【文章內(nèi)容簡介】 而重復(fù)支領(lǐng)。如因戰(zhàn)爭或其他人力不可抗 拒之天災(zāi)等變故或自殺所受之傷害、殘廢及死亡事故，不適用本章各福利事項(xiàng)之給付規(guī) 定?！?生育給付第八條 本公司員工或其配偶分娩或流產(chǎn)者，其給付生育補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：一、員工本人或其配偶分娩或妊娠七個(gè)月以上死產(chǎn)經(jīng)取得證明者，按其當(dāng)月本薪一 次給付十五日之生育補(bǔ)助費(fèi)。二、雙生以上活產(chǎn)者按比例增加?！?傷害給付第九條 員工因執(zhí)行職務(wù)而致傷害不能工作，以致未能取得原有報(bào)酬，正在治療中 者，自不能取得薪資報(bào)酬之日起，發(fā)給傷害補(bǔ)助費(fèi)。第十條 傷害補(bǔ)助費(fèi)，按該員工當(dāng)月本薪70%給付，每壹個(gè)月給付一次，依實(shí)際治療情形以不超過六個(gè)月為限，但服務(wù)滿一年以上者，得依實(shí)際治療情形增加給付三 個(gè)月，惟其傷害補(bǔ)助費(fèi)自第七個(gè)月起改依傷害發(fā)生之當(dāng)月本薪50%發(fā)給之。第十一條 傷害之發(fā)生，如為外來因素而依法可尋求賠償或醫(yī)療責(zé)任時(shí)應(yīng)即報(bào)由福委會(huì)就近委員，會(huì)同員工本人或員工家屬，依法提出賠償或醫(yī)療責(zé)任要求，并向福委會(huì)報(bào)備。第十二條 經(jīng)取得賠償或醫(yī)療費(fèi)用者，除依規(guī)定發(fā)給傷害補(bǔ)助費(fèi)之外，不再發(fā)給醫(yī) 療補(bǔ)助費(fèi)，唯醫(yī)療費(fèi)用超過賠償及醫(yī)療責(zé)任額時(shí)，得由福委會(huì)酌情補(bǔ)助之。第十三條 依法可提出賠償或醫(yī)療要求，而未提出者，福委會(huì)不予醫(yī)療補(bǔ)助。第十四條 員工傷害經(jīng)福委會(huì)承認(rèn)后，其診療費(fèi)用經(jīng)檢具醫(yī)院開具醫(yī)療費(fèi)用證明，經(jīng)審查無誤并參照本節(jié)第十一、十二條規(guī)定辦理后給與醫(yī)療補(bǔ)助，但最高金額不得超過 該員當(dāng)月本薪之六倍。第十五條 員工傷害，其醫(yī)療費(fèi)用未能檢具醫(yī)院開具之醫(yī)療費(fèi)用證明單者由福委會(huì) 酌情處理之。第十六條 第十四、十五條所指醫(yī)療費(fèi)用范圍規(guī)定如下：一、診療(包括檢驗(yàn)及會(huì)診)。二、藥劑或治療材料之給與。三、手術(shù)或其他之治療。四、中等膳食費(fèi)用六十日內(nèi)之全數(shù)，及超過六十日后之半數(shù)。五、三等病房之供應(yīng)。前項(xiàng)第二、三款不包含病人運(yùn)輸、特別護(hù)士看護(hù)、輸血、醫(yī)療院所無設(shè)備之診療，但如 因緊急需要，經(jīng)指定醫(yī)院診斷必需轉(zhuǎn)院或輸血者不在此限。第十七條 第十四、十五條所稱醫(yī)院系指經(jīng)政府登記具有正式證照之公私立醫(yī)院。第十八條 員工負(fù)傷于領(lǐng)取傷害補(bǔ)助費(fèi)，期滿仍未痊愈，經(jīng)指定醫(yī)師審定為永久不 能復(fù)原者，得依本章有關(guān)殘廢給付之規(guī)定，改給殘廢給付。第十九條 住院診療之員工，經(jīng)醫(yī)院診斷為可出院時(shí)，應(yīng)即出院，如拒不出院，其繼 續(xù)住院所需費(fèi)用，由員工本人自行負(fù)擔(dān)。第二十條 員工非因公受害者，除依請(qǐng)假規(guī)定辦理外，其醫(yī)療費(fèi)用福委會(huì)得視實(shí)際 情形酌予補(bǔ)助?！?殘廢給付第二十一條 員工因公傷害經(jīng)治療終止后，如身體遺存障害適合殘廢給付標(biāo)準(zhǔn)表規(guī) 定之項(xiàng)目，并經(jīng)醫(yī)院審定為永久殘廢者，得按其當(dāng)月本薪依規(guī)定之殘廢等級(jí)給付標(biāo)準(zhǔn)一次 請(qǐng)領(lǐng)殘廢給付。員工因公傷害領(lǐng)取傷害給付期滿，尚未痊愈，如身體遺存障害適合殘廢給付標(biāo)準(zhǔn)表 規(guī)定之項(xiàng)目，并經(jīng)指定醫(yī)院診斷審定為永不能復(fù)原者，得比照前項(xiàng)規(guī)定辦理。第二十二條 前條殘廢給付，依下列各款規(guī)定審核辦理之：一、員工身體遺存障害適合殘廢給付標(biāo)準(zhǔn)表之任何一項(xiàng)目時(shí)，按各該項(xiàng)目之殘廢等 級(jí)給付之。二、員工身體遺存障害，同時(shí)適合殘廢給付標(biāo)準(zhǔn)表之任何兩項(xiàng)目以上時(shí)，除依本條第 三款至第六款規(guī)定辦理外，按其最高殘廢等級(jí)給付之。三、員工身體遺存障害，同時(shí)適合殘廢給付標(biāo)準(zhǔn)表之第十四等級(jí)至第一等級(jí)間任何兩 項(xiàng)目以上時(shí)，按其最高殘廢等級(jí)再升一等級(jí)給與之。但最高等級(jí)為第一等時(shí)，按第一等級(jí) 給付之。四、員工身體遺存障害，同時(shí)適合殘廢給付標(biāo)準(zhǔn)表之第八等級(jí)至第一等級(jí)間任何兩項(xiàng) 目以上時(shí)，按其最高殘廢等級(jí)再升兩等級(jí)給與之。但最高等級(jí)為第二等級(jí)以上者，按第一 等級(jí)給付之。五、員工身體遺存障害，同時(shí)適合殘廢給付標(biāo)準(zhǔn)表之第五等級(jí)至第一等級(jí)間任何兩項(xiàng) 目以上時(shí)，按其最高殘廢等級(jí)再升三等級(jí)給與之。但最高等級(jí)為第三等級(jí)以上時(shí)，按第一 等級(jí)給付之。六、員工身體遺存障害，不適合殘廢給付標(biāo)準(zhǔn)表所定之各項(xiàng)目時(shí)，得衡量其殘廢程度，比照同表所定之身體障害狀態(tài)，定其殘廢等級(jí)。七、依本條第三款至第六款規(guī)定核定之殘廢給付，超過各該等級(jí)殘廢分別計(jì)算后之 合計(jì)額時(shí)，應(yīng)按其合計(jì)額給與之。八、員工之身體原已局部殘廢，再因傷害致身體之同一部位殘廢程度加重者，一律依 照殘廢給付標(biāo)準(zhǔn)表規(guī)定，按其加重后殘廢給付日數(shù)，發(fā)給殘廢給付，但原已局部殘廢部 分，依照殘廢給付標(biāo)準(zhǔn)表規(guī)定所核定之給付日數(shù)，應(yīng)予扣除。九、員工之身體原已局部殘廢，再因傷害致身體之同一部位殘廢程度加重，同時(shí)其不 同部位又成殘廢者，一律依殘廢給付標(biāo)準(zhǔn)表，按本條第一款至第六款規(guī)定核定之殘廢給付 日數(shù)，發(fā)給殘廢給付。但原已局部殘廢部分，依殘廢給付標(biāo)準(zhǔn)表規(guī)定所核定之給付日數(shù)，應(yīng)予扣除。第二十三條 員工領(lǐng)取殘廢給付，不能繼續(xù)工作者，即終止其福利事項(xiàng)。第二十四條 員工殘廢等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)表另訂之。第二十五條 員工殘廢等級(jí)給付標(biāo)準(zhǔn)如下表：第二十六條 員工非因公受傷而致殘廢者，福委會(huì)得視實(shí)際情況酌予補(bǔ)助。□ 退休給付第二十七條 本公司員工退休種類規(guī)定如下：一、自愿退休：任職五年以上年滿五十五歲者，或任職滿十五年者。二、命令退休：任職五年以上，年滿六十歲者。第二十八條 本公司員工退休給付標(biāo)準(zhǔn)如下：一、自愿退休：任職滿五年，一次發(fā)給退休金十二個(gè)月，其后服務(wù)年資每增加壹年加 發(fā)壹個(gè)月之退休金。二、命令退休：任職滿五年，一次發(fā)給退休金十五個(gè)月，其后服務(wù)年資每增加一年加 發(fā)一個(gè)月之退休金?！?死亡給付第二十九條 員工本人或其父母、配偶、內(nèi)外祖父母、子女、配偶之父母、配偶之內(nèi)祖 父母死亡時(shí)，得請(qǐng)領(lǐng)死亡給付。第三十條 員工之父母、配偶、內(nèi)外祖父母、子女或員工配偶之父母、配偶之內(nèi)祖父母 死亡時(shí)，依下列規(guī)定請(qǐng)領(lǐng)喪葬補(bǔ)助費(fèi)：一、員工之父母、配偶死亡時(shí)，按其當(dāng)月之本薪，發(fā)給二個(gè)月。二、員工之子女年滿十歲死亡或員工配偶之父母死亡時(shí)，按其當(dāng)月之本薪，發(fā)給一個(gè)半月。三、員工之內(nèi)外祖父母、未滿十歲之子女或員工配偶之內(nèi)祖父母死亡時(shí)，按其當(dāng)月之 本薪，發(fā)給一個(gè)月。第三十一條 員工本人死亡時(shí)，按其當(dāng)月之本薪，發(fā)給喪葬費(fèi)三個(gè)月。第三十二條 員工因公死亡，遺有父母、子女或配偶或?qū)Ｊ芷浞鲳B(yǎng)之內(nèi)祖父母、孫子 女及兄、弟、姊、妹者，另給付遺屬撫恤金，其支給標(biāo)準(zhǔn)，依下列各款之規(guī)定：一、服務(wù)年資未滿一年者，按其當(dāng)月之本薪，一次發(fā)給五個(gè)月遺屬撫恤金。二、服務(wù)年資滿一年，未滿二年者，按其當(dāng)月之本薪，一次發(fā)給七個(gè)月遺屬撫恤金。三、服務(wù)年資滿二年以上者，按其當(dāng)月之本薪，一次發(fā)給十二個(gè)月遺屬撫恤金。第三十三條 員工非因公死亡，遺有父母、配偶、子女或?qū)Ｊ芷鋼狃B(yǎng)之內(nèi)祖父母、孫 子女或兄弟、姊妹者，福委會(huì)得酌情發(fā)給遺屬撫恤金。第三十四條 受領(lǐng)前二條所定遺屬撫恤金之順序如下：一、配偶或子女。二、父母。三、孫子女。四、內(nèi)祖父母。五、兄弟、姊妹?！?保 險(xiǎn)第三十五條 員工因直接遭遇意外突發(fā)事故，以致身體受傷害，并自傷害之日起 180日內(nèi)死亡者，得由福委會(huì)向特定之保險(xiǎn)公司，要求保險(xiǎn)金全額之賠償。第三十六條 員工因直接遭受意外突發(fā)事故，以致身體受傷害，并自傷害之日起180 日內(nèi)，猶未能治愈，經(jīng)醫(yī)院認(rèn)定為永久殘廢者，得由福委會(huì)向特定之保險(xiǎn)公司，要求賠 償。其殘廢項(xiàng)目及賠償金額如下表：前項(xiàng)所稱之喪失手足，系指手腕及足踝關(guān)節(jié)之處或以上部分完全分離而言。斷指系 指同一手上姆指及食指斷離至掌骨關(guān)節(jié)處為限。所謂永久完全殘廢者，系指不能從事任何 工作，或盡職務(wù)上責(zé)任之能力者。第三十七條 前二條所稱之“意外”，以外來突發(fā)事故為其范圍，非其范圍之不保事 項(xiàng)如下：一、直接或間接，全部或部分系由下列原因所造成者。(一)細(xì)菌傳染病(引致發(fā)生意外創(chuàng)傷掛膿性傳染病除外)。(二)任何其他疾病。(三)內(nèi)科或外科治療(由意外傷害所需之治療者除外)。二、任何身體傷害而引起致疝氣者。三、犯罪行為毆斗或自殺行為(不論神智健全與否)。四、飛行事故。第三十八條 員工投保之金額，經(jīng)理以上主管人員為20萬元，其他人員為10萬元。第三十九條 新進(jìn)人員皆以到職本公司之次月一日始起保。第四十條 員工因公意外而致殘廢或死亡者，員工本人或其受益人，除得依本節(jié)請(qǐng)領(lǐng) 賠償外，仍得依有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)殘廢給付或遺屬撫恤金。八、員工家族生活補(bǔ)助費(fèi)支給辦法第一條 為安定員工生活，提高工作效率特訂本辦法。第二條 本公司已婚男性員工發(fā)給配偶生活補(bǔ)助費(fèi)每個(gè)月100元整，但配偶在本公司服 務(wù)則不予發(fā)給。第三條 本公司男性員工的子女未滿20歲者檢具足資證明的戶籍謄本請(qǐng)領(lǐng)眷屬生活補(bǔ)遇每個(gè)每月100元整。但子女雖未滿20歲，而已就業(yè)或有工作者、不準(zhǔn)請(qǐng)領(lǐng)。第四條 家族生活補(bǔ)助費(fèi)在每月發(fā)放薪津時(shí)一次發(fā)給。第五條 本辦法如有未盡事宜得隨時(shí)修改。第六條 本辦法呈董事會(huì)通過后公布實(shí)施，修改時(shí)亦同 第三章 員工健康福利制度一、員工健康檢查辦法(一)為促進(jìn)員工健康加強(qiáng)預(yù)防疾病起見，特定本辦法。(二)本公司員工健康檢查，以每年舉辦一次為原則，有關(guān)檢查事項(xiàng)由人事室辦理。(三)X光攝影由人事室與防疾中心接洽時(shí)間，請(qǐng)派巡回車至公司或工廠辦理。經(jīng)防病中 心通知必須進(jìn)一步檢查者，應(yīng)前住指定醫(yī)院攝大張X光片，以助判斷疾病。(四)一般檢查由人事室負(fù)責(zé)與市立醫(yī)院接洽時(shí)間，分別至該醫(yī)院接受檢查。工廠由人事 組接洽醫(yī)師至廠內(nèi)檢查。(五)有關(guān)費(fèi)用概由各部門負(fù)擔(dān)。(六)經(jīng)檢查結(jié)果有疾病者，應(yīng)早期治療，如有嚴(yán)重病況時(shí)，由公司令其停止繼續(xù)工作，返家休養(yǎng)或往勞保指定醫(yī)院治療。(七)人事室每屆年終，應(yīng)依檢查表作成疾病名稱、人數(shù)及治療情形等統(tǒng)計(jì)，以作有效措 施及衛(wèi)生改善的參考。(八)本辦法經(jīng)呈準(zhǔn)后施行，修正時(shí)亦同。二、門診醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)助辦法(一)本公司為加強(qiáng)員工福利，安定生活，提高工作效率，特訂定本辦法。(二)本公司正式雇用的員工，其配偶或直系一等血親得適用本辦法。(三)員工及其家屬自員工離職日及留職停薪日起即喪失此補(bǔ)助權(quán)益。(四)凡本公司員工本人、其配偶或直系一等血親患傷病住醫(yī)院接受門診時(shí)，由福利委 員會(huì)補(bǔ)助其醫(yī)藥費(fèi)50％。每戶補(bǔ)助金額按員工本人及其配偶與直系一等血親人數(shù)每人每年 以補(bǔ)助200元計(jì)算。(例如，員工某甲，包括其配偶及直系一等血親在內(nèi)，共5口，則某甲全年補(bǔ)助額以1000元為限)。(五)本公司員工，其配偶或直系一等血親門診時(shí)，由員工本人先行墊付醫(yī)藥費(fèi)同時(shí)填 具醫(yī)院門診醫(yī)藥費(fèi)證明單(公司印備)請(qǐng)醫(yī)院蓋章，然后提出該證明單向福利委員會(huì)申請(qǐng)醫(yī)藥 補(bǔ)助費(fèi)。如醫(yī)師開處方至藥房購藥者，添附處方及藥房收據(jù)申請(qǐng)補(bǔ)助費(fèi)。(六)員工本人及家屬經(jīng)由勞工保險(xiǎn)費(fèi)負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)者，不予補(bǔ)助，但超過勞保標(biāo)準(zhǔn)，自 付醫(yī)藥費(fèi)部分有醫(yī)院收據(jù)或證明者，不在此限。(七)員工本人或其家屬因美容外科、義肢、義齒、義眼、眼鏡、接生及其他附帶治療、輸血、證件費(fèi)均不得申請(qǐng)補(bǔ)助。但因緊急傷病，經(jīng)醫(yī)院診斷必須輸血者，不在此限。(八)本辦法核準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。三、員工醫(yī)療補(bǔ)貼規(guī)定第一條 為保障員工的身體健康，促使醫(yī)療保健落到實(shí)處，特制定本規(guī)定。第二條 凡在本公司就業(yè)的正式聘用員工每人每月補(bǔ)貼醫(yī)藥費(fèi)40元；員工子女補(bǔ)貼一 個(gè)，即每月40元；員工父母實(shí)行半費(fèi)補(bǔ)貼一個(gè)，即每月20元。第三條 凡在本公司就業(yè)的試用人員及臨時(shí)工每人每月補(bǔ)貼30元。第四條 正式聘用員工因病住院，其住院的醫(yī)療費(fèi)憑區(qū)以上醫(yī)院出具的住院病歷及收 費(fèi)收據(jù)，經(jīng)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可報(bào)銷。報(bào)銷時(shí)應(yīng)扣除當(dāng)年應(yīng)發(fā)醫(yī)藥補(bǔ)貼費(fèi)，超支部分予 以報(bào)銷，批準(zhǔn)權(quán)限如下：，主管、副總經(jīng)理批準(zhǔn)。，總經(jīng)理批準(zhǔn)。，由主管、副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。第五條 試用人員，臨時(shí)工因病住院，其住院的醫(yī)療費(fèi)用按第四條報(bào)銷辦法，扣除當(dāng) 年醫(yī)藥補(bǔ)貼后，超支部分按60%報(bào)銷。第六條 員工因工負(fù)傷住院治療，其報(bào)銷辦法同第四條。第七條 員工父母因病住院，可向公司申請(qǐng)補(bǔ)助，由財(cái)務(wù)經(jīng)理核定，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，在職工福利或工會(huì)互助金中實(shí)行一次性補(bǔ)貼。第八條 由公司安排的，員工每年例行身體健康檢查，其費(fèi)用由公司報(bào)銷。第九條 醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼由勞資部每月造冊(cè)，通知財(cái)務(wù)部發(fā)放。四、特約醫(yī)院醫(yī)療貸款辦法第一條 本公司為增進(jìn)員工福利特指定綜合醫(yī)院為本公司特約醫(yī)院。第二條 本公司員工及其眷屬疾患醫(yī)療優(yōu)惠條件如下：(一)檢驗(yàn)費(fèi) 按定價(jià)75折優(yōu)惠(二)藥品費(fèi) 按定價(jià)75折優(yōu)惠(三)手術(shù)費(fèi) 按定價(jià)75折優(yōu)惠(四)住院費(fèi) 按定價(jià)75折優(yōu)惠(五)治療費(fèi) 按定價(jià)75折優(yōu)惠(六)膳食費(fèi)、輸血費(fèi)、麻醉藥品費(fèi)、會(huì)診醫(yī)師費(fèi)不予優(yōu)惠。第三條 本公司員工及其眷屬在特約醫(yī)院住院或門診就醫(yī)費(fèi)用達(dá)3000元以上者經(jīng)本公 司同意得予記帳并于每月底通知本公司一次代繳，其費(fèi)用屬第二條所列優(yōu)惠項(xiàng)目者并以七 折優(yōu)惠。第四條 本辦法所稱眷屬系指祖父母、父母、配偶、子女、岳父母、兄弟姊妹、孫等 以共同生活為目的由公司員工負(fù)擔(dān)生活費(fèi)的家屬而言。第五條 就醫(yī)費(fèi)用扣除幸福團(tuán)體保險(xiǎn)給付金額后之余額由員工分期付款辦法如下，但 。第六條 貸款金額包括膳食費(fèi)、輸血費(fèi)、麻醉藥品費(fèi)、會(huì)診醫(yī)師費(fèi)等。第七條 員工申請(qǐng)貸款達(dá)6000元以上者須覓保證人一人，限本公司四階以上員工。第八條 本公司員工及其眷屬于特約醫(yī)院醫(yī)療優(yōu)待手續(xù)由人事科與特約醫(yī)院連系訂五、員工公傷補(bǔ)助費(fèi)支給辦法(一)本公司為安定員工生活，使其能認(rèn)真工作，免有后顧之憂，特訂定本辦法。(二)公傷補(bǔ)助費(fèi)的支給計(jì)分： 。(三)醫(yī)療給付：員工因公受傷急需醫(yī)療者，得發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。(四)已參加勞工保險(xiǎn)的員工，因公受傷者可憑據(jù)由公司補(bǔ)助下列醫(yī)療費(fèi)用：，因情況危急先行送往就近醫(yī)院治療者，其所付費(fèi)用。，如輸血或特效針?biāo)幍荣M(fèi)用。，而勞保不能給付者。(五)因受勞工保險(xiǎn)條例第十五條規(guī)定的限制不能參加勞保的員工，其醫(yī)療費(fèi)用的支給比 照勞保規(guī)定由公司發(fā)給。(六)殘廢給付：員工因公受傷經(jīng)醫(yī)療后，診斷為殘廢者，依照本公司退休辦法的規(guī)定支領(lǐng)退休金。(七)臨時(shí)及試用人員不適用本辦法，但得視實(shí)際情況酌予補(bǔ)助。(八)公傷補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)給應(yīng)檢附醫(yī)院證明及收據(jù)申請(qǐng)核付。(申請(qǐng)書由人事科制發(fā))。(九)本辦法經(jīng)董事會(huì)通過后公布實(shí)施。修改時(shí)亦同。六、傷病、重大災(zāi)害及喪葬補(bǔ)助辦法(一)本公司職工福利委員會(huì)為加強(qiáng)職工福利，增進(jìn)其生活保障，特訂定本辦法。(二)本公司正式雇用的職工