20xx踐行“三嚴(yán)三實”要求和干部“作風(fēng)建設(shè)”心得體會(編輯修改稿)
2024-11-10 01:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 落實到每個領(lǐng)導(dǎo)干部的日常工作和生活行為之中，并成為領(lǐng)導(dǎo)干部自覺的行為準(zhǔn)則，才真正具有規(guī)范和引導(dǎo)意義，才能在全社會產(chǎn)生具有示范效應(yīng)的正能量。有這樣的氛圍做基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)干部才會自覺強化嚴(yán)和實的意識和能力，才會在各種誘惑面前不動心，管好自己的生活圈、交往圈、娛樂圈。制度落實是保證。長期以來，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的制度設(shè)計并不少，然而，由于貫徹執(zhí)行中存在一些問題，制度的作用沒有充分發(fā)揮出來，有些制度甚至形同虛設(shè)。制度的生命力在于執(zhí)行。推進三嚴(yán)三實專題教育，既要針對不嚴(yán)不實問題建制度、立規(guī)矩，更要強化剛性執(zhí)行，使制度真正發(fā)揮約束作用，推動踐行三嚴(yán)三實要求制度化、常態(tài)化、長效化。第三篇：干部踐行“三嚴(yán)三實”心得體會干部踐行“三嚴(yán)三實”心得體會組工干部踐行“三嚴(yán)三實”心得體會組工干部作為“三嚴(yán)三實”活動的組織者和參與者，要帶頭踐行“三嚴(yán)三實”，堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，“實”處著力，聚焦忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己，勇于查擺，從根本上解決“不嚴(yán)不實”問題，努力營造公道正派、務(wù)實重干、風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，做組織放心、群眾滿意的組工干部。一要錘煉絕對忠誠的政治品格?！叭酥乙?，猶魚之有淵”，組織人事工作的政治性、政策性、原則性，決定了組織人事部門必須是黨性最強的部門，組織人事干部必須是對黨絕對忠誠的干部。一要堅定理想信念。信仰的本色就在于忠誠。對黨忠誠是各級黨組織和黨員干部的生命線，是做好組織工作的出發(fā)點，組工干部要加強黨性修養(yǎng)，堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省委、市委及縣委“三嚴(yán)三實”專題教育會議精神，培思想之源、固精神之“鈣”，牢固樹立共產(chǎn)黨人堅定的政治信仰。對于部分缺乏理想信念、喪失黨性原則、背離黨的辯證唯物主義世界觀的“思想上不在黨”的黨員干部，要加強教育誡勉，凈化黨員干部隊伍，防止思想滑坡病變的蔓延，筑牢思想之基，使“黨員姓黨”的理念深入骨髓，真正做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。二要嚴(yán)守政治紀(jì)律?？倳浿赋觥霸谒悬h的紀(jì)律和規(guī)矩中，第一位的是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”。組工干部要帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，經(jīng)得起各種誘惑和復(fù)雜局勢的考驗，守護好共產(chǎn)黨人的精神高地。少數(shù)黨員干部之所以成為階下囚，成為人民群眾的公敵，究其原因，就是這些曾經(jīng)居于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員干部黨性不講、規(guī)矩不守、紀(jì)律不嚴(yán)，最終脫軌越界、翻車落馬。他們的蛻變也再次表明，信念的動搖是最危險的動搖，紀(jì)律的松弛是最嚴(yán)重的松弛。廣大組工干部要嚴(yán)守底線，弄明白哪些事能做，哪些事不能做，查擺問題、認(rèn)真整改，以上率下，堅決維護黨的紀(jì)律和規(guī)矩的嚴(yán)肅性，“三嚴(yán)三實”必將成為黨內(nèi)生活的新常態(tài)。二要樹牢公道正派的處事原則。公道正派是組織人事部門的鮮明特征，也是組織人事干部的處事原則。一要樹立正確的名利觀。這是保證公道正派最直接、最根本的因素?！胺堑礋o以明志，非寧靜無以致遠”，組工干部要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，正確對待名利，耐得住寂寞、守得住清貧，甘為人梯，時時處處嚴(yán)格要求自己，保持清醒頭腦，做到與干部交往“等距離”，與群眾聯(lián)系“零距離”，對自己約束“近距離”，對各種名利“遠距離”。二要加強自身修養(yǎng)?！熬訛檎溃孕奚頌楸尽?，組工干部要學(xué)習(xí)古人“吾日三省吾身”，對照“三嚴(yán)三實”的要求，堅持自重、自省、自警，做到慎欲、慎微、慎獨，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，從工作、生活的每一個細(xì)節(jié)著眼，規(guī)矩做事、按律而行，堅守為官做人的氣節(jié)和操守，始終保持心正身正的良好形象。三要弘揚實干擔(dān)當(dāng)?shù)倪M取精神。落實責(zé)任關(guān)鍵看行動，根本在擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)既是黨員干部所必須具備的政治品格，也是盡職履責(zé)所必須解決的突出問題。解決“不嚴(yán)不實”問題，關(guān)鍵就要解決部分黨員干部擔(dān)當(dāng)精神弱化的問題。一要擔(dān)得起責(zé)。各級組工干部要立足崗位，身體力行，直面矛盾，勇于擔(dān)當(dāng)。做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)，著力解決群眾實際困難，樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)精神，堅決杜絕庸政、懶政、誤政行為，堅決糾正只當(dāng)官不干事、只攬權(quán)不擔(dān)責(zé)的現(xiàn)象。定期約談干部，引導(dǎo)組工干部增強干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任心，提升推動改革發(fā)展的自覺性。二要擔(dān)得起難。對上級安排部署的工作，即使有困難，也要雷厲風(fēng)行、緊抓快辦。對于群眾的訴求，即使有阻礙，也要緊盯不放、一抓到底。對于事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的問題，要敢于啃硬骨頭、敢于涉險灘，開拓進取、勇挑重?fù)?dān)，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的業(yè)績。領(lǐng)導(dǎo)干部踐行“三嚴(yán)三實”心得體會踐行“三嚴(yán)三實”，關(guān)鍵是要做到“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、實干”，敢于擔(dān)當(dāng)則是踐行“三嚴(yán)三實”的重點。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，就是要做到“為官一任、造福一方”，就是要牢記責(zé)任、恪盡職守，敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)。大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看胸懷。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，如果只想做“好好先生”，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想當(dāng)官不想干事，只想出彩不想出力，就對不起組織和人民，對不起你的職位職責(zé)。許多事不缺說法、不缺認(rèn)識、不缺辦法，缺的就是擔(dān)當(dāng)。踐行“三嚴(yán)三實”，面對矛盾敢于迎難而上。矛盾問題面前，最能考驗領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)精神。敢于擔(dān)當(dāng)，就是遇到矛盾不怕事，碰到問題不回避。在工作中，我們直面困難和挑戰(zhàn)，敢啃 “硬骨頭”，敢于動真碰硬，妥善解決了一批急難險重問題。在新形勢下，各地的發(fā)展任務(wù)更加艱巨，更需要知難而進，逢
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1