【文章內容簡介】 向復制推廣。牢記使命 不負重托南充農信改革創(chuàng)新之路必將載入史冊“潮平兩岸闊，風正一帆懸?！苯陙恚铣滢r村信用社牢記宗旨，肩負使命 — 助農致富、與農共舞；肩擔道義，積極履行社會責任 — 為黨政分憂、為民眾解難，扶危濟困；打造核心競爭力 — 轉換經營機制，猛上臺階；戰(zhàn)略轉型 — 流程銀行，惠農興村，扶微助小……一個個關鍵詞載入南充農信歷史的大詞典。普惠金融作為主線串聯(lián)了這些關鍵詞，成為南充農信改革的思想坐標，發(fā)展的動力之源和轉型的靈魂指引。金融服務普惠制和破解小微企業(yè)融資難題，是“惠農興村”和“扶微助小”兩大工程金融服務最基本要義，它既是農村信用社立足自身宗旨與特點的主打工程，也是涉及經濟社會全面發(fā)展，積極履行社會責任的一項社會工程。農村青年創(chuàng)業(yè)貸款、返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)貸款、農村婦女創(chuàng)業(yè)貸款、大學生村官春雨行動貸款，填補金融服務空白鄉(xiāng)鎮(zhèn)……在這些事關民生、扶助弱勢等社會責任的履行上，深深地烙上了南充農信深情的印跡。只有服務社會才能發(fā)展自己，只有發(fā)展好自己才能更好服務于社會。南充市農村信用社將打造社會服務功能上升到戰(zhàn)略高度，真正把南充農信建成全市存貸規(guī)模最大、競爭實力最強、經濟效益最好、社會聲譽最佳的“四最銀行”。相信南充市農村信用社的未來必將光芒四射！第三篇：法治惠民生民主法治、法治惠民靈橋鎮(zhèn)創(chuàng)建“民主法治鎮(zhèn)”工作階段性小結在推進社會主義新農村建設和加強社會管理工作中，基層鎮(zhèn)、村干部依靠法律和規(guī)章制度管理基層公共事務、公益事業(yè)的愿望日益迫切，需要整體性地轉型和綜合性的措施，經過多方調研決策，我鎮(zhèn)于2010年年初即提出創(chuàng)建富陽市首個“民主法治鎮(zhèn)”，繼而把2011年確定為我鎮(zhèn)的“民主法治建設年”，將該項工作提到黨政日常重要工作地位，得到了市委、市府相關工作部門的大力支持，2011年3月經杭州市依普辦發(fā)文確定我鎮(zhèn)承擔起農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“民主法治鎮(zhèn)”試點工作任務。一年多來，作出了積極的實踐探索，取得了一定的成效。一、啟動實施民主法治鎮(zhèn)三年行動計劃，形成基本框架構想。去年以來，我們制定了20102012年三年行動計劃，成立領導小組及辦公室，啟動“民主法治鎮(zhèn)”創(chuàng)建工作；市司法局直派所為我鎮(zhèn)增加人員力量，加大創(chuàng)建力度。其基本框架是構建機關科室組織協(xié)調、行業(yè)依法管理，基層站所規(guī)范管理、優(yōu)質服務，行政村村村創(chuàng)民主法治村，規(guī)模以上企業(yè)法人創(chuàng)誠信守法企業(yè)（行業(yè)），自然人學法守法等內容共同構成條塊結合、左右相聯(lián)、整體配套、協(xié)調推進的社會綜合管理新模式。推進民主法治鎮(zhèn)建設作為社會綜合管理的模式之一，同時也是社會管理創(chuàng)新的基礎性工作，是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的戰(zhàn)略性項目，是加快實現(xiàn)“四個靈橋”重要路徑方法，是實現(xiàn)百姓生活品質的基本品格。二、參予修訂了“民主法治鎮(zhèn)”建設考核評估標準，形成標準化創(chuàng)建方向。結合上級要求、基層實際、基本框架構想等要求，承擔和參予修訂了杭州市“民主法治鎮(zhèn)”建設考核評估標準體系。基本定型的創(chuàng)建指標組成部分包括：組織制度建設、依法執(zhí)政、依法行政、依法治理、法治宣傳等五大塊合計45項考核內容，為整個創(chuàng)建活動提供了內涵標準。建設評估考核標準是強制性、指導性相結合的創(chuàng)建方向，其保障作用是內容任務上的品牌效應，其操作具有依據(jù)和落腳點的標桿帶動作用。三、整合法制宣教平臺，營造普法氛圍。認真總結“五五”普法工作經驗及不足，深化推進法律“五進”，準確把握“六五”普法規(guī)劃精神，制訂“六五”普法規(guī)劃及本工作計劃；經常發(fā)揮傳統(tǒng)普法教育師資隊伍、欄目陣地作用，創(chuàng)辦以“推進民主，促進法治”為主題的《法治靈橋》簡報；專題考察湖濱街道“1+1”法律顧問進社區(qū)情況，結合人民調解、涉法事務，全面拓展深化法律顧問進農村工作；以鎮(zhèn)黨委中心學習組遠程教育為載體，加大對黨員干部學法講法力度，不斷提高單位及公民法律意識，營造依法辦事氛圍?！懊裰鞣ㄖ捂?zhèn)”的宣教活動激發(fā)了基層干部群眾的學法、懂法意識，培養(yǎng)了創(chuàng)建主體核心人材團隊，四、試點示范，點面結合推進行業(yè)依法治理。開展黨委中心組學法用法的示范行動，在機關管理服務領域啟動IS09000質量管理標準化建設，同時推進基屋站所創(chuàng)“人民滿意基層站所”共建活動；以董家橋村、江豐村、光明村為示范，全面推進民主法治村建設；完成環(huán)保熱電、孫氏紙業(yè)兩家企業(yè)的企業(yè)平安工作站建設，通過以點帶面在我鎮(zhèn)200人以上企業(yè)全面鋪開；以靈橋中心小學為先行，成立師生和事佬協(xié)會以平安工作站統(tǒng)籌“平安校園”建設；積極推進富春環(huán)保熱電企業(yè)德治法治綜合試點工作，整合各方面資源，在企業(yè)內部開展“誠信守法企業(yè)”、“預防職務犯罪和治理商業(yè)賄賂”、“企業(yè)平安工作站”、“紀檢工作規(guī)范化建設”和“爭先創(chuàng)優(yōu)”等活動；加強“八類隊伍、十八類人員”為特點的村平安工作站網(wǎng)絡建設，全面推進和事佬協(xié)會，深化人民調解、警調、檢調、訴調銜接為主體的多元化大調解工作機制，提升鎮(zhèn)平安（綜治）工作中心和村企平安工作站的能力水平；實現(xiàn)鎮(zhèn)、村二級干部“權責清單、風險防控”全覆蓋，形成村級“四廉工程”村級事務管理文件資料匯編，深入開展新一屆村級組織工作人員上崗培訓，夯實基層基礎。“民主法治鎮(zhèn)”的創(chuàng)意、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)建活動體現(xiàn)了新時期群眾工作“網(wǎng)格化責任、精細化管理”的精髓，培育了科學管理的環(huán)境氛圍。五、整合資源，樹立“民主法治鎮(zhèn)”創(chuàng)建新標桿、總抓手形象。今年以來，把創(chuàng)建杭州市樣板司法所和平安綜治工作示范中心、杭州市無邪教鄉(xiāng)鎮(zhèn)、杭州市信訪“三無”鄉(xiāng)鎮(zhèn)等載體資源、抓手、載體、功效整合起來，形成創(chuàng)建工作階段性成果。推進“民主法治鎮(zhèn)”建設是實現(xiàn)平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作標本兼治的途徑和載體，加強了信訪維穩(wěn)工作的保障體系和工作機制。第四篇：打造“就業(yè)四環(huán)路”創(chuàng)新服務惠民生就業(yè)是民生之本，惠民之策。當前，國內外復雜的經濟形勢深刻影響著就業(yè)工作，企業(yè)“招工難”和勞動者“就業(yè)難”，兩難相互交織的現(xiàn)象日益突出。因此，創(chuàng)新服務模式，破解“兩難”困局，以更加充分就業(yè)、更高質量就業(yè)，保障改善民生成為各級人社部門的首要任務。2016年以來，市人社局在全國首創(chuàng)跨區(qū)域就業(yè)合作模式，初步打造出許昌的“就業(yè)四環(huán)路”。不僅有效滿足了人民群眾對就業(yè)崗位的需求，真正讓群眾“就業(yè)有路”，實現(xiàn)充分就業(yè)，而且有效為企業(yè)提供了人才支撐，實現(xiàn)了促進就業(yè)與經濟社會發(fā)展的良性互動，為實力許昌、活力許昌、魅力許昌建設作出積極貢獻。一、服務中心，打造“就業(yè)一環(huán)路”“就業(yè)一環(huán)路”，是指鼓勵和引導各類人才在許昌市內就近就地就業(yè)，為經濟社會發(fā)展提供人力資源保障，這是我市城鄉(xiāng)就業(yè)的“主路”。2016年，開發(fā)“一環(huán)路”。在具體實踐中，我們主要從服務各類人才和服務企業(yè)兩個方面入手：一方面增強對各類人才服務的準確性，提高就業(yè)服務效率。在全省率先探索運用“就業(yè)服務五步工作法”，即為勞動者提供就業(yè)失業(yè)登記、職業(yè)指導、推薦培訓、推介就業(yè)、跟蹤服務等一站式集約服務，幫助求職人員規(guī)劃自己的就業(yè)之路。另一方面，深化企業(yè)服務，為企業(yè)提供人才支撐和人力資源保障保障，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會和就業(yè)崗位。我們廣泛應用全國首創(chuàng)的“對比法、算賬法、保障法”企業(yè)用人指導技術，為企業(yè)開展精準的用人指導服務。通過運用“對比法”，幫助企業(yè)查找人事管理的漏洞和不足，指導企業(yè)完善人事管理制度，招到人才。運用“算賬法”，使企業(yè)了解各類人才的剛性生活支出，合理確定所需人才的待遇，幫助企業(yè)留住人才。運用“保障法”，為用人企業(yè)落實優(yōu)惠政策、提供人力資源保障，有效解決企業(yè)招人難、用人難、留人難等問題。2016年，累計服務企業(yè)9千家次，市、縣、鄉(xiāng)三級人力資源市場聯(lián)動舉辦各類招聘活動109場，兌現(xiàn)了“不挑不揀五天上崗”的服務承諾，動態(tài)保持城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭為零，%，%控制目標，確保了全市城鄉(xiāng)就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。二、互聯(lián)互通，構筑“就業(yè)二環(huán)路”“就業(yè)二環(huán)路”，是指省內環(huán)繞許昌城市群，建立信息共享、服務同步的就業(yè)服務機制，促進城鄉(xiāng)就業(yè)。我們通過走訪調查10000名勞動者，了解到有30%的農村富余勞動力、15%的城鎮(zhèn)勞動者，13%大學生有意向市外就業(yè)，但不想離家太遠。群眾的需求就是我們服務方向。圍繞勞動者需求，我們開展省內城市之間就業(yè)合作，建立環(huán)許昌城市就業(yè)圈，構筑“就業(yè)二環(huán)路”。目前，我們與鄭州、洛陽、開封、漯河、平頂山等環(huán)許昌的6個省轄市，簽訂《跨區(qū)域就業(yè)合作協(xié)議》，分別指定專人、專門窗口接待合作城市企業(yè)和人才，建立信息互通平臺，實現(xiàn)招聘信息異地同步發(fā)布，降低企業(yè)招聘和人才求職成本，為各類勞動者和各類人才轉移就業(yè)提供聯(lián)動服務。同時，我市豆制品加工、高效農業(yè)、檔發(fā)生產等勞動密集型企業(yè)，正在與平頂山市公共就業(yè)服務機構洽談，引進一批普通工人，滿足企業(yè)春節(jié)后開工所需，豐富跨區(qū)域就業(yè)合作方法和內容。通過構筑就業(yè)“二環(huán)路”。三、優(yōu)勢互補，鋪設“就業(yè)三環(huán)路”“就業(yè)三環(huán)路”，是指打通與省會城市、發(fā)達城市公共就業(yè)服務通道，為各類人才走出許昌就業(yè)提供安全便捷服務，為我市重點企業(yè)精準引進人才搭建平臺。通過鋪設就業(yè)“三環(huán)路”。我市與南京、西安、蘇州市、無錫市、銀川、咸陽等7個城市，建立跨區(qū)域就業(yè)合作工作機制。許昌市各類人才持我市公共就業(yè)服務機構介紹信或本人身份證，即可到合作城市公共就業(yè)服務機構享受免費服務、優(yōu)先服務，確保找到工作上崗為止。同時，邀請省外合作城市來許昌招賢納才，與有外出就業(yè)意向的人才零距離溝通洽談。2016年春節(jié)期間，江蘇省蘇州市和太倉市人社局，帶領江蘇申久化纖有限公司、蘇州天順新能源科技有限公司等16家上市公司和企業(yè)集團，專程來許參加跨區(qū)域就業(yè)專場招聘會，現(xiàn)場提供就業(yè)崗位972個，當場達成就業(yè)意向116人。我們還與合作城市和長安大學、北方民族大學等院校開展引進人才服務，為許昌市企業(yè)定向培養(yǎng)人才、引進人才，實現(xiàn)城市之間、企業(yè)、院校、人才五方共贏。四、齊頭并進，開拓“就業(yè)四環(huán)路”“就業(yè)四環(huán)路”，是指開發(fā)安全穩(wěn)定有保障的境外就業(yè)崗位，滿足不同層次勞動者的多樣化需求。境外就業(yè)不僅有利于緩解市內就業(yè)壓力，也有利于勞動者到國外學習先進勞動技能，提高自身素質。我們順應城鄉(xiāng)勞動者境外就業(yè)需要，與具備境外就業(yè)資質的河南省人社廳公共就業(yè)服務中心、河南省對外勞務合作公司，以及鄭州市人社局職業(yè)介紹中心開展合作，拓展了境外就業(yè)通道，發(fā)布韓國、日本、新加坡等就業(yè)崗位3600個，實現(xiàn)境外就業(yè)961人。在就業(yè)服務工作實踐中，我們注意到有一部分大學生和年輕勞動者擇業(yè)時，往往忽視自身條件和用人單位需求，單方面“重白領、輕藍領”，多次求職、多次參加招聘活動，均不能如愿。因此，我們發(fā)揮主流媒體、互聯(lián)網(wǎng)新媒體的作用，引導勞動者轉變更新?lián)駱I(yè)觀念，推送“就業(yè)四環(huán)路”服務，引導各類人才先就業(yè)再擇業(yè)，在就業(yè)實踐中積累工作經驗、豐富人生經歷，為實現(xiàn)更高質量的就業(yè)打下素質基礎。2017年，我們將進一步深化、豐富跨區(qū)域就業(yè)合作內容，不斷提升拓展許昌“就業(yè)四環(huán)路”，舉辦跨區(qū)域就業(yè)活動30次，開發(fā)跨區(qū)域就業(yè)崗位6萬個，促進轉移就業(yè)5萬人次以上，逐步形成市內就業(yè)、省內就業(yè)、國內就業(yè)和境外就業(yè)齊頭并進的工作格局，打造許昌市“就業(yè)四環(huán)路”特色品牌，更好的改善保障民生。第五篇：創(chuàng)新服務保發(fā)展 全力以赴惠民生創(chuàng)新服務保發(fā)展 全力以赴惠民生— 竺培楠局長在2010年海曙區(qū)財政工作會議上的講話同志們：今天在這里召開全局干部、職工大會，大會主要內容是傳達貫徹全國和市財政工作會議精神，回顧總結2009年財政工作，研究部署2010年財政工作任務。剛才蔡銳副局長傳達了全國及市財政會議精神。下面我代表局黨組向大家報告我局2009年財政工作和部署2010年的工作任務。一、2009年主要工作回顧2009年，面對復雜嚴峻的經濟形勢，我局全體干部職工以學習實踐科學發(fā)展觀為主導，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，牢牢把握“平穩(wěn)發(fā)展”這一著力點，在上級各部門的指導下，積極應對金融危機及稅費改革等對地方財政的影響，進一步