【文章內(nèi)容簡介】 法》貫徹實施，確保取得實效。第三篇：關(guān)于貫徹實施《社會保險法》的工作匯報xx市人力資源和社會保障局貫徹實施《社會保險法》的情況匯報XX市人力資源和社會保障局（2012年9月25日）為深入學習和貫徹落實《社會保險法》，引導用人單位和人民群眾了解自身的社會保險權(quán)益，增強學法、懂法、用法的自覺性和自我維權(quán)意識，營造良好的社會氛圍。自《社會保險法》頒布實施以來，我局多措并舉，全力做好《社會保險法》的宣傳、培訓、和貫徹落實工作，推動了我市社會保險事業(yè)健康發(fā)展?，F(xiàn)將情況匯報如下：一、主要做法和成效（一）廣泛宣傳，營造氛圍自2011年7月實施《社會保險法》后，我局馬上組織全體干部職工集中學習了《社會保險法》，并組織開展了《社會保險法》學習宣傳周活動，在人員集中的東方超市門前設(shè)立宣傳點，播放錄音、免費向群眾發(fā)放社會保險宣傳單、宣傳冊3600余份，接受群眾咨詢和投訴200余人次，為實現(xiàn)宣傳全覆蓋開好了頭、起好了步，積極推動了宣傳活動的有序開展。同時，還利用市人力資源市場每月10日定期開展的招聘會向用人單位和求職人員進行宣傳。此外，為了使這部法律能夠盡快在我市得到貫徹實施，進一步做好我市下一步社會保險的擴面征繳工作，我局勞動保障監(jiān)察大隊，通過開展日常巡查、專項執(zhí)法檢查等行動工作，深入 1全市各類用人單位，邊檢查邊宣傳，共計向全市各類用人單位發(fā)放了2300多份《社會保險法》單行本手冊以及其他勞動保障法律法規(guī)宣傳材料，督促用人單位嚴格執(zhí)行《社會保險法》等勞動保障法律法規(guī)，確實履行企業(yè)應(yīng)盡的法律義務(wù)，規(guī)范了企業(yè)勞動用工行為。（二）加強培訓，提高素質(zhì)我局于2011年4月，從各社會保險經(jīng)辦機構(gòu)中選派骨干參加XX區(qū)人社廳組織的《社會保險法》培訓班，6月份開始，我們有計劃地對所有業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員進行了《社會保險法》培訓，參加培訓達60多人次。通過組織學習培訓，進一步加深了對《社會保險法》的認識和了解，提高了廣大干部職工的政策理論水平和依法行政的能力，為今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。在微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓班中，我們把《社會保險法》作為授課的一項基本內(nèi)容，由勞動保障監(jiān)察大隊的負責人，通過對《社會保險法》的立法背景、立法原則和主要內(nèi)容的講解分析培訓，向參加培訓的學員進行講解，使他們能夠熟悉這部法律，極大地提升了各位企業(yè)負責人依法履職、依法維權(quán)的能力素質(zhì)。（三）落實政策，殷實服務(wù)實現(xiàn)社會保險全覆蓋。2011年10月，我市正式啟動城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作，該試點工作的啟動，標志著我市社會保障在全區(qū)乃至全國率先實現(xiàn)全覆蓋，全面實現(xiàn)了從機關(guān)企事業(yè)單位干部職工享有社會保障延伸到普通居民群眾、從城鎮(zhèn)居民延伸到農(nóng)村老百姓、人人享有社會保障的目標。截止2012年8月底，全市參加企業(yè)職工社會保險參保人數(shù)12785人。醫(yī)療、工傷、生育保險分別達到49723人、9071人、8326人，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險覆蓋率保持在95%以上。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)51208人，%。職工失業(yè)保險參保人數(shù)6900人。其中國有企業(yè)參保 680人，集體企業(yè)參保290人，其他企業(yè)（含私營企業(yè)及其他類型企業(yè)）參保2591人。狠抓歷年欠費的追繳。今年，我們加大社?；肆Χ?，全年分別查出參保企業(yè)少報、漏報、。為此，我們對參保企業(yè)繳費能力進行分類，有針對性地制定征繳預(yù)案，加大對重點企業(yè)監(jiān)控征收力度。今年以來，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險共追收歷年欠費160萬元。依法解決歷史遺留問題。針對“老工傷”人員的工傷保險統(tǒng)籌管理問題，醫(yī)保所結(jié)合市情，制定方案，妥善解決7名“老工傷”人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理；社保所從加強政策宣傳入手，允許因各種原因未能及時參保的各類人員包括超齡人員在時限內(nèi)按規(guī)定補繳，實現(xiàn)了無政策障礙參保。2011年至今，原集體企業(yè)參保補繳人員645人，補繳金額1100多萬元；原民辦教師、代課人員參保補繳人員302人，補繳金額882萬元。及時足額支付各種待遇。2012年18月，,享受待遇人次2409人。, 享受待遇人次15人。,享受待遇人次70人。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險離退休人員2049人，養(yǎng)老金總支出1650萬元，發(fā)放率100%。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險發(fā)放60周歲及以上養(yǎng)老保險待遇人數(shù)為12411人，發(fā)放養(yǎng)老金2488萬元，發(fā)放率100%。領(lǐng)取失業(yè)金人員202人。此外，今年5月份，我們對全市1899名企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金進行了調(diào)整，并于5月25日前將調(diào)整增資部分發(fā)放到退休人員手中。通過這次調(diào)整,。加強監(jiān)管，確?；鸢踩榱思訌妼鸬谋O(jiān)督管理，今年3月份，我局配備了紀檢組長專職負責基金監(jiān)督工作，加大監(jiān)督力度，確保了基金的安全使用。在工作中，我們嚴格執(zhí)行基金收支政策和紀律，確?；鸢踩?。以城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險為例，為確?；鸢踩c開戶銀行簽訂了相關(guān)協(xié)議，如《代發(fā)工資業(yè)務(wù)協(xié)議》、《對賬服務(wù)協(xié)議》、《銀行結(jié)算賬戶管理協(xié)議》。銀行每月月初提供銀行對賬單，財務(wù)每月根據(jù)銀行提供的對賬單及時核對銀行日記賬，確保賬實相符，保證了每月基金流入流出金額的正確。并且取消了現(xiàn)金收支方式情況，用人單位社會保險費征收、社會保險待遇的發(fā)放一直采用銀行結(jié)算方式。繳費單位或個人可直接到銀行繳款或轉(zhuǎn)賬完成繳費，部分單位還通過銀行托收方式繳納保險費。每月養(yǎng)老金也通過銀行轉(zhuǎn)入待遇領(lǐng)取人的銀行戶頭。不但降低了采用現(xiàn)金結(jié)算方式時的風險，保證了基金安全，更加快了工作效率。銀行賬戶管理嚴格，兩個收入戶和一個支出戶，完全執(zhí)行了“收支兩條線”銀行專用賬戶管理的規(guī)定。到目前為止，沒有發(fā)現(xiàn)任何違反基金管理規(guī)定的現(xiàn)象。二、存在問題（一）工作人員總量和結(jié)構(gòu)與擔負的任務(wù)不相適應(yīng)。比如說醫(yī)保所，人員編制8人，實有14人，6人為臨時聘請，人員隊伍缺編嚴重，經(jīng)辦機構(gòu)急需補充人員。隨著《社會保險法》的深入實施，任務(wù)越來越重，服務(wù)的對象越來越多，人少事多的矛盾越顯突出。其他所也存在相同的問題。（二）社會保險擴面難度大。目前，我市個體、私營企業(yè)從業(yè)人員參保人數(shù)雖然比往年有所增加，但整體參保情況與我市私營經(jīng)濟的發(fā)展勢頭并不相稱。一是大部分企業(yè)認為參保繳費增加企業(yè)負擔，出于利益考慮不愿參保或者只參加某一種保險，導致參保的險種單一；二是受經(jīng)濟發(fā)展條件的影響，相當一部分企業(yè)經(jīng)營狀況不佳，無力為職工參保；三是部分從業(yè)人員自我參保意識不強，自己不愿繳納社會保險費，同時也不要求企業(yè)為其參保；四是建筑企業(yè)、招商企業(yè)以及個體私營企業(yè)，為了自身利益，不愿意為職工繳納社會保險。從目前我市繳費群體看，參加社會保險的單位主要是效益較好、成規(guī)模的企業(yè)，而大多數(shù)餐飲服務(wù)業(yè)沒有參保。(三)社平工資虛高，參保人員繳費吃力。2011年全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為34178元。事實上，社平工資受機關(guān)事業(yè)單位工資水平影響較大，而機關(guān)事業(yè)單位人員并不參保，這就造成了社平工資虛高，高收入的不參保，參保的低收入。在XX從事服務(wù)行業(yè)的職