旅游局領導班子述職述廉報告[范文模版](編輯修改稿)
2025-11-13 18:01 本頁面
【文章內容簡介】 徑，無論在旅游工作中，還是在其它各項工作中，始終堅持抓好班子自身建設和素質建設。一是把學習作為班子自身建設的第一需要，定期組織中心組理論學習，緊跟形勢任務的需要，狠抓了十七屆五中全會等國家、省層面的會議精神的學習，努力培養(yǎng)班子成員的政治意識和全局意識。緊跟市委、市政府的工作步伐，狠抓了市各級會議精神的學習傳達，增強了班子貫徹落實的執(zhí)行力。在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，領導班子成員結合分管工作深入新農村建設聯(lián)系點、平安創(chuàng)建工作聯(lián)系點開展調研，幫助共建點解決發(fā)展中的實際問題。二是把團結作為班子建設的第一原則。認真貫徹落實民主集中制原則，黨組成員既明確分工，又加強合作，不搞個人或少數人說了算。在干部任用、重大項目審批、大額資金使用等事關全局的重大問題上，堅持集體研究，集體決策，日常工作例會研究部署，做到干事業(yè)一條心，謀發(fā)展一股勁，抓工作一盤棋，形成了團結協(xié)作、齊抓共管的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。二、注重抓隊伍，嚴格制度，強化了機關工作的執(zhí)行力。以《行政許可法》、《公務員法》等法律法規(guī)為準繩，堅持依法治旅、依法行政，先后建立、完善了局機關例會、學習培訓、車輛使用、財務管理和日常管理等一系列規(guī)章制度，將機關作風建設納入制度化、規(guī)范化管理的軌道上來。建立健全主體清晰、責任明確、一級抓一級、層層抓落實的執(zhí)行責任體系，推行“立即就辦，當日事畢”的工作法，促進了機關作風轉變，推動了工作落實。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，堅持周五學習例會制度，有計劃地組織學習業(yè)務，學習傳達上級文件精神，定期開展小型比武競賽活動，培養(yǎng)煉就出一批懂業(yè)務，能干事、干成事的管用人才，在全局營造了比、學、趕、幫、超的工作氛圍。大力推行黨務政務公開，加大服務“窗口”建設力度，公共服務和行政審批的事項全進入窗口辦理，全年共受理星級飯店評定3件、旅行社業(yè)務經營許可證25件、旅游區(qū)（點）經營業(yè)務備案登記1件、導游人員從業(yè)資格核準536件、導游證核準186件，未發(fā)生一起延誤件現(xiàn)象。大力倡導團結奉獻、艱苦奮斗的精神，局領導班子成員身體力行，率先垂范，干部職工講團結比奉獻、講學習比素質、講責任比實效的氛圍濃厚。[]回顧這一年來的工作，可以說，全市旅游行業(yè)整體上了一個新臺階。這些成績的取得是市委、市政府正確領導的結果，是市領導親力親為、身先士卒的結果，同時也是全局干部職工
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