成立協(xié)會民政局請示(編輯修改稿)
2024-11-09 18:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進程。，10萬農(nóng)民進城。五、經(jīng)費來源1．會費。2．捐贈。3．政府資助。4．在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)活動或服務(wù)收入。5．利息。6．其它合法收入。特此請示，請批復(fù)。安康市漢濱區(qū)金洲廣場家具有限公司2011年2月21日檔（二）第三篇：關(guān)于成立HR協(xié)會的請示關(guān)于籌備成立海寧市人力資源協(xié)會的請示海寧市民政局：在現(xiàn)代企業(yè)中，人是企業(yè)第一資源，對人的管理是企業(yè)最重要的管理課題?，F(xiàn)代人力資源管理理論認(rèn)為，企業(yè)要以“人”為核心，視人為“資本”，要圍繞核心，盤活資本，這一管理理念使人力資源管理更具有戰(zhàn)略性和全局性。越來越多的民營企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到，人力資源管理是企業(yè)管理的重要組成部分。而在杭州，已有很多專業(yè)的行業(yè)人力資源協(xié)會，為各行業(yè)的人力資源發(fā)展做出了很大的貢獻。在海寧，有單獨人力資源部的企業(yè)不足50家，大部分企業(yè)是財務(wù)或辦公室兼職，企業(yè)在招人、留人及人力資源的管理上存在相當(dāng)大的問題。為更好的服務(wù)于海寧企業(yè)，解決海寧企業(yè)人力資源管理水平低下的現(xiàn)狀，搭建關(guān)于企業(yè)人力資源工作溝通交流的平臺，營造良好的學(xué)習(xí)型組織環(huán)境，聯(lián)合策劃成立“海寧市人力資源協(xié)會”，旨在為關(guān)注人力資源管理各類問題的企業(yè)老板、人力資源經(jīng)理及相關(guān)人員搭建一個專業(yè)化的溝通、交流、研討的平臺。人力資源協(xié)會，本著“平等、互助、共建、共享、共蠃”的原則，以為網(wǎng)絡(luò)平臺，組織和推動會員開展人力資源領(lǐng)域的各種專業(yè)研究、經(jīng)驗交流、管理創(chuàng)新等活動，以促進會員本身素質(zhì)的提升，推動海寧市企業(yè)人力資源管理的發(fā)展與繁榮。人力資源協(xié)會在海寧市范圍內(nèi)開展以下幾種方式的活動：，根據(jù)企業(yè)人力資源管理中的熱點、難點，有針對性地選擇課題，組織多種形式的人力資源沙龍活動、人力資源專業(yè)競賽活動、請人力資源行業(yè)內(nèi)知名人士作專題講
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