上海事業(yè)單位考試申論熱點(diǎn)(編輯修改稿)
2024-11-10 01:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 有所養(yǎng)，能夠解除后顧之憂。我們國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建立是在上個(gè)世紀(jì)九十年代，至今已經(jīng)取得了多方面的成績(jī)：第一，框架體系已經(jīng)建立。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)這兩大制度平臺(tái)構(gòu)成了我們國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度模式。第二，覆蓋人群迅速擴(kuò)大。，養(yǎng)老保險(xiǎn)不是全民覆蓋，是覆蓋特定人群，也就是說(shuō)要扣除學(xué)齡前兒童和在校學(xué)生，大約是要覆蓋10億人。，覆蓋率已經(jīng)達(dá)到85%，這是世界上最大的單項(xiàng)養(yǎng)老金計(jì)劃。上海中公教育整理。第三，待遇水平穩(wěn)步提高。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)連續(xù)11年調(diào)整待遇水平，由2005年的700元左右提高到2015年2200元左右。[降低社保費(fèi)率的原因分析]社保費(fèi)率過(guò)高，已成為企業(yè)負(fù)擔(dān)難以跨越的一條坎，也成為制約企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升的一大障礙。中公教育給人改變未來(lái)的力量！社保繳費(fèi)基數(shù)只漲不降，且漲幅過(guò)大，勢(shì)必會(huì)加大企業(yè)負(fù)擔(dān)。于絕大多數(shù)企業(yè)而言，上調(diào)社保繳費(fèi)基數(shù)，就意味著他們會(huì)為員工購(gòu)買(mǎi)社保支付更多成本。而它們面臨的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，社保繳費(fèi)基數(shù)上漲且幅度過(guò)大，一些利潤(rùn)空間已被嚴(yán)重壓縮的企業(yè)，或會(huì)想方設(shè)法地規(guī)避繳費(fèi)，或者讓“羊毛出在羊身上”，降低員工工資水平，進(jìn)而影響員工應(yīng)有的現(xiàn)金收入和福利水平。面對(duì)過(guò)高的社保繳費(fèi)比率，不少企業(yè)家直呼“不敢為員工漲工資”，這就是明證。在企業(yè)叫苦之時(shí)，不少職工也感覺(jué)不到多繳社保費(fèi)的直觀好處。于低收入群體而言，不斷上漲社保繳費(fèi)基數(shù)，更意味著他們的月收入會(huì)隨之減少。社保本來(lái)是一項(xiàng)福利，現(xiàn)在在老百姓眼里，卻成為不折不扣的負(fù)擔(dān)，為何?因?yàn)槲磥?lái)的政策變數(shù)難以預(yù)料，未來(lái)的養(yǎng)老預(yù)期也就變得模糊，社保繳費(fèi)基數(shù)上漲反讓現(xiàn)在“不敢花錢(qián)”。[意義] 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的具體數(shù)據(jù)，是涉及民生的社會(huì)保險(xiǎn)體系建設(shè)和公共事業(yè)管理的重要體現(xiàn)。同時(shí)，也是企業(yè)家和實(shí)業(yè)者所面臨的“融資、原材料價(jià)格和勞動(dòng)力”等所支出成本中的重要一環(huán)。這是一個(gè)關(guān)乎保障國(guó)民基本生活、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保持社會(huì)公平、促進(jìn)國(guó)民福利等方面的重大話題，也必然是社會(huì)聲音所匯聚的重要領(lǐng)域。適當(dāng)下調(diào)社保費(fèi)率一方面是社保基金有結(jié)余，另一方面是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)后減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)以實(shí)現(xiàn)“穩(wěn)增長(zhǎng)、促就業(yè)”的目標(biāo)，也是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的必然基礎(chǔ)。[參考對(duì)策]從短期來(lái)看，要實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌。從短期來(lái)看，就是盡快將機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌。并軌的目的，除了解決養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)制度的公平問(wèn)題之外，另一個(gè)重要目的，就是化解養(yǎng)老保險(xiǎn)的收支矛盾，避免在短時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重的收不抵支現(xiàn)象。特別是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，切不可因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)入不敷出現(xiàn)象而影響社會(huì)穩(wěn)定。同時(shí)，對(duì)有的險(xiǎn)種，如工傷保險(xiǎn)等，可以適當(dāng)降低費(fèi)率或劃轉(zhuǎn)一部分到養(yǎng)老保險(xiǎn)，以擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入渠道，為降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率創(chuàng)造條件。從長(zhǎng)期來(lái)看：加大社保制度改革力度。一是加大社會(huì)保障制度的改革力度，建立全國(guó)統(tǒng)一、城鄉(xiāng)統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，以擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)征收范圍、增加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基數(shù)，滿足養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)放需要。另一方面，推行延遲退休制度，增加養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納人群，減輕養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)放壓力。必要時(shí)，還可以對(duì)資本市場(chǎng)的大股東、控股股東的套現(xiàn)收入按一定標(biāo)準(zhǔn)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這也是公平社會(huì)財(cái)富分配、更好地控制財(cái)富流失的重要手段。中公教育給人改變未來(lái)的力量！第四篇：2016江蘇事業(yè)單位考試申論：熱點(diǎn)預(yù)測(cè)2016江蘇事業(yè)單位考試申論：熱點(diǎn)預(yù)測(cè)江蘇事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)為大家?guī)?lái)事業(yè)單位申論文章《熱點(diǎn)預(yù)測(cè)》，希望可以幫助各位考生順利通過(guò)事業(yè)單位招聘考試。更多精彩內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)中公事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)!【熱點(diǎn)事件】為落實(shí)省、市脫貧攻堅(jiān)工作，進(jìn)一步加大精準(zhǔn)幫扶力度，幫助城鎮(zhèn)貧困和困難群體解決實(shí)際困難和問(wèn)題，確保西寧城北區(qū)城鄉(xiāng)貧困人口全部實(shí)現(xiàn)脫貧，9月9日，西寧市城北區(qū)人力資源和社會(huì)保障
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