【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)的時(shí)間要求參照黨員發(fā)展手續(xù)執(zhí)行。關(guān)于黨員發(fā)展的其它問(wèn)題（1）預(yù)備黨員延長(zhǎng)預(yù)備期只適用于預(yù)備黨員在預(yù)備期內(nèi)發(fā)現(xiàn)較大缺點(diǎn)和問(wèn)題時(shí)采用。（2）預(yù)備黨員因單位調(diào)動(dòng)等客觀原因未能按期轉(zhuǎn)正，可采取延期討論形式，由現(xiàn)在所在單位黨組織對(duì)其進(jìn)行36各月考察后按期轉(zhuǎn)正。（3）黨的臨時(shí)支部不能發(fā)展黨員，不能討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正問(wèn)題，但可以接收積極分子的入黨申請(qǐng)，并在任務(wù)結(jié)束后負(fù)責(zé)向積極分子所在單位介紹其它表現(xiàn)情況。（4）借調(diào)到其他單位的工作的人員應(yīng)向原工作組織提出申請(qǐng)，由原工作單位黨組織討論其入黨申請(qǐng)。借調(diào)單位應(yīng)如實(shí)介紹其借調(diào)期間工作情況。辦公室工作職責(zé)按照學(xué)校的要求，積極部署、督促、落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，收集基層隊(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作任務(wù)的執(zhí)行情況。及時(shí)提供準(zhǔn)確、可靠的情況和建議，以便領(lǐng)導(dǎo)正確決策。協(xié)調(diào)上下內(nèi)外和各科室之間的關(guān)系。根據(jù)工作安排及時(shí)召集有關(guān)部室和有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，分析形勢(shì)，研究工作，協(xié)調(diào)關(guān)系，保證信息機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。處理好學(xué)校的日常事務(wù)，接待來(lái)信來(lái)訪，并送相關(guān)部門處理，及時(shí)檢查落實(shí)情況，重要情況報(bào)告校長(zhǎng)。加強(qiáng)對(duì)辦公室的管理，安排好日常值班，做好電話記錄和各信息資料的登記和收集工作。做好上級(jí)機(jī)關(guān)的接待和檢查考核工作。完成校長(zhǎng)交代的其它工作任務(wù)。辦公室主任工作職責(zé)辦公室主任在黨政主管領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)校上情下達(dá)、黨務(wù)、文秘等工作。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室及院長(zhǎng)的工作。其主要職責(zé)是：一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力做到實(shí)事求是、堅(jiān)持原則、辦事公正、嚴(yán)守機(jī)密。二、全面主持學(xué)校辦公室工作，建立健全辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度，檢查、督促和指導(dǎo)辦公室各崗位人員認(rèn)真履行職責(zé)。組織辦公室全體人員高質(zhì)量完成工作任務(wù)。三、負(fù)責(zé)處理學(xué)校行政和黨委的日常事務(wù)，做好院長(zhǎng)批示和交辦日常事項(xiàng)的落實(shí)、督辦工作，按照領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)處理非常規(guī)工作并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋情況。四、做好學(xué)員重點(diǎn)工作的統(tǒng)籌安排和綜合協(xié)調(diào)工作，檢查、督促學(xué)校工作任務(wù)的落實(shí)。五、抓好辦公室的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高辦公室工作人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，逐步實(shí)現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。六、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。七、安排校長(zhǎng)接待日，負(fù)責(zé)接收信的管理和使用。學(xué)校機(jī)關(guān)管理制度為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校機(jī)關(guān)工作人員管理，提高機(jī)關(guān)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，達(dá)到建設(shè)“守紀(jì)、敬業(yè)、文明、和諧”的高效機(jī)關(guān)目的。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本制度。一、考勤制度機(jī)關(guān)工作人員必須嚴(yán)格遵守考勤制度。每日在8時(shí)以前到辦公司簽到，簽到要實(shí)事求是，不得互相代替，遲到和缺勤者不得補(bǔ)簽。值班人員必須半小時(shí)前進(jìn)辦公室，整理衛(wèi)生，做好簽到準(zhǔn)備。辦公室每月定期匯總、公布考勤結(jié)果，并將考勤情況作為工作人員考核獎(jiǎng)懲和工資的依據(jù)之一。工作人員應(yīng)按時(shí)上下班，無(wú)正當(dāng)理由遲到早退者，每3次記一次礦工；對(duì)經(jīng)常遲到、早退的工作人員，辦公室主任、副主任應(yīng)進(jìn)行誡勉談話、責(zé)令改正。工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，在工作時(shí)間不得從事與公務(wù)無(wú)關(guān)的事情，不得利用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)玩游戲、炒股、上網(wǎng)聊天等。輕者由部門領(lǐng)導(dǎo)提出口頭警告，責(zé)令改正；重則 21根據(jù)情節(jié)輕重由學(xué)校給予相應(yīng)處分；造成不良影響的，考核定為不稱職檔次。工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，上班時(shí)間不得酗酒，不得參與賭博等違法違紀(jì)活動(dòng)。二、請(qǐng)銷假制度工作人員因病、因事無(wú)法正常上班時(shí)，應(yīng)請(qǐng)假，并辦理相應(yīng)的請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假在1天內(nèi)，由辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；兩天內(nèi)，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；三天內(nèi)，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。工作人員私事應(yīng)盡量安排在公休日處理，確有急事時(shí)，必須請(qǐng)假。周六、周日為公關(guān)休息時(shí)間，值班人員因特殊事務(wù)加班，由辦公室視情統(tǒng)一調(diào)整。工作人員請(qǐng)假時(shí)，必須事先書(shū)寫請(qǐng)假條，按批準(zhǔn)權(quán)限簽字批準(zhǔn)后，方可離開(kāi)。因特殊情況來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)時(shí)，可電話說(shuō)明情況，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。不假外出者，按曠工處理。請(qǐng)假期滿后，應(yīng)按時(shí)返校，及時(shí)辦理銷假手續(xù)，有關(guān)請(qǐng)假手續(xù)由辦公室存檔備查。請(qǐng)假期間不計(jì)考勤，全年請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)30天者，年終不能評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，不得享受年終獎(jiǎng)勵(lì)。三、例會(huì)制度機(jī)關(guān)堅(jiān)持每周一例會(huì)制度。會(huì)議內(nèi)容：一是各辦公室匯報(bào)上周工作開(kāi)展情況；二是業(yè)務(wù)和新知識(shí)學(xué)習(xí)；三是安排本周工作并作出詳細(xì)計(jì)劃。機(jī)關(guān)人員要提前做好準(zhǔn)備，按時(shí)到會(huì)，認(rèn)真做好會(huì)議記錄。每月集中對(duì)學(xué)習(xí)和工作完成情況進(jìn)行一次檢查和講評(píng)。無(wú)故不參加例會(huì)者，按曠工對(duì)待。四、出差制度機(jī)關(guān)工作人員因公出差，要事先辦理出差手續(xù)，由本人填寫出差派遣單，獎(jiǎng)辦公室和校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可外出。歸隊(duì)后，依據(jù)派遣單填寫考勤登記，辦理報(bào)賬手續(xù)，無(wú)出差審批單，不報(bào)銷差旅費(fèi)。因特殊原因不能按時(shí)返校者，要電話事先報(bào)告，返校后，當(dāng)面向主管或領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況。因公出差用車，各部門按照車輛管理規(guī)定，提高辦理派車手續(xù)。商洛自強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)校二〇一二年元月團(tuán)委工作職責(zé)一、根據(jù)學(xué)校黨委和上級(jí)團(tuán)委的工作部署和要求，結(jié)合本校實(shí)際，制定團(tuán)的工作計(jì)劃；堅(jiān)持每季度定期召開(kāi)學(xué)校團(tuán)委工作會(huì)議，聽(tīng)取各團(tuán)支部工作匯報(bào)和情況反映，布置。研究和檢查團(tuán)的工作。二、開(kāi)展全校共青團(tuán)員的思想教育。及時(shí)了解團(tuán)員的思想活動(dòng)，針對(duì)青年思想狀況，研究教育內(nèi)容、方法和途徑，適時(shí)開(kāi)展各種形式的行之有效的教育活動(dòng)。三、抓好團(tuán)的基本工作和團(tuán)的組織建設(shè)，做好分工、明確職責(zé)。建設(shè)健全團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)工作規(guī)章制度；做好團(tuán)員發(fā)展和管理工作；負(fù)責(zé)學(xué)校團(tuán)干部的培訓(xùn)和管理工作；定期對(duì)優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部和先進(jìn)團(tuán)支部進(jìn)行表彰，推動(dòng)學(xué)校形成倡優(yōu)爭(zhēng)先的良好風(fēng)氣；及時(shí)對(duì)違紀(jì)團(tuán)員進(jìn)行教育和處理。四、通過(guò)調(diào)查研究和認(rèn)真總結(jié)，及時(shí)推廣先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握學(xué)生思想傾向性的問(wèn)題。不斷研究新情況，解決新問(wèn)題，探索新規(guī)律。五、維護(hù)學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益，代表青年利益，及時(shí)向上級(jí) 24有關(guān)部門反映學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活、課外活動(dòng)等方面的意見(jiàn)和要求，并協(xié)助學(xué)校各部門及時(shí)改進(jìn)。六、指導(dǎo)各校學(xué)生會(huì)、學(xué)生團(tuán)體開(kāi)展工作。依據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)全校團(tuán)員團(tuán)費(fèi)的收繳、管理和使用。負(fù)責(zé)組織全校青年的校園文化活動(dòng)。七、配合學(xué)校黨委抓好學(xué)生黨建工作，做好優(yōu)秀團(tuán)員入黨推薦工作。八、做好團(tuán)的宣傳工作，利用各種宣傳工具及時(shí)報(bào)道團(tuán)學(xué)工作動(dòng)態(tài)，反饋各種信息、宣傳學(xué)校，擴(kuò)大學(xué)校的知名度，加強(qiáng)與其他學(xué)校的工作交流。九、完成學(xué)校、黨委和行政交給的其它工作。工會(huì)基本職責(zé)和職能工會(huì)的社會(huì)職能和職責(zé)，是工會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的基本方向和內(nèi)容，構(gòu)成了工會(huì)和其它社會(huì)組織的形成、性質(zhì)、和作用上區(qū)別?！吨腥A人民共和國(guó)工會(huì)法》明確規(guī)定：維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)在維護(hù)工會(huì)的合法權(quán)益和民主權(quán)利的同時(shí)，還積極動(dòng)員職工參建建設(shè)和社會(huì)事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有思想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。綜合概括為：維護(hù)職責(zé)、建設(shè)職能、參與職能、教育職能。維護(hù)職能《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》明確：維護(hù)職工的合法權(quán)益的基本職能。工會(huì)在維護(hù)全人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利。這是我國(guó)工會(huì)最主要的職能，是工會(huì)所以存在的基礎(chǔ)。在實(shí)現(xiàn)維護(hù)工會(huì)合法權(quán)益職責(zé)方面，工會(huì)一高度的政治 26責(zé)任感，以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)政策法規(guī)為依據(jù)，監(jiān)督、規(guī)范和保障職工的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，采取建立平等協(xié)商、簽訂集體合同制度等形式形成穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系；同時(shí)，工會(huì)向困難職工伸出救援之手，釋疑解難、幫困扶貧，提供法律支持和經(jīng)濟(jì)援助，維護(hù)職工的工作、生活、勞動(dòng)安全和受教育權(quán)利；工會(huì)還配合政府和有關(guān)部門切實(shí)做好國(guó)有企業(yè)下崗職工生活保障和再就業(yè)工作的精神，堅(jiān)持開(kāi)展“送溫暖工程”。建設(shè)職責(zé)工會(huì)的建設(shè)職能，是動(dòng)員和組織廣大職工群眾積極參加改革和建設(shè)，努力完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展任務(wù)。是社會(huì)主義條件下，我國(guó)工會(huì)具有的一項(xiàng)社會(huì)職能。參與職能工會(huì)的參與職能，是工會(huì)代表和組織職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理。這是由廣大職工在全國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)生活中處于主要地位，并在企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)中享受民主權(quán)利，工會(huì)作為廣大會(huì)員和職工利益的代表而確定的一項(xiàng)社會(huì)職能。中央【1989】12號(hào)文件明確指出，工會(huì)應(yīng)當(dāng)為廣大職工群眾有組織、有紀(jì)律、有領(lǐng)導(dǎo)地參政議政