某自動化工程公司員工通訊費(fèi)管理規(guī)定(編輯修改稿)
2025-06-23 06:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工通訊費(fèi)管理規(guī)定 頁 碼 2/2 九、固定通訊費(fèi)補(bǔ)貼由人力資源部每月制表，財(cái)務(wù)部于月底發(fā)放，各部門專人負(fù)責(zé)收集本部門人員的話費(fèi)單、傳呼機(jī)臺費(fèi)發(fā)票，及時(shí)交財(cái)務(wù)部。 十、出差通訊補(bǔ)貼由財(cái)務(wù)部按實(shí)際核定出差天數(shù)在差旅費(fèi)中發(fā)放。住宿費(fèi)發(fā)票中含有電話費(fèi)的由當(dāng)事人在報(bào) 銷時(shí)自行扣除。 十一、臨時(shí)員工、按日計(jì)薪的員工無出差通訊補(bǔ)貼，其出差電話費(fèi)憑注明有日期、電話號碼的發(fā)票報(bào)銷，平均每天不得超過 10 元，超標(biāo)自負(fù)。 十二、員工應(yīng)將自己常用通訊電話號碼通知部門秘書，并及時(shí)向人力資源部更新。 十三、有通訊補(bǔ)貼的員工不得無故將移動電話或傳呼機(jī)停機(jī)、關(guān)機(jī)。確因設(shè)備故障無法通訊時(shí)，應(yīng)及時(shí)將新的聯(lián)絡(luò)方式通知部門秘書或向上司報(bào)告，并解釋原因。當(dāng)日無故與公司失去聯(lián)系超過 4 小時(shí)且在當(dāng)日晚 24 時(shí)前仍未向直接主管或部門秘書報(bào)告原因者，以曠工論處（路途中除外）。 十四、所有出差在外的員工必須保證公司隨 時(shí)能與其取得聯(lián)系，出差地確實(shí)無任何通訊設(shè)施時(shí)，必須保證每 3 天與公司聯(lián)絡(luò)一次。無故與公司失去聯(lián)系超過 3 天且事后仍未向公司報(bào)告原因者以曠工論處（路途中除外）。 十五、公司員工發(fā)現(xiàn)與其他員工超時(shí)失去聯(lián)系，應(yīng)及時(shí)向上級主管或人力資源部投訴報(bào)告，以免影響工作，若因此造成公司損失，將按公司規(guī)定予以承擔(dān)損失責(zé)任。
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