【文章內(nèi)容簡介】 ，另一方面又要通過自身的文明創(chuàng)建活動、較高的道德教育水平，對社會公民道德建設(shè)起到示范、輻射作用。所以，全校師生尤其是黨員干部、“兩課”教師及德育教育工作者，要做學(xué)習(xí)的表率，以身作則，率先垂范。本著高等學(xué)校公民道德建設(shè)應(yīng)當(dāng)先于社會、高于社會、優(yōu)于社會的原則，要把思想道德教育放在突出位置來抓，實施以德治校，并使其與依法治校緊密結(jié)合，全面推動電大教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。黨辦、校辦、團(tuán)委要充分利用黨委中心組學(xué)習(xí)日、黨員活動日、教職工政治學(xué)習(xí)和團(tuán)的活動，把《綱要》、《駐馬店市公民道德規(guī)范》及劉文功、楊正超、張榮鎖的感人事跡作為專題，聯(lián)系實際認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和討論，把“學(xué)、創(chuàng)、評”活動不斷引向深入。教學(xué)主管部門及“兩課”教師要充分發(fā)揮課堂教育的主渠道、主陣地作用，制訂教學(xué)計劃，撰寫專題教案，把《綱要》精神有針對性地引入課堂教學(xué)，增強(qiáng)道德教育的滲透性，并作為操行考核及期末考試的重要內(nèi)容。學(xué)生處、兩系要經(jīng)常利用學(xué)生集會、班會的機(jī)會，組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)《綱要》、《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》、《大學(xué)生文明言行指南》、《河南廣播電視大學(xué)普通?？瓢鄬W(xué)生日常管理暫行規(guī)定》等，并有針對性地組織專題討論，寫出心得體會，引導(dǎo)他們貫徹日常行為規(guī)范，遵守校規(guī)校紀(jì)，培養(yǎng)好品行，形成好校風(fēng)。黨辦要積極配合學(xué)校黨委重點抓好黨員干部隊伍的道德建設(shè)。要充分利用基層黨校陣地，以黨的宗旨和奮斗目標(biāo)為中心，對廣大黨員干部開展共產(chǎn)主義理想信念教育、全心全意為人民服務(wù)宗旨教育、廉潔奉公自律教育等，從根本上改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)黨性觀念。推行承諾服務(wù)制，重點解決好服務(wù)意識淡薄問題。尤其是要抓好黨辦、校辦、學(xué)生處、招生處及承擔(dān)有成人教學(xué)管理任務(wù)處室的窗口形象建設(shè)，進(jìn)一步樹立電大社會形象。四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織各支部、處（室）、系、班級要從思想上給予高度重視，采取有效措施，確保活動順利開展。要把活動與本部門工作緊密結(jié)合起來，重點解決好本部門存在的突出問題，以活動促工作，深化活動教育效果。第三篇：廣電局“三學(xué)三創(chuàng)”教育活動實施方案廣電局“三學(xué)三創(chuàng)”教育活動實施方案廣電局“三學(xué)三創(chuàng)”教育活動實施方案為深入學(xué)習(xí)貫徹市、區(qū)委開展的“三學(xué)三創(chuàng)”教育活動，激發(fā)廣大干部職工的智慧才能，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞士氣、振奮精神，促進(jìn)我區(qū)廣電事業(yè)的快速發(fā)展，使全體職工樹立艱苦創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)精神，弘揚解放思想、敢想敢干、與時俱進(jìn)的創(chuàng)新精神，培植奮勇爭先、勇攀高峰的創(chuàng)優(yōu)精神，更大力度的創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新環(huán)境。經(jīng)局長辦公會研究，決定在全局開展“創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)業(yè)”活動。特制定如下實施方案：好范文版權(quán)所有一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，以解放思想和加快發(fā)展為主題，以站在新起點、實現(xiàn)新發(fā)展為目的，以創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)為動力，以提高素質(zhì)為重點，以增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、實踐能力、創(chuàng)新能力為目標(biāo)，從實際出發(fā)，為我區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步和廣電事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動力和智力支持。二、總體目標(biāo)創(chuàng)新就是要與時俱進(jìn)，創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新方法，把工作推向新階段；創(chuàng)優(yōu)就是要使奮勇爭先、勇攀高峰、爭創(chuàng)一流成為廣電文化的顯著特征，鼓勵、引導(dǎo)和支持崗位創(chuàng)優(yōu)、部室創(chuàng)優(yōu)，形成各個職工創(chuàng)優(yōu)爭先、各個部室競相發(fā)展的生動格局；創(chuàng)業(yè)就是圍繞我局中長期發(fā)展目標(biāo)，勇挑重?fù)?dān)，在加快發(fā)展的征程上再立新功。通過開展“三創(chuàng)”活動，促進(jìn)人才隊伍建設(shè)，大力提高職工的學(xué)習(xí)能力、實踐能力，創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)能力，造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的廣電隊伍；解決事業(yè)發(fā)展中存在的思想觀念、制度建設(shè)、環(huán)境等方面的問題，推動我們廣電事業(yè)的發(fā)展。三、重點解決的問題（一）思想觀念方面的問題。一些同志不能與時俱進(jìn)，缺乏干工作的激情與活力，工作安于現(xiàn)狀，墨守陳規(guī)，不求上進(jìn)，不愿意有大的作為；有的同志缺乏全局一盤棋的思想，不能正確處理個人與集體、局部利益與全局利益的關(guān)系，思路跟不上改革的步伐；有些同志在工作中浮躁應(yīng)付，一知半解，蜻蜓點水，心不在崗；部分職工存在嚴(yán)重的自由主義傾向，不遵守局里的規(guī)章制度，工作散漫。（二）干部職工的創(chuàng)收積極性不高的問題。創(chuàng)收工作的管理不夠嚴(yán)謹(jǐn)，缺乏應(yīng)有的制約機(jī)制，沒能充分調(diào)動全體職工創(chuàng)收的積極性和工作熱情，全員創(chuàng)收的意識還沒有形成。（三）宣傳工作質(zhì)量不高的問題。宣傳工作的數(shù)量上去了，但質(zhì)量還沒有根本的突破，精品欄目、精品稿件較少，專題、廣告節(jié)目包裝陳舊，缺乏創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識，存在更新不及時，整體質(zhì)量低的問題。（四）隊伍的整體素質(zhì)不高的問題。目前，宣傳隊伍還不能適應(yīng)廣電事業(yè)快速發(fā)展的需要，缺少優(yōu)秀的拔尖人才和名記者、名編輯、名主持，缺少不同工作崗位上的行家能手和專家。（五）內(nèi)部管理制度、約束機(jī)制不健全的問題。管理約束機(jī)制還沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，檢查、監(jiān)督落實工作的力度不夠。四、活動內(nèi)容（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，努力形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍以有效的學(xué)習(xí)促思想的轉(zhuǎn)變。系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)以及法律法規(guī)等新規(guī)定新要求；系統(tǒng)學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)及新的經(jīng)營管理辦法。切實加強(qiáng)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大精神、廣電業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高全體職工的思想理論水平和業(yè)務(wù)工作能力。大力營造團(tuán)隊學(xué)習(xí)、互幫互學(xué)、共同成長的濃厚氛圍。按照培訓(xùn)一個人帶出一批人的思路，抓好各個層次各個崗位的人才培訓(xùn)工作。在部室與部室之間、崗位與崗位之間，提倡互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，形成一專多能、一崗多能的人才結(jié)構(gòu)。開展“十佳突出貢獻(xiàn)獎”評選活動。建立個人學(xué)習(xí)檔案。對職工的學(xué)習(xí)情況制定細(xì)化的評價考核指標(biāo)體系，對涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型給予精神和物質(zhì)獎勵。同時，要做到學(xué)習(xí)有計劃、有主題、有資料、有陣地、有交流、有成果。個人學(xué)習(xí)重點抓好三件事：即學(xué)習(xí)有計劃、學(xué)習(xí)有行動、學(xué)習(xí)促進(jìn)工作。以思想的轉(zhuǎn)變促干部隊伍素質(zhì)的提高。堅持“兩個務(wù)必”，深入開展班子創(chuàng)“五好”活動，不斷增強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)全員思想政治教育，開展經(jīng)常性、實效性強(qiáng)的思想政治工作，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力和工作創(chuàng)新能力。加強(qiáng)管理，從嚴(yán)治局，樹立典型，努力營造干部職工積極進(jìn)取的氛圍，樹立隊伍奮發(fā)有為的新形象。開展部室主任及科級領(lǐng)導(dǎo)干部專題學(xué)習(xí)調(diào)研活動，科級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭進(jìn)行工作調(diào)研，撰寫調(diào)研報告或體會文章；開展“弘揚‘三創(chuàng)’精神大家談”活動，組織局全體職工進(jìn)行弘揚“三創(chuàng)”精神大討論；利用簡報、櫥窗、板報等陣地，大力宣傳“三創(chuàng)”精神；通過外出參觀學(xué)習(xí)、專家講座、開座談會、拓展訓(xùn)練、交流心得體會等形式，開展有針對性的活動。以干部隊伍素質(zhì)的提高促事業(yè)的大發(fā)展。通過教育活動，進(jìn)一步克服陳舊觀念，樹立艱苦創(chuàng)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)精神，充分調(diào)動全體職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。引導(dǎo)全局干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)遇意識和憂患意識，充分認(rèn)識當(dāng)前