xxx黨支部20xx年第二季度黨員、職工思想動態(tài)分析報告(編輯修改稿)
2024-11-14 05:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 存有應(yīng)付現(xiàn)象。三是個別職工在安全思想上，仍然存在著“重生產(chǎn)、輕安全”的現(xiàn)象，存在僥幸心理，不能很好的領(lǐng)悟透安全生產(chǎn)管理工作的重要性。三、針對問題采取的措施針對存在的問題采取的相應(yīng)措施為：一是加強(qiáng)員工政治思想的教育和形勢任務(wù)教育，創(chuàng)新人員培訓(xùn)方式，轉(zhuǎn)變員工思想觀念，消除部分員工的消極思想。引導(dǎo)員工樹立集體思想和主人翁意識，增強(qiáng)責(zé)任意識，激發(fā)員工的愛崗敬業(yè)精神，調(diào)動他們的工作積極性。二是強(qiáng)化員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，通過師帶徒、崗位練兵、技術(shù)比武等形式，加強(qiáng)員工對專業(yè)技能知識的學(xué)習(xí)，提高員工隊伍素質(zhì)。三是抓管理，強(qiáng)化安全硬性管理。把安全生產(chǎn)硬性管理作為當(dāng)前一個時期的重要工作。開展案例警示教育，結(jié)合典型事故案例，采取一人講解、大家討論，進(jìn)行解剖分析，找出事故原因，利用班前會時間，組織職工學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)的會議和文件精神，增強(qiáng)職工群眾安全意識，提高安全生產(chǎn)的自覺性。四是抓現(xiàn)場，圍繞問題
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