【文章內(nèi)容簡介】 接待職工來訪，處理人員來信，能當(dāng)場解決的，當(dāng)場解決；否則二周內(nèi)予以明確答復(fù)。 每月二次或根據(jù)需要，深入部門了解干部職工的思想狀況，幫助部門解決在生產(chǎn)、工作中遇到的有關(guān)勞動工資，人事管理等方面的專業(yè)問題。 按政策規(guī)定及時限的要求，負(fù)責(zé)組織落實(shí)老干部的各項(xiàng)待遇。 擔(dān)任過xx級實(shí)職的離休干部，病危一小時內(nèi)向xx領(lǐng)導(dǎo)匯報，一日內(nèi)報集團(tuán)公司人力資源部。 做好在職職工傷亡的善后處理工作。 按月季、年檢查工資總額、職工人數(shù)、勞動生產(chǎn)率、出勤率四項(xiàng)主要專業(yè)指標(biāo)，確保完成計(jì)劃。 組織有關(guān)勞動組織，體制改革等論證與實(shí)施，保證方案優(yōu)化、根據(jù)要求時間組織實(shí)施，及時收集反饋信息，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 按上級規(guī)定及時間要求，布置全xx工資調(diào)整工作，制定實(shí)施辦法，提出調(diào)整方案，按時報批。 按上級規(guī)定時間組織有關(guān)人員進(jìn)行定員編制工作的論證，審查定員方案。定員方案經(jīng)上級審批后一月內(nèi)組織人員分解落實(shí)各部門的定員方案。 收到各部門調(diào)整班組及任免班組長報告后15日內(nèi)予以批復(fù)。 審批各種臨時用工。 根據(jù)情況和xx部安排，每2年為一周期，牽頭組織有關(guān)部門修定勞動定額標(biāo)比定預(yù)水平達(dá)到平均先進(jìn)，崗位定額健全率達(dá)到100％。 審查勞動工資，人事管理工作等有關(guān)規(guī)章制度，在規(guī)定的時間內(nèi)完成，制度條款合法并符合實(shí)際，執(zhí)行率達(dá)95％以上，并每年12月對制度執(zhí)行率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)檢查。 每季檢查一次勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。 每月組織檢查兩至三次勞動紀(jì)律情況，職工違紀(jì)事不超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。 控制非生產(chǎn)人員比重不超規(guī)定。 年末審閱簽發(fā)人力資源部各有關(guān)專業(yè)下的工作計(jì)劃。 組織領(lǐng)導(dǎo)全部工作人員加強(qiáng)自身建設(shè)，做好思想政治工作，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。 協(xié)調(diào)人力資源部各專業(yè)工作及各專業(yè)與xx其他部門相關(guān)的工作。檢查與考核 本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況有部門負(fù)責(zé)人按月自查考核，自查考核結(jié)果報送xx經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核部門與經(jīng)濟(jì)責(zé)日考核掛鉤兌現(xiàn)。 分管xx領(lǐng)導(dǎo)不定期組織抽查,并接受xx長及集團(tuán)公司業(yè)務(wù)主管的檢查與考核。 考核內(nèi)容為本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的責(zé)任和工作內(nèi)容與要求部分。藝體系主任競聘演講詞我叫王洪宇，1974年生，本科學(xué)歷，中共黨員，我競聘的崗位是藝體系主任。我是我院89級學(xué)生，93年畢業(yè)后被保送到吉林師院美術(shù)系，大學(xué)期間曾擔(dān)任系學(xué)生會主席，并被評為“吉林師院十大學(xué)習(xí)標(biāo)兵”，畢業(yè)時學(xué)院專門為我舉辦了個人書畫展，吉林市電視臺等新聞媒體分別予以專題介紹。95年回校任教 閱讀全文 競職演說稿（公司副主任）尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)：你們好！改革是一個不算新鮮的話題，競爭也已經(jīng)滲透到社會生活的方方面面，它無時不再昭示著人們這樣一個真理：唯改革才有出路，唯競爭才有希望。感謝改革，也感謝競爭，使我能有機(jī)會站在演講席上。更感謝在場的各位給了我參與這次競職演說的勇氣和力量。所以，我首先要在此 閱讀全文 人大主任履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報告200＃年，是市十一屆人大常委會任期的第一年。作為市人大常委會黨組書記、主抓常務(wù)工作的主任，我能夠堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆三中、四五中全會精神，深入貫徹黨中央和省委、市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，抓好自身及市人大常委會機(jī)關(guān)的黨風(fēng)廉 閱讀全文 政府辦公室副主任工作述職報告按照要求，我就自己一年來的思想和工作情況結(jié)合分管工作述職如下，請大家評議。一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論水平和解決實(shí)際問題的能力，在改造客觀世界的同時改造主觀世界，是新時期對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。由于自己從事工作的性質(zhì)和任務(wù)對學(xué)習(xí)和了解掌握的新知識有著更高的要 閱讀全文 公司副主任競聘演講辭各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持，給了我這個機(jī)會來參加競職演講。我叫，現(xiàn)年30歲，中共黨員，大學(xué)?？朴?jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)，助理工程師。現(xiàn)在中南大學(xué)橋梁工程專業(yè)學(xué)習(xí)，今年畢業(yè)。我競聘的崗位是公司辦公室副主任。我知道我競聘辦公室副主任，有2個不利的條件：一是我自 閱讀全文 （佚名 2016年）第三篇：人力資源部主任工作標(biāo)準(zhǔn)1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了XX發(fā)電XX人力資源部主任的素質(zhì)要求、責(zé)任與權(quán)限、工作內(nèi)容與要求及檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于我XX人力資源部主任的工作。2規(guī)范性引用文件《XX電力集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范（試行）》《組織人事