶，每年給予探親假一次，假期為___天。工齡滿一年的未婚員工探望父母，每年給假一次，假期為___天。已婚員工探望父母，每四年給假一次，假期為___天。員工在校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1