【文章內(nèi)容簡介】 穿于整個教育教學(xué)過程。以上是我的黨性分析報告，請組織審核。第三篇：個人黨性分析報告?zhèn)€人黨性分析報告管理系黨總支 趙中利自從開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，自己認真回顧了自身工作，特別是對照《黨章》和“三個代表”要求、對照黨員先進性標準和不合格黨員的表現(xiàn)、對照優(yōu)秀黨員的先進事跡、對照同志們提出的意見和自己的工作職責(zé)，對自己的實際工作及思想動態(tài)進行了“五個對照”、“六查六看”，通過自己查、群眾提、互相幫的方式，進行了深刻地反思，查擺了自身問題，明確了整改的方向，制定了整改措施。一、存在問題和不足理論學(xué)習(xí)上有差距。自己平時雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但總感到在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足。尤其是對政治理論學(xué)習(xí)不夠，對黨和國家的方針、政策學(xué)習(xí)不夠深入，主觀上對學(xué)習(xí)比較放松。對政治學(xué)習(xí)的重要性認識不足，認為政治學(xué)習(xí)組織活動較少、政治學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新不夠，除集中學(xué)習(xí)和完成規(guī)定要求外，平時比較強調(diào)客觀原因或忙于工作事務(wù)，而放松對自己的學(xué)習(xí)要求。工作作風(fēng)上有差距。一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠。雷厲風(fēng)行的勁頭還不足，“日事日清日畢”的要求還未達到，工作效率還需提高。二是在“深”字的體現(xiàn)上還不夠。沒有做到經(jīng)常深入教師和學(xué)生中，特別是與老師和學(xué)生談心交流不夠，對同志們的困難和需要了解少，細致服務(wù)的工作還不到位。三是在“嚴”字的體現(xiàn)上還不夠。高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識還不夠強，有的工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準。四是在“實”字的體現(xiàn)上還不夠。工作抓細、抓實、抓具體的精神還不夠強。管理落實上有差距。對辦公室人員的工作安排不夠細致、檢查落實不到位，對辦公室的協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不夠，在管理方面存有一些薄弱環(huán)節(jié)。對辦公室人員的組織紀律方面的教育不夠經(jīng)常，使得個別同志在有些時候組織紀律觀念淡薄，遵守紀律不夠自覺，對制定的擬定比較多，但認真執(zhí)行檢查得少。開展批評上有差距。由于受人性化管理觀念和和諧觀念的影響較深，尤其是認為高校教師是高素質(zhì)的群體，對于一些工作中存在的問題，及時批評不夠，嚴厲批評更欠缺。開展批評與自我批評做得還不夠。對同志的批評，也是會上批評得多，平時及時批評少；批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情。不利于工作的順利開展。關(guān)心師生上有差距。就師生中出現(xiàn)的一些思想問題，政治思想工作做得不到位，師生在想什么，最關(guān)心的是什么，最希望組織上幫助解決的是什么，也就是說教職工心理期盼是什么，這些問題研究得不深、摸得不透，尚未把上級的要求、工作的實際與師生的愿望很好地有機地結(jié)合起來。開拓精神上有差距。有自我滿足情緒，有時想著自己參加工作二十五六年，對專業(yè)建設(shè)做出過貢獻，自己有著作有也獲過獎，放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干的朝氣，工作上求穩(wěn)，放不開手腳。甚至有時在工作作風(fēng)上有時有散漫、松懈現(xiàn)象；工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。另外，在對外聯(lián)系開展服務(wù)方面工作不夠有力。主要感覺現(xiàn)在工作太忙，不愿意增加過多的工作負擔(dān)，在學(xué)科建設(shè)和創(chuàng)收方面思想解放不夠、勇于開拓的精神不強，對于如何運用市場經(jīng)濟理論結(jié)合我們的實際工作做得欠缺，以致于創(chuàng)收工作效益不高。二、整改措施及今后努力方向進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念，增強宗旨意識。我作為一個共產(chǎn)黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。在具體工作中，個人利益永遠服從于黨和人民的利益，努力為群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從先進黨員的良好形象出發(fā)。增強黨性意識，是共產(chǎn)黨員獨特的政治身份和社會作用在觀念上的反映，是工人階級先鋒隊的先進性的集中體現(xiàn)。黨的意識是黨員思想的“身份證”。第一要對黨絕對忠誠，第二要增強組織觀念，第三要自覺參加組織生活，第四要正確看待成績、名利和地位。樹立正確政績觀，擺正個人與組織，個人職業(yè)和黨的事業(yè)，盡崗位職責(zé)與盡黨員之責(zé)的關(guān)系。就要在作風(fēng)上做到率先垂范，扶正祛邪，既經(jīng)得起大風(fēng)大浪的考驗，也經(jīng)得起小事小節(jié)的考驗，做到“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”始終保持共產(chǎn)黨員的高風(fēng)亮節(jié)和高尚人格。提高對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認識，加強自身政治學(xué)習(xí)。認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員干部必須有高的理論水平，必須進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，并指導(dǎo)自己的思想和工作實際。不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。要堅持理論聯(lián)系實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。隨著形勢的發(fā)展，各項管理、教學(xué)工作任務(wù)都將更為艱巨，對管理水平還是教學(xué)水平的要求也不斷提高。因而必須加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，首先從實踐中學(xué)，向廣大的師生學(xué)習(xí)，同時勤于從書上學(xué)，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論和管理理論，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。正確運用批評與自我批評這個武器，從團結(jié)愿望出發(fā)，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭，又要注意對同志的批評方式，要有與人為善的態(tài)度，堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，通過批評，達到新的團結(jié)和統(tǒng)一。認真組織制定出黨總支活動的具體制度或措施，組織好黨的民主生活會，保證民主生活取得更好的效果。進一步建立、健全有關(guān)規(guī)章制度，切實加強管理，并不斷提高辦公室管理人員的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使公室管理工作能為全系師生提供更好的服務(wù)。完善制度增強執(zhí)行制度的嚴肅性，同時加強制度的宣傳，加強對有關(guān)問題的解釋，虛心聽取各方的意見和建議，便于操作過程中合理公正，促進管理系各項管理工作的科學(xué)性和規(guī)范性。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，保持先進黨員的良好形象。牢固地樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一，堅持人民的利益第一；在工作作風(fēng)上，深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系，決不高高在上，脫離群眾。要樹立黨員形象，關(guān)鍵是保持共產(chǎn)黨員的先進性，作為一名黨員，黨員干部就應(yīng)該從自身做起，從身邊的事情做起，用黨的思想統(tǒng)一群眾的認識，用自己的模范行為感召群眾，凝聚群眾，團結(jié)和帶領(lǐng)群眾，真正做到：“平常時期能看得出來，關(guān)鍵時刻能沖得出來，危難時刻能豁得出來。”大膽創(chuàng)新，銳意進取。在深化改革的路上，我們面臨的任務(wù)十分復(fù)雜、艱巨，這需要以開拓創(chuàng)新的精神，通過大膽的實踐和探索去加以解決。善于總結(jié)工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進工作再上新水平。進一步克服因循守舊，怕?lián)L(fēng)險的舊思想，樹立開拓創(chuàng)新，敢擔(dān)風(fēng)險的新觀念。加強市場經(jīng)濟理論的學(xué)習(xí)，并運用這些理論指導(dǎo)學(xué)科專業(yè)建設(shè)和對外服務(wù)工作。充分發(fā)揮大家的積極性，要制定出必要的制度和措施，鼓勵大家為系學(xué)科專業(yè)建設(shè)和對外服務(wù)工作出謀劃策，并能積極投入到實際工作中去。求真務(wù)實，不斷推動管理學(xué)科建設(shè)。作為系主任和總支書記，要帶領(lǐng)全系師生把管理系建設(shè)成特色鮮明的高水平的先進系。為此要積極組織開展六大工程：（1）加大專業(yè)建設(shè)力度，實施跨越工程。作為管理學(xué)科的建設(shè)不僅起步比較晚，基礎(chǔ)比較薄弱，而且在專業(yè)設(shè)臵上也比較分散，管理學(xué)科的建設(shè)還沒有形成自己的特色和優(yōu)勢。因此必須加快管理學(xué)科的建設(shè)步伐，盡快形成我院管理學(xué)科建設(shè)的特色和優(yōu)勢，形成比較健全和完善的學(xué)科架構(gòu)體系，以推動我院向特色鮮明的高水平大學(xué)不斷邁進。（2）重視師資隊伍建設(shè)，實施人才強系工程。加快學(xué)科帶頭人的選拔、引進、培養(yǎng)工作，組建各專業(yè)各課程的穩(wěn)定、合理、有發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)科梯隊。（3）加大科研獎勵力度，實施學(xué)術(shù)提升工程。努力營造良好的學(xué)術(shù)科研氛圍，加大國家和省級管理學(xué)科和軟科學(xué)課題申報力度，對