【文章內(nèi)容簡介】 化解矛盾、解決問題。切實加強黨組織的自身建設。各級黨組織都要抓好自身的學習和教育，提高自身的素質(zhì)和能力。要抓好黨的基本制度的落實，如“三會一課”制度，民主生活會制度等，不但要按時保質(zhì)保量的實施，還要在內(nèi)容上、方法上、形式上有所創(chuàng)新，增強活動的吸引力。要完善黨內(nèi)民主制度，認真貫徹民主集中制原則。努力提高黨務工作者的自身素質(zhì)。黨務工作者要帶頭學習。要按學習型個人的要求改善心智模式，提高個人修養(yǎng)，要學會享受學習，享受工作，享受生活，要做學習的模范，團結(jié)的模范，工作的有心人，群眾的貼心人，領導信得過的人。黨務工作者要培育自己的興趣愛好，每個人最好能有一兩項一技之長。黨務工作者要善于動腦，善于創(chuàng)新，要有較高政治素質(zhì)而且能講、能寫、能干，能拿得起、放得下，把自己培養(yǎng)成為不管在任何崗位上，都能創(chuàng)造性工作并能很出色地完成任務的優(yōu)秀人才。二、繼續(xù)加強領導班子建設和干部隊伍建設，促進企業(yè)健康發(fā)展。領導班子建設的總體要求是：“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”。按照這一要求，各級班子都要采取切實可行的措施積極推進班子自身建設，每個班子都要按“四好”標準，盡快把班子建成“四好”班子。按“政治堅定，業(yè)務精通，勇于開拓，作風優(yōu)良”的總體要求加強干部隊伍建設，進一步完善干部培養(yǎng)、選拔、考核、任用、激勵機制，使干部能上能下，努力培育和創(chuàng)造一個真正讓想干事的有機會、會干事的有舞臺，干成事的有地位的濃烈氛圍。形成靠實干出政績，靠政績用干部的用人導向，繼續(xù)堅持公開選拔、競爭上崗、干部交流等這些富有生機和活力的干部管理制度，充分調(diào)動廣大干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。三、建立和加強企業(yè)文化建設，全面推進企業(yè)創(chuàng)新和各類創(chuàng)建活動。企業(yè)文化建設要以安全文化和服務文化建設為重點，提升全員的安全文化和服務文化建設的意識，培育安全文化和服務文化理念，深化安全文化和服務文化內(nèi)涵，按實施方案的要求，全方位、高質(zhì)量打造安全文化和服務文化。同時要注意廉政文化、制度文化、形象文化、營銷文化、人本文化、團隊文化等建設，形成以安全文化和服務文化為中心，以其他文化建設為補充的全方位的企業(yè)文化體系。進一步提升企業(yè)形象和優(yōu)質(zhì)服務水平。做好理論武裝工作，開展好形勢任務教育。企業(yè)思想政治工作要按“貼近實際、貼近群眾、貼近生活”的要求和“體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性”的時代特點，結(jié)合公司即將開展的“更新觀念、和諧發(fā)展”大討論活動，牢牢把握干部、員工思想動態(tài)，抓住員工關注的熱點、難點問題，富有成效地開展思想教育活動，努力創(chuàng)造出更靈活多樣，生動活潑的工作方式方法，使思想政治工作富有生機和活力。創(chuàng)建學習型組織。創(chuàng)建學習型個人、學習型班組、學習型部室的創(chuàng)建。加大學習型創(chuàng)建工作的力度，豐富創(chuàng)建知識和學習內(nèi)容，組織豐富多彩的創(chuàng)建活動，繼續(xù)改善員工的心智模式，增強團隊學習的自覺性。進一步改進班組學習，要結(jié)合崗位，學以致用，提倡“工作學習化，學習工作化”，努力使學習成為員工的一種生存狀態(tài)，及會運用學習型方法思考問題，解決問題。提高員工學習的興趣和效果。通過學習型組織的創(chuàng)建，進一步提升廣大員工學習的積極性，創(chuàng)新的積極性，為實現(xiàn)公司的各項目標而共同努力!加大宣傳工作力度，努力為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論氛圍。要加強通訊員隊伍建設，建立健全三級新聞報道絡，開展形式多樣的業(yè)務培訓活動。充分調(diào)動通訊員的寫稿積極性，推行責任任務分解和考核等辦法，確保上稿的質(zhì)量和數(shù)量，力爭在三大電力報和省以上報刊上稿有所突破。四、進一步加強黨風廉政建設，努力提高黨風廉政建設的水平認真簽訂、嚴格實施黨風廉政建設責任書，落實各級的責任制。堅持責任考核和責任追究，加強重點崗位、重點部位的反腐措施的落實和有效監(jiān)管，堅決杜絕和預防腐敗現(xiàn)象、腐敗案件在我公司發(fā)生。積極開展形式多樣的反腐倡廉教育活動。積極介紹我黨艱苦創(chuàng)業(yè)、清正廉潔的優(yōu)秀人物和典型事件。舉行廉潔宣誓、廉潔承諾，開展反腐倡廉主題教育。嚴格禁止黨員干部賭博活動。要積極組織學習，貫徹《實施綱要》、《紀律處分條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、筑牢反腐倡廉的防火墻，積極開展“廉潔清風進家園”系列活動，在全公司干部、員工家屬中形成濃厚的好風氣，讓歪風邪氣在我公司沒有存在的空間。嚴格實施“三重一大”決策公開化，積極推進企務公開和民主管理工作。公司二級、三級機構(gòu)都要推行民主管理、民主決策、民主監(jiān)督，使企務公開工作要橫向到邊、縱向到底。嚴禁私設小金庫，單位的自有資金使用必須公開透明，二級機構(gòu)的“三重一大”決策，必須集體研究決定。進一步規(guī)范招投標制度，加強制度建設和實施，從源頭上預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。五、繼續(xù)做好群團工作，調(diào)動方方面面積極性。工會工作要繼續(xù)加大企業(yè)民主管理的力度，充分發(fā)揮職代會、各專門委員會在企業(yè)民主管理中的作用，要繼續(xù)深化二級民主管理和三級民主管理工作，要繼續(xù)抓好班組建設，改善班組管理，班組學習。積極開展形式多樣的勞動競賽，豐富多彩的文體活動，重視女工工作，勞動保護工作，計劃生育工作，培育員工健康向上的精神風貌，保護廣大員工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。公司團委要積極探索并建立健全團的主題意識教育長效工作機制。團青工作要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作和針對青年人的特點開展好各類活動，多為年輕人提供展示才華的舞臺。針對不同特點的青年群體實施不同的教育活動方式，增強教育及活動的針對性和實效性。繼續(xù)培養(yǎng)青年人的一高(高素質(zhì))三能(能說、能寫、能干)，充分調(diào)動廣大青年人的積極性?！綳X年創(chuàng)建文明單位工作計劃范文二】為全面貫徹落實黨的“十八大”精神，把創(chuàng)建全國文明城市工作進一步引向深入，我局精神文明建設以鄧小平理論為旗幟，認真貫徹執(zhí)行“三個代表”的重要思想，落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府的發(fā)展戰(zhàn)略，堅持日常工作抓規(guī)范，重點工作抓創(chuàng)新，一切工作抓落實，按照市、縣文明委的工作部署和局精神文明規(guī)劃的要求，聯(lián)系當前實際，制定XX年我局加強精神文明建設，積極創(chuàng)建市級文明單位工作計劃如下:一、指導思想按照省、市、縣文明委的要求，緊密結(jié)合城市管理工作實際，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞提高文明素質(zhì)和行業(yè)文明程度，以社會主義核心價值體系建設為根本，深化和諧建設、群眾性精神文明創(chuàng)建活動，強化思想道德建設、文化建設，為城市管理事業(yè)又好又快發(fā)展提供精神動力和思想保證。二、主要目標全面落實縣委確定的精神文明的目標和主要任務，以建立“優(yōu)質(zhì)服務窗口”為契機，建設文明機關，和諧機關，為此，要以“團結(jié)勤政、樹城關部門新風。務實開拓、創(chuàng)一流工作業(yè)績”來激發(fā)全局干部職工的積極性、創(chuàng)造性，形成各方力量齊抓共管，抓機關、帶基層、促系統(tǒng)的工作格局。進一步提高黨員、干部職工思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。今年的主要目標：把創(chuàng)建全國文明城市工作進一步引向深入。積極創(chuàng)建市級文明單位。三、主要工作(一)建設社會主義核心價值體系，加強干部職工思想道德建設。一是開展理想信念教育。通過形勢報告、專題講座、知識競賽等形式，全面學習宣傳黨的十八大精神，引導干部職工牢固樹立特色社會主義共同理想。二是弘揚民族精神和時代精神。結(jié)合重大活動和重大節(jié)慶日，組織干部職工參加形式多樣、特色鮮明的愛國主義宣傳教育活動，弘揚以愛國主義為核心的民族精神。廣泛宣傳以城鄉(xiāng)一體化為核心，以規(guī)范化服務型政府建設和基層民主政治建設為保障的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“四位一體”科學發(fā)展總體戰(zhàn)略的意義，弘揚以改革創(chuàng)新為核心的時代精神。三是深化榮辱觀教育實踐活動。組織干部職工開展文明禮儀、“優(yōu)質(zhì)服務窗口”等豐富多彩的特色活動，營造優(yōu)質(zhì)服務的良好氛圍。以培育文明新風、構(gòu)建和諧社會為主題，開展“情暖災縣、文明關愛”活動。深入開展普及科技知識、普及法律法規(guī)知識的“雙普”活動，宣傳《省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》和《行政處罰法》。開展廉政教育、國防教育、禁毒教育、反邪教警示教育，大力弘揚見義勇為精神，樹立社會正氣。(二)廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動，著力提升干部職工文明程度。積極開展文明單位創(chuàng)建工作，力爭XX年創(chuàng)建成文明單位。按照文明單位標準，加強環(huán)境衛(wèi)生，保持良好的局容局貌，創(chuàng)建優(yōu)美、有序、文明的單位環(huán)境。堅持局機關每周一學習和每月黨員學習日制度，提高干部職工素質(zhì)。同時，開展與社區(qū)共建互動、優(yōu)勢互補活動，深入開展扶貧幫困、助殘助學等社會公益活動。結(jié)合城管工作特點，組織開展健康有益的文化活動，豐富群眾生活，提高群眾人力社會保障意識。(三)注重抓好基礎文明建設。一是拓寬民主管理渠道，增進民主管理意識，通過政務公開欄、絡等多種形式使廣大干部職工參與討論、制定涉及城管事業(yè)發(fā)展和干部職工切身利益的重大決策，進一步推進民主管理進程。二是做好政府信息公開工作，使公民、法人和其他組織更方便地對本局屬于主動公開的政府信息進行查詢，并設立“局長信箱”等交流平臺，實現(xiàn)與群眾的便捷互動。三是加大精神文明的陣地建設，針對自身辦公條件的限制，因地制宜開辟，文化教育陣地，使全局干部職工有自己的文化活動平臺。四是繼續(xù)抓好計劃生育工作，加強安全生產(chǎn)、綜合治理、信訪工作，及時解決矛盾糾紛，建設和諧機關。二是開展以創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務窗口”為重點的精神文明建設。把“窗口建設”、“文明建設”結(jié)合起來，強化責任意識，加強機關效能建設。積極創(chuàng)建局級文明單位、文明股室，不斷鞏固精神文明建設成果，全面提升業(yè)務經(jīng)辦服務水平，確保各項工作落到實處，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。四、創(chuàng)建措施加強對精神文明建設工作的領導，做到科學安排，精心組織，周密部署，確保我局精神文明建設順利實施。(一)強化學習，提高認識。認真學習貫徹黨的十七大精神，把干部職工的思想統(tǒng)一到十七屆六中全會的學習上來。通過學習，聯(lián)系實際，進一步明確工作目標，狠抓落實，推進各項工作的順利開展。(二)加強領導，健全組織。局精神文明建設領導小組組長親自抓，分管領導、辦公室具體負責，負責日常創(chuàng)建的協(xié)調(diào)工作。在局黨支部的統(tǒng)一領導下，局機關各股室、局屬各單位齊抓共管，形成合力。負責指導本單位的精神文明創(chuàng)建工作，動員全體干部職工積極主動地投入到精神文明建設工作中去。(三)明確責任，加強督查。將精神文明建設納入到局機關各股室、局屬各單位目標責任中，作為對局機關各股室、局屬各單位考核和干部任免獎懲的重要依據(jù)。局機關各股室、局屬各單位要切實擔負起本部門精神文明建設責任，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，形成精神文明建設齊抓共管的格局。第四篇：XX年大學創(chuàng)建文明單位工作計劃XX年大學創(chuàng)建文明單位工作計劃積極開展精神文明共建活動。下面由小編為大家搜集的XX年大學創(chuàng)建文明單位工作計劃，我們一起來看看吧!【XX年大學創(chuàng)建文明單位工作計劃一】為進一步加強學校精神文明建設，樹立學校良好的文明形象，促進學校更好地發(fā)展，學校黨支部、校長室研究決定，在全校范圍內(nèi)繼續(xù)開展市文明單位創(chuàng)建活動。現(xiàn)制訂如下計劃：一、指導思想以 “十八大”精神為指導，全面貫徹落實省、市教育工作會議精神，認真實施省、市有關文明單位考核標準，全面推進素質(zhì)教育，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，提高師生文明素質(zhì)，提升學校文明程度，進一步完善學校基礎設施建設，切實加強學校精神文明建設，努力提高教學質(zhì)量和辦學水平，進一步推動教育教學的改革和發(fā)展。二、創(chuàng)建目標創(chuàng)市級文明單位，爭創(chuàng)省級文明單位。教育教學質(zhì)量超過市直同類學