建設(shè)施工項(xiàng)目勞動(dòng)合同(編輯修改稿)
2024-11-09 18:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書(shū)的乙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書(shū)面交底）后方可上崗作業(yè)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第十條甲方應(yīng)當(dāng)在發(fā)放乙方工資前進(jìn)行最少為期3天的公示，經(jīng)公示無(wú)異議交由乙方簽字確認(rèn)后，由甲方通過(guò)總承包企業(yè)農(nóng)民工工資專用賬戶直接將工資劃入乙方的社會(huì)保障卡或乙方個(gè)人工資銀行卡，或采用法律法規(guī)規(guī)定的其他方式將工資直接發(fā)放給乙方本人。甲方不得將乙方的工資交由包工頭等代發(fā)。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅，應(yīng)當(dāng)由甲方從其工資中代扣代繳。第十一條甲方定于每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，且必須每月至少支付一次。甲方支付的乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹驮?、周、日工資標(biāo)準(zhǔn)，且試用期間工資不得低于乙方月工資的80%。甲方執(zhí)行以下第種工資支付方式：（一）月工資制。乙方每月工資為元。乙方出勤天數(shù)達(dá)到國(guó)家規(guī)定工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)，甲方即支付乙方足額月工資。乙方工資計(jì)算公式如下：應(yīng)付工資=月工資＋加班費(fèi)等工資；實(shí)付工資=應(yīng)發(fā)工資﹣借支等應(yīng)當(dāng)由個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用和依法扣除的費(fèi)、稅。（二）日工資制。乙方每日工資為元。乙方工資計(jì)算公式如下：應(yīng)付工資=日工資出勤天數(shù)＋加班費(fèi)等工資；實(shí)付工資=應(yīng)發(fā)工資﹣借支等應(yīng)當(dāng)由個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用和依法扣除的費(fèi)、稅。（三）基本（標(biāo)準(zhǔn)）工資+績(jī)效（質(zhì)量）工資制。乙方每月基本工資元。乙方的績(jī)效（質(zhì)量）工資，由甲方按照雙方協(xié)商一致的績(jī)效（質(zhì)量）等工資考核辦法核算、發(fā)放。乙方工資計(jì)算公式如下：應(yīng)付工資=基本（標(biāo)準(zhǔn)）工資＋績(jī)效（質(zhì)量）考核工資；實(shí)付工資=應(yīng)發(fā)工資﹣借支等應(yīng)當(dāng)由個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用和依法扣除的費(fèi)、稅。（四）單項(xiàng)工作任務(wù)計(jì)算計(jì)發(fā)工資制。工資計(jì)算和支付周期由雙方書(shū)面約定，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供書(shū)面工作任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（質(zhì)量、數(shù)量、周期），并以書(shū)面形式通知乙方工作任務(wù)完成。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方按照標(biāo)準(zhǔn)（質(zhì)量、數(shù)量、周期）完成工作任務(wù)的30日內(nèi)足額支付乙方。雙方約定的工資計(jì)算和支付方式如下：（五）計(jì)件工資。工資計(jì)算和支付周期由雙方書(shū)面約定，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供書(shū)面計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)（質(zhì)量、數(shù)量、周期），并以書(shū)面形式通知乙方工作任務(wù)完成。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方完成工作任務(wù)的30日內(nèi)足額支付乙方工資。雙方約定的工資計(jì)算和支付方式如下：第十二條甲方授權(quán)委托的項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人或勞資專管員對(duì)乙方每日考勤和工作量進(jìn)行核實(shí)簽字，每月應(yīng)當(dāng)由項(xiàng)目部進(jìn)行匯總、公示、乙方確認(rèn)。第十三條甲方不論執(zhí)行何種工資支付方式，均應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清乙方工資。第十四條甲方執(zhí)行單項(xiàng)工作任務(wù)或者計(jì)件（計(jì)量）工資制的，應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的任務(wù)（質(zhì)量、數(shù)量、周期）標(biāo)準(zhǔn)和工資計(jì)算計(jì)發(fā)辦法；甲方執(zhí)行基本（標(biāo)準(zhǔn)）
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