基層人員培訓(xùn)需求調(diào)查表范文合集(編輯修改稿)
2024-11-13 12:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工尊敬的主管□針對不同員工的管理方法□員工激勵□人員管理高效執(zhí)行類：□贏在執(zhí)行□如何高效指導(dǎo)下屬工作現(xiàn)場管理類：□安全操作管理□現(xiàn)場管理實務(wù)□6S現(xiàn)場管理方法□應(yīng)急事故管理專業(yè)知識類（崗位知識）：□轉(zhuǎn)運中心標準化操作流程□如何進行規(guī)范化操作□轉(zhuǎn)運中心操作管理實務(wù)行業(yè)知識類：□快遞市場發(fā)展形勢介紹□《快遞服務(wù)標準》□《新郵政法》您認為根據(jù)自己實際情況所欠缺的內(nèi)容□培訓(xùn)需求調(diào)查表姓名：所在崗位：所屬部門：填表日期：填寫要求：您可以根據(jù)自身實際的需求情況填寫相應(yīng)的需求課程數(shù)；請在“需求課程名稱”處寫下您期望的課程名稱（可參考附頁中羅列的課程，也可自行新增需求課程）；請在“培訓(xùn)需求原因”處寫明需求原因（工作崗位要求、個人愛好等原因）；請在“期望達到的目的、目標”處寫明您期望通過培訓(xùn)達到的效果；以上內(nèi)容請盡量填寫詳細。第四篇：管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查表管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查表（2）為了更好地開展公司管理人員培訓(xùn)工作，使管理人員培訓(xùn)更加具有針對性，同時加快管理人員能力與素質(zhì)的提升，請您根據(jù)實際情況配合我們完成此項調(diào)查問卷。這對您是非常有意義的，我們將在了解員工培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上制定管理人員培訓(xùn)方案。問卷對象：管理人員姓名：部門：崗位：入職時間：請在您要選的選項上打“√”您認為您是否需要培訓(xùn)：□非常需要□需要 □一般 □不需要如果您認為需要培訓(xùn)，那么最需要哪些方面的培訓(xùn)：□基層管理技能 □溝通技能 □工作能力 □其他您認為您目前的工作能力處于怎樣的水平：□能力非常強 □能力比較強 □能力一般 □能力較差您對自己的工作能力水平滿意程度如何：□非常滿意 □滿意 □一般 □不滿意您是否期望通過培訓(xùn)得到能力提升：□非常期望 □比較期望 □一般 □不期望您認為多長時間進行一次培訓(xùn)比較合適：□一個月一次 □三個月一次 □半年一次 □無所謂 □其他您認為培訓(xùn)安排在什么時間比較合適：□周六 □周日 □周一至周五 □其他您認為一次培訓(xùn)項目多長時間為宜：□半天以內(nèi) □一天 □兩天 □三天以上您喜歡哪些培訓(xùn)方式： □課堂講授(內(nèi)訓(xùn)形式)□外聘專家來司培訓(xùn) □外出學(xué)習(xí)□讀書、自學(xué) □案例分析 □現(xiàn)場演練 □ 看錄像或電影 □技術(shù)競賽Page 1 of 2□通過做游戲體會實際工作情景 □ 其他_____________(請?zhí)顚?以下為各類培訓(xùn)課程，請您根據(jù)實際情況做出選擇： ①通用技能類：□商務(wù)禮儀 □時間管理與目標管理 □項目管理 □壓力與情緒管理 □溝通技巧 □其他課程_______②專業(yè)知識類：□行業(yè)標準□專利知識□工
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