【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡業(yè)績的先進(jìn)事跡；學(xué)習(xí)他們識(shí)大體、顧大局、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)；學(xué)習(xí)他們解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，大膽實(shí)踐，敢為人先的創(chuàng)新意識(shí)；學(xué)習(xí)他們團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮發(fā)進(jìn)取，勇挑重?fù)?dān)，爭(zhēng)創(chuàng)一流的拼搏精神，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，群策群力，扎實(shí)工作，為全面完成公司2004年的經(jīng)營目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。趙書記指出，三年來，公司各級(jí)黨組織以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞中心，服務(wù)大局，充分調(diào)動(dòng)廣大員工生產(chǎn)積極性，為公司的快速發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。今年以來，公司各級(jí)黨組織、廣大黨員、全體員工團(tuán)結(jié)一心，頑強(qiáng)拚搏，目前在主營業(yè)務(wù)收入、固話裝機(jī)、ADSL裝機(jī)三項(xiàng)指標(biāo)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半、完成任務(wù)過半，取得了良好的成績。趙書記要求，在公司劃歸國資委管理，成為國字號(hào)的中央企業(yè)，并且被分享免費(fèi)確定為中央企業(yè)國有獨(dú)資公司建立董事會(huì)的七家試點(diǎn)單位之一的新形勢(shì)下，各級(jí)黨組織要把牢牢握住機(jī)遇，認(rèn)真貫徹中央和國資委的有關(guān)精神，積極探索與建立法人治理結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的黨建工作新機(jī)制，圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中心，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)。圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用。公司各級(jí)黨組織要堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心任務(wù)和實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的目標(biāo)，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮好黨組織的政治核心作用。當(dāng)前一個(gè)時(shí)期，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真研究，科學(xué)地確立發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展思路，探索一條具有鐵通特色的發(fā)展之路。各級(jí)黨委班子要按照議大事、謀全局、把方向的原則，積極參與帶有根本性、方向性、長遠(yuǎn)性、全局性的重大問題決策。對(duì)于涉及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、改革方案、重要管理制度制定、重要人事任免、機(jī)構(gòu)調(diào)整以及涉及員工切身利益的一切重大問題決策，黨委必須參與。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，為公司發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證。各級(jí)黨組織要堅(jiān)持黨管干部和黨管人才的原則，按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，積極探索黨管干部、黨管人才原則與市場(chǎng)配置人才機(jī)制相結(jié)合的新路子，讓政治強(qiáng)、素質(zhì)高、懂經(jīng)營、善管理的優(yōu)秀人才盡快走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和能力培養(yǎng)。要把樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確業(yè)績觀作為領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的主要內(nèi)容，既要看企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，也要看企業(yè)的文明狀況和員工的精神面貌；既要看領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營管理的能力，也要看領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)和廉潔自律的情況；既要看企業(yè)當(dāng)年的生產(chǎn)經(jīng)營的業(yè)績，也要看可持續(xù)發(fā)展能力；既要看企業(yè)分享免費(fèi)改革發(fā)展的力度和速度，也要看企業(yè)的穩(wěn)定程度。要著力培養(yǎng)班子成員的政治鑒別力、戰(zhàn)略決策力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力、組織執(zhí)行力和清廉自律力。要全面實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，加快培養(yǎng)精通市場(chǎng)的營銷人才、高精尖的技術(shù)人才、高層次的管理人才及復(fù)合型的黨務(wù)人才，要注重機(jī)制建設(shè)，逐步形成內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗和外部公開招聘相結(jié)合的、公開、平等、擇優(yōu)的人才選拔任用機(jī)制，形成論能力、重業(yè)績、看經(jīng)歷、聽公論的人才考評(píng)機(jī)制，為各類人才的成長和發(fā)揮作用提供制度保證。堅(jiān)持以人為本，積極探索思想政治工作新途徑。思想政治工作是鐵通的特色和傳統(tǒng)，到什么時(shí)候都不能丟。思想政治工作要貫徹以人為本的理念，充分體現(xiàn)尊重人、關(guān)心人、理解人、幫助人和培養(yǎng)人。要落實(shí)全心全意依靠職工群眾的方針，探索現(xiàn)代企業(yè)制度下職工民主管理的有效途徑，讓廣大員工參政議政，自覺維護(hù)公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局。要把思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)的結(jié)合起來，以“奉獻(xiàn)創(chuàng)業(yè)、觀念創(chuàng)新、競(jìng)合創(chuàng)效、誠信創(chuàng)牌”為基本內(nèi)容，進(jìn)一步豐富、發(fā)展企業(yè)文化內(nèi)涵，提升企業(yè)品牌形象和核心競(jìng)爭(zhēng)力。健全組織，增強(qiáng)活力，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的自身建設(shè)。要堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，不斷加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，始終保持黨組織自身堅(jiān)強(qiáng)有力。要按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的要求，健全黨委的會(huì)議制度、議事規(guī)則和決策程序，形成靠制度管人，按程序辦事的工作機(jī)制。要積極做好新黨員的發(fā)展工作，加強(qiáng)黨員的教育培養(yǎng)，努力把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，使黨員成為企業(yè)優(yōu)秀的人力資源。要保持基層黨的組織健全，尤其是在生產(chǎn)經(jīng)營組織調(diào)整時(shí)，分享免費(fèi)要堅(jiān)持黨組織設(shè)置與行政機(jī)構(gòu)變動(dòng)同考慮、同部署、同到位。當(dāng)前要注意防止弱化政工干部配備的情況，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀人才從事黨務(wù)工作