【文章內(nèi)容簡介】 年起新生兒科與常州市120聯(lián)合，24小時待命，共轉(zhuǎn)運(yùn)危重新生兒84人次，開辟了常州新生兒搶救的綠色通道，提高了危重新生兒的搶救成功率，降低危重新生兒的致殘率和死亡率，達(dá)到了與基層醫(yī)院技術(shù)上的交流和搶救水平的共同提高，從而提高全市新生兒整體急搶救水平。受到了常州及周邊地區(qū)醫(yī)院的充分肯定。新生兒科于5月13日舉辦的市級繼續(xù)教育項目 “圍產(chǎn)新生兒臨床診治新進(jìn)展”，來自常州、武進(jìn)、金壇、溧陽、丹陽、江陰等地的婦產(chǎn)科及新生兒科醫(yī)護(hù)人員近百人匯聚一堂，促進(jìn)了相互之間的了解，為常武地區(qū)及相鄰縣、市婦產(chǎn)科和新生兒科的同仁們提供了交流、探討的平臺，（四）市級重點專科小兒心臟?？粕习肽瓿晒﹂_展了19例小兒先天性心臟病的手術(shù)治療，其中2例介入治療。小兒外科成功開展了“新生兒甲狀腺全切除術(shù)”、“嬰兒脾臟血管瘤切除術(shù)”，發(fā)表中華級論文一篇，一項市級課題正在進(jìn)行。（五）成功實施肝臟移植手術(shù)，填補(bǔ)醫(yī)院空白。我院于9月27日順利開展了首例同種異體原位肝移植手術(shù)。經(jīng)過近十個小時的艱難手術(shù)，新肝臟成功地移植到患者的體內(nèi)，術(shù)后病人經(jīng)過幾天的綜合救治，順利地度過了手術(shù)創(chuàng)傷、急性排異反應(yīng)、術(shù)后感染等一道道關(guān)卡。并順利出院。（六）兒科今年開展腎穿刺一例，為今后常規(guī)開展這些新技術(shù)打下基礎(chǔ)。開展肺功能檢查345人次，二項（局級及市級課題各一項）市級課題已結(jié)題等待論文發(fā)表。（七）引進(jìn)了24小時動態(tài)腦電圖，同時開展了小兒腦脊液及血清中NSE的測定，為兒科神經(jīng)系統(tǒng)疾病的診斷治療提供了檢查方法。（八）今年胃腸科開展無痛胃鏡2100多例，患難與共者在無任何痛苦的睡眠中便可完成檢查和治療，深受患者好評。（九）五官科在繼續(xù)開展新生兒篩查及腦干聽覺誘發(fā)電位的診斷工作基礎(chǔ)上，聽力測試中心組織開展兒童尤其是新生兒的聽力篩查700余例，使兒童的聽力障礙得到及時的發(fā)現(xiàn)和治療。開設(shè)的兒童斜視弱視門診，年門診量近3000人次，今年還引進(jìn)了DV—100 VEP視覺治療系統(tǒng)，為兒童弱視增添了新的治療手段。加強(qiáng)醫(yī)療管理 狠抓醫(yī)療安全（1）年初根據(jù)衛(wèi)生局下達(dá)的目標(biāo)管理任務(wù)的各項指標(biāo)，結(jié)合三級綜合醫(yī)院評審細(xì)則以及醫(yī)院的自身情況，重新修訂了《醫(yī)院技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核辦法》和《各科目標(biāo)管理考核考核細(xì)則》，根據(jù)各項指標(biāo)嚴(yán)格考核各臨床科室，每月及時將考核結(jié)果反饋給各有關(guān)科室，以便對不足之處及時整改，真正做到考核公正、公平、公開，同時也充分體現(xiàn)了科室負(fù)責(zé)人的職、權(quán)、利。（2）為正確防范和處理醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故，提高自身的風(fēng)險意識和法律意識，結(jié)合目前醫(yī)院在處理醫(yī)療糾紛中的具體情況，修訂了《關(guān)于醫(yī)療糾紛、事故處理的有關(guān)規(guī)定》，并以此為依據(jù)，及時妥善的解決了上半年醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療糾紛和醫(yī)療差錯，同時落實了醫(yī)療責(zé)任追究制，對相關(guān)醫(yī)務(wù)人員按照規(guī)定進(jìn)行處理，相關(guān)科室也同時制定了整改措施。（3）為了激勵職工撰寫論文的積極性，尤其是提高各類論文在核心期刊上 的發(fā)表數(shù)量，醫(yī)院重新修訂了《關(guān)于論文獎勵的若干規(guī)定》，對發(fā)表在核心期刊的雜志尤其是中華級雜志給予重獎。今年我院發(fā)表論文省級以上雜志25篇，其中中華級2篇，核心期刊5篇，統(tǒng)計源期刊2篇。（4）為貫徹落實“醫(yī)院管理年”的精神實質(zhì)，我院結(jié)合實際情況，進(jìn)行了全員動員，同時健全組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)監(jiān)督和管理；制定實施方案和考核細(xì)則。通過正在和即將開展“病歷書寫檢查，優(yōu)秀病歷評選”； “抗菌素使用情況檢查，切實做好‘三合理’”；“醫(yī)務(wù)人員三基知識、法律知識競賽”；“急救技術(shù)水平練兵活動”等競賽活動，以規(guī)范求質(zhì)量，以監(jiān)督促質(zhì)量，以責(zé)任保質(zhì)量，全面強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量，提高醫(yī)院的管理水平，增強(qiáng)醫(yī)院的競爭實力。加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè) 打造廉潔醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)是關(guān)系到醫(yī)院生死存亡的大事，行風(fēng)的好壞，影響到醫(yī)院精神面貌和凝聚力。今年以來，我院建立了一系列獎優(yōu)罰劣的規(guī)章制度，每月對各科室進(jìn)行綜合目標(biāo)責(zé)任制考核，與每月的獎金掛鉤；制訂了《黨建工作責(zé)任書》和《醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)責(zé)任書》，制訂按100分目標(biāo)管理考核制。由院長與臨床科室科主任分別簽訂《目標(biāo)管理考核責(zé)任書》。對10萬元以上的大型醫(yī)療儀器設(shè)備采購等進(jìn)行公開招標(biāo)制，堅持領(lǐng)導(dǎo)參與，實行多方論證，貨比三家，在堅持質(zhì)量的前提下，將讓利抵付款，從未發(fā)現(xiàn)以權(quán)謀私，私吞回扣的現(xiàn)象。今年工程建設(shè)、器械設(shè)備、藥品等大額物資采購中廉政責(zé)任合同簽訂率達(dá)100%；今年1—11月，集中招標(biāo)采購用藥560萬元，占醫(yī)院用藥金額的37%，讓利患者 76萬元；藥占比實際為46%，低于衛(wèi)生局規(guī)定的控制指標(biāo)。同時，每月對各科室進(jìn)行綜合目標(biāo)責(zé)任制考核，并與獎金掛鉤，做到落實到人、考核到人、追究到人。堅決杜絕醫(yī)藥購銷、醫(yī)療衛(wèi)生中的不正之風(fēng)；組織對全院醫(yī)藥購銷行為、服務(wù)態(tài)度、病區(qū)環(huán)境、規(guī)范收費(fèi)、規(guī)范用藥、藥品回扣、紅包等方面進(jìn)行了自查自糾共2次；進(jìn)行住院病人、出院病人、門診病人調(diào)查共2次，住院病人調(diào)查滿意率95%，出院病人調(diào)查滿意率92 %，門診病人調(diào)查滿意率95%；配合衛(wèi)生局發(fā)放出院病人問卷調(diào)查200份。通過自查將發(fā)現(xiàn)的問題反饋到各部門，并要求限期整改，進(jìn)行監(jiān)督檢查。繼續(xù)開展門診收費(fèi)清單制，住院病人 一日一結(jié)，公布各項收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、藥品價格及有關(guān)內(nèi)容。在處理各類信訪中，一次性辦結(jié)率達(dá)到100%。加強(qiáng)后勤、安全保衛(wèi)工作綜合治理、依法治院、制度落實、責(zé)任明確。我院制訂《常州市兒童醫(yī)院重特大安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》和《常州市兒童醫(yī)院醫(yī)療糾紛安全保衛(wèi)應(yīng)急處理預(yù)案》；全院職工100%簽訂了安全綜合治理責(zé)任書，較好地執(zhí)行了責(zé)任書提出的各項規(guī)定，確保了我院醫(yī)療安全和后勤安全工作的順利開展。為遵循“安全第一，預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真開展安全生產(chǎn)月活動，加強(qiáng)職工的防火安全意識，避免火災(zāi)事故發(fā)生，保障醫(yī)院職工群眾生命財產(chǎn)安全，6月30日是，市兒童醫(yī)院邀請市防火中心消防防火專家到醫(yī)院舉辦消防知識培訓(xùn)班，全院職工八十多人參加了培訓(xùn)。二OO五年十一月六日 常州市兒童醫(yī)院“十一五”發(fā)展規(guī)劃“十五”期間，我院在保留了原有的特色基礎(chǔ)上，一直緊抓以兒科為主的專科特色建設(shè)，促進(jìn)專科發(fā)展，不斷開展和引進(jìn)新技術(shù)、新項目，在常州地區(qū)取得了一定的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。兒科二級分科以來，?？埔殉商厣律鷥嚎萍靶盒呐K?？埔寻l(fā)展成為市級重點專科?！笆晃濉逼陂g，醫(yī)院將繼續(xù)本著“科教興院，人才第一”的思想，通過“以點帶面，重點發(fā)展”的方式，使兒童醫(yī)院在常州及周邊地區(qū)成為兒科臨床、教學(xué)、科研領(lǐng)先的綜合性醫(yī)院。一、“十一五”期間醫(yī)院發(fā)展方向：以建設(shè)學(xué)習(xí)型醫(yī)院為契機(jī)，確立“優(yōu)質(zhì)服務(wù)鑄品牌，做強(qiáng)醫(yī)院為兒童”的共同愿景；發(fā)揚(yáng)“凝天使仁心，聚兒醫(yī)精英，創(chuàng)服務(wù)一流”的兒醫(yī)精神，努力把醫(yī)院建成環(huán)境優(yōu)美、設(shè)備齊全、醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛、服務(wù)優(yōu)良的現(xiàn)代化綜合性三級兒童醫(yī)院。新門急診病房綜合大樓，總建筑面積21800平方米，總投資7200萬元，床位設(shè)置300張，力爭今年年底竣工，2006年能正式投入使用?！笆晃濉逼陂g將完成舊病房大樓的改建工程，同時完成醫(yī)院整體環(huán)境的布置工作。重點支持兩個市級重點專科的科研項目在設(shè)備、經(jīng)費(fèi)、政策上給予傾斜，“十一五”期間的研究重點放在發(fā)展新生兒外科（新生兒尤其是早產(chǎn)兒、低體重兒的先天性畸形的手術(shù)治療、新生兒手術(shù)后的監(jiān)護(hù)、術(shù)后并發(fā)癥的防治、術(shù)后存活率）、新生兒危重癥搶救（新生兒窒息、早產(chǎn)兒、低體重兒的搶救，新生兒缺氧缺血性腦病的治療、危重新生兒的轉(zhuǎn)運(yùn)）。以點帶面推動其它臨床科室的科研⑴呼吸科目前在人員及設(shè)備配備上已趨完善，“十一五”期間將圍繞嬰幼兒喘息性疾病、哮喘、重癥肺炎在肺功能測定方面開展多個子項目研究。⑵開展腦癱、中樞協(xié)調(diào)障礙等智殘、肢殘嬰幼兒及兒童的神經(jīng)康復(fù)方面 的臨床研究，探索高危新生兒的干預(yù)治療的手段，以減少新生兒的致殘率，提高遠(yuǎn)期生存質(zhì)量。⑶進(jìn)一步加快創(chuàng)建兒科實驗室的建設(shè)步伐，推動臨床及科研的發(fā)展和提高。⑷“十一五”期間爭取成為南通醫(yī)學(xué)院的附屬醫(yī)院，并以此為契機(jī)，加強(qiáng)與高校的科研合作，優(yōu)勢互補(bǔ)，取長補(bǔ)短。（5）爭取創(chuàng)建市級小兒呼吸、血液、神經(jīng)等重點?？?。爭取創(chuàng)建省級新生兒重點?？啤６?、“十一五”期間工作目標(biāo)：（一）醫(yī)療技術(shù)方面：⑴開展新生兒尤其是早產(chǎn)兒、低體重兒的先天性食管閉鎖、復(fù)雜先天性心臟病的手術(shù)治療，以填補(bǔ)常州市這一領(lǐng)域的空白。⑵開展危重新生兒的轉(zhuǎn)運(yùn)工作：由新生兒科負(fù)責(zé)危重新生兒的轉(zhuǎn)運(yùn)，與120聯(lián)動，配備急救轉(zhuǎn)運(yùn)車及新生兒專用轉(zhuǎn)運(yùn)暖箱、呼吸機(jī)、搶救箱，以提高新生兒的院前搶救成功率，進(jìn)而為院內(nèi)搶救成功率的提高打好基礎(chǔ)。⑶進(jìn)一步規(guī)范和完善哮喘GINA治療方案，使未來2－3年內(nèi)成為常州市兒童哮喘治療基地。⑷開展小兒腎臟穿刺，填補(bǔ)市內(nèi)空白，并且逐步把這項工作作為常規(guī)工作。⑸神經(jīng)康復(fù)在以往手工康復(fù)為主的基礎(chǔ)上，增加電穴位刺激、電經(jīng)絡(luò)刺激，生物反饋治療等多種綜合手段，以提高康復(fù)的療效。（二）人才培養(yǎng)方面⑴繼續(xù)采取“走出去，請進(jìn)來”，內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進(jìn)相結(jié)合的手段，制定有效的激勵和獎勵措施?！笆晃濉逼陂g根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃繼續(xù)引進(jìn)兒科和創(chuàng)傷外科高級臨床實用型人才。⑵結(jié)合我院的特點，更應(yīng)注重人才的內(nèi)部培養(yǎng)，在醫(yī)務(wù)人員中培養(yǎng)和選拔學(xué)科帶頭人和潛學(xué)科帶頭人，重點人才反復(fù)、多次培養(yǎng)，建立合理的人才梯隊，避免人才流失而造成的斷層。⑶以成為南通醫(yī)學(xué)院的附屬醫(yī)院為契機(jī)，與高校合作，探討人才培養(yǎng)的多種模式，如學(xué)術(shù)交流、科研合作等，也可與南通醫(yī)學(xué)院聯(lián)合培養(yǎng)在職研究生，以提高醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)、教、科研能力及研究生在醫(yī)務(wù)人員中的比例；(4)鼓勵醫(yī)務(wù)人員報考研究生，并繼續(xù)執(zhí)行以往醫(yī)院的獎勵政策，鼓勵醫(yī)務(wù)人員研究生畢業(yè)后繼續(xù)回院工作，爭取“十一五”期間研究生比例達(dá)到醫(yī)生總數(shù)的1