二○一○年民兵整組工作總結(編輯修改稿)
2024-11-10 02:09 本頁面
【文章內容簡介】 人員一個不漏地編入。重點抓好復退軍人編組工作，將他們的姓名、出生年月、入伍退役年月、家庭狀況、通訊方式等情況打印成冊下發(fā)填報，然后組織各民兵連逐一核對，防止錯漏編。同時，基干民兵與普通民兵分別編組，不交叉重疊，做到組織落實、政治落實、軍事落實。四、堅持標準，嚴格把關針對當前適齡青年流動性大，人員難以固定的現(xiàn)實情況，按照民兵編制的規(guī)定和要求，調整健全民兵組織，保證民兵組織的落實。對照征集新兵政治條件和征兵目測體格要求，確定基干民兵出、入、轉隊名單，從嚴把好入隊關，認真堅持“四級”聯(lián)審制度，做到個人歷史情況見底，現(xiàn)實表現(xiàn)見底，政治態(tài)度見底，防止民族分裂分子、非法宗教組織成員和表現(xiàn)不好、思想不純、行為不端的人混入民兵組織，有效地保證了民兵隊伍的純潔可靠。同時，還重視文化技術含量的提高，今年130名基干民兵，經(jīng)過軍事訓練合格和退伍軍人及地方專業(yè)對口的技術人員占78%。大專以上文化程度20人，占比率15%。高上以上文化程度74人，占比率57%。初中以上文化程度比率100%。年齡結構則嚴格控制在18至35周歲，并形成梯次，結構合理。對民兵干部按規(guī)定配齊配強，對民兵連長配專職，嚴格任免手續(xù)，把那些政治思想好，年齡較輕具有一定文化水平和軍政素質好，熱愛民兵工作的同志，特別是退伍軍人的優(yōu)先挑到民兵干部隊伍中來。五、建立健全活動機制街道從實際出發(fā)，因地制宜地制定民兵活動制度，做到武裝部、民兵連每季度分別召開一次民兵連長例會和干部骨干會議，基干民兵排每季度集中活動不少于一次。各村(居)組織民兵上專題政治教育課不少于半天，并召開民兵大會對基干民兵進行集結點驗，張榜分布編組情況，較好地達到官兵相識的目的。此外，還堅持完善民兵干部、基干民兵和應急分隊人員外出登記管理制度，及時掌握人員外出去向和聯(lián)絡方法，便于集結收擾。第三篇：民兵整組工作總結2001民兵組織整頓工作總結人武部：根據(jù)分局文件關于做好民兵組織整頓工作的通知精神，段黨委十分重視，分管人武工作的黨委副書記親自組織民兵連以上干部認真學習了文件，在吃透精神，統(tǒng)一認識，明確意義的基礎上，打印下發(fā)了貫徹實施意見。經(jīng)過緊張細致的工作，圓滿完成了整組任務，現(xiàn)將工作情況匯報如下：一，領導重視，書記掛帥為了做好今年的民兵整組工作，段黨委十分重視，納入黨委工作的重要議事日程，明確分工，抓好落實。1，領導重視。自接到分局文件后，分管書記及時召開會議研究布置落實這項工作。一是召集各車間總支、支部書記會議，認真學習分局文件精神，統(tǒng)一思想，明確意義。二是研究下發(fā)了貫徹實施意見，嚴格標準和要求。三是制定了明年的工作規(guī)劃，注重在民兵“帶建”活動上多投入，有特色。2，書記掛帥。今年的民兵整組工作致使至終都由各車間總支、支部書記親自抓。一是黨委副書記親自召集各總支、支部書記專題開會研究布置這項工作，并提出具體要求；二是各車間總支、支部書記接到任務后，從組織民兵干部學習文件，到審核每一名普通民兵的年齡、政歷等全過程參與；三是總結上工作，制定2002年工作規(guī)劃，進行民兵先進個人、先進集體的評比和表彰。總之，今年的民兵整組工作充分體現(xiàn)了“黨管武裝的原則”二，嚴格標準，層層把關由于機務工作是點多線長、人員流動分散，為便于民兵訓練，體現(xiàn)五個有利于原則，今年的民兵整組工作從標準上嚴格把關。1，基干民兵的組編，注重在民兵三連、四連、五連優(yōu)秀青年民兵中挑選。從組編的40名隊員分析，90%以上是黨、團員。其中：復員軍人7人，參加過軍事訓練的6人。25歲以下21人。這些同志在生產(chǎn)上是骨干，“帶建”活動中是標兵，可以說是一支訓練有素的骨干隊伍。2，普通民兵的組編。嚴格控制在35周歲以內，由段勞陪科提供人員名單。各車間嚴格按照名單要求，認真組織登記、造冊。為防止漏編，運用、檢修等車間還專門指派了本車間一名分管勞資工作的同志專門從事這項工作的把關。從而使今年的民兵整組工作達到了標準嚴格，數(shù)據(jù)準確。三，總結工作，制定措施民兵
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