【文章內容簡介】 落實到每個領導干部的日常工作和生活行為之中，并成為領導干部自覺的行為準則，才真正具有規(guī)范和引導意義，才能在全社會產(chǎn)生具有示范效應的正能量。有這樣的氛圍做基礎，領導干部才會自覺強化嚴和實的意識和能力，才會在各種誘惑面前不動心，管好自己的生活圈、交往圈、娛樂圈。制度落實是保證。長期以來，有關領導干部作風建設的制度設計并不少，然而，由于貫徹執(zhí)行中存在一些問題，制度的作用沒有充分發(fā)揮出來，有些制度甚至形同虛設。制度的生命力在于執(zhí)行。推進三嚴三實專題教育，既要針對不嚴不實問題建制度、立規(guī)矩，更要強化剛性執(zhí)行，使制度真正發(fā)揮約束作用，推動踐行三嚴三實要求制度化、常態(tài)化、長效化。第三篇：干部踐行“三嚴三實”心得體會干部踐行“三嚴三實”心得體會組工干部踐行“三嚴三實”心得體會組工干部作為“三嚴三實”活動的組織者和參與者，要帶頭踐行“三嚴三實”，堅持“嚴”字當頭，“實”處著力，聚焦忠誠、干凈、擔當，從嚴治部、從嚴律己，勇于查擺，從根本上解決“不嚴不實”問題，努力營造公道正派、務實重干、風清氣正的良好政治生態(tài)，做組織放心、群眾滿意的組工干部。一要錘煉絕對忠誠的政治品格?！叭酥乙?，猶魚之有淵”，組織人事工作的政治性、政策性、原則性，決定了組織人事部門必須是黨性最強的部門，組織人事干部必須是對黨絕對忠誠的干部。一要堅定理想信念。信仰的本色就在于忠誠。對黨忠誠是各級黨組織和黨員干部的生命線，是做好組織工作的出發(fā)點，組工干部要加強黨性修養(yǎng)，堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，深入學習貫徹中央、省委、市委及縣委“三嚴三實”專題教育會議精神，培思想之源、固精神之“鈣”，牢固樹立共產(chǎn)黨人堅定的政治信仰。對于部分缺乏理想信念、喪失黨性原則、背離黨的辯證唯物主義世界觀的“思想上不在黨”的黨員干部，要加強教育誡勉，凈化黨員干部隊伍，防止思想滑坡病變的蔓延，筑牢思想之基，使“黨員姓黨”的理念深入骨髓，真正做到學而信、學而用、學而行。二要嚴守政治紀律。總書記指出“在所有黨的紀律和規(guī)矩中，第一位的是政治紀律和政治規(guī)矩”。組工干部要帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，經(jīng)得起各種誘惑和復雜局勢的考驗，守護好共產(chǎn)黨人的精神高地。少數(shù)黨員干部之所以成為階下囚，成為人民群眾的公敵，究其原因，就是這些曾經(jīng)居于領導職務的黨員干部黨性不講、規(guī)矩不守、紀律不嚴，最終脫軌越界、翻車落馬。他們的蛻變也再次表明，信念的動搖是最危險的動搖，紀律的松弛是最嚴重的松弛。廣大組工干部要嚴守底線，弄明白哪些事能做，哪些事不能做，查擺問題、認真整改，以上率下，堅決維護黨的紀律和規(guī)矩的嚴肅性，“三嚴三實”必將成為黨內生活的新常態(tài)。二要樹牢公道正派的處事原則。公道正派是組織人事部門的鮮明特征，也是組織人事干部的處事原則。一要樹立正確的名利觀。這是保證公道正派最直接、最根本的因素。“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”，組工干部要樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，正確對待名利，耐得住寂寞、守得住清貧，甘為人梯，時時處處嚴格要求自己，保持清醒頭腦，做到與干部交往“等距離”，與群眾聯(lián)系“零距離”，對自己約束“近距離”，對各種名利“遠距離”。二要加強自身修養(yǎng)?！熬訛檎?，以修身為本”，組工干部要學習古人“吾日三省吾身”，對照“三嚴三實”的要求，堅持自重、自省、自警，做到慎欲、慎微、慎獨，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，自覺抵制歪風邪氣，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，從工作、生活的每一個細節(jié)著眼，規(guī)矩做事、按律而行，堅守為官做人的氣節(jié)和操守，始終保持心正身正的良好形象。三要弘揚實干擔當?shù)倪M取精神。落實責任關鍵看行動，根本在擔當。敢于擔當既是黨員干部所必須具備的政治品格，也是盡職履責所必須解決的突出問題。解決“不嚴不實”問題，關鍵就要解決部分黨員干部擔當精神弱化的問題。一要擔得起責。各級組工干部要立足崗位，身體力行，直面矛盾，勇于擔當。做到守土有責、守土盡責，著力解決群眾實際困難，樹立敢于擔當?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)精神，堅決杜絕庸政、懶政、誤政行為，堅決糾正只當官不干事、只攬權不擔責的現(xiàn)象。定期約談干部，引導組工干部增強干事創(chuàng)業(yè)的責任心，提升推動改革發(fā)展的自覺性。二要擔得起難。對上級安排部署的工作，即使有困難，也要雷厲風行、緊抓快辦。對于群眾的訴求，即使有阻礙，也要緊盯不放、一抓到底。對于事關改革發(fā)展穩(wěn)定大局的問題，要敢于啃硬骨頭、敢于涉險灘，開拓進取、勇挑重擔，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的業(yè)績。領導干部踐行“三嚴三實”心得體會踐行“三嚴三實”，關鍵是要做到“忠誠、干凈、擔當、實干”，敢于擔當則是踐行“三嚴三實”的重點。作為領導干部，就是要做到“為官一任、造福一方”，就是要牢記責任、恪盡職守，敢于擔當、善于擔當。大事難事看擔當，順境逆境看胸懷。黨員領導干部，如果只想做“好好先生”，只想攬權不想擔責，只想當官不想干事，只想出彩不想出力，就對不起組織和人民，對不起你的職位職責。許多事不缺說法、不缺認識、不缺辦法，缺的就是擔當。踐行“三嚴三實”，面對矛盾敢于迎難而上。矛盾問題面前，最能考驗領導干部的擔當精神。敢于擔當，就是遇到矛盾不怕事，碰到問題不回避。在工作中，我們直面困難和挑戰(zhàn)，敢啃 “硬骨頭”，敢于動真碰硬，妥善解決了一批急難險重問題。在新形勢下，各地的發(fā)展任務更加艱巨，更需要知難而進，逢