科級干部試用期考察工作材料5篇范文(編輯修改稿)
2024-11-09 22:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 素質(zhì)，具有很強事業(yè)心、責(zé)任感和協(xié)調(diào)能力。作為單位主持部門工作的中干，忠于職守、認真負責(zé)，處事穩(wěn)重而不失靈活，能夠獨擋一面的開展工作，如XXXXXXXXXXXXXXXXX事宜，并節(jié)約費用數(shù)萬元。多年來，對于各種工作能夠及時提出富有見地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善于靈活處置工作中出現(xiàn)的問題，并能及時地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好單位其他各項工作，如XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX等。（三）遵章守紀、作風(fēng)正派。該同志為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見；嚴以律己、寬以待人；尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事；不論上班期間或八小時以外，都能自覺遵守法律法規(guī)和廉政等各項規(guī)章制度，堅持原則，廉潔自律，作風(fēng)嚴謹。工作多年來，受到所工作的各企事業(yè)單位干部職工的認同。三、主要不足對現(xiàn)代辦公自動化方面有待進一步加強學(xué)習(xí)，在管理上力求更大膽創(chuàng)新，把工作做得更好，為交通干部培訓(xùn)服好務(wù)、為交通大發(fā)展服好務(wù)。第四篇：科級干部考察工作要求科級干部考察工作要求一、考察的原則客觀原則本著實事求是的原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況進行客觀、如實的組織考察。公平原則在考察中，嚴格按考察程序在一定范圍、一定人員內(nèi)進行組織考察。采用個別談話、座談會等方式，確保參加考察的人員充分、自主地發(fā)表意見。保密原則考察人員在工作中應(yīng)嚴格遵守保密原則，對考察中獲得的資料和考察情況嚴格保密；同時，要求參加考察的人員嚴格遵守保密原則，不得泄露考察情況。廣泛原則對考察對象的考察，在現(xiàn)工作部門、擬任職工作部門和相關(guān)部門中廣泛征求群眾意見。重點原則本次考察工作，應(yīng)對擬提聘的科級干部、擬交流崗位的科級干部進行重點考察，對擬任原崗位職務(wù)的科級干部重點在本部門進行考察。二、考察的內(nèi)容和范圍考察的內(nèi)容：德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長； 1主要缺點和不足等情況?？疾觳牧媳仨殞憣?，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對象的情況?？疾斓姆秶嚎疾鞂ο蟋F(xiàn)工作部門和擬任職工作部門的全體人員。教學(xué)院（系）、教輔部門及各掛靠單位、后勤各中心等部門，對擬聘科級考察對象，重點在本部門進行考察；黨政管理部門，對擬聘科級考察對象，除在現(xiàn)工作部門考察外，還要征求工作所涉及的有關(guān)橫向部門（方面）代表的意見。三、考察材料對每位考察對象應(yīng)形成群眾考察意見和組織考察意見各一份，用B5紙打印。群眾考察意見內(nèi)容包括：（1）基本情況（含考察時間、考察方法、參加人員等）；（2）群眾意見（含考察對象的主要優(yōu)缺點，及對該同志任職的態(tài)度）。群眾考察意見原則上應(yīng)盡可能保持群眾意見原貌，原汁原味。組織考察意見內(nèi)容包括：（1）基本情況（含考察對象姓名、性別、出生年月、政治面貌、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、現(xiàn)任職務(wù)等）；（2）現(xiàn)實表現(xiàn)（含政治思想狀況、工作態(tài)度、工作能力、團隊
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