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正文內(nèi)容

開展創(chuàng)建四型機關(guān)活動方案(編輯修改稿)

2024-11-09 18:56 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 組的統(tǒng)一布署,把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、創(chuàng)新型的“四型”文明機關(guān)活動作為統(tǒng)領(lǐng)機關(guān)建設(shè)工作的主要抓手,進一步強化全處干部職工對軟環(huán)境建設(shè)的思想認識,努力開創(chuàng)勞動就業(yè)工作的新局面。主要計劃如下:一、繼續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo),形成工作合力為切實保證創(chuàng)建活動落實到實處,繼續(xù)加強對這項工作的領(lǐng)導(dǎo),堅持從組織機構(gòu)上切實形成一套工作班子。根據(jù)創(chuàng)建活動實際內(nèi)容,明確具體分工,確保任務(wù)明確到人、責(zé)任落實到人。在全處范圍內(nèi)廣泛宣傳進一步開展創(chuàng)建工作的重要性,促使全處每一名干部職工都把這項工作作為大事放在重要位置,形成“人人想著創(chuàng)建、事事想著創(chuàng)建、處處想著創(chuàng)建”的局面,牢固樹立全處一盤棋的思想,切實推動四型機關(guān)暨軟環(huán)境優(yōu)化建設(shè),為圓滿完成目標任務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。二、開展理論學(xué)習(xí),創(chuàng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍認真開展政治理論學(xué)習(xí),深入學(xué)習(xí):黨的十七大報告,省市黨代會精神,中紀委十七大報告,《公民道德建設(shè)實施綱要》,《中共連云港市委連云港市人民政府關(guān)于進一步優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)的意見》(連發(fā)[2006]49號),《關(guān)于對損害投資發(fā)展軟環(huán)境行為實行責(zé)任追究的暫行規(guī)定》(連發(fā)[2006]50號),《連云港市優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)考核評議暫行辦法》(連委辦發(fā)[2007]64號)等,采取多種學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式,在本單位形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,不斷提高全處干部職工的理論水平和理論修養(yǎng)。加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),組織干部職工開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),重點學(xué)習(xí)勞動保障法律法規(guī),熟練掌握勞動保障各項業(yè)務(wù)工作程序。全面開展崗位練兵活動,以業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)為崗位練兵活動的主題,以熟練應(yīng)用勞動保障法規(guī)政策為崗位練兵的重點,把解決實際問題作為崗位練兵的關(guān)鍵,不斷提高全處干部職工的業(yè)務(wù)工作水平和能力。三、繼續(xù)加強軟環(huán)境建設(shè),提高服務(wù)水平工作中注意不斷增加勞動和社會保障管理工作的透明度,不斷完善內(nèi)外約束機制,不斷提高工作質(zhì)量和辦事效率。向社會公布接待與咨詢聯(lián)絡(luò)電話,以樹立窗口單位形象,接受全社會監(jiān)督。在此基礎(chǔ)上,堅持每位工作人員掛牌上崗服務(wù),努力做到工作態(tài)度端正、熱情、工作作風(fēng)嚴謹、細致,堅持重實際、說實話、務(wù)實事、求實效,同時增強集體榮譽感和責(zé)任感,為我市軟環(huán)境建設(shè)做出更大的貢獻。四、科學(xué)管理,發(fā)揮最佳工作效能通過將各項工作的具體內(nèi)容、工作標準和要求以及服務(wù)程序、監(jiān)督約束措施等分解成為切合實際的責(zé)任目標,來要求全體工作人員加強各項工作,切實抓好各項工作。堅持對與人民群眾利益密切相關(guān)的辦事內(nèi)容和社會公示,并作出了服務(wù)標準和時限承諾,公開服務(wù)規(guī)章和程序,以更好地服從和服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)。嚴明工作紀律,嚴格責(zé)任追究。通過提高考核質(zhì)量,獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶,責(zé)任追究到位,從根本上保證各項目標任務(wù)落實到位。五、不斷進取,提倡積極創(chuàng)新精神樹立創(chuàng)新意識,要在思想上有新解放,實踐上有新創(chuàng)造,以解放思想為主線,以創(chuàng)新工作業(yè)績?yōu)橹攸c。在全處弘揚創(chuàng)新精神,營造學(xué)趕先進、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍,引導(dǎo)全處干部職工,緊緊圍繞本部門、本單位的工作實際和全處迫切需要解決的大問題,充分發(fā)揮機關(guān)工作人員的聰明才智,與時俱進,開拓創(chuàng)新,創(chuàng)造性地開展工作。切實解決好“守成”、“守望”、“守舊”的思想意識和觀念,聯(lián)系部門實際,解放思想更好地為發(fā)展服務(wù)。在理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、工作創(chuàng)新上實現(xiàn)新的突破,使各項工作進一步體現(xiàn)時代性,把握規(guī)律性,賦予創(chuàng)造性,用創(chuàng)新的思想和觀念,實現(xiàn)創(chuàng)新工作業(yè)績。第四篇:創(chuàng)建四型機關(guān)“創(chuàng)建四型機關(guān),爭做四型干部”活動實施方案為進一步鞏固機關(guān)效能建設(shè)成果,深化機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè),推動局創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動深入開展,根據(jù)縣委的要求,現(xiàn)制定開展“創(chuàng)建服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、廉潔型機關(guān),爭做服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、廉潔型干部”(以下簡稱“創(chuàng)建四型機關(guān),爭做四型干部”)活動方案如下:一、活動目標堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實科學(xué)發(fā)展觀,發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求,全面加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè),弘揚新風(fēng)正氣,抵制歪風(fēng)邪氣,著力解決機關(guān)作風(fēng)效能方面的突出問題,著力提升機關(guān)干部服務(wù)創(chuàng)業(yè)的能力和水平,努力創(chuàng)建“服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、廉潔型”機關(guān),爭做“服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、廉潔型”干部,為婦女兒童提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。二、活動主要內(nèi)容創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān),爭做服務(wù)型干部。大力倡導(dǎo)服務(wù)之風(fēng),強化服務(wù)意識,把握服務(wù)重點,努力創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān),爭當服務(wù)型干部。具體要求:一是機關(guān)干部要牢固樹立服務(wù)創(chuàng)業(yè)、服務(wù)發(fā)展的理念,進一步強化服務(wù)意識,提升服務(wù)水平。二是要加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),著力提升機關(guān)干部醫(yī)療理論水平及業(yè)務(wù)能力,確保醫(yī)療服務(wù)創(chuàng)業(yè)更具方向性和針對性。三是落實機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系幫扶責(zé)任制。通過開展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系幫扶困難群眾活動和干部職工服務(wù)創(chuàng)業(yè)先鋒崗活動,實行服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、崗位責(zé)任制、一次性告知制和限時辦結(jié)制等,為婦女兒童提供便捷、周到、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān),爭做創(chuàng)新型干部。大力倡導(dǎo)創(chuàng)新之風(fēng),創(chuàng)新發(fā)展思路,創(chuàng)新工作機制,創(chuàng)新服務(wù)方式,工作中敢于突破、敢負責(zé)任、敢于爭取,努力創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān),爭做創(chuàng)新型干部。具體要求:一是要勇于在思想上創(chuàng)新,自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制束縛中解放出來,成為解放思想、與時俱進的模范,大膽實踐、銳意創(chuàng)新的模范。二是要勇于在工作上創(chuàng)新,圍繞縣委、衛(wèi)生局的中心工作,有重點地提出本單位的創(chuàng)新目標和創(chuàng)新計劃,確定各科室以及機關(guān)干部的創(chuàng)新任務(wù),不斷提出新思路,推出新舉措,創(chuàng)出新亮點,取得新成效。三是要勇于在機制上創(chuàng)新,建立健全機關(guān)激勵機制,引導(dǎo)和鼓勵機關(guān)干部立足崗位,積極建言獻策、建功立業(yè)。對有新意的工作思路、有創(chuàng)意的工作方案、有價值的工作建議、有特色的工作實績,應(yīng)適時給予表彰或獎勵,努力營造“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”的濃厚氛圍。創(chuàng)建務(wù)實型機關(guān),爭做務(wù)實型干部。大力倡導(dǎo)務(wù)實之風(fēng),強化為民意識,建立責(zé)任機制,努力建設(shè)務(wù)實型機關(guān),爭做務(wù)實型干部。具體要求:一是弘揚務(wù)實的學(xué)風(fēng),堅持理論與實際的統(tǒng)一。機關(guān)要根據(jù)新形勢、新任務(wù),堅持不懈地抓好理論武裝工作,健全理論學(xué)習(xí)制度,提高理論學(xué)習(xí)質(zhì)量。同時,要把基本原理、立場、觀點、方法和技能,運用于改革發(fā)展的新實際,運用于主觀世界的改造,運用于指導(dǎo)工作,以增強干部的政治意
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