20xx年臨滄事業(yè)單位招聘考試基礎(chǔ)練習(xí)題十(編輯修改稿)
2024-11-10 00:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 A．個(gè)別勞動(dòng)B．社會(huì)勞動(dòng)C．具體勞動(dòng)D．抽象勞動(dòng)12．下列屬于社會(huì)主義國(guó)家和資本主義國(guó)家共同具有的政府職能是（）A．提供公共產(chǎn)品和服務(wù)B．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控C．調(diào)節(jié)社會(huì)分配D．維護(hù)市場(chǎng)秩序13．下列哪些行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)上一級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)審核后，報(bào)上一級(jí)人民政府批準(zhǔn)?（）A．某縣兩個(gè)職能局的合并B．某省民政廳增設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)C．某市職能局名稱的改變D．某縣人民政府設(shè)立議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)14．以功績(jī)作為考核、評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)，有利于（）A．對(duì)人員進(jìn)行客觀地實(shí)事求是地評(píng)價(jià)B．激發(fā)人們努力工作，提高工作效率C．強(qiáng)化訓(xùn)練人員的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，克服平均主義、論資排輩的弊端D．優(yōu)化事業(yè)單位人員的整體結(jié)構(gòu)15．行政程序法上回避制度中的回避理由有哪些?（）A．行政相對(duì)人不信任該行政人員B．行政人員本人是行政決定的一方當(dāng)事人C．行政決定的一方當(dāng)事人是該行政人員的近親屬D．行政決定的一方當(dāng)事人與該行政人員有其他關(guān)系可能影響公正裁判16．編輯的職業(yè)素質(zhì)包括出版理論修養(yǎng)和編輯實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，分別表現(xiàn)為（）A．職業(yè)的追求B．職業(yè)的道德C．職業(yè)的敏感D．職業(yè)的作風(fēng)17．不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，是指經(jīng)營(yíng)者違反《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定，損害其他經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益，擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的行為。所謂經(jīng)營(yíng)者，是指從事商品經(jīng)營(yíng)或營(yíng)利性服務(wù)的法人、其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人。下列屬于構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的要素是（）A．違反《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定B．在經(jīng)營(yíng)中嚇唬顧客C．損害其他經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益D．?dāng)_亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序18．我國(guó)刑法明確規(guī)定的三項(xiàng)基本原則是（）A．罪刑法定原則B．罪刑相適應(yīng)原則C．適用刑法人人平等原則D．懲辦與寬大相結(jié)合原則19．關(guān)于共同犯罪，下列表述不準(zhǔn)確的是（）A．共同犯罪是指兩人以上共同參加的犯罪B．三人以上為共同實(shí)施犯罪而組織在一起的，是犯罪集團(tuán)C．犯罪集團(tuán)是共同犯罪的特殊形式D．刑法理論上，對(duì)共同犯罪成員的分類一般是主犯、從犯、教唆犯、脅從犯20．明朝為加強(qiáng)君主專制所采取的措施有（）A．廢丞相，加強(qiáng)君權(quán)B．設(shè)廠衛(wèi)特務(wù)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)官吏監(jiān)視和人民的鎮(zhèn)壓C．八股取士，從思想文化方面維護(hù)君主專制，禁錮思想D．設(shè)掌管少數(shù)民族事務(wù)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)民族間聯(lián)系，統(tǒng)一多民族國(guó)家進(jìn)一步鞏固第四篇：2013年臨滄事業(yè)單位招聘考試練習(xí)精選十航帆培訓(xùn)祝大家學(xué)習(xí)愉快！社會(huì)認(rèn)知偏差，在社會(huì)認(rèn)知過(guò)程中，認(rèn)知者和被認(rèn)知者總是處在相互影響和相互作用的狀態(tài)。因此，在認(rèn)知他人、形成有關(guān)他人的印象的過(guò)程中，由于認(rèn)知主體與認(rèn)知客體及環(huán)境因素的作用，社會(huì)認(rèn)知往往會(huì)發(fā)生這樣或那樣的偏差。社會(huì)認(rèn)知偏差的種類有首因效應(yīng)、近因效應(yīng)、光環(huán)效應(yīng)和社會(huì)刻板印象四類。根據(jù)上述定義，下列不屬于社會(huì)認(rèn)知偏差的是（）。A．龐統(tǒng)求見(jiàn)孫權(quán)，孫權(quán)見(jiàn)龐統(tǒng)相貌丑陋，心中先有不快，又見(jiàn)他目中無(wú)人，便將其拒于門外B．多年不見(jiàn)的朋友，在自己腦海中印象最深的，其實(shí)就是臨別時(shí)的情景 C．小張認(rèn)為老年人比青年人更守舊D．雖然小吳的學(xué)習(xí)成績(jī)很差，但是小吳的班主任認(rèn)為他很有潛力，不同意他的留級(jí)請(qǐng)求。第二年，在班主任的關(guān)懷下，小吳的成績(jī)突飛猛進(jìn) 差別待遇是指一國(guó)給予外國(guó)人不同于本國(guó)人的待遇，或給予不同國(guó)家的外國(guó)人不同的待遇。前者一般是指給予外國(guó)人或外國(guó)法人的權(quán)利在有些方面小于本國(guó)國(guó)民或法人，但也包括有些時(shí)候給予外國(guó)人或法人某些方面超過(guò)本國(guó)國(guó)民或法人的待遇；后者是指基于地理、歷史、民族等因素而給予某些國(guó)家的待遇比給予其他國(guó)家的更為優(yōu)惠。根據(jù)上述定義，下列屬于差別待遇的是（）。A．由于科威特更為親美，所以科威特對(duì)美國(guó)的石油輸出價(jià)格遠(yuǎn)低于伊拉克對(duì)美國(guó)的石油輸出價(jià)格稅C．為吸引外資，A國(guó)向在其境內(nèi)投資的外商征收的稅要小于本國(guó)企業(yè)應(yīng)B．根據(jù)收入水平的高低，對(duì)常住中國(guó)的外國(guó)人征收不同比率的個(gè)人所得繳的稅款D．阿姆斯特丹為擴(kuò)大阿拉伯國(guó)家對(duì)其的石油出口，大大降低了從阿拉伯國(guó)家進(jìn)口產(chǎn)品的關(guān)稅 履歷分析又稱資歷評(píng)價(jià)技術(shù)，是通過(guò)對(duì)被評(píng)價(jià)者的個(gè)人背景、工作與生活經(jīng)歷進(jìn)行分析，來(lái)判斷其對(duì)未來(lái)崗位適應(yīng)性的一種人才評(píng)估方法，是相對(duì)獨(dú)立于心理測(cè)試技術(shù)、評(píng)價(jià)中心技術(shù)的一種獨(dú)立的人才評(píng)估技術(shù)。根據(jù)上述定義，下列屬于履歷分析的是（）。航帆培訓(xùn)祝大家學(xué)習(xí)愉快！簡(jiǎn)歷A．很多企業(yè)在篩選簡(jiǎn)歷的
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1